Bristen på arbetskraft utgör största hindret för företagen

Konjunkturrapporten från Svenskt Näringsliv framhäver hur snabbt stigande priser och ökad skuldsättning i bostadssektorn påverkar företagen. Konjunkturen påverkas negativt av kompetensbrist och påtagliga matchningsproblem.

– Bristen på arbetskraft utgör det största hindret för företagen. Vi har en relativt hög arbetslöshet hos vissa grupper, samtidigt som vi har stora kompetensbrister både i det privata näringslivet och offentlig sektor, säger Bettina Kashefi.

30 procent av företagen som har svårt att hitta personal menar att det har med bostadsbristen att göra.

– Det byggs, men det byggs lika hela tiden. Kunderna efterfrågar billigare boenden, säger Rickard Lindvall och refererar till att byggtakten i andra delar av världen är avsevärt högre.

I Flirs enorma lokaler i Täby arbetar 500 personer med utveckling och produktion av högteknologiska värmekameror. Produkterna används främst inom militär och byggsektor men användningen bland konsumenter ökar. Inom byggsektorn används tekniken bland annat för att upptäcka energiförluster.

Rickard Lindvall identifierar att kompetensbristen utöver bostadsbristen beror på att det inte finns tillräckligt många på arbetsmarknaden med den utbildning som efterfrågas.

– Jag tror att det är omöjligt att utbilda för många ingenjörer i Sverige. Det kommer alltid att behövas fler, säger han.

Flir gör flera insatser för att locka unga, inte minst tjejer, att söka sig till de naturorienterade ämnena och så småningom till ingenjörsutbildningar. Intresset behöver väckas tidigt.

– Ungdomarna behöver förstå att här finns jobb som är kul, lönsamt och som är en säker sysselsättning, säger Rickard Lindvall.

Samtidigt som ekonomin är stark och Sveriges BNP än så länge växer har inte BNP per capita samma utvecklingstakt, vilket beror på att vår befolkning ökar kraftigt.

– I takt med att BNP-ökningen avtar så avtar inte befolkningsökningen. Tillväxten mattas av med tiden och vi har konjunkturcykelns tillväxttopp bakom oss, säger Bettina Kashefi.

– Det är positivt att vi blir fler människor i Sverige. Vi ska vara transparenta med utmaningarna men också med att det finns stora möjligheter. Jag tror att de flesta företagare och exportföretag ser det som något mycket positivt. Vi behöver människor från olika kulturer för att producera de varor och tjänster som vi exporterar. Personer med olika bakgrunder hjälper oss som globalt företag att förstå behoven på olika marknader, säger Rickard Lindvall.

Elvira Hellsten