"Politiken behöver se saker ur ett mer långsiktigt perspektiv"

Många företag uppger idag att de har svårt att rekrytera, håller du med om det?

- Absolut, även för oss som inte i första hand söker personal med högre utbildning är det svårt att hitta kompetent personal som brinner för jobbet. Många känns tyvärr omotiverade. På grund av vårt geografiska läge har vi även svårt att rekrytera kockar. Restaurangbranschen skriker efter kockar och storstäderna lockar oftast lite mer.

Surahammar hamnade på plats 188 i förra årets ranking, är du nöjd med företagsklimatet i kommunen?

- Det finns mycket kvar att jobba på. Det känns som att det lever kvar någon form av bruksmentalitet som verkar vara svår att jobba bort. Så jag saknar en mer ömsesidig uppskattning för varandras arbete. Kommunen uppskattar inte fullt ut de företag som finns och de skulle kunna göra mer för att uppmuntra fler till att ta steget och bli företagare. Det är trotsallt i mångt och mycket företag som drar folk till kommunen.

Om vi ser till företagsklimatet i landet istället, ser det bättre ut där?

- Det känns lite trögt, och som att man hellre stoppar än hjälper företagen. Se till exempel på diskussionen om vinster i välfärden. Det har diskuterats länge, men inte mycket händer varken åt ena eller andra hållet. Tänk hur många företag som inte har vågat expandera eller nya företagare som inte vågat starta upp en verksamhet på grund av osäkerheten i branschen. Det måste bli tydligare riktlinjer och politikerna måste sträva efter mer långsiktighet i företagarfrågor.

Har du fått möjlighet att träffa politikern och prata om detta?

- Ja, jag har haft en del politiker här. Men det känns mer och mer som att politiker, från alla block och färger, gör företagsbesök för att kunna bocka av det från sin ”to do list” snarare än att de är intresserade av verksamheten. Jag vill bemötas av ett mer öppet sinne och att de är beredda på att allt som sägs inte nödvändigtvis bekräftar deras världsbild.

Vilka utmaningar står ni inför i framtiden?

- Den största utmaningen för oss är att hänga med i den teknologiska utvecklingen, i rätt takt. Vi kan inte alltid ha det senaste eftersom alla våra gäster inte är helt bekväma med ny teknik. Samtidigt kan vi inte riskera att ses som ålderdomliga. Att hitta en balansgång där är en av våra stora utmaningar.

Flera företag uppger att regelkrångel försvårar deras vardag, ser du någon förbättringspotential i den frågan?

- Även här krävs det betydligt mer långsiktigt tänk. Vi sätter en budget för ett år, men sedan införs krav på något nytt regelverk/certifikat utan större förvarning. Något som kostar oss pengar och vi måste strukturera om i budgeten, och när den nya budgeten är fastställd händer samma sak igen. Politiken behöver se saker ur ett mer långsiktigt perspektiv, vi företagare måste åtminstone årsvis kunna planera för förändringar.

Vilken den viktigaste faktorn för att du skulle kunna anställa fler?

- En sänkt arbetsgivaravgift, helst kan den tas bort helt. Den kostar mycket pengar. Pengar som annars skulle kunna betalas ut i lön till nya medarbetare. Jag förstår såklart att det vore en utopi, men att man inte ens funderar över arbetsgivaravgiftens effekter tycker jag är ett problem.

Vilken näringspolitisk uppmaning skulle du vilja ge våra politiker?

- De måste gemensamt sträva efter mer enkelhet. Ibland känns det som att det är lite på modet att göra vår vardag så krånglig som möjligt. Vi behöver ett större gemensamt arbete som jobbar mot samma mål. Det skulle förenkla vår vardag, och Sverige skulle stå bättre rustat för framtiden.

Erik Bruno