Bättre företagsklimat i Uppsalaregionen

Enkätundersökningen, som genomförts sedan 2001, ger kommunerna ett värdefullt material att bedriva förbättringsarbete utifrån. Företagen får bland annat svara på frågor om kommunens service och bemötande, dialogen med kommunens beslutsfattare och kommunens upphandlingar.

I Uppsalaregionen är det fyra kommuner, Uppsala, Tierp, Knivsta och Enköping som har ökat sitt helhetsbetyg sen förra året. Två kommuner backar, Östhammar och Håbo. Tre kommuner står stilla och får samma helhetsbetyg som förra året, Norrtälje, Heby och Älvkarleby. Sammantaget ökar helhetsbetyget för Uppsalaregionen. Regionens draglok, Uppsala vänder sin kräftgång till en välkommen uppgång.

– Uppsala kommun har arbeta intensivt med att förbättra med sin service och sitt bemötande gentemot företagare, liksom med sin upphandling, det börjar ge utdelning nu, säger Anna-Lena Holmström.

Enköping, som länge kämpat i motvind belönas nu för sitt enträgna arbete med att förbättra företagsklimatet.

– Enköping har på ett imponerande sätt hållit i och hållit ut i sitt arbete med att förbättra företagsklimatet, trots att resultatet låtit vänta på sig, säger Anna-Lena Holmström. Nu gäller det att behålla och fördjupa dialogen med företagen som sitter inne med svaren på hur företagsklimatet kan bli ännu bättre.

Ett gott företagsklimat är inte bara en viktig fråga för företagen, det är en viktig fråga för oss alla. Företagen i Uppsalaregionens nio kommuner bidrar sammantaget med 110 699 arbetstillfällen och 32,7 miljarder i skatteintäkter som vi kan lägga på skola, vård och omsorg.

– Det är ingen som startar företag enbart för att kunna betala skatt och skapa jobb, men det är en oerhört positiv bieffekt av det, säger Anna-Lena Holmström regionchef för Svenskt Näringsliv i Uppsalaregionen.

Med ett systematiskt, långsiktigt och uthålligt förändringsarbete går det att lyfta företagsklimatet. De tre områden företagen i Uppsalaregionen pekar ut som allra viktigast att arbeta med är snabbare handläggning, bättre dialog mellan företag och kommunledning och en större förståelse från kommunens beslutsfattare för vad det faktiskt innebär att driva företag.

– Jag upplever att vi har medvind i företagsklimatsarbetet i Uppsalaregionen, nu gäller det att hålla i det. Även om det är bättre finns onekligen förbättringspotential, säger Anna-Lena Holmström.