Joakim Gustafson, Svensk Skogsservice AB
Foto: Fredrik Persson

Joakim Gustafson, Svensk Skogsservice AB

”Det svenska välfärdssystemet fungerar inte”

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA ”Vad fan får jag för pengarna?” är en fråga som var, och fortfarande är, rätt i tiden enligt mig. Med lång erfarenhet av arbetskraft, både utanför Sveriges gränser och anställda i mitt svenska bolag, kan jag konstatera att det svenska välfärdssystemet inte fungerar som det borde, skriver skogsentreprenören Joakim Gustafson.

Efter Leif Östlings uttalande har jag funderat mycket på hans fråga, som sedan blev till en viral ”snackis”. Jag vet vilka möjligheter jag och min familj får av det svenska välfärdssystemet, tack vare att vi betalar skatt. Men mina anställda har tyvärr inte samma upplevelse.

De senaste tolv åren har jag haft utländsk personal från öststaterna anställda i mitt svenska bolag Svensk Skogsservice, med kollektivavtal. Jag betalar samtliga kostnader på arbete som ingår som arbetsgivare. Det innebär att mina anställda, som skattar här och enligt svensk skattetabell, har rätt till sjukvård, barnbidrag, pension och andra välfärdstjänster. Men det är lättare i teorin än i praktiken.

Från dag ett har jag fått stånga mig blodig för att mina anställda ska få tillgång till vård och omsorg. Min upplevelse är att myndigheterna brister i sin kunskap om SKL:s egna rutiner och riktlinjer. Det har gått så långt att jag har en anställd medarbetare som i snitt lagt 30-60 procent av sin arbetstid genom åren, på problem som uppstår i samband med att anställda behöver tillgång till välfärden. Under dessa år har vi lagt mellan tre och fyra miljoner kronor i anställningskostnader på detta. Pengar vi skulle kunna använt för att skapa tillväxt och utveckling av bolaget och våra anställda. Stärka vår konkurrenskraft för framtiden. Är det rimligt?

Jag har under många år träffar politiker på olika nivåer och ledande tjänstemän samt opinionsbildat i media och via andra kanaler – med målet att förbättra villkoren för våra anställda och deras rättigheter. Utifrån mitt arbetsgivarperspektiv har inget gått framåt i den här frågan. Mina anställda har tillgång till vård och omsorg men problemet är att få det smidigt. Samordningsnumret som de blir tilldelade fungerar hos Skatteverket och Försäkringskassan, men ändå blir det alltid problematiskt när de väl står i kassan och söker vård.

Nu undrar jag om det är lönsamt för mig att fortsätta mitt påverkansarbete. Fortsätter det gå i samma takt kommer jag troligtvis inte ha kvar mitt bolag när det väl sker förändringar. Om det någonsin kommer att göra det.

Vi företagare är en viktig nyckel för integration, välfärd och ett konkurrenskraftigt Sverige. Men tvinga oss inte till mer regelkrångel än vad som redan finns. Inte heller för våra anställda. Gör man rätt för sig ska man ha rätt till samma välfärd som alla andra. Nästa gång hoppas jag att granskande tv-program vänder på steken och analyserar regelkrånglet. För ofta hängs vi företag ut som de onda. Visst finns det rötägg, men vi andra som gör rätt för oss ska inte behöva placeras i samma fack.

Sverige behöver en nyanserad debatt om skattepengar och välfärd. Inte mer regelkrångel, svartmålningar och arbetskraftsfientlighet. Det är inte så vi bygger ett konkurrenskraftigt Sverige.

Joakim Gustafson,
Svensk Skogsservice

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Arbetsgivarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Över 170 personer från 130 företag deltog under en förmiddag fylld med givande föreläsningar och erfarenhetsutbyten.
NYHET Publicerad:

Vilken kommun i Västra Götaland blir först med en krångelombudsman?

FREDAGSKRÖNIKA Som första kommun i landet tar Helsingborg ett spännande initiativ och inför en ”krångelombudsman”. Vilken kommun i Västra Götaland blir först att följa efter?
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen - så sparar vi 70-100 miljarder

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Simon Påhlman

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Simon Påhlman! Vi bad Simon att svara på några snabba frågor för att lära känna honom lite bättre.
NYHET Publicerad:

Skaraborg satsar på företagsklimatet 

FÖRETAGSKLIMAT 2018 presenterade Skaraborgs kommunalförbund projektet ”Stärkt företagsklimat i Skaraborg”. Ett år in i projektet har mycket hänt.
NYHET Publicerad:

Great minds don't think alike

FREDAGSKRÖNIKA Hur överbrygger vi kompetensgapet, vänder utanförskap till integration och mångfald till affärsnytta? Det skriver Rudolf Antoni om i dagens krönika.
NYHET Publicerad:

Industrinatt – för inblick och kompetensförsörjning

FÖRETAGSKLIMAT Götene kommun arbetar aktivt tillsammans med näringslivet för att skapa ett så gott företagsklimat som möjligt. Ett bra exempel är att de tillsammans med Näringslivsföreningen arrangerade Götene Industrinatt för andra gången, kvällen den 23 oktober.
NYHET Publicerad:

Så rustas Västra Götaland

FREDAGSKRÖNIKA Vi ser en oväntat snabb försvagning av konjunkturen och vi går en tuffare framtid till mötes. För att möta dessa utmaningar blir kommunernas arbete med att stärka de lokala förutsättningarna för företagande allt viktigare.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Mathilda!

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Mathilda Ohlsson Larsson! Vi bad henne att svara på några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre.
NYHET Publicerad:

Lagligt, lämpligt och listigt

FÖRETAGSKLIMAT Det finns en hel del som en kommun eller offentlig aktör kan göra för att arbeta för en sundare konkurrens med näringslivet, det menar Stefan Sagebro, expert hos Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Våra välfärdsskapares betydelse

FREDAGSKRÖNIKA Den senaste veckan har vi på våra facebook-sidor fokuserat på att lyfta fram företagens betydelse för vår gemensamma välfärd. Ett koncept som inte alltid är så lätt att förstå och som i min mening aldrig kan framhävas tillräckligt. I tider då konjunkturen viker blir dessutom budskapet viktigare än någonsin.
NYHET Publicerad:

Någonstans mellan engagemang och krångliga regelverk

FREDAGSKRÖNIKA Under mina snart sex veckor på Svenskt Näringsliv har jag redan hunnit komma i kontakt med det driv och engagemang som finns bland våra medlemsföretag. Men jag har också hunnit höra berättelser från vardagen - en vardag bitvis fylld av myndighetskontakter, krångliga och oförutsägbara regler och dyra avgifter. Mitt eget engagemang för näringslivsfrågor är som mest påtagligt just där, någonstans mellan entreprenöriellt driv och krångliga regelverk.
NYHET Publicerad:

Kommunal myndighetsutövning i Västra Götaland - så tycker de lokala företagen

FÖRETAGSKLIMAT Främjande myndighetsutövning är oerhört viktigt för det lokala företagsklimatet eftersom den vanligaste kontakten mellan en kommun och ett företag handlar om tillstånd eller tillsyn. Frågan är hur bra din hemkommun hanterar frågorna om tillstånd, tillsyn eller kontroll. Svenskt Näringslivs sammanställning ”Kommuner som hjälper företag att göra rätt” ger svar på hur företagen betygsätter kommunen.
NYHET Publicerad:

Generationsskiften i västsvenska företag - stora värden står på spel

FÖRETAGSKLIMAT Svenska företagare blir allt äldre och fler måste fundera över hur, och om, de ska lämna över verksamheten till kommande generation. Tydligt är att det är stora värden som står på spel när företag ska genomföra ett generationsskifte.
NYHET Publicerad:

Ung företagsamhet — för framtidens företagsklimat

FREDAGSKRÖNIKA För att stärka Västra Götalands företagsklimat och framtida tillväxt måste vi ha ambitionen att öka antalet elever som driver UF-företag. Det är så vi rustar morgondagens medarbetare, får fler företagsamma unga och skapar större samverkan mellan skolan och näringslivet.
NYHET Publicerad:

Det räcker inte med en god tanke

ARBETSMILJÖ De senaste årens utveckling med fler dödsolyckor måste vi ta på största allvar. Det är dock inte detsamma som att applådera allt som föreslås för att minska risken för dödsolyckor.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet – en välfärdsfråga 

FÖRETAGSKLIMAT För en vecka sedan släppte vi årets ranking av det lokala företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Men, spelar det någon roll om företagen är nöjda och vad betyder det att ha ett bra företagsklimat?
NYHET Publicerad:

Vårgårda – ett företagsklimat i toppklass

FÖRETAGSKLIMAT Vårgårda tog i år förstaplatsen när regionens bästa företagsklimat utsågs. Svenskt Näringsliv var med och lämnade över pokalen och fick även chansen att prata med näringslivssamordnare Johanna Heleander om receptet bakom kommunens framgångar.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst och sämst företagsklimat i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT För tredje året i rad är det Vårgårda, Partille och Härryda som står på Västra Götalands prispall när Svenskt Näringsliv släpper 2019 års ranking av det lokala företagsklimatet. I år med Vårgårda som ny länsetta på plats 4 av 290 kommuner. Vårgårda tangerar därmed också det bästa resultatet någonsin uppnått av en kommun i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Landsbygdens långsiktiga utmaningar (och en annan sida av Bengtsfors)

FREDAGSKRÖNIKA Under de senaste veckorna har debatten om omfördelning mellan landets kommuner eskalerat. I fokus står mindre kommuner på landsbygden, som tagit ett stort ansvar för att ta emot nyanlända, och som därmed fått högre kostnader än vad de mäktar med. Bortom debatten om kortsiktig kostnadstäckning finns dock mer långsiktiga utmaningar om lokalt företagsklimat, samt en kommun i Dalsland som imponerar.