Henric Carlsson, Tobias Skarhed, Fahrim Shirinzade, Anders Aleborg och Jimmy Larsson är teamet bakom företaget Wopify.

Henric Carlsson, Tobias Skarhed, Fahrim Shirinzade, Anders Aleborg och Jimmy Larsson är teamet bakom företaget Wopify.

De traditionella sätten att söka jobb på är föråldrade

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA På arbetsmarknaden råder idag stor ineffektivitet. Arbetssökande kämpar med att leta upp nya jobb att söka. De lägger ner mycket tid på att för det första, hitta jobbannonsen, och för det andra, anpassa sin ansökan efter vad som eftersöks.

Samtidigt höjs rösterna från arbetsgivare att det är svårt att rekrytera ny personal. Företag har svårt att få just den kompetensen de letar efter och fokus ligger ofta på att få så många sökanden som möjligt. Därefter tillbringar de långt tid med att gå igenom ansökningarna för att se om det möjligtvis finns någon som överensstämmer med det man eftersöker.

Problemet är diskrepansen. Med det menar vi att arbetssökande och arbetsgivare vill ungefär samma sak, rätt jobb till rätt person. Men det är något på vägen dit som inte fungerar särskilt bra.

För att visa på hur ineffektivt arbetsgivare söker nya medarbetare kan följande exempel göras. Det finns mindre företag som sätter upp en skylt utanför deras verksamhetslokal med texten ”personal sökes”. De har varken angett vilken typ av tjänst det rör sig om, eller vilka kvalifikationer som behövs. Inte heller får särskilt många ta del av annonsen, det är ju bara de som råkar ha vägarna förbi och är uppmärksamma som ser detta.

Större arbetsgivare har råd att få större spridning på sina annonser dock. Många lägger upp annonsen på rekryteringssajter och får in många ansökningar som det sedan tar lång tid att gå igenom. Många företag vänder sig också till Arbetsförmedlingen, vilket i sak är bra, men där får man också in många ansökningar och för mindre företag kan rekryteringen då ta väldigt lång tid och hämmar utvecklingen av företaget. Bemanningsföretag kan då vara ett bra alternativ. De sköter den första processen och man får själv några fåtal kvalificerade kandidater att själv ta ställning till. Men det blir i sin tur mycket dyrare än om man skulle sköta hela processen själv.

Allt detta visar att sökandet efter nya medarbetare inte är helt enkelt, det finns många vägar att gå och de olika metoderna har sina för- och nackdelar.

För den arbetssökande är processen också komplicerad. Man måste ofta skicka ut många ansökningar och det kan vara svårt att visa varför just man själv passar bra för tjänsten. Att bara skriva vad man har för erfarenhet i sitt CV visar inte varför just man själv passar bra för just det sökta jobbet. Det är ofta ens personlighet, tillsammans med erfarenheter, som gör att man kommer trivas bra på jobbet och kunna utföra ett bra arbete.

De traditionella sätten att söka jobb på är därför föråldrade. Vi på Wopify kommer lansera en tjänst under första kvartalet 2017 som är tänkt att hitta lösningen på ineffektiviteten. Det är en app där arbetssökande och arbetsgivare möts och för arbetssökande påminner appen om dejtingappen ”Tinder”. Man lägger upp en egen profil som tar med både personlighet och erfarenhet, där man kan matcha sin profil mot lämpliga jobb. Det ska även gå att ställa frågor direkt till arbetsgivaren.

För arbetsgivaren lägger man kostnadsfritt upp en annons och det är först när man har hittat intressanta kandidater som vi tar betalt för att få ut kontaktuppgifterna. Detta är tänkt ska spara tid och pengar genom att enklare få fram personer som passar för jobbet.

Vi på Wopify har som mål att vår tjänst ska vara enkel att förstå, enkel att använda och utmana existerande mönster på arbetsmarknaden.


Anders Aleborg, Fahrim Shirinzade, Jimmy Larsson, Tobias Skarhed, Henric Carlsson
Teamet bakom Wopify

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Surahammars kommun vill hjälpa företagen

KOMMUNER SOM GÖR Surahammars kommun har infört en rad åtgärder för att underlätta för företagen under Corona-krisen. Detta välkomnas av kommunens företagare som bland annat kan få anstånd med avgifter, framskjutna tillsynsbesök och lätt hitta rätt i kontakten med kommunen genom ”en väg in”.
NYHET Publicerad:

Snabbt agerat av flera västmanländska kommuner

CORONAKRISEN Coronakrisen har på några få veckor raserat framtidsutsikterna för många företag. Verksamheter som i slutet av februari hade fullt i orderböckerna står idag helt utan jobb. Nu har många kommuner agerat för att mildra effekterna på näringslivet. "Flera av förslagen vi nu ser i kommunerna sänker företagens kostnader, minskar intäktsbortfallet och ökar möjligheten att överleva krisen. Många kommuner visar på en handlingskraft och stor förståelse för det akuta läge vi befinner oss i", säger Kristin Lahed, Svenskt Näringsliv Västmanland.
NYHET Publicerad:

Få medlemsstöd i hanteringen av Coronakrisen

CORONAKRISEN Hur kan du som företagare och arbetsgivare bäst hantera Corona-krisen? Vilken hjälp finns att få? Och hur kan få nytta av korttidspermitteringen och de andra åtgärder som presenterats i de olika stödpaketen? Flera av våra medlemsorganisationer erbjuder nu webinarier där du som företagare kan få hjälp att orientera sig i dessa frågor.
NYHET Publicerad:

Slut upp bakom Västmanlands näringsliv!

KOMMENTAR Coronavirusets framfart påverkar oss alla. Vi tvingas lägga om våra vardagsrutiner, ställa in aktiviteter och begränsa våra sociala liv. Universitet och gymnasier har stängt och bedriver undervisningen på distans. Personalen inom vård och omsorg är hårt belastad och gör stora insatser för att rädda liv och hälsa. Som en följd av viruset, och åtgärderna i syfte att hämma smittspridningen, drabbas också näringslivet och dess medarbetare i Västmanland hårt.
NYHET Publicerad:

Företagen på Erikslund hjälper varandra i krisen

CORONAKRISEN Corona-krisen påverkar landets företag mycket hårt. Över 75 procent av de västmanländska företagen har redan upplevt nedgång i försäljning och i handeln märks effekterna tydligt. Därför går nu företagen på Erikslunds handelsområde i Västerås ihop för att hjälpa varandra genom krisen.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Sala stödjer företagen i krisen

CORONAKRISEN Sala kommun var snabba med att vidta åtgärder till stöd för de lokala företagen som drabbats hårt i Corona-krisens spår. Bland annat förlänger kommunens betalningstider, anpassar tillsynsarbetet och stärker informationen till företagen. Detta efter dialog med Svenskt Näringsliv och företagare i kommunen. "Vi ser hur näringslivet i vår kommun redan nu drabbas hårt av effekterna av viruset. Det är djupt oroande, och vi i Sala kommun vill göra vad vi kan för att mildra effekten, och åtminstone inte lägga sten på börda för hårt drabbade företagare", säger kommunstyrelsens ordförande, Anders Wigelsbo.
NYHET Publicerad:

Så här kan regionala åtgärder hjälpa länets företag i Coronatider

CORONA Vi lever verkligen i mycket annorlunda och ansträngda tider. Vi på Svenskt Näringsliv följer noggrant utvecklingen kring corona/covid-19 och vilka konsekvenser det får i företagen. Utöver de nationella åtgärder som nu görs, behövs även åtgärder i kommuner, regioner och länsstyrelser. Vi har listat ett antal förslag till åtgärder som kan genomföras för att mildra konsekvenserna i detta läge.
NYHET Publicerad:

Coronaviruset påverkar Västmanlands företag

KOMMENTAR Coronavirusets framfart påverkar oss alla. Hela samhället sluter nu upp i syfte att begränsa smittspridningen och att ge sjukvården bästa möjliga förutsättningar att ta hand om de som insjuknat. Dessa säkerhetsåtgärder är viktiga och bra, men skapar också negativa bieffekter för många företag. Företagen i Västmanland vittnar om fallande intäkter, problem i produktion och oro över möjligheten att behålla medarbetare.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Orättvisa förutsättningar för privat drivna verksamheter

VALFRIHET LOV-systemen i kommunerna och vårdvalet i regionerna bygger på att ökad konkurrens skapar högre kvalitet. Det skapar också en större valfrihet för fler människor. Om systemet ska fungera är det dock avgörande att privata och offentliga aktörer ges samma förutsättningar.
NYHET Publicerad:

Konkurrens på (o)lika villkor

OSUND KONKURRENS 23 procent av Västmanlandsföretagen upplever osund konkurrens från kommunal verksamhet. Men så måste det inte vara. Det finns en hel del som en kommun eller offentlig aktör kan göra för att arbeta för en sundare konkurrens med näringslivet, menar Stefan Sagebro, expert hos Svenskt Näringsliv. 
NYHET Publicerad:

Västmanland behöver fler företagsamma kvinnor

FÖRETAGSAMHETEN I Västmanland är 9,9 procent av befolkningen företagsamma, vilket är lägst andel i landet. Denna siffra måste bli högre, framför allt bland kvinnor där andelen bara är 6,0 procent. Detta kräver bättre förutsättningar att driva företag i de kvinnodominerade branscherna. "Jag tror och hoppas att fler kvinnor är villiga att ta steget att driva företag, alla vinner på det", säger Madelené Hjelm, ägare av IB Transport i Västerås.
NYHET Publicerad:

Korttidsarbete måste snabbt på plats

KOMMENTAR Regeringen lägger ett lagförslag om korttidsarbete. Vi välkomnar förslaget som Svenskt Näringsliv arbetat och drivit på länge. Förslaget stärker Sveriges konkurrenskraft och kan rädda många svenska jobb, men reformen behöver skyndsamt på plats. Företagen kan inte vänta och första augusti kan vara för sent.
NYHET Publicerad:

Elbrist oroar sågverken

ELFÖRSÖRJNING Bristande framtida elförsörjning hotar många företag i Västmanland. Inom den elintensiva sågverksbranschen, som skapar många jobb i bland annat Skinnskatteberg,  Fagersta och Köping, växer oron. Detta efter varningssignaler vad gäller både underskott i elproduktionen och flaskhalsar i eldistributionen.
NYHET Publicerad:

Så kan Sveriges kommuner stå pall

KOMMUNKRISEN Det är kris i kommunsverige. Ungefär en tredjedel av alla kommuner gick minus förra året. Stora nedskärningar och skattehöjningar väntas på många håll i landet. Tony Gunnarsson, Svenskt Näringsliv i Västmanland anser dock att det finns en rad saker som kommunerna kan göra för att förbättra situationen, framför allt att långsiktigt utveckla det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Unga beslutsfattare i fokus

NÄRINGSLIVSAKADEMIN Näringslivsakademins första termin har nu gått av stapeln och ett 20-tal personer tog chansen i denna första runda som riktade sig till verksamma i Västmanland, Södermanland och Örebro län. Syftet har varit att öka samsynen kring vad som krävs för att företag ska kunna växa och anställa fler och som i sin tur kan leda till en bättre långsiktighet i politiken.
NYHET Publicerad:

Ökade kostnader för små skogsnäringar

AVGIFTER Från årsskiftet krävs det en ansökan till Trafikverket och avgift om 2 900 kronor för att få göra ett virkesupplag vid allmän väg, oavsett storlek på virkesupplag. Detta blir en ytterligare börda för redan tyngda skogsbrukare. "Det vore mycket olyckligt både ur ett kostnads- och ett administrativt perspektiv om detta blev realiserat, säger Thomas Claesson, ordförande för Mellanskog i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Kommer ni att åtgärda detta, Köpings majoritet?

KOMMUNKRISEN Dåligt företagsklimat, få företag och för få i arbete. Köpings kommuns utmaningar är stora.