Näringslivsspåret är Kalmar kommuns initiativ inom SFI för att låta våra nyanlända komma lite närmare jobb och en aktiv roll i samhället. För tredje året var vi mer och pratade om näringslivsstruktur och om hur företagare tänker kring rekrytering.
– Näringslivsspåret är en del av vårt SFI. Syftet är att integrera näringslivs-och arbetsmarknadsfrågor i språkundervisningen för att stärka elevers yrkeskunskaper och öka möjligheterna till arbete. Det görs genom att ett hundratal elever får träffa inbjudna representanter från olika arbetsmarknadsområden, ställa egna frågor som de sedan arbetar vidare med i sin respektive klass, säger Anna-Karin Almswik en av lärarna på SFI i Kalmar.
Under våren har det genomförts fyra temaseminarier utifrån ett pedagogiskt koncept med dialog och samtalsledare inför publik i aulan med olika föreläsande gäster. Bland annat om näringslivet i regionen med Svenskt Näringsliv, utbildningsvägar efter SFI med Linnéuniversitetet, praktiska tips inför arbetssökande och goda exempel med före detta elever som kom och inspirerade och gav goda råd utifrån deras väg från studier till arbete inom offentlig sektor.
Svenskt Näringsliv driver varje dag en bred palett av frågor som rör företagandets villkor. Många av dessa är ständigt aktuella, men ett valår blir det särskilt viktigt att fokusera på de samhällsfrågor som är allra mest angelägna. Vår roll som företrädare för 60 000 medlemsföretag i hela landet är dubbel. För det första ska vi bidra till att företagarnas perspektiv får större utrymme hos politiker och politikernas chefer, väljarna.
För det andra driver vi tre frågor som är extra viktiga i närtid.
Under valåret prioriterar vi därför stärkt integration genom jobb, att stoppa varje försök att strypa privata företag i välfärdssektorn och att säkra kompetensförsörjningen.
Att möte SFI elever i Kalmar är en aktiv och konkret del av Svenskt Näringslivs arbete med att nå dessa viktiga mål. Bäringen på både punkt 1 och 3 är mycket tydlig.
När Arbetsförmedlingen presenterar statistik över hur många som kommit i arbete blir det uppenbart att de nyanlända utgör en stor del av lösningen för våra medlemsföretag.
Integration