Joakim Gustafson, Svensk Skogsservice AB
Foto: Fredrik Persson

Joakim Gustafson, Svensk Skogsservice AB

”Det svenska välfärdssystemet fungerar inte”

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA ”Vad fan får jag för pengarna?” är en fråga som var, och fortfarande är, rätt i tiden enligt mig. Med lång erfarenhet av arbetskraft, både utanför Sveriges gränser och anställda i mitt svenska bolag, kan jag konstatera att det svenska välfärdssystemet inte fungerar som det borde, skriver skogsentreprenören Joakim Gustafson.

Efter Leif Östlings uttalande har jag funderat mycket på hans fråga, som sedan blev till en viral ”snackis”. Jag vet vilka möjligheter jag och min familj får av det svenska välfärdssystemet, tack vare att vi betalar skatt. Men mina anställda har tyvärr inte samma upplevelse.

De senaste tolv åren har jag haft utländsk personal från öststaterna anställda i mitt svenska bolag Svensk Skogsservice, med kollektivavtal. Jag betalar samtliga kostnader på arbete som ingår som arbetsgivare. Det innebär att mina anställda, som skattar här och enligt svensk skattetabell, har rätt till sjukvård, barnbidrag, pension och andra välfärdstjänster. Men det är lättare i teorin än i praktiken.

Från dag ett har jag fått stånga mig blodig för att mina anställda ska få tillgång till vård och omsorg. Min upplevelse är att myndigheterna brister i sin kunskap om SKL:s egna rutiner och riktlinjer. Det har gått så långt att jag har en anställd medarbetare som i snitt lagt 30-60 procent av sin arbetstid genom åren, på problem som uppstår i samband med att anställda behöver tillgång till välfärden. Under dessa år har vi lagt mellan tre och fyra miljoner kronor i anställningskostnader på detta. Pengar vi skulle kunna använt för att skapa tillväxt och utveckling av bolaget och våra anställda. Stärka vår konkurrenskraft för framtiden. Är det rimligt?

Jag har under många år träffar politiker på olika nivåer och ledande tjänstemän samt opinionsbildat i media och via andra kanaler – med målet att förbättra villkoren för våra anställda och deras rättigheter. Utifrån mitt arbetsgivarperspektiv har inget gått framåt i den här frågan. Mina anställda har tillgång till vård och omsorg men problemet är att få det smidigt. Samordningsnumret som de blir tilldelade fungerar hos Skatteverket och Försäkringskassan, men ändå blir det alltid problematiskt när de väl står i kassan och söker vård.

Nu undrar jag om det är lönsamt för mig att fortsätta mitt påverkansarbete. Fortsätter det gå i samma takt kommer jag troligtvis inte ha kvar mitt bolag när det väl sker förändringar. Om det någonsin kommer att göra det.

Vi företagare är en viktig nyckel för integration, välfärd och ett konkurrenskraftigt Sverige. Men tvinga oss inte till mer regelkrångel än vad som redan finns. Inte heller för våra anställda. Gör man rätt för sig ska man ha rätt till samma välfärd som alla andra. Nästa gång hoppas jag att granskande tv-program vänder på steken och analyserar regelkrånglet. För ofta hängs vi företag ut som de onda. Visst finns det rötägg, men vi andra som gör rätt för oss ska inte behöva placeras i samma fack.

Sverige behöver en nyanserad debatt om skattepengar och välfärd. Inte mer regelkrångel, svartmålningar och arbetskraftsfientlighet. Det är inte så vi bygger ett konkurrenskraftigt Sverige.

Joakim Gustafson,
Svensk Skogsservice

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Levande landsbygd – sliten valslogan eller reell målsättning?

FREDAGSKRÖNIKA Hur står det egentligen till med svensk landsbygd? Finns det förutsättningar för att idag bedriva effektiva, lönsamma och hållbara företag på landsbygden? 
NYHET Publicerad:

109 företagsbesök på 109 dagar – för företagsklimatets skull

FÖRETAGSKLIMAT För att ytterligare förbättra näringslivsklimatet i Borås väljer nu staden att göra en storsatsning på dialogen med kommunens företag. Fram tills april månad ska representanter från kommunen göra hela 109 företagsbesök.
NYHET Publicerad:

Ett bra val för framtiden

FREDAGSKRÖNIKA Nu är det dags för Västra Götalands niondeklassare att välja gymnasieprogram. En vanlig myt är att man ska välja ett högskoleförberedande program för att hålla alla dörrar öppna men valfriheten är minst lika stor vid ett yrkesprogram.
NYHET Publicerad:

Vet du verkligen hur mycket du betalar i skatt?

FREDAGSKRÖNIKA Om någon vecka trillar lönen in på kontot och som vanligt dras drygt 30 procent i skatt. Eller? Har du verkligen koll på hur mycket du betalar i skatt? Och hur stor kostnaden för din lön är för din arbetsgivare? Då är du en av få.
NYHET Publicerad:

Här höjs skatten i Västra Götaland – så mycket får du betala där du bor

SKATT Kommunalskatten påverkar alla med en inkomst och är den enskilt största utgiften för svenska familjer. 2020 fortsätter den genomsnittliga kommunalskatten att öka och med ökande behov i välfärden spås skattesatsen öka ytterligare i framtiden, vilket får stor påverkan på det lokala företagsklimatet. Här är hela listan som visar hur skatten förändras i din kommun.
NYHET Publicerad:

Ett händelserikt år och en företagsam framtid

KRÖNIKA Julen står för dörren och det är dags att runda av året 2019. Det har varit ett händelserikt år för oss på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland, inte minst för min egen del. I augusti tog jag över rodret som regionchef och kom in i en verksamhet med full fart framåt och många saker på gång.
NYHET Publicerad:

En västsvensk gasell som springer snabbast i branschen

GASELLFÖRETAG Plint är branschledande och arbetar med flera stora företag. Främst satsar de på streamingtjänster och arbetar exempelvis med Netflix och Amazon. Nu är de utsedda till ett av Västra Götalands gasellföretag 2019.
NYHET Publicerad:

Där integration och kompetensutveckling går hand i hand

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kristina Christofferson, Hotelldirektör på Nääs Fabriker Hotell och Restaurang hade flertalet nyanlända som arbetade i restaurangen och på hotellet under hösten 2018. Kristina ville göra mer och såg också stor utvecklingspotential hos sina medarbetare.
NYHET Publicerad:

Klimatet - en fråga om konkurrenskraft

FREDAGSKRÖNIKA Sverige behöver aktivt arbeta för ett gott näringslivsklimat och en stark konkurrenskraft. Med starka och framgångsrika svenska företag ökar vår möjlighet att uppnå klimatmålen väsentligt.
NYHET Publicerad:

Arena Arbetsliv – samverkan mellan skola och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Öckerö kommun, en ö-kommun strax utanför Göteborg med cirka 12 000 invånare, har länge arbetat aktivt med att öka samverkan mellan kommun, skola och det lokala näringslivet.
NYHET Publicerad:

En något annorlunda julkalender

FREDAGSKRÖNIKA Snart är mörka november till ända. Framför oss har vi en lite ljusare tid fylld med adventsmys, adventskalendrar och julbestyr. Vad passar då bättre än en kalender fylld med riktigt bra tips inför jul? Vår kalender är dock en något annorlunda sådan. Med start den 1 december ger vi er våra 24 bästa tips för ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Så får fler i Göteborgs utsatta förorter jobb

Branschorganisationen för tjänsteföretag, Almega, har släppt en rapport över vilka yrken som är vanligast bland boende i Göteborgs utsatta områden och presenterar fem förslag för hur fler ska komma i arbete.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för morgondagens beslutsfattare

FREDAGSKRÖNIKA Att unga engagerar sig i samhällsutvecklingen är av stor vikt. Dels för deras personliga utveckling men framförallt för att det är en viktig demokratisk byggsten för ett bättre framtida samhälle.  
NYHET Publicerad:

Årets praoplats utsedd: Tidaholms Sparbank tar hem priset

PRAO På en praoplats får ungdomar en första inblick i arbetslivet. För att uppmärksamma företag som på ett engagerat sätt ger ungdomar en försmak av detta delades för första gången priset Årets praoplats ut under Näringslivsfesten i Tidaholm.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för unga beslutsfattare

UTBILDNING Svenskt Näringsliv i Västra Götaland startar en spetsutbildning för unga – Näringslivsakademin Väst. Utbildningen ger deltagarna en chans att fördjupa sig i näringslivsfrågor och bli riktigt duktiga på vad som krävs för att skapa ett välmående företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Kvinnorna tar Volvo Cars ur kompetenskrisen

MÅNGFALD Målet är att ha lika många kvinnor som män på ledande positioner. Att öka mångfalden är ett måste för att vinna kampen om kompetensen, konstaterar Katarina Matson på Volvo Cars.
NYHET Publicerad:

Hyllad kampanj lockar kvinnor till Semcon

JÄMSTÄLLDHET När företaget Semcon gick ut och bad om tips på produkter som fungerar dåligt för kvinnor kom över 500 förslag in. En konsultgrupp, med enbart kvinnor, utvecklade en dragkrok som är enklare att hantera och samtidigt nåddes kampanjens mål – fler kvinnliga sökande.
NYHET Publicerad:

Är vi redo för framtidens arbetsmarknad?

FREDAGSKRÖNIKA Trots att vi vet hur trenderna ser ut återstår frågan, hur ska vi egentligen rusta oss för framtiden? I dagens fredagskrönika skriver Christina Riksén om hur vi förbereder oss för framtidens arbetsmarknad.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Över 170 personer från 130 företag deltog under en förmiddag fylld med givande föreläsningar och erfarenhetsutbyten.
NYHET Publicerad:

Vilken kommun i Västra Götaland blir först med en krångelombudsman?

FREDAGSKRÖNIKA Som första kommun i landet tar Helsingborg ett spännande initiativ och inför en ”krångelombudsman”. Vilken kommun i Västra Götaland blir först att följa efter?