Framtidens entreprenörer skolas i Strängnäs

NYHET Publicerad

JOBB FÖR UNGA Sverige är beroende av företagsamma människor, såväl idag som i framtiden. Det har man tagit fasta på i Strängnäs. Ung Företagsamhet är sedan länge etablerat i kommunen och från och med i år medverkar man i projektet Roligaste Sommarjobbet, som första sörmländska kommun.

DSC06782

Alexander Brännkärr, grundare, Roligaste Sommarjobbe

Jacob Högfeldt

Jacob Högfeldt (M), kommunstyrelsens ordförande.

Foto: Nils Eriksson

Roligaste Sommarjobbet går ut på att ungdomar får, med ett litet startkapital, bli företagare under en sommar och tjäna pengar på sina egna affärsidéer. 

Alexander Brännkärr är grundare av Roligaste Sommarjobbet och började sin entreprenörsbana som UF-företagare under gymnasietiden. Tillsammans med en vän startade han Roligaste Sommarjobbet som ett lokalt projekt i Uppsala år 2009 och i sommar anordnas programmet för åttonde året i rad, i kommuner över hela landet.

– Vi ville ge ungdomar i vår egen ålder möjlighet att prova på entreprenörskap under enkla former. De flesta deltagarna går i årskurs ett och två på gymnasiet och att se dem utvecklas är otroligt givande, berättar Alexander om projektet.

Konceptet bygger på att ungdomarna får ett startkapital på 2000 kronor. Med hjälp av en personlig handledare får deltagarna råd och stöd under det fyra veckor långa programmet, som inleds med en kickoff-vecka och avslutas med en gemensam prisutdelning och utvärdering. Pengarna som tjänas in under sommaren tillfaller naturligtvis ungdomarna själva.

– Det jag tycker är viktigast när det kommer till Roligaste Sommarjobbet är att ungdomarna får testa och utveckla sina entreprenöriella förmågor. Oavsett vilken väg man väljer i livet är dessa förmågor avgörande, inte minst på arbetsmarknaden. Entreprenörskap kan ta sig uttryck på många sätt och behöver inte betyda att man driver eget företag – det finns även inuti organisationer, menar Alexander Brännkärr.

Från politiskt håll är man entusiastiska i Strängnäs kommun.

– Vi ser möjligheten till sommarjobb som en viktig väg in på arbetsmarknaden. Vi möjliggör cirka 120 platser i kommunens verksamheter. Vi utmanar näringslivet att ta in sommarjobbare, vilket de också många gånger gör på ett fantastiskt sätt. Vi ser Roligaste Sommarjobbet som ett komplement till detta och en möjlighet för ett antal ungdomar att upptäcka entreprenörskapets spänning, utmaning och glädje. Vår kommuns näringslivsstruktur består av många små företag, vår kommun är full av företagsamma människor och det finns i alla våra orter en stark entreprenörsanda och då tycker vi att Roligaste Sommarjobbet passar väl i Strängnäs kommun, säger Jacob Högfeldt (M), kommunstyrelsens ordförande.

Framtida entreprenörer

Två unga företagsamma personer som inte testat på Roligaste Sommarjobbet, men däremot Ung Företagsamhet är Tova Aura och Simon Cederholm, sistaårselever från Europaskolans företagarprogram i Strängnäs.

Tova är en erfaren entreprenör som redan under förra läsåret testade på UF-företagandet och sålde fruktsnacks under namnet EcoApple UF. Nu heter företaget som hon och fyra klasskompisar driver ReLighted och konceptet går ut på att sälja återvunna och dekorativa ljus.

– Miljötänket genomsyrar hela verksamheten. Vi samlar in ljusstumpar från kyrkor runt om i hela Sörmland och glasburkar från olika hushåll. Det är otroligt roligt att driva UF-företag och försäljningen har verkligen gått över förväntan, berättar Tova.

Klasskompisen Simon driver FootSaviour UF tillsammans med tre kompanjoner.

– Vår affärsidé går ut på att sälja skavsårsplåster som appliceras i skon istället för direkt på foten. Det unika är den längre hållbarheten och att de endast används när man behöver dem, exempelvis i nya skor.

Vilka är de viktigaste lärdomarna du tar med dig från ditt UF-företagande?

– Lägg ner mycket tid på saker runt omkring och fokusera inte enbart på att sälja. Se till att bygga upp ett kontaktnät – lämna ditt visitkort till andra och våga ta hjälp, säger Simon Cederholm.

På frågan om de kan tänka sig att bli entreprenörer i framtiden svarar båda utan tvekan ja. Till hösten blir det dock universitetsstudier för Tova och Simon, som kommer läsa till ingenjör respektive ekonom.

– Ung Företagsamhet borde vara obligatoriskt och jag rekommenderar det varmt till alla. Hade Roligaste Sommarjobbet funnits i Strängnäs under mina tidiga gymnasieår hade jag gärna varit med, konstaterar Tova Aura.

Ronja Nyman

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Svagare konjunktur och stor osäkerhet

KONJUNKTUR Svensk och global konjunktur ser allt svagare ut, det är huvudslutsatsen i en ny konjunkturprognos från Svenskt Näringsliv. Tillväxten mattas av och blir låg under kommande år med svag utveckling av produktivitet och sysselsättning. En betydligt svagare omvärldskonjunktur gör att tillväxten i svensk utrikeshandel faller. Något som drabbar Södermanland med stor export och en omfattande industri.
NYHET Publicerad:

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

ARBETSGIVARDAGEN Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel. "Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt", säger Maria Fors Brandebo, Fil dr på Försvarshögskolans ledarskapscentrum.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa!

UPPHANDLING Det pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Inget kunde vara mer fel. Självklart får man beakta kvalitet i upphandlingen, tala med varandra och ställa krav på referensobjekt eller referenser.
NYHET Publicerad:

Hållbarhet och personalfrågor i fokus under Arbetsgivardagen i Västerås

ARBETSGIVARDAG Under arbetsgivardagen kunde deltagarna besöka flertalet seminarier som avhandlade de viktiga frågor och utmaningar som arbetsgivare idag står inför. Bland annat diskuterades hållbarhet, personalförändringar i företag och den kommande avtalsrörelsen.
NYHET Publicerad:

Därför ska företag ta emot praoelever

PRAO Prao är återigen obligatoriskt i högstadiet. En utmaning för skolor och företag men de många fördelarna överväger, anser Svenskt Näringsliv. "Prao är jätteviktigt. Det är vår skyldighet att ta emot och en chans att prova framtida arbetskraft", säger företagaren Marie Svensson.
NYHET Publicerad:

Framtidens kompetens och yrken i fokus på SYV-dag

UTBILDNING Att skapa en hållbar relation mellan utbildningssystemet och företagen är avgörande för att lösa kompetenskrisen. Detta var även i fokus när Svenskt Näringsliv arrangerande en dag för studie- och yrkesvägledare i Nyköping och Oxelösund.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv satsar på en NäringslivsAkademi för unga beslutsfattare

UTBILDNING Svenskt Näringslivs regionkontor i Södermanland, Västmanland och Örebro gör en gemensam satsning för att öka kunskapen om vad som krävs för ett växande och välmående företagande. Satsningen heter NäringslivsAkademin Mälardalen.
NYHET Publicerad:

Avtalsrörelsen i fokus på Svenskt Näringslivs arbetsgivardag

ARBETSGIVARDAG När Svenskt Näringsliv anordnade arbetsgivardag i Linköping var det stor uppslutning från företagen med mer än 250 deltagare. Under dagen kunde företagsledarna fördjupa sig i allt från arbetsrätt till ägarskifte och hållbarhetsstrategier. Inte minst fick de med sig insikter inför vårens avtalsrörelse.
NYHET Publicerad:

Näringsminister Ibrahim Baylan möte företagare i Eskilstuna

FÖRETAGSKLIMAT Femton företagare fick möjlighet att träffa näringsminister Ibrahim Baylan när han besökte Eskilstuna på sin Förenklingsresa. Upplägget var enkelt och fokuserat. Företagarna fick berätta om problem de upplever och komma med förslag på hur det borde vara. Ministern lyssnade och kom med frågor för att förstå ordentligt.
NYHET Publicerad:

Fritt fall för Vingåker i den nya rankingen

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs nya ranking av företagsklimatet är det fritt fall för Vingåker som stannar på plats 239 bland landets 290 kommuner. Vingåker ligger nu 98 placeringar sämre än förra hösten och är klart sämst av länets nio kommuner.
NYHET Publicerad:

Eskilstuna gör en rejäl förbättring i rankingen

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet har Eskilstuna åkt berg-och-dalbana genom årens lopp. Nu gör kommunen en rejäl förbättring med 31 placeringar i jämförelse med resultatet för ett år sedan och hamnar på plats 144. Eskilstuna kan glädja sig åt ett tydligt lyft sedan 2013 med den bottennotering med plats 237 som man då hade.
NYHET Publicerad:

Trosa som vanligt i rankingens ledarklunga

FÖRETAGSKLIMAT Trosa tappar visserligen tre placeringar i den nya rankingen från Svenskt Näringsliv. Men med sin niondeplats bland Sveriges 290 kommuner finns man fortfarande i ledarklungan. Trosa verkar ha skaffat sig en trygg och mångårig förankring i rankingens 10 i topp, låt vara att det inte alltid varit så här positivt. "Det skulle vara förödande om vi en dag slår oss till ro och tycker att vi har ett tillräckligt bra företagsklimat", säger Daniel Portnoff (M), kommunstyrelsens ordförande i Trosa.
NYHET Publicerad:

Sex av länets kommuner förbättrar sin ranking av företagsklimatet

PRESSMEDDELANDE Trosa har som vanligt högst ranking av företagsklimatet av länets kommuner. Vid sidan av dem är det sex av länets kommuner som förbättrar sin ranking i år. Det framkommer i Svenskt Näringslivs årliga ranking av företagsklimatet i landets 290 kommuner.
NYHET Publicerad:

Trosa bäst – igen!

FÖRETAGSKLIMAT I dag släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i landets 290 kommuner. I Södermanland är det som vanligt Trosa som högst rankingplacering. Vid sidan av Trosa är det sex av länets kommuner som förbättrar sin ranking i år.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen i ropet: Vad händer nu?

WEBBINAR Arbetsförmedlingen förändras runt om i Sverige. Det är i grunden positivt men det skapar viss oro och otydlighet vad som gäller. Hur påverkas näringslivet på kort och längre sikt?
NYHET Publicerad:

"Vi låter oss inspireras av Rättviksmodellen"

FÖRETAGSKLIMAT Nyköpings blygsamma placeringar i LFK-rankingen ska i framtiden vara ett minne blott. Kommunen gör nu ett omtag för att förbättra klimatet och villkoren för företagen.
NYHET Publicerad:

Här passeras en gräns

KOMMENTAR Att vara företagare är inte enkelt. Det lär finnas ungefär 1200 lagar, 2200 förordningar samt 8100 föreskrifter och allmänna råd som kan vara tillämpliga på företaget. Det är upp till företagaren att hålla koll på om så är fallet och vad detta i så fall innebär.