”Vi måste tänka framåt”

Sin företagarkarriär startade Lotta redan 2004 då hon slog upp dörrarna hälsoföretaget Sinnligt. Idag, rymmer verksamheten i Knivsta både en friskvårds- och en barnmorskeavdelning. Utöver den egna verksamheten har Knivstas företagarförening blivit ett forum där Lottas intresse och engagemang för den lokala företagsamheten kommit väl till pass och där hon kan bidra till att lyfta företagarnas röster i kommunen.

– I en tillväxtkommun som Knivsta är det extra viktigt med ett bra företagsklimat. Det måste finnas arbetstillfällen och möjligheter för företagare att verka och växa här. Vi måste bevaka både små och större företagares intressen, likaså intresset hos de företagare som överväger att etablera sig här. För detta krävs samverkan!

Med ena foten kvar i näringslivet, ger sig Lotta nu in i politiken och tar plats i Knivstas Kommunfullmäktige. Hon lyfter framförallt tre frågor som ligger henne extra varmt om hjärtat. Det handlar om socialtjänst, utökad valfrihet och behovet av ökad förståelse för företagarperspektivet.

– Jag har många gånger upplevt att politiker och företagare lever i två olika världar! I rollen som företagare möts jag ofta av bristande förståelse, i synnerhet i egenskap av vårdföretagare. Möjligheten, att med erfarenheterna och kunskapen jag samlat på mig, kunna utveckla dialogen mellan företagare och politiker känns därför otroligt värdefull!

Frågan om utökad valfrihet beskriver Lotta som en viktig utveckling för att kunna möta de utmaningar tillväxtkommunen Knivsta står inför idag.

– Idag har vi ett begränsat utbud av välfärdstjänster, det kommer inte vara hållbart i längden. Valfriheten är viktig såväl ur ett företagarperspektiv som ur ett brukar-, kund- och patientperspektiv. Ska vi klara utmaningarna Knivsta står inför måste vi utöka valfriheten för kommunens invånare. Idag har vi inte resurser nog för att inte hjälpas åt!

Att förbättra förutsättningarna för personal inom vård och omsorg lyfter Lotta som en viktig åtgärd när det kommer till frågor om socialtjänst och om vård och omsorg. Mer personal, konkurrerande löner och scheman med ökad flexibilitet, beskrivs som viktiga förbättringsområden för en hållbar vård och omsorg i regionen och kommunen.

– Arbetsvillkor inom vård och omsorg är en fråga jag brunnit för länge! Trots att den är extra aktuell för oss som själva driver mottagningar, är den generell. Att personal inom sjukvården går till bemanningsföretagen är en ren självbevarelsedrift. Där får de bättre betalt och större möjligheter att styra över sin tid. På det här området måste vi hämta inspiration från enheter där man lyckats vända trenden och skapat attraktivare arbetsvillkor inom vårdsektorn.

Bättre arbetsvillkor för de anställda, vinner också brukare, kunder och patienter på betonar Lotta. En stabil grund skapar förutsättningar för en tryggare vardag och fokus på förebyggande insatser. Ökad samverkan, i form av bättre organisering och ökad kommunikation mellan grupper, beskrivs som ett viktigt steg i rätt riktning. Det är stora utmaningar som står inför dörren, men med sin bakgrund som företagare tycks rollen som politiker inte allt för främmande.

– Att vara politiker är inget åtta-till-fem-jobb, precis som när man är egenföretagare är man också politiker dygnet runt. Att jag har en tendens att vara aktiv oavsett tid på dygnet kan nog vara en fördel även nu!

Som debutant inom politiken berättar Lotta att hon är ödmjuk inför uppgiften som väntar. Nu ser hon fram emot att lära av sina kollegor och de frågor de ställs inför.

– Det råder speciella förhållanden och varje beslut kommer vara viktigt. Jag hoppas såklart kunna driva den liberala politiken i frågorna som lyfts, samtidigt måste vi vara öppna för kommunikation och kompromisser där det behövs. Vi måste tänka framåt för att kunna lösa problemen!