Inspirationsdagen 2019
Foto: Sören Karlsson

Inspirationsdagen på Arlanda lockade 150 politiker och tjänstemän.

Mod och nyfikenhet lyfter företagsklimatet

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT "Mod, nyfikenhet och vilket perspektiv vi väljer är avgörande faktorer i arbetet med att förbättra företagsklimatet. Här gäller det att lära av varandra, att lära av de bästa", sammanfattade Christer Östlund, ansvarig för Svenskt Näringslivs kommunrelationer, på inspirationsdagen på Arlanda för 150 politiker och tjänstemän från kommuner runt om i Sverige.

Christer Östlund

Christer Östlund lyfte fram mod och nyfikenhet som avgörande faktorer i arbetet med företagsklimatet.

Foto: Sören Karlsson
Cecilia Lejon

Cecilia Lejon är initiativtagare till Trelleborgsmodellen.

Foto: Sören Karlsson
Lars Rådén

Enligt Lars Rådén blev det politiska handslaget över blockgränsen vändningen uppåt för Solna.

Foto: Sören Karlsson
Åsa Bergström

"Vi har hela tiden en dialog med näringslivet", förklarade Åsa Bergström.

Foto: Sören Karlsson
Jacob Högfeldt

"Företagsklimatet är någonting som berör alla i den kommunala organisationen", betonade Jacob Högfeldt.

Foto: Sören Karlsson

När det handlar om företagsklimatet är det enligt Christer Östlund tillåtet att stjäla hur många idéer som helst av varandra för att nå resultat.

En av inspiratörerna var Cecilia Lejon. På arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborgs kommun tog hon initiativet till det som sedan fick namnet Trelleborgsmodellen. Man vände på perspektivet och fick fler och fler att kunna lämna försörjningsstödet och få en anställning.

– Vi gjorde ett strategiskt vägval och gick från det sociala perspektivet med fokus på biståndsrätt och omhändertagande till ett arbetsmarknadsperspektiv med självförsörjning och eget ansvar i centrum. Utgångspunkten var grundsynen på medborgarna. Att ställa krav är detsamma som att visa kärlek, förklarade Cecilia Lejon.

Arbetsplats först

En av principerna i Trelleborgsmodellen är att först hitta en arbetsplats och sedan successivt göra den nödvändiga kompletteringen av kompetensen.

– Samverkan med lokalt och regionalt näringsliv är avgörande för att lyckas. Allt måste ske på riktigt. Människor behöver jobb, inte sysselsättning. Vi avstod från sysselsättningar som systugor och snickeriverksamhet, berättade Cecilia Lejon.

Hon menade att Trelleborgs strategiska vägval gjorde att medborgarna fick bättre service till lägre kostnad. Antalet i självförsörjning ökade dramatiskt.

– Man måste helt och hållet släppa det gamla tänkandet och helhjärtat satsa på det nya. Annars blir det inte full effekt, framhöll Cecilia Lejon, som idag är konsult på PwC och delar med sig av sina erfarenheter av Trelleborgsmodellen.

Elva år på toppen

Solna har elva år i rad toppat Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet. På inspirationsdagen på Arlanda påminde kommunalrådet Lars Rådén (M) om att utgångsläget i slutet av 1990-talet inte var det bästa.

– Solna hade hög arbetslöshet, omfattande försörjningsstöd och dålig ekonomi. Många såg oss som en sunkig förortskommun, konstaterade han.

Ett politiskt handslag över blockgränsen blev vändningen. Solna till toppen var målet. De allra flesta drog åt samma håll.

– Men det krävde förstås att vi bytte perspektiv, fastslog Lars Rådén och pekade på de tre delarna i Solnamodellen – att ställa krav på individen för att han eller hon ska komma i egen försörjning, att skapa en speciell kompetensförvaltning för att koncentrera insatserna och att arbeta med ett mycket tydligt näringslivsfokus med goda relationer med företagen.

Myndighetsdjungeln

Andreaz Strömgren är kommunchef i Timrå. På inspirationsdagen tittade han och Daniel Andersson, projektledare på Svenskt Näringsliv för kommunrelationer, närmare på företagens resa i myndighetsdjungeln.

– Kommunen ska fungera som ett verksamhetsstöd så att företagens ambitionsmål blir lättare att nå. Då måste vi främja mod och nyfikenhet bland våra medarbetare och försöka bygga upp en kollegial stämning. Det är inte livsfarligt att någon gång göra fel så länge felen går att rätta till, påpekade Andreaz Strömgren.

Han underströk att det i handläggningen av alla former av ärenden krävs att kommunen samordnar insatserna utifrån företagens behov och önskemål. En annan tung faktor är att kommunen finns med på ett tidigt stadium i processen.

Göra rätt från början

Daniel Andersson poängterade att det mest effektiva sättet för myndighetsutövning är att hjälpa företagen att göra rätt från början.

– Genom rådgivning är det möjligt att uppnå en högre grad av regelefterlevnad. I förlängningen lägger det grunden för ett bättre företagsklimat.

I diskussionen om förhands- eller efterhandsdebitering av tillsynsavgifter påminde Daniel Andersson om att lagstiftning om debitering efter det att tillsynen utförts verkar vara på gång.

– Här finns det lågt hängande frukt som kommunerna kan plocka. Varför inte visa sig proaktiv genom att införa den förändringen innan lagkravet kommer?

Ett enda ord

I ett avslutande panelsamtal fick företrädare för tre framgångsrika kommuner uppgiften att med ett enda ord beskriva vad som skapar förutsättningar för ett bra företagsklimat.

Mod var det ord som Annalena Järnberg, socialdemokrat och kommunstyrelsens ordförande i Hällefors, fastnade för. 2015 låg Hällefors allra sist i Svenskt Näringslivs ranking. Vid den senaste mätningen hade man avancerat rejält och tagit sig upp till plats 134.

– Det krävs mod för att fatta beslut om att slå in på nya vägar och att ha som utgångspunkt att näringslivet är oerhört viktigt för en positiv utveckling i kommunen. Vi har verkligen lyssnat på företagens åsikter och försökt sätta oss in i deras vardag, underströk Annalena Järnberg.

Fredrik Kjos (M) är kommunstyrelsens ordförande i Upplands Väsby. Han valde ordet inställning för att förklara kommunens fina placering i rankingen. Upplands Väsby fick plats 18 förra gången och har länge legat i den absoluta toppen.

– Vi tar aktivt till oss det som företagen tycker och anstränger oss för att ständigt bli bättre. Det räcker inte att vara bra. Vi måste bli bättre genom att prova och våga prova nytt. Svenskt Näringslivs ranking är en komponent i detta hårda och långsiktiga arbete, menade Fredrik Kjos.

Framåtsträvande var det sammanfattande ordet från Åsa Bergström. Hon är näringslivschef i Solna, ”den ständiga ettan i rankingen” som någon uttryckte saken.

– Vi har hela tiden en dialog med näringslivet. Det behövs ett partnerskap med företagen, ett integrerat näringslivsarbete, ett tydligt ledarskap och kompetenta medarbetare. Det gör oss handlingskraftiga och snabbfotade, förklarade Åsa Bergström.

Högt betyg 

Inspirationsdagen på Arlanda fick ett högt betyg av deltagarna.

– Det har varit ett spännande och innehållsrikt program där vi fått tips om nya angreppssätt på aktuella frågor, tyckte Jacob Högfeldt (M), kommunstyrelsens ordförande i Strängnäs.

I den senaste rankingen blev det plats 109 för Strängnäs. Kommunen var lite bättre för ett par år sedan, men mycket sämre än nu om vi går ytterligare några år tillbaka. Strängnäs är en av de utvalda kommunerna inom Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram för det lokala företagsklimatet.

– Det är vi glada för. Företagsklimatet är någonting som berör alla i den kommunala organisationen. Nu har vi ett långsiktigt arbetssätt som förhoppningsvis ger genomslag i företagsklimatet, betonade Jacob Högfeldt.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Avtalsrörelsen avgörande för Stockholms konkurrenskraft

AVTAL 2020 Att det blir ett bra utfall av avtalsrörelsen är avgörande för tillväxten i Stockholms län, inte minst för de många företag som verkar på den internationella marknaden. Stockholms export uppgår till cirka 310 miljarder kronor och cirka 40 000 industrijobb i länet är exportberoende. Totalt sett är 250-285 tusen jobb i länet beroende av utrikeshandel, vilket i sin tur motsvarar cirka 60 miljarder i skatteintäkter. Internationell hänsyn i avtalsrörelsen är alltså av stor vikt för alla länets invånare.
NYHET Publicerad:

Idag är UF självklart val på Bromma Gymnasium

UNG FÖRETAGSAMHET På bara tre år har Bromma gymnasium gått från att två ekonomiklasser läste UF till att förra läsåret ha 300 UF-elever. Carl Kronberg förstelärare i entreprenörskap säger: ”Mitt främsta råd är att helt enkelt bara bestämma sig för att nu satsar vi på UF och sedan dra igång.”
NYHET Publicerad:

Framtidsdialog om företagens betydelse för Södertälje

FÖRETAGSKLIMAT Kompetensförsörjning, myndighetsutövning, regelkrångel, och trygghet är fyra politiska områden som påverkar företagares möjligheter att fortsätta växa i Södertälje. Det framkom när politiker, tjänsteman och branschorganisationer tillsammans med Svenskt Näringsliv besökte sex företag i Södertälje kommun. ”Det är i vardagen företagsklimatet avgörs”, säger Tage Gripenstam (C), kommunalråd och ordförande i styrgruppen för utveckling av företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

ARBETSGIVARDAGEN Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel. "Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt", säger Maria Fors Brandebo, Fil dr på Försvarshögskolans ledarskapscentrum.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa!

UPPHANDLING Det pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Inget kunde vara mer fel. Självklart får man beakta kvalitet i upphandlingen, tala med varandra och ställa krav på referensobjekt eller referenser.
NYHET Publicerad:

Städbolaget där nio av tio är utlandsfödda

MÅNGFALD På Stockholms Städsystem är 90 procent av medarbetarna utlandsfödda och det är något som företagets vd Emma Unevik är mycket stolt över. ”Det är fantastiskt att handgripligen vara en del av integrationen. Vi pratar inte bara om det – vi gör det.”
NYHET Publicerad:

Med cirkulärt tänk omvandlas avfall till resurs

CIRKULÄR EKONOMI Klimat- och miljöfrågan stod på agendan när Svenskt Näringslivs arbetsgivardag gick av stapeln. Enligt Jenny Svärd, ansvarig för miljöpolicy, är dessa frågor viktiga för Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer. Lika viktigt är det att med rätt investeringar och effektiv resurshantering spelar näringslivet en avgörande roll i arbetet mot att uppnå FN:s klimatmål. Men, hur ska företag göra för att effektivt nyttja sina resurser? Vad är cirkulär ekonomi? Och, vad finns för det för hinder? Under seminariet “Hållbarhet behöver vara lönsamt” inspirerar Jenny till att tänka cirkulärt.
NYHET Publicerad:

Hållbarhet och personalfrågor i fokus under Arbetsgivardagen i Västerås

ARBETSGIVARDAG Under arbetsgivardagen kunde deltagarna besöka flertalet seminarier som avhandlade de viktiga frågor och utmaningar som arbetsgivare idag står inför. Bland annat diskuterades hållbarhet, personalförändringar i företag och den kommande avtalsrörelsen.
NYHET Publicerad:

"Allt hänger ihop"

GÄSTKRÖNIKA Tolv år i rad har Solna rankats som den kommun som har landets bästa företagsklimat. "Att vara näringslivsvänlig är emellertid inget självändamål. Det är ett verktyg för att utveckla staden. Och inte minst för att skapa möjligheter och resurser att hjälpa dem som behöver extra stöd för att kunna stå på egna ben." Det skriver Pehr Granfalk (M) kommunstyrelsens ordförande Solna.
NYHET Publicerad:

Uppåt för Haninge

FÖRETAGSKLIMAT Ny näringslivsstrategi, e-tjänst för bygglov och tydligt fokus på servicearbetet är byggstenarna i Haninges klättring uppåt i Svenskt Näringslivs ranking.
NYHET Publicerad:

Vallentuna fortsätter att sikta uppåt

FÖRETAGSKLIMAT ”Idag är Vallentuna mer inriktade på att lösa problem än att berätta vilka problem som finns”. Så beskriver företagaren Olof Jönsson som driver Stenugnsbageriet den förändring som han märker av. Vallentuna klättrar 58 placeringar, från plats 133 till plats 75, i Svenskt Näringslivs ranking över det lokala företagsklimatet i landets 290 kommuner. Bakom lyftet ligger tydliga förbättringar ibland annat tjänstemännens attityder till företagare och kommunens service.
NYHET Publicerad:

Full fart framåt i Nynäshamn

FÖRETAGSKLIMAT Nynäshamn kommun klättrar 48 placeringar till plats 201. Det visar Svenskt Näringslivs årliga ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Därmed gör Nynäshamn sitt bästa resultat sedan 2011. "Jag märker av en tydlig förändring i kommunens inställning till näringslivsarbetet, det är något som varit efterfrågat hos oss lokala företagare under en längre tid", säger Marita Andersson, Vd på Skärgårdshotellet i Nynäshamn.
NYHET Publicerad:

Sveriges bästa företagsklimat finns i Solna

FÖRETAGSKLIMAT För tolfte året i rad toppar Solna stad Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimat i Sveriges 290 kommuner. Näst bäst i länet är Sollentuna på plats 5. 17 av länets kommuner klättrar i rankingen medan sex sjunker jämfört med 2018.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen i ropet: Vad händer nu?

WEBBINAR Arbetsförmedlingen förändras runt om i Sverige. Det är i grunden positivt men det skapar viss oro och otydlighet vad som gäller. Hur påverkas näringslivet på kort och längre sikt?
NYHET Publicerad:

Entreprenörsresan startade med UF

ENTREPRNÖRSKAP Mike Mellquist 28, startade sitt första företag på gymnasiet genom Ung Företagsamhet. Då var det ett handelsföretag, Duobottle UF som sålde flaskor med två kamrar. Idag driver Mike eget bolag och har stora visioner för framtiden.
NYHET Publicerad:

Föreläsning lär elever om marknadsekonomi

MARKNADSEKONOMI Funderar du på hur Sverige på 150 år gick från ett fattigt bondesamhälle som tog emot ekonomisk hjälp till ett av världens rikaste länder? Det är en av många frågor som besvaras i Ekonomifaktas föreläsning "Det har blivit bättre" som erbjuds gymnasieelever runt om i landet. "Det är såklart oerhört viktigt att ungdomar får förståelse för hur vi skapar resurser och utvecklas som samhälle, säger Fredrik Carlgren, chef på Ekonomifakta.
NYHET Publicerad:

Ny kraft för ett bättre företagsklimat

HALLÅ DÄR Camilla Lindgren, ny ledamot i Svenskt Näringslivs SME-kommitté för Almega Tjänsteföretagen, som grundat och driver Verbala Stigar. Grattis till nya uppdraget! "Tack! Det ska bli roligt att jobba tillsammans med andra företagare för att påverka företagsklimatet i Sverige".
NYHET Publicerad:

Erik och Oscar representerar Sverige i betongarbete

WORLDSKILLS I slutet av augusti åker Erik och Oscar från Väsby yrkesgymnasium med varsitt SM-guld i bagaget till Ryssland för att representera Sverige i Yrkes-VM.
NYHET Publicerad:

Svenska företag bidrar till att rädda klimatet

KLIMATARBETE Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar. Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet. Sedan några år tillbaka har näringslivets klimatarbete intensifierats ytterligare. Det arbetas aktivt med utveckling av nya tekniker, fossilfria bränslen, utsläppsfria processer i industrin samt nya tjänster och produkter som hjälper konsumenter att minska sina klimatavtryck, villket är mycket positivt och något som måste bejakas och stöttas. Det skriver Linda Flink, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Stockholm – en svensk och nordisk innovationsmotor

PATENT När statistiska undersökningar görs kring innovation brukar Sverige ofta hamna väldigt högt. Tittar man närmare på statistiken sticker ofta Stockholm ut som innovationsmotor. Detta blir tydligt även om man tittar på ren immaterialrättsstatistik kring exempelvis patent.