"Företagsklimatet ska präglas av en samverkanskultur"
Skinnskattebergs kommun klättrar i år 9 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet och gör sin bästa placering på åtta år. Detta gläder kommunstyrelsens ordförande Carina Sándor, som hoppas på fortsatta framsteg.
Vad är dina tankar kring företagsklimatet i Skinnskatteberg?
- Att förändra ett företagsklimat tar tid. Det handlar mycket om kultur och attityd. Det är viktigt att hålla i och hålla ut. De senaste två åren har Skinnskattebergs kommun medvetet tagit ett aktivare kliv för att jobba med frågorna, tillsammans med näringslivet. Det känns fantastiskt bra att vi är på väg i rätt riktning. Sakta men säkert framåt.
Varför tycker du att det är viktigt att förbättra företagsklimatet?
- Kommunen agerar inte isolerat. För att vi ska växa, attrahera kommuninvånare och skapa arbetstillfällen behöver vi göra det i samverkan, inom den offentliga sektorn, med näringslivet och med civilsamhället.
Vad har ni för mål i Skinnskattebergs kommun?
- Vår kommun har antagit en näringslivsstrategi, framtagen gemensamt med näringslivet, där målet är att vi ska utveckla servicen till näringslivet och verka för nyetableringar och expansion inom befintligt näringsliv.
Hur jobbar ni för att uppnå målen?
- Strategin är att företagsklimatet ska präglas av en samverkanskultur mellan näringslivet och kommunen, genom bra attityder och dialog, affärsmässiga relationer och effektiv förvaltning. Det gör vi bl.a. genom "4U": Uppmärksamma, utbilda, umgås, underlätta.
DU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
