Näringslivets gröna omställning i Örebro län – och utmaningarna på vägen

Detta märks tydligt i näringslivet i region Örebro, företagen Närkefrakt, Ory, Korvbrödsbagarn (Lantmännen/Unibake) och Peab är företag som är med och bidrar till den gröna omställningen.

Så arbetar företagen med den gröna omställningen i Örebro län

Många företag investerar i sina tjänstebilar som en åtgärd för en grön omställning. Några som sticker ut särskilt är Närkefrakt. Transportföretaget värderar grön omställning högt genom flera satsningar. Till exempel genom investeringar i eldrivna lastbilar.

– Vi har drygt 70 bilar som går på fossilfria drivmedel av totalt 350, varav 8 ellastbilar och ett tiotal går på gas. För övriga fossilfria bilar har vi gått över till olika typer av biodiesel, främst HVO100, säger vd Fredrik Öjdemark.

Närkefrakt är dessutom drivande i att få andra att ställa om i samma riktning:

– Jag jobbar för att driva på omställningen i transportbranschen, bland annat som ordförande i Sveriges Åkeriföretags hållbarhetsnätverk. Vi försöker få politiker att förstå vikten av satsningar som exempelvis subventionerar för laddinfrastruktur vid terminal. Dessutom är vi engagerade i Örebro läns energi- och klimatråd, säger Fredrik Öjdemark.

Hos företag som investerar i nya anläggningar märks det tydligt att den gröna omställningen står högt på agendan. Genom noggrann utvärdering av allt från energiförbrukning, materialval, uppvärmning och maskiner.

– Den största förändringen vi gjort mot en grön omställning är att minimera dieselolja och dieselbränning för uppvärmning utav våra lokaler genom att gå över till fjärrvärme, vilket har fungerat alldeles utmärkt, berättar Otto Nyängen, platschef Ory.

Den gröna omställningen prioriterades högt även när Korvbrödsbagarn i Örebro för några år sedan byggde ett nytt fryslager.

– Det var definitivt en investering för en grön omställning. Vi har tagit bort lagertransporterna till externt lager, nu går produkterna direkt från produktion in i lager. Det är även en förbättring energimässigt. Den gamla, ineffektiva frysen i Örebro har ersatts av en modern, välisolerad byggnad utan onödiga energiförluster, berättar Anna-Karin Lomakka, operations director, Lantmännen.

Nya metoder som driver omställningen framåt

Många företag är innovativa i sitt arbete genom att utveckla nya hållbara metoder och det är tydligt att det finns en vilja att komma framåt. Det är mycket som görs, och detta i olika typer av branscher.

Camilla Hartman Frilander, Affärsstöd Marknad på PEAB Region Mellersta berättar att de gör mycket vad gäller grön omställning. Branschen kan upplevas svår att förändra men arbetet går bevisligen framåt.

– Vi har gjort stora framsteg med ecobetong och testar ständigt nya sätt att minska materialanvändning och klimatpåverkan. Vi ställer krav på leverantörer och samarbetar med experter. Genom vårt partnerskap med SSAB säkrar vi också tillgång till fossilfritt stål från 2026 när deras fullskaliga produktion är i gång. Redan 2023 kunde vi tillsammans presentera världens första fossilfria byggnad med fossilfritt stål i Lund, säger Camilla Hartman Frilander.

Företaget Ory vill vara med och bidra till den gröna omställningen på flera sätt och det är viktigt i både deras anläggningar och produkter. De bidrar aktivt till omställningen genom att engagera sig i projekt för att utveckla nya hållbara lösningar i sina produkter.

– Vår anläggning i Kilafors deltar till exempel i ett projekt med att utveckla släp som kan minska bränsleförbrukningen samt ger ett lägre klimatavtryck. I framtiden planerar vi också för solceller och fler eldrivna tjänstebilar, säger Otto Nyängen.

Utmaningar i omställningsarbetet – ”förändringen är trög”

Det är genomgående att det finns utmaningar med den gröna omställningen. Enligt Fredrik Öjdemark är den största utmaningen att omställningsarbetet går för långsamt.

– Den största kortsiktiga utmaningen är att gröna alternativ är för dyra, vilket gör det fossila alternativet mer ekonomiskt fördelaktigt. Omställningen kräver nya upplägg och dyrare investeringar i fordon, vilket gör förändringen trög, avslutar Fredrik Öjdemark.