Hermansson och Ransgård, Göteborg

Duell: Hermansson och Ransgård om Göteborgs företagsklimat

NYHET Publicerad

DEBATT. Kommunvalet i Göteborg kommer allt närmare men utgången är minst sagt oviss. Med 9 dagar kvar till val bjöd Svenskt Näringsliv därför in kommunstyrelsens ordförande Ann-Sofie Hermansson (S) och kommunstyrelsens vice ordförande Jonas Ransgård (M), till debatt och utfrågning om lokala näringslivsfrågor.

Frågan om trygghet och säkerhet har på senare tid seglat upp som en högt prioriterad fråga för företagare i kommunen. I en lokal undersökning från Svenskt Näringsliv toppar den till och med listan över de viktigaste frågorna inför valet. Men vilka lokala verktyg finns för att skapa en ökad trygghet i Göteborg?

Ann-Sofie Hermansson (S) framhärdade att de är väl medvetna om att staden står inför flera utmaningar, där trygghet är en av de större.
— Vi jobbar hårt. Poliser, kameror, väktare och allt sådant, jag har inga ideologiska spärrar i det här sammanhanget.

Hermansson menade också att trygghetsarbetet handlar om att skapa en levande stad.
— Vi behöver fler medelålders människor som rör sig ute på kvällarna. Fastighetsägarna i city, ihop med staden, ihop med olika entreprenörer försöker att få till en levande kvällsekonomi. Väldigt ofta handlar ju otrygghet om att det är för ödsligt, det är ställen där det inte rör sig människor.

Jonas Ransgård (M) öppnade med att det på nationell nivå är en fråga om polistäthet men att det finns flera punkter som kommunen kan arbeta med.
— Vi vill se fler ordningsvakter i kommunen, gärna en gemensam upphandling av vakter mellan kommunen och andra intressenter. Vi har också tagit initiativ till fler kamerabevakningsplatser och vi vill gärna se ett avtal mellan kommunen och polisen om kameror på samma sätt som de har i Malmö.

Han menade också att en stor del av trygghetsarbetet behöver vara av förebyggande karaktär.
— Den enskilt viktigaste saken är att förbättra skolresultaten. Det är där vi måste satsa pengar. Där har vi avsatt mycket pengar i alliansens budgetförslag. Lite slarvigt uttryckt - det finns inga gängmedlemmar med bra betyg.

Kompetensförsörjning

Idag uppger 7 av 10 företag att de har svårt eller mycket svårt att rekrytera personal. Oavsett bransch är idag kompetensförsörjning ett stort problem för många arbetsgivare. Men vad kan egentligen stadens politiker göra för att underlätta situationen?

Jonas Ransgård anser att problemen främst återfinns i skolmiljön med sjunkande betyg i grundskolan och problem med studievägledning.

— Vi har haft sjunkande resultat i grundskolan under ganska lång tid. Det är många som inte är kvalificerade att gå på gymnasiet och som kommer efter. Det är också de som löper störst risk för arbetslöshet och kriminalitet framöver (…) Vi har också ganska många som söker sig till utbildningar som det inte finns någon efterfrågan på.

Hermansson pekade på de kompetenscenter som startats i staden.

— Vi har startat 4 kompetenscenter runtom i Göteborg (…) man samlar arbetsförmedling, försäkringskassa, vuxenutbildning osv. Här ska man kunna komma in som arbetslös, oavsett om man har varit det en längre eller kortare tid, få en fråga om vad man har gjort förut, vad man är intresserad av och vad man skulle behöva för att gradvis komma tillbaka till full sysselsättning.

Kommunens service

I Svenskt Näringslivs årliga undersökning om det lokala företagsklimatet har Göteborg tappat placeringar. Ett område som sticker ut är kommunens service mot sina företag.

—  Vi jobbar en hel del med detta; regelförenklingen och ett systematiskt arbete för att det ska vara enkelt att driva företag i Göteborg. Sen är jag väl medveten om att det inte alltid fungerar men det här verkligen vår absoluta ambition; vi klarar oss inte utan er företagare och ert arbete, menade Ann-Sofie Hermansson.
 

Jonas Ransgård var inne på samma linje men tar det steget längre.
— Vi har haft utbildningar i kommunen för anställd personal och alla förvaltningar. Jag tycker att den också borde omfatta alla politiker, i nämnder och styrelser, så att man får någon slags förståelse för hur det är att driva företag. Det är något annat än att driva en kommun. 

— Vi vill också införa en utmaningsrätt, alltså att de företag eller den ideella organisation som ser att kommunen hanterar en verksamhet som man tror man skulle kunna göra bättre själv kan komma in med ett förslag om att ta över.

Mer välfärd för pengarna?

Den kommunala kärnverksamheten är en viktig del av ett gott företagsklimat. Det sista området som debatterades var därför om hur vi får ut mer välfärd för pengarna och vilka våra politiker anser ska få vara med och utveckla denna välfärd?

— Vi har en situation där vi har ett strukturellt underskott i vår ekonomi. Jag tror att vi behöver se över vår ”kostym” i Göteborg. Vi behöver anpassa mun efter matsäck och det behöver vi göra på en mängd olika områden med en mängd olika förslag. Sen tror jag inte på kommunala skattehöjningar, för det är en väldigt orättvis skatt i den mening att den är platt. Höjer du den kommunala skatten med en spänn så betalar undersköterskan lika mycket som volvodirektören och det tycker inte jag är en bra lösning på det här problemet, Ann-Sofie Hermansson. 

Jonas Ransgård vill se en ökad mångfald och färre kommunala åtaganden över alla sektorer. Han är också inne på frågorna om vad vi lägger pengarna på och hur vi använder dessa pengar.
— Vi måste fråga oss vad är det vi lägger pengarna på? Göteborg driver ett kommunalt bussbolag som inte klarat konkurrensen. Man har tappat avtal efter avtal till en summa av 400 mkr i förluster. Man kan fundera över vad man kunde ha använt pengarna till istället.

— Sen handlar det om hur vi använder pengarna. Hur mycket kostar en skolplats i Göteborg jämfört med andra kommuner? Den frågan ställer man först när man är på vippen att släppa in privata utförare. Då vill man sänka kostnaderna men inte när man drivit det inom kommunalt monopol. Där borde vi gå igenom område för område, avslutade Jonas Ransgård.

Text: Alexander Fägersten

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Påskhandla utan dåligt samvete

FREDAGSKRÖNIKA Helghandeln i samband med våra stora högtider utmålas allt oftare som ett problem och röster höjs för att vi ska konsumera mindre. Men i debatten glömmer man bort handelns positiva sidor. Att svensk ekonomi växer och att fler får möjligheten att ta sig in på arbetsmarknaden är i grunden bra.
NYHET Publicerad:

Från mentalvården till bilbärgning – hur svårt kan det vara?

JOBBSKAPARNA. Ingegerd Carlsson på Härryda bilbärgning har drivit företaget sedan 1985, från början tillsammans med sin man och sedan 2007 på egen hand. Att hon själv skulle köra bärgare var dock inte självklart från början.
NYHET Publicerad:

Är det dags att glömma drömmen om eget boende?

FREDAGSKRÖNIKA Ni har läst det förr; allt fler unga bor kvar hemma längre och har svårt att ta sig in på bostadsmarknaden. Samtidigt skriker våra företag i tillväxtregioner efter arbetskraft. Det är inte bara ett problem för den enskilda individen eller företag, utan samhället i stort. Frågan är om dagens bostadspolitik räcker för att lösa bostadsproppen?
NYHET Publicerad:

Yrkesutbildning – en biljett till hela världen som arbetsplats

REKRYTERING. Kompetensförsörjning är ett växande problem inom hotell- och restaurangbranschen. Det råder framför allt brist på kvalificerade kockar och kökspersonal runtom i Sverige. Detta till följd av, bland annat, att intresset för yrkesförberedande program har minskat. Situationen på Scandic Rubinen är inget undantag.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning viktigast för anrikt västkustföretag

JOBBSKAPARNA Ringens Varv på Marstrand har funnits sedan 1800-talet och har under åren producerat och servat åtskilliga båtar, från dåtidens fiskebåtar i trä till dagens fritidsbåtar. "Nyckeln till framgången är den fantastiska personalen", säger ägaren Pernilla Lind.
NYHET Publicerad:

Mer marknadsekonomi bäst för miljön

FREDAGSKRÖNIKA “I want you to panic” var uppmaningen från den just nu mest omtalade miljöaktivisten. Panik eller inte, miljö och klimatfrågan är en form av överideologi som ingen kan avstå att förhålla sig till. Men bortom retoriken och fingerpekandet – vem är det egentligen som ska stå för verkstaden och skapa det hållbara samhälle som alla vill ha?
NYHET Publicerad:

3 av 10 företag i Västra Götaland planerar för ägar- eller generationskifte

RAPPORT Nästan var femte företagare i Västra Götaland är över 64 år och många står inför ett stundande generationsskifte – främst med anledning av ålders- eller hälsoskäl. I länet finns flertalet kommuner med en hög andel äldre företagsamma, bland annat den kommunen med högst andel i hela Sverige, det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Kan Sverige konkurrera med kunskap framöver?

FREDAGSKRÖNIKA Sverige ska konkurrera med kunskap – inte med låga löner. Ett mantra som ofta upprepas av landets politiker. Samtidigt presenterade OECD idag en ny prognos om att kompetensbristen hos företagen bromsar svensk tillväxt. Läget är allvarligt och får konsekvenser. Kommer vi verkligen klara av att konkurrera som kunskapsnation i framtiden?
NYHET Publicerad:

Familjeföretaget med höga ambitioner visar vägen inom träindustrin

JOBBSKAPARNA. Systrarna Eva och Inger Gustafsson är tredje generationen som äger och driver Bovalls Dörrbyggeri i norra Bohuslän. Företaget har sedan start fokuserat på att skapa kvalitativa dörrar som klarar en livslängd i det hårda västkustklimatet. Genom att använda kvalitetsmärkt och certifierat trä sedan flera år tillbaka går de i bräschen för en hållbar snickeribransch.
NYHET Publicerad:

Skatt är skatt och avgift är avgift

FREDAGSKRÖNIKA De flesta av oss vet vad vi har i månadslön och vad vi ”får ut” i lön varje månad. Men hur många vet vad den totala kostnaden är för varje anställd varje månad? Vi pratar ofta om arbetsgivaravgifter. Men vet du vad de bekostar och går verkligen allt till olika former av förmåner för alla anställda i våra företag?
NYHET Publicerad:

AP-fond lockar med hållbarhet och mångfald

REKRYTERING När ungdomar söker jobb vill de inte bara veta vad en arbetsgivare gör, utan även hur jobbet utförs. ”Lönen har nog fortfarande en viss status men lika mycket status ligger i att företaget har schysta värderingar”, säger Eva Halvarsson, vd på Andra AP-fonden.
NYHET Publicerad:

Så stärker prisade Centiro företagskulturen

STRATEGI På Centiro blir medarbetare sedda som individer samtidigt som de hela tiden får utmaningar som utvecklar. I en väl fungerande arbetsmiljö och kultur är lönen inte den viktigaste frågan, enligt koncernchefen Niklas Hedin.
NYHET Publicerad:

Öka fokus på entreprenörskap i skolan

FREDAGSKRÖNIKA Under mars månad pågår de årliga regionala UF-mässorna, där gymnasieelever tävlar om biljetter till SM i Ung Företagsamhet (UF) i Stockholm. Vi på Svenskt Näringsliv har haft förmånen att på olika sätt medverka till mässorna i Västra Götaland. Det har varit inspirerande dagar där vi fått möta många kreativa UF-företag.
NYHET Publicerad:

Worth UF representerar Göteborg på SM i Stockholm

UNG FÖRETAGSAMHET Den 11 mars hölls UF-mässan, Entreprenörskap på riktigt 2019, i Göteborgsregionen. Under mässan deltog över 1300 gymnasieelever fördelat på 341 företag, där den stora vinnaren blev Worth UF som fick motta det prestigefyllda priset Årets UF-företag.
NYHET Publicerad:

Sverige behöver fler företagsamma kvinnor

FREDAGSKRÖNIKA. Under veckan som gick släppte vi vår årliga undersökning där vi mäter andelen företagsamma människor och idag är det internationella kvinnodagen. Jämfört med män är kvinnor fortfarande kraftigt underrepresenterade bland landets företagsamma. Vad krävs egentligen för att fler kvinnor ska våga starta och driva företag?
NYHET Publicerad:

Så ser kvinnors företagsamhet ut i Västra Götaland

FÖRETAGSAMHETEN. Kvinnors företagsamhet ökar i 17 av 21 län i Sverige, men det ser inte lika positivt ut när det kommer till kvinnors nyföretagsamhet. Andelen företagsamma kvinnor i Västra Götaland uppgår till 7,1 procent vilket innebär att man ligger under rikssnittet. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2019 som presenterades den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Härryda bryter ny mark med e-tjänster

FÖRETAGSKLIMAT Härryda ska bli Sveriges bästa näringslivskommun. Ett steg på vägen är att erbjuda en digital tjänst till företag som söker mark i kommunen. "Vi vill förenkla för företagen på alla sätt", säger företagslotsen Helena Alterby Nordström.
NYHET Publicerad:

Här är kommunen med högst företagsamhet i Västra Götaland

FÖRETAGSAMHETEN. Företagsamheten, dvs andelen företagsamma individer, uppgår 2019 till 11,8 procent av Västra Götalands befolkning. En marginell förbättring jämfört med ifjol. Totalt ökar företagsamheten i 33 av länets 49 kommuner, samtidigt som det finns stora skillnader mellan kommunerna. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten, som idag presenteras för tionde året i rad.
NYHET Publicerad:

Strejken avblåst – nu råder fredsplikt i Göteborgs Hamn

HAMNKONFLIKTEN Under tisdagskvällen kom aviseringen om avblåst hamnstrejk. Hamnarbetarförbundet och Sveriges Hamnar tecknar ett andrahandsavtal. Det innebär att verksamheten i samtliga berörda hamnar, med Göteborgs Hamn i spetsen, kan återgå i och med avtalet.
NYHET Publicerad:

Praktisera hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

PRAKTIK Under höstterminen 2019 söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland en praktikant till vårt kontor i centrala Göteborg. Är du den vi söker?