NYHET12 januari 2018

Lättare att anställa skapar fler enkla jobb

Om vi lyckas integrera nyanlända bättre minskar kompetensbristen. Att komma in på en arbetsplats, ha kollegor att prata med är ofta den bästa vägen till integration. ”Det krävs en mer inkluderande arbetsmarknad”, säger Patrik Karlsson, arbetsmarknadsexpert.

Foto: FREDRIK PERSSON
Foto: SÖREN ANDERSSON

– Vi behöver kartlägga kompetensen. Det gäller att tidigt ta reda på utbildning, arbetslivserfarenhet, språk, hälsa, preferenser och intressen. Det är ett myndighetsansvar att göra det, säger Patrik Karlsson.

Idag ligger fokus på utbildning, risken är stor att de nyanlända hålls utanför arbetsmarknaden för länge. Att inte ha någon kontakt med yrkeslivet under studieåren ligger dig i fatet den dag det är dags att söka jobb.

– Det finns stora behov av utbildning, men det bör göras på ett sätt som gör det möjligt att kombinera med arbete. Att hitta någon typ av sysselsättning, några timmar per vecka kan räcka. För att träna kunskaper i svenska och få arbetslivserfarenhet från den svenska arbetsmarknaden, säger Patrik Karlsson.

SFI är viktigt ur ett arbetsmarknadsperspektiv. Språket är viktigt för en god integration. Men SFI skulle förmodligen tjäna på att arrangeras mer flexibelt och på ett sätt som gör det möjligt att arbeta parallellt, enligt Patrik Karlsson.

– Utbildning är en byggsten i integrationsprocessen, men man kan inte se det som den enda åtgärden som löser problemen för alla individer. Vi måste också fundera på var vi har den största kompetensbristen idag och utforma utbildningarna utifrån det. Utbildningen måste även vara anpassad och baserad på individuella förutsättningar. Vi efterfrågar korta yrkesinriktade utbildningar, säger han.

Kvalifikationskraven på arbetsmarknaden är ofta höga, då företagen behöver leverera en produkt eller tjänst som är gångbar. Jobben med lägre kvalifikationskrav är få. Det gör att många konkurrerar om jobben med lägre kvalifikationskrav.

– Vi behöver fler så kallade enkla jobb. Efterfrågan på denna typ av jobb måste stärkas. Ett förslag är att utöka rot- och rutavdragen till att omfatta alla tjänster som köps till privata hem och hushåll. Det behövs reformer som gör det enklare och billigare att anställa. Det bör skapas en struktur kring anställningen för sådana etableringsjobb.

Tidig kartläggning av kompetens, utbildning som anpassas efter arbetsmarknaden och företagens efterfrågan, fler enkla jobb och en matchningsprocess som ser till individens förutsättningar ser ut att vara vägen fram till en lyckad integration och minskad kompetensbrist.

– Ja, det och starka incitament till arbete. Så att individerna istället för att gå på bidrag, tydligt tjänar på att jobba, säger Patrik Karlsson.

Integration
Skriven avElise Östevik
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist