Kulturförändring ska lyfta Ånges företagsklimat

Olika utåtriktade aktiviteter där kommunen gått på offensiven och visat upp sig för näringslivet har i det här sammanhanget varit i stort sett resultatlösa. I stället vänder sig kommunen nu inåt och vill göra en kulturförändring bland medarbetarna.

– Det första vi gjorde var en enkät med ett 50-tal chefer och ledare där vi fångat upp hur de ser på sin egen roll och betydelse för företagsklimatet i Ånge. Bland annat utifrån de svar vi fått bjuder vi nu in till en workshop på temat kulturförändring, säger Mattias Robertsson Bly.

Kulturförändringen går ut på att få en djupare insikt i hur egna arbetsområden hänger samman med företagares vardag. Om snöröjning fungerar dåligt påverkar det vissa företagare medan till exempel vilka tider en förskola har öppet kan ha stor betydelse för en företagare som är förälder.

– Det spelar ingen roll vart du jobbar inom kommunen så är ditt arbete viktigt för allmänheten, och där ingår förstås varje enskild företagare. Hur vi sköter servicen inom våra ansvarsområden påverkar därför upplevelsen av vårt företagsklimat, säger Mattias Robertsson Bly.

Att göra den här kulturförändringen i Ånge ska ske i tre steg. Nämnda workshops syftar till att öka medvetande om nuläge och ska följas av steg två som är inspirationsföreläsningar. I steg tre ska själva förändringsprocessen bli tydlig.

– De signaler jag fått är att andan är positiv kring detta och många vill vara med och utveckla Ånge, säger Mattias Robertsson Bly.

Positiva signaler

Positiva är också signalerna om hur det just nu går för Ånges näringsliv. Rubriker i media berättar om expansiva planer för vätgasindustri och för en eventuell återstart av fångvård i Viskan. Dessutom har Ånge länets lägsta arbetslöshet.

– Det går bra för kommunen nu, och just därför är det så viktigt att vi gör det interna arbetet med kulturförändring. Jag tror det kan betyda mycket för att våra företag ska kunna fortsätta växa. Ånge har ett jättebra läge nu, men det är brist på arbetskraft och genom att vara en attraktiv kommun bidrar det till att locka inflyttare, säger Mattias Robertsson Bly.