Regeringen måste inse allvaret med sjukskatten

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA I Sverige tar vi ett gemensamt ansvar för de som är långtidssjukskrivna. Alla arbetsgivare betalar en arbetsgivaravgift så att det finns resurser den dagen någon behöver det. Annika Strandhälls nya förslag om en extra sjukskatt betyder att jag inte bara ska betala i förskott men även vid det tillfälle en långtidssjukskrivning inträffar. Det är inte logiskt överhudtaget.

Vilbert Soleymanian

Vilbert Soleymanian, vd på hemtjänstföretaget Basic Care Unit.

Jag driver idag Basic Care Unit i Jönköping. Vi har hemtjänst, omsorg och hushållsnära tjänster som specialitet. Jag startade bolaget 2005 efter att jag själv upptäckt ett behov på marknaden. Vård och omsorg i Sverige sägs vara jämlik. Du blir lika behandlad vare sig du är man eller kvinna, bor i stadskärnan eller på landsbygden, har invandrarbakgrund eller inte, bor i norr eller i söder. Det är inte sant. Olika landsting har olika resurser. Jag tänkte nog aldrig att jag skulle bli egen företagare men efter många år som anställd inom kommun och landsting blev jag trött på byråkratin inom det offentliga och bestämde mig för att göra något åt det. Den typen av ineffektivitet som byråkratin inom det offentliga innebär är bara privata företag som kan göra något åt. Sedan 2009, mycket tack vare LOV, har vi varit en av de godkända aktörerna i Jönköping och 2011 gick det så bra att jag för första gången kunde ta ut en lön. Nu kommer, från regeringens sida en riktig känga mot oss småföretagare i form av en extra skatt – sjukskatten.

Det är många som inser allvaret med att införa en sjukskatt och kritiken är vida spridd. Det är inte bara vi företagare som är oroliga. Handikappförbunden, LO, SKL, Försäkringskassan och Arbetsgivarverket är några bland de kritiska myndigheterna, förbunden och organisationerna. De tror, precis som vi företagare, att det här kommer leda till en selektion på arbetsmarknaden. De som har en tidigare sjukdomshistorik kommer få svårt att få ett jobb, en andra chans. Jag känner mig inte bekväm med att behöva granska de människorna jag har tänkt rekrytera eller begära in läkarintyg före en anställning men jag känner inte att jag skulle ha något val. Förslaget kommer leda till att vi företagare tvingas bli försiktiga vid rekrytering. Vi måste verkligen tänka till om det är värt att anställa en till eller inte.

De som är sjukskrivna är det till största del på grund av andra orsaker än arbetsrelaterade orsaker. Jag har ansvaret för att se till att mina anställda har en bra arbetsmiljö. Jag kan aldrig ta ansvar för när mina anställda stukar foten när de joggar eller bryter benet när de rider på fritiden. Om jag ska ta ansvar för vad mina anställda gör på fritiden måste jag rimligtvis också kunna bestämma vad de ska göra, eller hur?! Kan jag i framtiden då bestämma vad mina anställda ska göra på fritiden? Kan jag bestämma att de inte får jogga i terräng, de får inte rida, inte spela fotboll? Det går inte, det förstår alla.

Jag tror inte heller att folk riktigt förstår det här med arbetsgivaravgiften. Gemene man tror nog att den bara är till för att betala för framtida pensioner men så är inte fallet. Vi finansierar långtidssjukskrivna med arbetsgivaravgiften och nu vill regeringen att vi ska betala ännu mer. Jag är gärna med och betalar för långtidssjukskrivningar men inte två gånger. Inget företag kan bära kostnaden för sjukskrivningar två gånger och de ska inte behöva göra det heller. Det är inte logiskt. Om vi ska betala 25 procent av kostnaden efter 90 dagar så måste arbetsgivaravgiften sänkas och då menar jag rejält. Det är logiskt.

Vilbert Soleymanian, Vd Basic Care Unit.

Stoppa Strandhälls sjukskatt

Svenskt Näringsliv anser att förslaget är skadligt då lång sjukfrånvaro ofta saknar koppling till förhållanden som företagen kan påverka. Förslaget försvårar för personer med sjukdomshistorik att få arbete och det ökar företagens ekonomiska risktagande vilket väntas leda till färre jobb.

Vill du vara med att skapa opinion mot förslaget?

Gilla Stoppa Strandhälls sjukskatt på Facebook!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Gemensamt ansvar för kompetensförsörjningen i länet

REKRYTERING. Enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät upplever en majoritet av företagen problem med att rekrytera personal med rätt kompetens. För att lösa det krävs ett ökat samarbete mellan skola och näringsliv, något som bland annat kan göras genom Svenskt Näringslivs årliga SYV-dag.
NYHET Publicerad:

”Företag är en demokrati”

JOBBSKAPARNA ”Det viktigt att samhället vet var välfärden kommer ifrån”, säger Michael Jonsson på AD Plast i Anderstorp. Hans företag har 41 anställda och bidrar med 56 förskoleplatser.
NYHET Publicerad:

Nytt reformförslag för svensk skola

RAPPORT Trots en arbetslöshet på 5,8 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Jönköpings län. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Därför föreslår Svenskt Näringsliv höjda krav på lärarutbildningarna, en nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsföretagarna: ”Se över personalkostnaderna”

JOBBSKAPARNA Hans Edberg driver Hooks Herrgård i Vaggeryds kommun, och har ett nära och välfungerande samarbete med kommunen. Från de nationella politikerna upplever han dock ett större motstånd.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning är grunden för Nässjöföretaget

JOBBSKAPARNA För Patrik Sandstedt som driver Sandstedt El i Nässjö är personalen det viktigaste. Men brist på förståelse för vad det kostar att ha en anställd gör att det ibland blir ett arbete i motvind.
NYHET Publicerad:

Jönköping – fortsatt bästa länet i Sverige

FÖRETAGSKLIMAT Idag presenterar Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga enkätundersökning i vilken företagare i hela Sverige får ge sin syn på företagsklimatet i sin kommun. Årets enkät visar att Jönköping fortsätter vara i topp av Sveriges län, gällande det sammanfattande omdömet. En position som länet haft sedan mätningens start.
NYHET Publicerad:

Så funkar Europaparlamentsvalet 2019

EU Snart är det dags för val, men inte vilket val som helst. Mellan den 23:e och 26:e maj 2019 väljer medborgarna i EU:s 27 medlemsländer sina ledamöter till Europaparlamentet. Valet är ett av de största valen i världen och är av stor betydelse för svenskars vardag. Trots det ser vi en oroande utveckling med ett sjunkande valdeltagande.
NYHET Publicerad:

Bättre attityder från politikerna ska ge Eksjö skjuts på rankingen

FÖRETAGSKLIMAT Kompetensförsörjning är den största utmaningen för majoriteten av Sveriges kommuner. För Eksjö kommun är det inte riktigt så. Istället är det politikers attityder till företagande som upplevs fungera sämre i Eksjö, vars rankingplacering i lokalt företagsklimat minskat två år i följd.
NYHET Publicerad:

Varför ska Sverige alltid vara bäst i klassen?

REGELKRÅNGEL Det kallas ”gold-plating”. Det låter väl egentligen som ett ganska trevligt ord; gold-plating – att förgylla. Men det handlar om något helt annat. Det handlar om olika nationers sätt att vara överambitiösa och ineffektiva vid implementeringen av EU-lagstiftning.
NYHET Publicerad:

Dialog mellan kommun och näringsliv i fokus i Gislaved

FÖRETAGSKLIMAT Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Carina Johansson (C), ny på posten som kommunstyrelsens ordförande i Gislaved, och tagit del av hennes tankar om företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Här tar medarbetarna fram lönemodellen

LÖNEBILDNING På Gnosjö Automatsvarvning tog medarbetarna fram den nya bedömningsmodellen som ligger till grund för lönesättningen. Nu är det tydligare för alla hur de kan påverka sin lön och karriärutveckling, enligt vd:n Linda Fransson.
NYHET Publicerad:

Kollegor istället för konkurrenter i Gnosjö

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Kristine Hästmark (M) på företagsklimatet i Gnosjö kommun? Vi har intervjuat Kristine för att få svar.
NYHET Publicerad:

Sävsjöföretagaren: ”Det här bör regeringen fokusera på”

FÖRETAGSKLIMAT Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Ulf Liljewern, platschef på ABL Construction Equipment i Sävsjö om hur han ser på de kommande åren.
NYHET Publicerad:

Företagaren: ”Hur många regler ska vi behöva acceptera?”

FÖRETAGSKLIMAT. En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har företagare i Jönköpings län på kommande period? Vi har intervjuat Hans Palmgren, VD på Palmgrengruppen, för att få svar.
NYHET Publicerad:

Tredelat fokusområde för Tranås för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Anders Wilander på företagsklimatet i Tranås kommun? Vi har intervjuat Anders för att få svar.
NYHET Publicerad:

Regionchef vänder hemåt

SVENSKT NÄRINGSLIV Efter två år som regionchef på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland vänder Anna Gillek hemåt. Från och med nu återtar hon rollen som regionchef på Svenskt Näringslivs i Jönköpings län och lämnar därmed uppdraget i grannlänet till sommaren.
NYHET Publicerad:

Koncept förde näringsliv och kommun närmare varandra

FÖRETAGSKLIMAT. Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Anna-Carin ”Anci” Magnusson (S), kommunstyrelsens ordförande i Nässjö, och tagit del av hennes tankar om förbättring av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Så ser kvinnors företagsamhet ut i Jönköpings län

FÖRETAGSAMHETEN. Kvinnors företagsamhet ökar i 17 av 21 län i Sverige, men det ser inte lika positivt ut när det kommer till kvinnors nyföretagsamhet. Andelen företagsamma kvinnor i Jönköpings län uppgår till 6 procent vilket innebär att man ligger långt under rikssnittet. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2019 som presenterades den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Här bor Jönköpings läns mest företagsamma befolkning

FÖRETAGSAMHETEN. I Jönköping uppgår andelen företagsamma individer till 11,3 procent av befolkningen. Utav länets kommuner har Aneby såväl den mest företagsamma befolkningen som den största ökningen av antalet företagsamma. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Entreprenören: ”Dags att skapa ordning och reda i välfärden”

JOBBSKAPARNA En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har företagare i Jönköpings län på politiken? Vi har intervjuat Mats Siljehult, VD och verksamhetschef på Wetterhälsan & Wetterhälsan FHV i Jönköpings kommun, för att få svar.