Linde Maskiner arbetar målmedvetet med integration

Projektet började som ett samarbete med Arbetsförmedlingen i Lindesberg och har pågått sedan våren 2016.

– Vi kände till problemen för de nyanlända och det känns inte bra för någon. Vi diskuterade därför med Arbetsförmedlingen och andra teknikföretag om vad vi kunde göra för att få in dem i arbetslivet, säger Dan Johansson, vd.

I samband med att konjunkturen gick upp märkte företaget att det var svårt att få tag på personal.

– Det här blir win win. De får komma in i arbetslivet och vi får arbetskraft, säger Dan.

Praktiken varvas med studier på SFI och även om språket har varit en utmaning från start, så har upplägget flutit på bra.

Företaget tillverkar plåtkomponenter, bland annat till den tunga fordonsindustrin. Mer än hälften av alla tunga lastvagnar som tillverkas i Europa har plåtkomponenter från Linde Maskiner i sig. Här automatpressar, laserskär, hydraulpressar, svetsar och monterar man.

– De har fått lära sig på plats, vi såg ju att flera av killarna hade stor kompetens med sig från sina hemländer som vi har kunnat anpassa till vår arbetsplats, säger Mia.

Hittills har ett tiotal killar från bland annat Eritrea, Syrien och Afghanistan kommit in i företaget. Några har fått tillsvidareanställning, andra har visstidsanställningar och ett gäng har praktik.

– Vår förhoppning är att vi ska kunna erbjuda visstidsanställningar när praktiktiden är slut. De får jobb, vi får arbetskraft och de blir en resurs även för samhället, säger Mia.

På industrigolvet hittar vi denna dag bland annat Dawit Mehreteab Gebretnsane från Eritrea. Han har varit praktikant sedan november förra året och trivs bra.

– Jag vill inte vara arbetslös, det här är bra för mig. I Eritrea var jag lastbilschaufför och nu hoppas jag att jag kan få fast jobb här. Jag känner att jag vill jobba här hela livet, här är finns mina vänner, säger han.

I en annan del av lokalen står Mahmoud Fayad. Han har i dag en visstidsanställning och efter fyra år i Sverige är inte språket längre ett problem.

– Jag trivs verkligen bra här, alla är så hjälpsamma. Det känns som att de är min familj. Jag har knappt varit arbetslös sedan jag kom från Syrien. Jag behöver jobba, jag klarar inte av att bara gå hemma och här har jag lärt mig mycket.

Mia Glaad tror att en av orsakerna till att projektet gått så pass bra och smärtfritt är att Bengt Nilsson, en av de anställda, fungerar som mentor och handledare för de nyanlända.

– Han är tyvärr på semester nu, men Bengt är en person som är väldigt positiv och ödmjuk. Han ser alltid möjligheter och han har ansvar för de här killarna. Vi tror att det är ett vinnande koncept. I dag ska jag dessutom ge Dawit information om att han ska få visstidsanställning. Det lever jag på hela veckan, det känns verkligen bra.

Maria Eremo