Tårtkalar på förskolan Diamanten

Diamanten firar 25 år tack vare friskolereformen

NYHET Publicerad

VÄLFÄRD Den 12 februari fyllde Diamantens förskola 25 år. Det firades med tårtkalas för föräldrar och barn på förskolan.

Diamanten var den första förskolan som startade i Uppsala efter friskolereformen 1992. Då var det 2 avdelningar, 37 barn och 8 pedagoger. I dag finns 5 avdelningar, 89 barn och 23 anställda. Diamanten drivs och ägs av Kerstin Nordqvist, Birgitta Höddelius-Lundqvist och Anne-Li Andersson.

Friskolereformen som genomfördes 1992 gav möjligheten för andra aktörer förutom det offentliga, att starta och driva förskola, grundskola eller gymnasium med offentlig finansiering. Med det fria skolvalet har föräldrar och barn fått möjligheten att välja den skola de anser är bäst utifrån det utbud av olika alternativ som erbjuds.

När Diamanten startade för 25 år sedan var de tidigt ute med att belysa vikten av hållbar utveckling. En röd tråd hos förskolan redan vid starten var att lägga vikt vid natur, skapande och rörelse i den i övrigt traditionellt drivna förskolan. En ambition om att de ville att barnen skulle få lära sig sunda värderingar, genom att ta vara på naturens resurser i form av upplevelse och rekreation. Förskolan har alltid lagt stor tid på friluftsaktiviteter som en del av lärande- och skapandeprocessen för barnen.

Diamanten köpte redan vid starten in KRAV-odlade produkter utifrån vad som erbjöds. I dag är 30 % av maten ekologisk och vegetariskt serveras en till två gånger i veckan. Medarbetarna arbetar aktivt med lärprocesser kring hållbar utveckling, en fråga som ägarna anser bör lyftas i lärandet.

-Att driva egen förskola har betytt mycket för oss, berättar Anne-Li Andersson. Vi har själva skapat våra förutsättningar, haft hög kvalitet och kontroll kring att vi ekonomiskt går ihop. Korta beslutsvägar och en bra dialog har varit receptet på att vi har en trevlig och unik arbetsmiljö. Det finns en stor efterfrågan på att få plats på förskolan, vilket är ett gott betyg på att vi gör ett bra jobb.

Samarbetet med kommunen beskrivs av Diamantens ägare som mycket bra. De upplever att de ses som en tillgång och har bland annat getts chansen att dela med sig av sina erfarenheter i en strategisk ledningsgrupp i utbildningsförvaltningen tillsammans med andra privata aktörer inom utbildning i Uppsala kommun.

-Det är bra att kommunen vill lyssna in vad vi tycker och att vi får dela med oss av våra erfarenheter, fortsätter Anne-Li. Privata aktörer kompletterar förskolor och skolor i kommunal regi, och att konkurrens och mångfald tillåts bidrar till bättre kvalitet i stort. Vi vet att det finns många som ifrågasätter valfriheten inom välfärden. För oss är det självklart att vi med många andra, bidrar till en bättre förskola i Uppsala kommun och att valfriheten måste värnas. Förhoppningen är givetvis att ännu fler välfärdsföretag precis som oss, får fira 25-års jubileum!

Lucas Kramer

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vill du höras från Riksdagens talarstol?

TIDNINGEN ENTREPRENÖR "Så är det då mindre än ett år till nästa val. Så många av oss håller tyst och gnetar på. Vår röst blir inte hörd. Som företagare kan det vara känsligt att uttala sig eftersom det kan störa våra relationer till kunder och beslutsfattare. Men vi måste ändå." Det skriver Mats Brolin, Ekeby Hälsocenter, i sin krönika på entreprenor.se
NYHET Publicerad:

Håbos starka kvinnor överens om näringslivsarbetet

FÖRETAGSKLIMAT Över sextio personer slöt upp i fredags för att starta upp dialogen kring näringslivsklimatet i Håbo. På plats fanns också kommunalrådet Carina Lund (M) och oppositionsrådet Agneta Hägglund (S). De är överens om att det är viktigt att företagarna i Håbo är nöjda och vill bedriva sin verksamhet i kommunen.
NYHET Publicerad:

"Jag har genomskådat bluffen"

GÄSTKRÖNIKA "Sluta tro på att det inte finns pengar i skolan. Det finns det! Vart tar de vägen i offentlig sektor? Våga ställa den frågan istället för att upprepa floskler om vinster i välfärden." Det skriver Lili-Ann Öhlund-Green, rektor och ägare av Läraskolan i Bålsta.
NYHET Publicerad:

E-handelssystem gör det lätt att göra rätt

UPPHANDLING Att öka användningen av e-handel vid offentlig upphandling är eftersträvansvärt, menar såväl Sveriges Kommuner och Landsting som Ekonomistyrningsverket. Det ska underlätta för beställare att hitta rätt varor och tjänster samtidigt som uppföljning av inköpen ska bli tydligare. Susanne Afzelius, enhetschef för upphandling och inköp på Uppsala kommun menar att det finn många fördelar med e-handel både för kommunen och leverantörerna.
NYHET Publicerad:

Ja, Svenskt Näringsliv har en politisk agenda!

KOMMENTAR Jag känner inte någon som tycker att det är roligt att få kritik. Men jag känner flera som lärt sig att kritik, rätt framförd av sändaren och rätt hanterad av mottagaren, kan vara utvecklande.
NYHET Publicerad:

Var i Uppsalaregionen är det bäst att driva företag?

FÖRETAGSKLIMAT 2017 års företagsklimatsranking är klar. Nu vet vi vilka kommuner som är bäst att driva företag i, när företagen själva får avgöra. Den företagarenkät som utgör 2/3 av rankingen offentliggjordes redan i maj. Redan då kunde man se vartåt det lutade.
NYHET Publicerad:

Knivsta kommun har fått företagarglasögon

FÖRETAGSKLIMAT När 2016 års företagsklimatundersökning kom i maj var det tydligt att Knivsta kommun skulle tappa rejält i rankingen av Sveriges kommuners företagsklimat, så mycket sämre var företagens betyg på Knivstas företagsklimat. Och så blev det också. En fin 25:e plats blev en 90:e plats och Uppsalaregionkronan fick man lämna över till Enköping. Men nu har det hänt saker.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning en utmaning för byggbranschen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi har pratat med två byggföretagare om svårigheten att hitta kompetent arbetskraft. JM i Uppsala besöker gymnasieskolor och grundskolor runt om i länet för att skapa intresse för branschen bland elverna. "Vi vill ge eleverna en rättvis bild av hela byggbranschen", säger John Lundberg, HR-partner på JM.
NYHET Publicerad:

Vårdföretagare: "Socialdemokraterna sätter kniven i ryggen på oss"

VÄLFÄRD Sjukvårdsföretagen lämnas utanför förslaget om vinstbegränsning, men bara tills vidare. Förslaget om vinsttak för välfärden ska gälla friskolor och omsorgsföretag. Men sjukvårdsföretagen kan inte andas ut – de ska behandlas i en separat utredning som kan dra ut ännu längre på tiden.
NYHET Publicerad:

En eftermiddag med företagarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Svenska företagare befinner sig i en förändlig värld – mer nu än på mycket länge. Då är det bra att vara förberedd och påläst kring en del av alla arbetsgivarfrågor. Därför anordnade Svenskt Näringsliv en eftermiddag, vigd åt arbetsgivare, med ambition att tillhandahålla nyttig information och ny kunskap tillsammans med inspiration och gott sällskap.
NYHET Publicerad:

Hur var semestern?

KRÖNIKA "Skänk gärna en företagare en tanke nästa gång du har semester. Företagare finns inte till för att betala skatt, erbjuda jobb och bidra till välfärden. Det är – oftast – inte det som driver dem. Snarare drivs de av att bygga upp något eget, testa en idé eller helt enkelt av att få vara sin egen chef. Men skatten, jobben och välfärdsbidraget är en fantastisk positiv konsekvens av att de valt att finnas. Och det ska vi vara väldigt glada för." Det skriver Anna-Lena Holmström, Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Småföretag kritiserar förmånsbeskattning

SKATT Regeringen och Vänsterpartiet vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar som betalas av arbetsgivaren. Småföretag riskerar att komma i kläm. Jennie Edenby har svårt att se vem förslaget hjälper. "Sjukvårdsförsäkringen håller nere sjukfrånvaron, säger hon."
NYHET Publicerad:

Hallå där, Emelie

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar vår nya studentmedarbetare Emelie Hägerström varmt välkommen! Emelie kommer att finnas på Svenskt Näringslivs regionkontor i Uppsala under hösten. Här kommer en kort presentation av Emelie och vad hon har för tankar kring sitt nya uppdrag.
NYHET Publicerad:

Skatteverket kräver in pengarna – trots att frågan inte är avgjord i rätten

TIDNINGEN ENTREPRENÖR Hästaveln är hobbyverksamhet. Det slår Skattemyndigheten i Uppsala fast och upptaxerar företaget Unique Dogs and Horses AB med närmare en halv miljon. Samtidigt har företagets pressats med korta svarstider. Ärendet ligger nu hos Förvaltningsrätten, men något anstånd med att betala den upptaxerade skatten har inte medgivits, trots den rättsliga prövningen.
NYHET Publicerad:

Då vågar företagare anställa

ARBETSRÄTT Svenskt Näringslivs arbetsrättsexperter arbetar för att vi ska få tydliga och enkla regler anpassade till företagens behov. Det är vad som krävs för att fler jobb ska skapas.
NYHET Publicerad:

"Negativt läge för stunden som vi tillsammans jobbar för att vända"

HALLÅ DÄR Ronny Jansson, VD för Credentia i Norrtälje kommun. En enkätundersökning gjord av Svenskt näringsliv visar att det sammanfattade omdömet av företagsklimatet i Norrtälje kommun år 2017 hamnade långt under rikssnittet. Hur ser du på företagsklimatet i kommunen?
NYHET Publicerad:

Fler jobb i Uppsalaregionen med effektivare upphandling

Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed är det viktigt att ställa krav som gör att vi får en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och brist kring kommunikation, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.
NYHET Publicerad:

Förenklade regler skulle göra att vi kan bygga mer

HALLÅ DÄR Anders Hedberg, VD för Kåver & Mellin AB, ett konsultföretag inom byggbranchen med verksamhet i Uppsala- och Stockholmsområdet. Anders Hedberg ser positivt på konjunkturen då det byggs mycket i regionen, men anser att mer kan göras för att underlätta för bostadsbyggandet, från politiker på riks- såväl som kommunal nivå.
NYHET Publicerad:

Stärkt yrkesutbildning – en förutsättning för kompetensförsörjning

KOMPETENSFÖRSÖRJNING En väl fungerande kompetensförsörjning, ställer krav på kvalitén i utbildningssystemet. Ur företagens synvinkel är utmaningen att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Innan det är möjligt måste dock företagen hitta rätt kompetens, något som idag många företag upplever problematiskt. För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs inte minst åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

"Förenkla och luckra upp Arbetsförmedlingen"

HALLÅ DÄR Elvir Blazevic, VD för Allas Vård och Omsorg i Enköpings kommun. Läs om hur han ser på företagsklimatet är i kommunen, vilka utmaningar hans verksamhet möter och vad han vill skicka för uppmaning till våra politiker.