Henric Carlsson, Tobias Skarhed, Fahrim Shirinzade, Anders Aleborg och Jimmy Larsson är teamet bakom företaget Wopify.

Henric Carlsson, Tobias Skarhed, Fahrim Shirinzade, Anders Aleborg och Jimmy Larsson är teamet bakom företaget Wopify.

De traditionella sätten att söka jobb på är föråldrade

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA På arbetsmarknaden råder idag stor ineffektivitet. Arbetssökande kämpar med att leta upp nya jobb att söka. De lägger ner mycket tid på att för det första, hitta jobbannonsen, och för det andra, anpassa sin ansökan efter vad som eftersöks.

Samtidigt höjs rösterna från arbetsgivare att det är svårt att rekrytera ny personal. Företag har svårt att få just den kompetensen de letar efter och fokus ligger ofta på att få så många sökanden som möjligt. Därefter tillbringar de långt tid med att gå igenom ansökningarna för att se om det möjligtvis finns någon som överensstämmer med det man eftersöker.

Problemet är diskrepansen. Med det menar vi att arbetssökande och arbetsgivare vill ungefär samma sak, rätt jobb till rätt person. Men det är något på vägen dit som inte fungerar särskilt bra.

För att visa på hur ineffektivt arbetsgivare söker nya medarbetare kan följande exempel göras. Det finns mindre företag som sätter upp en skylt utanför deras verksamhetslokal med texten ”personal sökes”. De har varken angett vilken typ av tjänst det rör sig om, eller vilka kvalifikationer som behövs. Inte heller får särskilt många ta del av annonsen, det är ju bara de som råkar ha vägarna förbi och är uppmärksamma som ser detta.

Större arbetsgivare har råd att få större spridning på sina annonser dock. Många lägger upp annonsen på rekryteringssajter och får in många ansökningar som det sedan tar lång tid att gå igenom. Många företag vänder sig också till Arbetsförmedlingen, vilket i sak är bra, men där får man också in många ansökningar och för mindre företag kan rekryteringen då ta väldigt lång tid och hämmar utvecklingen av företaget. Bemanningsföretag kan då vara ett bra alternativ. De sköter den första processen och man får själv några fåtal kvalificerade kandidater att själv ta ställning till. Men det blir i sin tur mycket dyrare än om man skulle sköta hela processen själv.

Allt detta visar att sökandet efter nya medarbetare inte är helt enkelt, det finns många vägar att gå och de olika metoderna har sina för- och nackdelar.

För den arbetssökande är processen också komplicerad. Man måste ofta skicka ut många ansökningar och det kan vara svårt att visa varför just man själv passar bra för tjänsten. Att bara skriva vad man har för erfarenhet i sitt CV visar inte varför just man själv passar bra för just det sökta jobbet. Det är ofta ens personlighet, tillsammans med erfarenheter, som gör att man kommer trivas bra på jobbet och kunna utföra ett bra arbete.

De traditionella sätten att söka jobb på är därför föråldrade. Vi på Wopify kommer lansera en tjänst under första kvartalet 2017 som är tänkt att hitta lösningen på ineffektiviteten. Det är en app där arbetssökande och arbetsgivare möts och för arbetssökande påminner appen om dejtingappen ”Tinder”. Man lägger upp en egen profil som tar med både personlighet och erfarenhet, där man kan matcha sin profil mot lämpliga jobb. Det ska även gå att ställa frågor direkt till arbetsgivaren.

För arbetsgivaren lägger man kostnadsfritt upp en annons och det är först när man har hittat intressanta kandidater som vi tar betalt för att få ut kontaktuppgifterna. Detta är tänkt ska spara tid och pengar genom att enklare få fram personer som passar för jobbet.

Vi på Wopify har som mål att vår tjänst ska vara enkel att förstå, enkel att använda och utmana existerande mönster på arbetsmarknaden.


Anders Aleborg, Fahrim Shirinzade, Jimmy Larsson, Tobias Skarhed, Henric Carlsson
Teamet bakom Wopify

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Höga skatter drabbar landsbygdsföretag

FÖRETAGSKLIMAT Söderstens åkeri och verkstad sysselsätter 17 personer på landsbygden i Skinnskattebergs kommun. Men som transportföretag på landsbygden är de höga skatterna och avgifterna ett hinder för fortsatt utveckling. "Företagen måste ges utrymme att kunna frodas, utan att kvävas av för mycket bördor i form av regler och skatter. Det är receptet för en levande landsbygd", menar Göran Södersten, vd på företaget.
NYHET Publicerad:

Fuskarna kommer undan i transportbranschen

RÄTTSVÄSENDET På Söderstens åkeri är de besvikna på hur svenskt rättsväsende hanterar transportnäringen. Ägarfamiljen Södersten menar att vi i Sverige har en alltför rigid hantering av lagstiftningen gällande exempelvis kör- och vilotider samt att man inte kommer åt de verkliga problemen. "Nu gör man alla till brottslingar. Man borde i stället titta efter systematik och uppsåt. Det är de som kör dygnet runt som borde hållas efter, att vi åker på stora böter för sådana småsaker är rena dumheter", säger Bengt Södersten.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Att leda en mångkulturell arbetsplats

ARBETSGIVARDAGEN Hur botar man kompetensbrist samtidigt som man jobbar för integrationen i samhället? Under Arbetsgivardagen i Västerås berättade Charlie Eldh, VD för Flens Byggelement, om sin resa när han anställde nyanlända i sin fabrik i Flen för några år sedan.
NYHET Publicerad:

I spåren av #metoo – vilket ansvar har du som arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN #metoo är fortfarande aktuellt, i alla branscher. Det blir allt viktigare att fokusera på det förebyggande arbetet, men också att veta hur man som arbetsgivare ska hantera en situation när sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatsen. Lina Tidell, arbetsrättsjurist på Visita, höll under förra veckans Arbetsgivardag i Västerås en viktig föreläsning om spåren av #metoo i näringslivet.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras. Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.
NYHET Publicerad:

Full fart på tillväxtföretaget Telliq

ENTREPRENÖRSKAP Arboga- och Örebrobaserade Telliq har växt snabbt senaste åren och tillväxtresan fortsätter. Nu gäller det för företaget att hitta fler nyfikna medarbetare för sin fortsatta utveckling över hela världen. "Det är världens drag här med puls hela tiden", säger Jörgen Vegraeus, marknadschef.
NYHET Publicerad:

Ett skutt uppåt för Västmanland

FÖRETAGSKLIMAT Sju kommuner klättrar, en står still och två kommuner tappar, det visar Svenskt Näringslivs företagsklimatranking som presenterades på tisdagen. Bland de glädjande nyheterna kan noteras Skinnskattebergs och Kungsörs fantastiska klättringar på 85 respektive 68 placeringar. Även Sala och Norberg tar kliv framåt och förbättrar sina placeringar.
NYHET Publicerad:

Årets klättrare: Skinnskatteberg

FÖRETAGSKLIMAT Jätteskuttet från plats 281 förra året till plats 196 i år gör Skinnskattebergs kommun till årets klättrare i Västmanlands län i rankingen över kommunernas företagsklimat. Det betyder också att Skinnskatteberg har tredje största förbättring i hela Sverige.
NYHET Publicerad:

”Entreprenörerna skapar framtidens jobb”

HALLÅ DÄR Tove Åkerman Stenman, vd på Supportföretaget TMJ Group i Köping. Vad har varit bäst och sämst för dig som företagare under den senaste mandatperioden?
NYHET Publicerad:

Näringslivspolitik spelar roll

KOMMENTAR Vi kan nu lägga ytterligare en valrörelse bakom oss. Ett val som i skrivande stund lämnat fler frågetecken än svar. Spelet och förhandlingen om vem som tar vem och vilken som slutligen blir herre på täppan för de kommande fyra åren har precis börjat.
NYHET Publicerad:

”Det är vi som skapar jobben – inte politikerna!”

HALLÅ DÄR Carina Kandell, VD på Förskolan Emilia i Västerås. Emilia AB är en fristående förskola som finns på tre platser i Västerås kommun. Hur har du upplevt den senaste mandatperioden som företagare?
NYHET Publicerad:

”Konkurrenskraftig svensk industri är förutsättningen för välstånd och välfärd”

HALLÅ DÄR Klas Wåhlberg, VD för Teknikföretagen, en organisation för företag inom industrin. Vad har, ur Teknikföretagens perspektiv, varit bäst respektive sämst under mandatperioden?
NYHET Publicerad:

Skogsfonder – nej tack

ÄGANDERÄTT Häromdagen rapporterade tidningen Entreprenör om den nya ESO-rapport där det föreslås att skogsägarna ska betala in pengar till en fond i samband med inlevererat virke. En fond som sedan ska användas för att staten ska ha råd att tvångsinlösa skogsmark. Thomas Claesson, ordförande för Mellanskog Västmanland, dömer ut förslaget. "Det är en absurd tanke att skogsägarna själva ska betala för statens intrång på deras mark. Det här visar återigen att äganderätten inte respekteras."
NYHET Publicerad:

På jakt efter bättre viltpolitik

REGLER Svenska Jägareförbundet Västmanland och deras vice ordförande Carl Schartau hoppas att fler ska engagera sig i jaktliga frågor. "På så sätt ökar också förståelsen för naturen och landsbygden", säger han och menar att jakt handlar om viktiga saker som att bruka naturen, reglera viltstammar och skaffa hållbar mat.
NYHET Publicerad:

"När Petter Stordalen hörde av sig förstod vi att vi har något bra på gång"

ENTREPRENÖRSKAP Digiwise är ett ungt företag som ägs och drivs av Sonny Eriksson och Lucas Andersson i Västerås. Digiwise en digital byrå som hjälper andra företag att lyckas online. De är certifierade Google Partners och arbetar med affärsdrivande marknadsföring och med Google, Facebook samt Instagram som tyngdpunkt. Vi fick en pratstund med Sonny Eriksson.
NYHET Publicerad:

Ge sjöfarten mer fart!

Det finns stora förhoppningar gällande svensk sjöfart. Politikerna vill flytta över transporterna till vattnet av miljö- och säkerhetsskäl. Men ska det lyckas så måste branschen få bättre förutsättningar, det menar Rikard Engström på Svensk Sjöfart.
NYHET Publicerad:

Stölder drabbar Ica i Skinnskatteberg

FÖRETAGSKLIMAT "Vi trivs med att verka i Skinnskatteberg, men brottsligheten börjar bli ett stort problem", säger Jaana Runeson som tillsammans med sin man Andreas Runeson driver Ica Nära Berghallen i Skinnskatteberg.
NYHET Publicerad:

Sänkta avgifter ska underlätta för småföretagen

HALLÅ DÄR HALLÅ DÄR Ann-Christine From Utterstedt, som kandiderar till riksdagen för Sverigedemokraterna i höstens val. Vi på Svenskt Näringsliv vill veta hur länets riksdagskandidater ser på företagsamhet, entreprenörskap och på villkoren för landets företag
NYHET Publicerad:

Att föra ekonomin i hamn

HAMNEFFEKTIVITET Ska Sverige upprätthålla sin konkurrenskraft och nå sina miljömål krävs bättre hamneffektivitet. Det var panelisterna rörande överens om när Svensk Sjöfart och Skogsindustrierna arrangerade seminarium i ämnet.