NYHET7 maj 2019

Nu ska bättre lagstiftning på plats

Regeringen har beslutat om att tillsätta en utredning om förändringar av arbetsrätten, eller som de skriver i pressmeddelandet, en modernisering av arbetsrätten.

"Kompetensen ska vara mer viktig än antal år när företag behöver ställa om verksamheten", säger Martina Johansson.
Foto: Svenskt Näringsliv

Utredningen kommer till efter att Centerpartiet hårdnackat ställde krav på att arbetsrätten måste förändras under regeringsförhandlingarna.

I 73-punktsöverenskommelsen mellan regeringspartierna, Centerpartiet och Liberalerna står det att det ska bli tydligt utökade undantag från turordningsreglerna och att det ska bli lägre kostnader vid uppsägningar.

Dessa två områden är också särskilt utpekade i utredningsdirektiven.

Centerpartiet har alltså kämpat för att få till denna utredning. Flexiblare möjligheter för företag, särskilt småföretag, är en viktig pusselbit för att förbättra företagens möjligheter.

Martina Johansson är riksdagsledamot för Centerpartiet och representerar Södermanland.

Varför är detta så viktigt för företagen?

– Reglerna får inte hindra tillväxten i företagen, vilket sker idag. Företagen måste våga anställa i alla lägen, inte avstå i rädsla för att det blir fel person. Människor som står utanför i kylan, utan jobb och som av olika skäl har svårt att få ett jobb på dagens arbetsmarknad, måste få chansen att komma in i värmen och få sitt första jobb.

Det står i direktiven att det ska vara ”tydligt utökade undantag från turordningsreglerna i LAS”. Vad kan de betyda mer konkret?

– Det ska helt enkelt vara en rejäl skillnad mot idag, det ska märkas. Kompetensen ska vara mer viktig än antal år när företag behöver ställa om verksamheten.

Kommer även fler företag att omfattas än idag, dvs även företag som har fler än 10 anställda?

– De exakta förslagen ska utredaren komma med, men det kan vara förslag om att fler personer kan undantas och det kan vara förslag om att även större företag än 10 anställda ska ha denna möjlighet. Utredningen kan också komma med förslag som inkluderar båda dessa utökade möjligheter. Jag tycker det vore bra om det omfattar både och, dvs både fler företag och fler personer som kan undantas.

Svenskt Näringsliv vill ha med förändringar av reglerna kring uppsägning av personliga skäl. Är det helt uteslutet att utredaren kommer med några förslag på det området?

– I direktiven till utredningen finns även ett uppdrag att minska kostnaderna vid en tvist. Det kan handla om kostnaderna under tvisten eller när tvisten har avgjorts.

Skriven avBjörn Lindgren
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist