”Mångfalden bygger Lödde Plåt”

NYHET Publicerad

ARBETSMILJÖ Familjeföretaget Lödde Plåt är en arbetsgivare att luta sig mot, oavsett om man är frisk eller sjuk. Säkerhet, hälsa och välbefinnande är honörsord. "Vi har veckovisa möten som vi alltid inleder med att kolla om alla mår bra", säger Nicklas Nordbeck, operativ chef.

Nicklas Nordbeck

Nicklas Nordbeck är kritisk mot Arbetsmiljöverket som han vill se oftare ute på arbetsplatserna.

Lödde Plåt är ett familjeföretag inom byggnadsplåtslageri med nära 80 anställda och är etablerade på fyra orter i Skåne. Företaget jobbar långsiktigt och medvetet för att medarbetarna ska hålla och trivas, vilket lett till låg sjukfrånvaro över tid. Nicklas Nordbeck, operativ chef på Lödde Plåt, menar att det lönar sig för arbetsgivaren.

– Vi har en låg sjukfrånvaro och vår psykiska ohälsa är låg. Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi spar pengar på att våra medarbetare är friska och att vårt arbete utförs med hög kvalitet och säkerhet. Vi jobbar för att behålla och rekrytera framtidens arbetskraft, säger han.

Lödde Plåt utför takarbeten, snöskottning och byggnadsplåtslageri och företaget har egna verkstäder. Företaget har alltid jobbat medvetet och systematisk med arbetsmiljöfrågor, enligt Nicklas Nordbeck. Han menar att arbetsmiljöarbetet måste pågå hela tiden och att det innehåller såväl fysiska som etiska aspekter på arbetsplatsen.

– Säkerhet och fysisk arbetsmiljö är en mycket stor fråga hos oss eftersom majoriteten av våra anställda är plåtslagare. Samtidigt jobbar vi strukturerat och planerat för att alla våra medarbetare ska orka och må bra. Vi har inte råd med sjuk personal, säger han.

Nicklas Nordbeck berättar att företagskulturen alltid har varit viktig för Lödde Plåt. Företaget jobbar med etiska frågor och med målsättningen att vara en arbetsplats med mångfald där alla ska känna sig respekterade och välkomna.

– Vi rekryterar på kompetens och intresse. Vi har anställda från Skåne, Baltikum och Gambia. Vi har kvinnor anställda i den annars så mansdominerade plåtproduktionen och flera kvinnliga plåtslagare. För oss är det ingen skillnad om du är född i Skåne eller utomlands och det är en del av företagskulturen. Mångfalden bygger Lödde Plåt, säger Nicklas Nordbeck.

Arbetsgivare är man inte bara när det går bra, det är man hela arbetslivet, menar Nicklas Nordbeck. Lödde Plåt har därför ett samarbete med Galaxen Bygg, byggsektorns eget företag för rehabilitering. Det innebär att företaget har anställda på rehabilitering från andra delar av byggsektorn.

– Vi vill visa att vi är en arbetsgivare att lita på, såväl när man är frisk och pigg som när man blir sjuk eller behöver byta arbetsuppgifter, säger Nicklas Nordbeck. 

Han pekar på att plåtslagaryrket är ett fysiskt slitsamt jobb och att arbetsgivaren måste visa respekt för det. Därför sätter Lödde Plåt alltid säkerhet, egenhälsa och välbefinnande för de anställda främst. Han menar också att arbetsmiljöarbetet funkar bäst när det är enkelt och utformat efter medarbetarnas behov och en del av den dagliga rutinen.

– Vi har veckovisa möten som vi alltid inleder med att kolla om alla mår bra. Det är en enkel fråga men som jag tror många arbetsgivare missar att ställa. Kommunikation är viktigt. Det gäller att bygga laget framgångsrikt. På fredagarna slutar tjänstemän tidigare för att få möjlighet att träna på olika sätt, vilket har varit väldigt uppskattat. Efter träningen kommer de hem med ny energi till familjen och har släppt jobbet. Om medarbetarna mår bra så mår företaget bra. Det är välinvesterad tid och pengar, säger Nicklas Nordbeck. 

En avgörande fråga för Lödde Plåt är säkerheten på arbetsplatserna. Nicklas Nordbeck är kritisk mot Arbetsmiljöverket som han vill se oftare ute på arbetsplatserna. Han vill ha fler kontroller och mer tillsyn så att alla företag uppfyller säkerhet och arbetsmiljökrav. Han menar att det ska vara konkurrens på lika villkor.

– Plåtslageri är en konkurrensutsatt bransch och förutsättningen är konkurrens på lika villkor. Det är dyrare med en riktigt bra byggnadsställning som uppfyller säkerhetskraven. Arbetsmiljöverket måste vara mer närvarande och kontrollera arbetsmiljö och säkerhetsarbete. Arbetsplatsolyckor får inte ske. Det behövs mer tillsyn, säger Nicklas Nordbeck.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Dyrt pensionsförslag saknar finansiering

KOMMENTAR Pensionsgruppen har lagt fram förslag för ett längre arbetsliv. Hur de ökade utgifterna ska finansieras nämns inte, vilket är oroande. Det finns ett stort behov av fler arbetade timmar i ekonomin, men de nu föreslagna förändringarna ger inga incitament till det, konstaterar försäkringsexpert Ingvar Backle.
NYHET Publicerad:

Bättre matchning med omställningsstöd

OMSTÄLLNING Avgångsbidrag förlänger tiden i arbetslöshet och tidiga omställningsinsatser ger bättre matchning till nytt jobb, visar två rapporter från IFAU. "Resultaten är inte förvånande i sig, men det är bra att få en vetenskaplig analys av omställningsförsäkringens förmåner för uppsagda", säger Pär Andersson, förhandlare och försäkringsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Reglera inte sönder tjänstepensionen”

PENSION Ingvar Backle, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv, kritiserar regeringens förslag om ökade kapitaltäckningskrav för tjänstepensionsföretag. "De innebär en överreglering och risk för försämrad avkastning, vilket kan driva bolagen och det förvaltade kapitalet utomlands."
NYHET Publicerad:

”Psykisk ohälsa ett allt större folkhälsoproblem”

SOCIALFÖRSÄKRING Den psykiska ohälsan ökar, inte minst bland unga. Tid och resurser läggs på projekt som inte gör skillnad, istället för på nödvändiga reformer, menar Kerstin Evelius, som nyligen överlämnat en utredning om psykisk ohälsa till regeringen. "Det är som att vi ser spanska sjukan komma och bygger ut infektionsklinikerna istället för att satsa på vaccination", säger hon.
NYHET Publicerad:

Almega: ”Tanken med karensavdrag är rätt och logisk”

KARENS 1 januari 2019 ändras reglerna om karens i sjuklönelagen. Nuvarande karensdag ersätts med ett karensavdrag. Syftet med regeländringen om karensavdrag är att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. "Ändringens syfte är bra och logisk men lagstiftningens införande har varit en stor utmaning", säger Gunnar Ekbrant, arbetsrättsjurist och avtalsexpert på Almega.
NYHET Publicerad:

Utredning: Omfördelning av resurser mellan vården och sjukförsäkringen

STATSBIDRAG Ett årligt statsbidrag till landsting för att stimulera arbete med minskad sjukskrivning föreslås införas. Storleken på bidraget bestäms av nivån på utbetald sjukpenning för kortare sjukskrivningar, upp till  90 dagar. Med en så kallad finansiell samordning är tanken är att sjukvården får mer resurser att jobba förebyggande, framförallt inom psykisk ohälsa och att det arbetet leder till minskade sjukskrivningar.
NYHET Publicerad:

Nu ökar sjukfrånvaron igen

SJUKSKRIVNINGAR Försäkringskassan skriver upp prognoserna för sjukförsäkringen fram till 2022. Den tidigare trenden med minskade sjukskrivningar är bruten. Under åren framöver beräknar Försäkringskassan att utgifterna för sjukpenning ökar, jämfört med tidigare år. Orsaken är ett högre inflöde av sjukskrivningar. Det visar Försäkringskassans senaste utgiftsprognos.
NYHET Publicerad:

Debatt: Koppla arbetsskatterna till de sociala förmånerna

ARBETSGIVARAVGIFTER En stor del av arbetsgivaravgifterna, den allmänna löneavgiften, är ren skatt. Avgifter bör endast betalas på den del av lönen som ger rätt till ersättning, skriver socialförsäkringsexpert Catharina Bäck och regionchef Annika Bröms.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: ”Sjukskrivningar kostar 62 miljarder varje år”

SJUKFRÅNVARO Enligt en färsk rapport från Skandia uppgick kostnaden för uteblivet arbete på grund av sjukskrivningar under 2017 till 62 miljarder kronor. Nära hälften av kostnaderna beror på psykisk ohälsa. Då är inte kostnaderna för sjuklön och sjukpenning inkluderade. Skandia menar att den kostnaden kan minska om det förebyggande arbetet ökar i Sverige.
NYHET Publicerad:

Kritik mot vårdskatten: Det är inte lätt att göra rätt

VÅRDSKATTEN Rättsliga oklarheter som följer med den nya vårdskatten är ett stort problem för arbetsgivare. Svenskt Näringsliv har upprepade gånger varnat för problemen. Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket, menar att myndigheten ökat tydligheten. ”Ställningstagandet gör lagstiftningen mer tydlig och på vissa håll mer generös än tidigare”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Sjukpenning: Majoriteten som får avslag tillbaka i arbete

RAPPORT Allt fler sjukskrivna nekas sjukpenning – men majoriteten som får avslag kommer tillbaka till arbete, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. ”Det är glädjande eftersom vi vet från forskningen att det finns en påtaglig risk att fastna i sjukskrivning och utanförskap om sjukskrivning pågår i en lång tid”, säger Försäkringskassans generaldirektör Maria Hemström Hemmingsson.
NYHET Publicerad:

Allt fler i jobb efter avslutad sjukskrivning

RAPPORT Allt fler har de senaste åren nekats sjukpenning – men majoriteten som får avslag kommer tillbaka till arbete, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. ”Det är positiva nyheter som visar att rehabiliteringskedjan fungerar. Det visar också att företagen arbetar aktivt för att ta tillvara medarbetarnas arbetsförmåga”, säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Fler kvinnor i omställning får nytt jobb, högre lön och befattning

OMSTÄLLNING Fler kvinnor får nytt jobb, högre lön och befattning, det visar ny statistik från TRR, Trygghetsrådet. Det är också fler kvinnor än män som kommer i nytt arbete efter att de blivit uppsagda. Lennart Hedström, vd på TRR, menar att det kan finnas flera förklaringar till statistiken.
NYHET Publicerad:

Strandhäll om inspektionens kritik: ”Förändringar behövdes”

SOCIALFÖRSÄKRING Styrningen av Försäkringskassan behöver bli mer långsiktig och uthållig, enligt Inspektionen för socialförsäkringen, ISF. "Regeringens uppdrag om mer stöd till människor och förändringar på myndigheten behövdes", säger socialminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

Satsningar på frisk start för unga i arbetslivet

SOCIALFÖRSÄKRING Sjukskrivningarna ökar men det saknas forskning om varför. AFA försäkring satsar därför på ett fyraårigt forskningsprogram om unga i arbetslivet. Skanska jobbar förebyggande. "En frisk start på arbetslivet är viktigt. Det gäller både ohälsa såväl som olyckor. Vi har en nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och sätter alltid säkerheten först", säger Ann Eriksson, HR specialist.
NYHET Publicerad:

Oklara besked från Skatteverket om vårdskatten

KOMMENTAR Svenskt Näringsliv har upprepade gånger varnat för de rättsliga problem som följer med vårdskatten eftersom gränsen mellan de insatser som ska beskattas och de som ska vara skattefria är mycket oklar. Trots nya besked från Skatteverket är läget fortfarande otydligt.
NYHET Publicerad:

Utredaren Jennie Nilsson: ”Fler ska både vilja och våga starta företag”

TRYGGHETSSYSTEMEN Regeringen har tillsatt en utredning som ska se över hur villkoren för företagare kan förbättras, för ett tryggare företagande. Företagare ska ha samma trygghet som en anställd i ett modernt arbetsliv, anser Jennie Nilsson (S), utredare.
NYHET Publicerad:

Omotiverat långa sjukskrivningar vid psykisk ohälsa

GRANSKNING Riksrevisionen har granskat sjukskrivingar vid psykisk ohälsa. Slutsatsen är att Försäkringskassans bedömningar inte är likformiga, sjukskrivningstid överskrids och kompletterande läkarintyg saknas. "Det var många fall i studien som inte hade tillräckliga underlag", säger Daniel Melén projektledare.
NYHET Publicerad:

Volvo Cars om höjd pensionsålder: ”Vi ser inget behov av regeländring”

PENSIONS- OCH FÖRSÄKRINGSFRÅGOR Volvo Cars är en attraktiv arbetsgivare. Enkelhet och trygghet är utgångspunkten i arbetet med pensions- och försäkringsfrågor. "Vi tycker mycket om kollektivavtalen. Det är rakt och enkelt, och vi har tagit bort andra erbjudanden", säger Christina Munk-Hemberg.
NYHET Publicerad:

Flygande start för ME:s nya youtubefilm

YRKESVAL På mindre än tre dygn fick filmen om livet som maskinförare som producerats av youtubestjärnan Hampus Hedström och Maskinentreprenörerna över 80 000 visningar. Och intresset håller sig.