”Vi vill skapa jobb i Tyringe”

Det hela började våren 2013 som ett projekt. Från början var målet framförallt att erbjuda en arbetsplats åt människor som behövde träna upp sina färdigheter i svenska språket. Då hade Tyringe precis tagit emot ett stort antal flyktingar, och det fanns ett stort behov av platser där man fick öva upp sin svenska i praktiken. Sedan dess har flyktingmottagandet minskat och fokus har i stället hamnat på att hjälpa personer långt ifrån arbetsmarknaden med arbetsträning och att få en första fot in i näringslivet. Arbetet anpassas efter behovet. Vissa jobbar heltid, medan andra jobbar ett fåtal timmar i veckan. Totalt arbetar ett 40-tal personer på enheten.

– Vi vill ge människor ett ”igångstartsjobb” för att komma in på arbetsmarknaden. Det vi kan erbjuda är enklare arbeten som man kan komma igång med direkt och som inte kräver någon utbildning eller erfarenhet. Nästan alla sådana jobb har försvunnit från Sverige, men vi försöker visa att det funkar att flytta hem dem, säger Martin Berg.

Företaget Swedsafe grundades för femton år sedan av Martin Bergs far, Göran Berg, tillsammans med en av hans barndomskamrater, Jörgen Håkansson. 2004 satte produktionen igång i Höör och sedan dess har framgångarna avlöst varandra. I dag är företaget den fjärde största tillverkaren av öronproppar i världen och merparten av öronpropparna går ut på export. Men hjärtat klappar fortfarande för Tyringe, där såväl Martin Berg som grundarna till företaget bor.

– Jag trivs här och skulle inte vilja bo någon annanstans. Då vill jag också hjälpa till att få orten mer levande. Här finns en hel del tomma lokaler och det skapar inte en god stämning. Det samma gäller många andra ställen i Sverige som har avfolkats. Det vore kul om fler vågade satsa där, säger Martin Berg.

För att hitta folk som behöver hjälp med arbetsträning samarbetar Swedsafe med Arbetsförmedlingen och med arbetsmarknadsenheten i flera kommuner. Det är de som ansvarar för att hitta personer med behov av arbetsträning. Sedan får personerna prova på att jobba, och om allt fungerar bra anställs de i upp till ett år. Trots att många står långt ifrån arbetsmarknaden har rekryteringen blivit en flaskhals.

– Vi hade gärna velat satsa ännu mer här och gett fler chansen att arbetsträna. Vårt problem just nu är att Arbetsförmedlingen inte riktigt hinner med. Det är mycket byråkrati och pappersarbete, säger Martin Berg.

Satsningen i Tyringe görs i första hand av ideella skäl, för att få Tyringe att växa mer. Att förlägga arbetena utomlands hade varit något billigare. Vinst kan inte vara den enda drivkraften för ett företag, menar Martin Berg. Samtidigt måste alla satsningar kunna försvaras ekonomiskt, för att företaget ska kunna leva vidare. Om kostnaderna för att anställa blir alltför höga skulle det inte gå ihop sig.

– Jag tycker det är häftigt att vi har visat att det här funkar. Jag hoppas att fler företag kunde ta efter, säger Martin Berg.