Svenskt Näringsliv logoSvenskt Näringsliv logo
LogoLogo
LogoLogo
NYHET3 november 2016

De traditionella sätten att söka jobb på är föråldrade

På arbetsmarknaden råder idag stor ineffektivitet. Arbetssökande kämpar med att leta upp nya jobb att söka. De lägger ner mycket tid på att för det första, hitta jobbannonsen, och för det andra, anpassa sin ansökan efter vad som eftersöks.

Samtidigt höjs rösterna från arbetsgivare att det är svårt att rekrytera ny personal. Företag har svårt att få just den kompetensen de letar efter och fokus ligger ofta på att få så många sökanden som möjligt. Därefter tillbringar de långt tid med att gå igenom ansökningarna för att se om det möjligtvis finns någon som överensstämmer med det man eftersöker.

Problemet är diskrepansen. Med det menar vi att arbetssökande och arbetsgivare vill ungefär samma sak, rätt jobb till rätt person. Men det är något på vägen dit som inte fungerar särskilt bra.

För att visa på hur ineffektivt arbetsgivare söker nya medarbetare kan följande exempel göras. Det finns mindre företag som sätter upp en skylt utanför deras verksamhetslokal med texten ”personal sökes”. De har varken angett vilken typ av tjänst det rör sig om, eller vilka kvalifikationer som behövs. Inte heller får särskilt många ta del av annonsen, det är ju bara de som råkar ha vägarna förbi och är uppmärksamma som ser detta.

Större arbetsgivare har råd att få större spridning på sina annonser dock. Många lägger upp annonsen på rekryteringssajter och får in många ansökningar som det sedan tar lång tid att gå igenom. Många företag vänder sig också till Arbetsförmedlingen, vilket i sak är bra, men där får man också in många ansökningar och för mindre företag kan rekryteringen då ta väldigt lång tid och hämmar utvecklingen av företaget. Bemanningsföretag kan då vara ett bra alternativ. De sköter den första processen och man får själv några fåtal kvalificerade kandidater att själv ta ställning till. Men det blir i sin tur mycket dyrare än om man skulle sköta hela processen själv.

Allt detta visar att sökandet efter nya medarbetare inte är helt enkelt, det finns många vägar att gå och de olika metoderna har sina för- och nackdelar.

För den arbetssökande är processen också komplicerad. Man måste ofta skicka ut många ansökningar och det kan vara svårt att visa varför just man själv passar bra för tjänsten. Att bara skriva vad man har för erfarenhet i sitt CV visar inte varför just man själv passar bra för just det sökta jobbet. Det är ofta ens personlighet, tillsammans med erfarenheter, som gör att man kommer trivas bra på jobbet och kunna utföra ett bra arbete.

De traditionella sätten att söka jobb på är därför föråldrade. Vi på Wopify kommer lansera en tjänst under första kvartalet 2017 som är tänkt att hitta lösningen på ineffektiviteten. Det är en app där arbetssökande och arbetsgivare möts och för arbetssökande påminner appen om dejtingappen ”Tinder”. Man lägger upp en egen profil som tar med både personlighet och erfarenhet, där man kan matcha sin profil mot lämpliga jobb. Det ska även gå att ställa frågor direkt till arbetsgivaren.

För arbetsgivaren lägger man kostnadsfritt upp en annons och det är först när man har hittat intressanta kandidater som vi tar betalt för att få ut kontaktuppgifterna. Detta är tänkt ska spara tid och pengar genom att enklare få fram personer som passar för jobbet.

Vi på Wopify har som mål att vår tjänst ska vara enkel att förstå, enkel att använda och utmana existerande mönster på arbetsmarknaden.


Anders Aleborg, Fahrim Shirinzade, Jimmy Larsson, Tobias Skarhed, Henric Carlsso
n
Teamet bakom Wopify

Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist