Senja Ljung framför en grävmaskin
Foto: Sören Karlsson

-Regelverket får inte sätta stopp för duktiga entreprenörer, säger Senja Ljung.

Lätt att starta men svårt att driva företag

NYHET Publicerad

FÖRETAGANDE Senja Ljung driver företag inom mark och anläggning. På visitkortet står numera även styrelseledamot i Svenskt Näringsliv. Välfärdens utmaningar kräver fler företag. Men det är svårt att hålla reda på alla regler för ett litet företag som inte kan hålla sig med specialister, konstaterar hon.

– Det är i jämförelse med många andra länder är det lätt att starta företag i Sverige, men det är svårare att driva företag. Regelverket är tufft för den som har ett litet företag och inte kan hålla sig med en massa specialister, säger Senja Ljung, vd på SM Entreprenad i Söderköping och nyvald styrelseledamot i Svenskt Näringsliv.  

Hon betonar att Sverige behöver fler företagare för att klara välfärdens alla utmaningar.

– Då får inte regelverket sätta stopp för duktiga entreprenörer. Det måste bli lättare att driva och utveckla sitt företag. Offentliga upphandlingar är ett område jag tänker på. Vi har lärt oss hur man ska göra, men det är klart att hindren är höga för företag utan den erfarenheten, påpekar Senja Ljung.

Kompetensförsörjning är en annan fråga som hon prioriterar.

– Många företag har stora problem med att hitta medarbetare. För oss går det bra när det gäller maskinister och chaufförer, men det är betydligt svårare med anläggare.

Senja Ljung menar att en lösning är att vara ute i mycket god tid och försöka få ungdomar intresserade av branschen. SM Entreprenad deltog nyligen på Bråvallamässan i Norrköping och fick tillfälle att prata med många åttondeklassare.

– Det blev ett bra gensvar. Vi fick tillfälle att berätta om vår bransch och hur många yrken som finns här. Det är en innovativ bransch som förändras hela tiden. Bygg är mycket mer än att vara snickare, framhåller Senja Ljung och betonar att viljan att göra ett bra jobb är det som hon mest efterfrågar hos sina medarbetare.

SM Entreprenad grundades 1950 och fanns i en och samma familj fram till 2013. Senja Ljung började jobba som ekonomiansvarig i företaget 1999 och blev extern vd 2003. För fyra år sedan tog hon tillsammans med Erik Nylin och Lars Preuschhof – de båda yngsta medarbetarna på SM Entreprenad – över som ägare.

– Att erbjuda delägarskap är ett effektivt sätt för att behålla unga hungriga medarbetare, poängterar Senja Ljung.

Företaget har idag 43 anställda och växer snabbt. För verksamhetsåret som avslutas den sista juni kommer omsättningen att nå 150 miljoner, en ökning med hela 50 miljoner i jämförelse med förra året.

– Vi jobbar med allt inom mark och anläggning, säger Senja Ljung.

SM Entreprenad bygger vägar, parker och lekplatser, arbetar med vatten och avlopp och håller på med att strandsko närbelägna Göta Kanal för att bevara vattenleden i gott skick. Företaget bygger mobilmaster och på uppdrag av Kustbevakningen installerar man svartvattenskåp.

Verksamheten finns förstås på hemmaplan i Söderköping, men expansiva kommuner som Norrköping, Linköping, Nyköping, Gnesta, Trosa och Södertälje står för en mycket stor del av omsättningen. För ungefär 40 procent av jobben är det kommuner som är kunder. De övriga 60 procenten kommer från uppdrag som underleverantörer till byggföretag.

Senja Ljung ser med stor tillförsikt på utvecklingen för SM Entreprenad.

– Ostlänken kommer att innebära jobb av skilda slag under ett antal år framöver. Det är en klart positiv trend, menar hon.

Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet placerade förra gången Söderköping på plats 197, alltså på den sämsta tredjedelen. Senja Ljung tror att den relativt stora personalomsättningen på nyckelbefattningar inom kommunen kan vara en förklaring. Hon sitter med i Näringslivsrådet i Söderköping och hoppas på att det aktuella åtgärdsprogrammet i tio punkter ska påverka företagsklimatet i rätt riktning.

– Utbildning i bemötande av företagare och andra invånare pågår. Förbättrad tillgänglighet är också ett område där kommunen jobbar. Det är en bra början, säger Senja Ljung.

Sören Karlsson  

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Oro för företagsklimatet, flygskatten och tillgång på kompetens

FÖRETAGSKLIMAT Kukkolaforsen Turist & Konferens AB drivs av femte generationen Spolander. Det var Margit och Svante Spolander som byggde upp den nuvarande anläggningen som omsätter tio miljoner och har 12 personer anställda. Men Martin Spolander, vd för företaget idag, sticker inte under stol med att företaget har problem med kompetensutveckling och personalrekrytering på grund av sitt geografiska läge.
NYHET Publicerad:

Vill bygga för bågar

FÖRETAGSKLIMAT Northbike i Umeå vill växa och anställa. Men företaget är för trångbott och man har inte hittat någon lämplig lokal. Northbike vill gärna bygga nytt men kommunen ännu inte kunnat ge klartecken för byggstart. "Vi har varit redo att expandera i Umeå i två år, men just nu går det inte för vi är för trångbodda i båda våra lokaler", säger Jessika Häggling, platschef på Northbike.
NYHET Publicerad:

Alla samhällsfunktioner viktiga för företagsamheten

FÖRETAGSKLIMAT Ljusdal i Hälsingland är en av de kommuner som får förbättrat omdöme av lokala företagarna i Svenskt Näringslivs årliga enkät om företagsklimatet. Det är något som gläder det moderata kommunalrådet Lars Molin. "Det finns en positiv framtidstro i kommunen men vi ser även vissa utmaningar om vi ska fortsätta kunna locka nya företag", säger han.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjningen viktigast för Seco Tools

FÖRETAGSKLIMAT Seco Tools i Fagersta lägger ner mycket tid på att hitta rätt medarbetare. ”Det gäller att kunna växla kompetenser i företaget, annars kan vi inte utvecklas”, säger VD Lars Bergström. Högst upp på önskelistan står en högkvalitativ gymnasieskola till kommunen.
NYHET Publicerad:

Regelkrångel besvärligt för grisbilen

REGELKRÅNGEL Hemleveranser av hantverksproducerad mat till privathushåll och restauranger. Det är affärsidén för Edgården i Västerbotten. Nu kräver myndigheterna utökade kontroller av bland annat temperaturen där maten förvaras. Företagets egna kontroller räcker inte.
NYHET Publicerad:

Regelkrångel skapar höga hinder

FÖRETAGSAMHET Tunarp Säteri är en idyllisk plats med lång historia. Konceptet är det samma nu som vid starten 1968 – en plats där man erbjuds komma bort från vardagen. Beata Thafvelin, ägare av Tunarp Säteri, beskriver en vistelse på Tunarp som en semester med ridning och boende på samma ställe. ”Men krångliga och ständigt nya regler gör det besvärligt att driva företaget framåt”.
NYHET Publicerad:

Infrastrukturen är bättre i Norrlands inland

FÖRETAGSKLIMAT Företagare i Kalmar län har större förväntningar på en fungerande och anpassad infrastruktur än vad dagens vägnät, tåg och flyg kan erbjuda. Ska det verkligen vara så att Kalmar läns företagare inte ges de rätta förutsättningarna för att anställa, frakta varor och skapa tillväxt? Länet behöver samla sig och tala med en röst så att verklig förbättring kan bli verklighet.
NYHET Publicerad:

Osund konkurrens: "Det är som Davids kamp mot Goliat"

OSUND KONKURRENS Nästan var tredje företagare uppger att de möter konkurrens från det offentliga, visar en ny enkätundersökning från konkurrensverket. Göran Grén, jurist och expert på konkurrensfrågor är mycket bekymrad över resultatet. "Jag tycker att det är hög tid att det skapas en diskussion om vad till exempel kommuner bör ägna sig åt", säger han.
NYHET Publicerad:

Succé när Nacka upphandlade välfärdsteknik

UPPHANDLING Nacka kommun har precis avslutat en funktionsupphandling av välfärdstjänster för äldre. Tack vare fokus på dialog med marknaden och ett internt samarbete mellan olika avdelningar så blev upphandlingen en succé. Resultatet blev en ny form av abonnemang av välfärdstjänster.
NYHET Publicerad:

”Arbetsförmedlingen lämnar tyvärr mycket att önska”

HALLÅ DÄR Anneli Rådesjö driver Labbsand. Ett fantastiskt beläget värdshus som i huvudsak är en restaurang, men även catering och stuguthyrning finns på menyn. Anneli har varit i branschen i över 25 år och ännu har inte gnistan slocknat. Det är kärleken till matlagningen och det dagliga mötet med människor som gör att jobbet aldrig blir tråkigt, säger Anneli Rådesjö.
NYHET Publicerad:

Västerås imponerar på Amazon

FÖRETAGSKLIMAT Rätt attityd, engagemang och lösningsförmåga. Det avgjorde när Amazon Web Services valde Västerås som etableringsort för sina datahallar. ”Vi har skapat ett förtroende för oss i hela ledet – hela vägen till kommunens fastighetsdirektör”, säger Conny Petrén, näringslivschef.
NYHET Publicerad:

Effektiv upphandling skapar tillväxt

UPPHANDLING Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed bör också krav ställas för en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och brister i kommunikationen, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.
NYHET Publicerad:

Grannens tjäderspel får myndighet att stoppa avverkning

REGELKRÅNGEL Olle Andréasson och Anneli Virenhem väntade i ett år på att få tillstånd från Skogsstyrelsen att avverka skog. Det blev ett nej, eftersom det kan finnas ett tjäderspel på grannens mark. Förlusten på en halv miljon får de ingen ersättning för.
NYHET Publicerad:

Hofors företagsklimat får åter gott betyg av företagen

FÖRETAGSKLIMAT ”Att träffa företagare öga mot öga är oerhört betydelsefullt om man vill jobba för ett bättre företagsklimat. Vi har skapat arenor som möjliggör möten mellan kommunföreträdare och näringslivsrepresentanter. Det har visat sig vara vägvinnande”. Det säger Mimmi Abramsson, kommunchef i Hofors kommun.
NYHET Publicerad:

Jobb och entreprenörskap för bättre integration

INTEGRATION "Vi måste hitta de enkla jobben, vi kan inte göra det så komplicerat. Ingångslönerna är en het potatis och Sverige har ett system för integration som går långsamt samtidigt som kommunerna måste spara pengar." Det säger Stene Boldt på Integrationscampus Fimi Örestrand i Strandbaden.
NYHET Publicerad:

Glada miner i Vårgårda efter enkätsläpp

ENKÄT När Svenskt Näringsliv häromdagen presenterade årets undersökning av Lokalt Företagsklimat blev Vårgårda den kommun i Västra Götaland som fick högst betyg. 80.2% av de tillfrågade tycker att företagsklimatet är bra, och kommunen får ett sammanfattande omdöme på 4.6 av 6.0.
NYHET Publicerad:

Kompetensbrist gör att företag förlorar uppdrag

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För att regeringens mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020 ska kunna nås krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Jobben skapas när företag växer

FÖRETAGSKLIMAT Grunden för välfärden återfinns i företagsamma människor som startar och driver företag. Avdelningen för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv arbetar dagligen med att skapa bättre förutsättningar för företag, regionalt och lokalt genom ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Lärlingar räddningen för inlandet?

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Storuman är den kommun där företagarna är mest missnöjda med tillgången på arbetskraft. Det visar Svenskt Näringslivs enkätundersökning om det lokala företagsklimatet 2017. Ove Abrahamsson, på Råsunda Mekaniska i Forsvik, är en som engagerar sig i frågan. "Jag ser lärlingsutbildning som framtiden rent generellt men speciellt för inlandet", säger han.
NYHET Publicerad:

Små företag verkar i tystnad

FÖRETAGSKLIMAT Att driva företag i Eslöv har många fördelar men kommunen måste bli bättre på att lyfta de små företagen. Det anser My Hedenskog, vd och delägare på Scan Filter.