Habo satsar på topplacering
Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Först ur är Habo kommun.
Efter en dipp i sin tidigare jämna statistik klättrade Habo förra året uppåt i rankingen och slutade på en elfteplats i landet, och en förstaplats i länet. Man förbättrade sig i nästan samtliga enkätfrågor och höjde det sammanfattande omdömet rejält.
”Vi har verkligen tagit krafttag gällande frågor kring näringslivet” säger Monika Raske, näringslivutvecklare och företagslots på Habo kommun. ”Vi har ett helt annat fokus nu än vad vi haft tidigare.”
Den största förändringen sedan förra året är anställningen av Monika själv, eftersom kommunen tidigare saknat en näringslivsutvecklare. Att hon dessutom har rollen som företagslots innebär att det numera finns en tydlig väg in i kommunen för företagarna.
”Det är viktigt att göra oss mer tillgängliga och på så sätt underlätta för den som vill komma i kontakt med oss. Är det något jag verkligen brinner för så är det att hålla en hög nivå på service och bemötande.”
Kommunen arbetar även för att ta fram en tydlig näringslivsstrategi för att kunna sätta upp tydliga mål och planer för hur man ska nå dit. Detta arbete görs i samverkan med näringslivet för att få ett så bra resultat som möjligt.
En annan del i detta är att man anställt en affärsutvecklare som delar sin tid mellan Habo och Mullsjö. Som liten kommun finns det en vinst i att samarbeta med sina grannkommuner, menar Monika.
”Att stärka samarbetet över kommungränserna generar tillväxt för alla. Det gäller både kommunen och företagen. Vi arbetar ständigt för att skapa nya mötesplatser där det finns möjlighet till samarbeten och affärer.”
Monika upplever att den största utmaningen för kommunens små och medelstora företag är digitaliseringsprocessen, och därför erbjuder man dem hjälp och stöd med detta. Samma sak gäller tillgången på personal med relevant kompetens, där det finns planer på en utbytesplattform där företagen ska kunna stötta varandra.
Vägen till framgång tror Monika ligger i att ha en tät kontakt och öppen dialog med företagarna om hur deras vardag ser ut och vad kommunen kan göra för dem.
”Företagsbesök ligger i fokus både för mig och hela kommunen. Som ny i rollen känns det viktigt att komma ut och lära känna alla, och jag har gjort många besök både ensam och tillsammans med kommunledningen.”
”Det känns bra och stimulerande att få jobba i en så positiv kommun som Habo är. Det ger mig otroligt mycket positiv energi, och tro på att vi nästa år placerar oss i topp 10 på rankingen!” avslutar Monika.
Text: Mathilda Linnander
DU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
