Enköping vänder uppåt i rankingen

– Det är så klart väldigt roligt att höra, säger näringslivschefen Anna Holmström med lättnad i rösten.

Hon berättar att kommunen har behövt komma på banan igen och att man hade tappat den röda tråden. Företagen saknade kontakten med kommunen.

– Enköping har också växt och då behövs andra sätt för att möta företagarna, helt enkelt hitta nya vägar.

Det har pågått ett intensivt arbete med dialog under senare tid och Anna förklarar hur kommunen har jobbat.

– Vi tror starkt på att vi måste lyssna på företagarna. Vi har gjort många intervjuer och besök tillsammans. Helt enkelt för att lyssna in olika branscher som har olika utmaningar. Det här har vi jobbat med i minst två års tid. Utöver det har vi tagit fram ett näringslivsprogram med specifika fokusområden kommande år.

Den kommunala servicen är ett sådant fokusområde. Att identifiera vilka branscher som har vilka utmaningar och sedan jobba systematiskt.

– Ta byggbranschen som exempel. Där har vi skapat en företagargrupp för byggföretag. Vi har också ett näringslivsråd där vi pratar generella näringslivsfrågor, det är vår utgångspunkt.

Kompetensfrågan är en viktig fråga som företagen vill att kommunen arbetar med.

– Vi har en stark byggsektor i Enköping och vi har börjat samarbeta över kommunavdelningarna för företagen. Frågan är både kort- och långsiktig men också jätteviktig för oss alla för att stärka Enköping. Jag tror mycket på att jobba tillsammans, det är så man når framgång. Så försöker vi göra i många sammanhang, säger Anna.

År 2021 hade Enköping Sveriges snabbaste tillväxt och i dag är det cirka 48 200 boende i kommunen och kommunen fortsätter att växa. Det är en tydlig trend.

– Vi har både nya och gamla invånare i Enköping som kan ha olika syn på vad som är bra i kommunen. Det gör att det tar några år innan vi landat i vad vi vill med det ”nya” Enköping. Vi har högt tryck och många vill etablera sig här. Det innebär även att vi måste möta det höga trycket. Vi måste få till bra processer internt i kommunen och vi får nya utmaningar i och med att vi blir en större kommun. Kulturbyggandet är lika viktigt framöver. Vi ska utveckla vårt arbete mot företagen, gör vi det ökar också stoltheten. Vi ska fortsätta fokusera på våra arbetssätt, då blir rankingen ett kvitto, säger Daniel Jansson-Hammargren, kommunchef.

Enköping är enligt Anna och Daniel en kommun med många förutsättningar och de inspieras gärna av andra kommuner som har lyckats.

– Det är klart att vi spanar på kommuner som är duktiga och ligger i framkant. Vi ska ge våra företagare bästa möjliga service. Hur skulle jag själv vilja bli bemött? Kommunen ska vara möjliggörare och därför är det viktigt ha med sig kundperspektivet i allt vi gör. Det bästa är när det offentliga och näringslivet kan lära av varandra och fokusera på behovet, säger Anna.

Nu fortsätter fokus på:

• Kompetensförsörjningsfrågan.
• Dialogsamverkan. Att jobba mer ihop med näringslivet men också regionalt.
• Platsvarumärket. Att bli mer offensiva och marknadsföra Enköping och få företagen att vilja etablera sig i kommunen.
• Interna processer. Att förenkla och bli så effektiva och tillgängliga som möjligt.

– Vi tror att allt detta sammantaget kommer att ge resultat på sikt. Jag blir lite av en mäklare som förstår både det privata och offentliga. Det är ett roligt men utmanande jobb, säger Anna.