Hermansson och Ransgård, Göteborg

Duell: Hermansson och Ransgård om Göteborgs företagsklimat

NYHET Publicerad

DEBATT. Kommunvalet i Göteborg kommer allt närmare men utgången är minst sagt oviss. Med 9 dagar kvar till val bjöd Svenskt Näringsliv därför in kommunstyrelsens ordförande Ann-Sofie Hermansson (S) och kommunstyrelsens vice ordförande Jonas Ransgård (M), till debatt och utfrågning om lokala näringslivsfrågor.

Frågan om trygghet och säkerhet har på senare tid seglat upp som en högt prioriterad fråga för företagare i kommunen. I en lokal undersökning från Svenskt Näringsliv toppar den till och med listan över de viktigaste frågorna inför valet. Men vilka lokala verktyg finns för att skapa en ökad trygghet i Göteborg?

Ann-Sofie Hermansson (S) framhärdade att de är väl medvetna om att staden står inför flera utmaningar, där trygghet är en av de större.
— Vi jobbar hårt. Poliser, kameror, väktare och allt sådant, jag har inga ideologiska spärrar i det här sammanhanget.

Hermansson menade också att trygghetsarbetet handlar om att skapa en levande stad.
— Vi behöver fler medelålders människor som rör sig ute på kvällarna. Fastighetsägarna i city, ihop med staden, ihop med olika entreprenörer försöker att få till en levande kvällsekonomi. Väldigt ofta handlar ju otrygghet om att det är för ödsligt, det är ställen där det inte rör sig människor.

Jonas Ransgård (M) öppnade med att det på nationell nivå är en fråga om polistäthet men att det finns flera punkter som kommunen kan arbeta med.
— Vi vill se fler ordningsvakter i kommunen, gärna en gemensam upphandling av vakter mellan kommunen och andra intressenter. Vi har också tagit initiativ till fler kamerabevakningsplatser och vi vill gärna se ett avtal mellan kommunen och polisen om kameror på samma sätt som de har i Malmö.

Han menade också att en stor del av trygghetsarbetet behöver vara av förebyggande karaktär.
— Den enskilt viktigaste saken är att förbättra skolresultaten. Det är där vi måste satsa pengar. Där har vi avsatt mycket pengar i alliansens budgetförslag. Lite slarvigt uttryckt - det finns inga gängmedlemmar med bra betyg.

Kompetensförsörjning

Idag uppger 7 av 10 företag att de har svårt eller mycket svårt att rekrytera personal. Oavsett bransch är idag kompetensförsörjning ett stort problem för många arbetsgivare. Men vad kan egentligen stadens politiker göra för att underlätta situationen?

Jonas Ransgård anser att problemen främst återfinns i skolmiljön med sjunkande betyg i grundskolan och problem med studievägledning.

— Vi har haft sjunkande resultat i grundskolan under ganska lång tid. Det är många som inte är kvalificerade att gå på gymnasiet och som kommer efter. Det är också de som löper störst risk för arbetslöshet och kriminalitet framöver (…) Vi har också ganska många som söker sig till utbildningar som det inte finns någon efterfrågan på.

Hermansson pekade på de kompetenscenter som startats i staden.

— Vi har startat 4 kompetenscenter runtom i Göteborg (…) man samlar arbetsförmedling, försäkringskassa, vuxenutbildning osv. Här ska man kunna komma in som arbetslös, oavsett om man har varit det en längre eller kortare tid, få en fråga om vad man har gjort förut, vad man är intresserad av och vad man skulle behöva för att gradvis komma tillbaka till full sysselsättning.

Kommunens service

I Svenskt Näringslivs årliga undersökning om det lokala företagsklimatet har Göteborg tappat placeringar. Ett område som sticker ut är kommunens service mot sina företag.

—  Vi jobbar en hel del med detta; regelförenklingen och ett systematiskt arbete för att det ska vara enkelt att driva företag i Göteborg. Sen är jag väl medveten om att det inte alltid fungerar men det här verkligen vår absoluta ambition; vi klarar oss inte utan er företagare och ert arbete, menade Ann-Sofie Hermansson.
 

Jonas Ransgård var inne på samma linje men tar det steget längre.
— Vi har haft utbildningar i kommunen för anställd personal och alla förvaltningar. Jag tycker att den också borde omfatta alla politiker, i nämnder och styrelser, så att man får någon slags förståelse för hur det är att driva företag. Det är något annat än att driva en kommun. 

— Vi vill också införa en utmaningsrätt, alltså att de företag eller den ideella organisation som ser att kommunen hanterar en verksamhet som man tror man skulle kunna göra bättre själv kan komma in med ett förslag om att ta över.

Mer välfärd för pengarna?

Den kommunala kärnverksamheten är en viktig del av ett gott företagsklimat. Det sista området som debatterades var därför om hur vi får ut mer välfärd för pengarna och vilka våra politiker anser ska få vara med och utveckla denna välfärd?

— Vi har en situation där vi har ett strukturellt underskott i vår ekonomi. Jag tror att vi behöver se över vår ”kostym” i Göteborg. Vi behöver anpassa mun efter matsäck och det behöver vi göra på en mängd olika områden med en mängd olika förslag. Sen tror jag inte på kommunala skattehöjningar, för det är en väldigt orättvis skatt i den mening att den är platt. Höjer du den kommunala skatten med en spänn så betalar undersköterskan lika mycket som volvodirektören och det tycker inte jag är en bra lösning på det här problemet, Ann-Sofie Hermansson. 

Jonas Ransgård vill se en ökad mångfald och färre kommunala åtaganden över alla sektorer. Han är också inne på frågorna om vad vi lägger pengarna på och hur vi använder dessa pengar.
— Vi måste fråga oss vad är det vi lägger pengarna på? Göteborg driver ett kommunalt bussbolag som inte klarat konkurrensen. Man har tappat avtal efter avtal till en summa av 400 mkr i förluster. Man kan fundera över vad man kunde ha använt pengarna till istället.

— Sen handlar det om hur vi använder pengarna. Hur mycket kostar en skolplats i Göteborg jämfört med andra kommuner? Den frågan ställer man först när man är på vippen att släppa in privata utförare. Då vill man sänka kostnaderna men inte när man drivit det inom kommunalt monopol. Där borde vi gå igenom område för område, avslutade Jonas Ransgård.

Text: Alexander Fägersten

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Skatteproblem synliggjorda av krisen

KRÖNIKA "Ska Sverige komma starkare ur krisen måste vi blicka framåt och lägga grunden för återhämtning. Mycket behöver därför göras för att återstarta beredvilligheten att investera och ta risk, säkra kompetenstillgången och viljan att anställa, stärka incitamenten att arbeta, bygga upp infrastrukturen, utveckla handeln med och öppenheten gentemot omvärlden." Det skriver Johan Fall, skattechef Svenskt Näringsliv i en krönika.
NYHET Publicerad:

Krönika: Otryggheten hotar näringsfriheten

KRÖNIKA "Är det egentligen så konstigt att företagare börjar tröttna?"
NYHET Publicerad:

En visionär syn på vårt miljöarbete

KRÖNIKA "Det är en framåtblickande, visionär, syn som måste prägla vårt fortsatta miljöarbete". Det skriver Nicklas Skår, Svenskt Näringsliv i denna krönika.
NYHET Publicerad:

”Ju mer jag engagerade mig, desto mer fick jag tillbaka”

FÖRETAGANDE Hur är det att vara småföretagare idag och hur gör man sin röst hörd?
NYHET Publicerad:

Göteborgs Hamn – näringslivets port mot världen

Göteborgs Hamn. Ett bolag som inte bara andas historia – utan som har stora framtidsplaner. Vi träffade vd Elvir Dzanic för en intervju.
NYHET Publicerad:

Tvätteriet som ställde om och klarade krisen

OMSTÄLLNING Oavsett bransch, marknad eller vilka kunder man som företag levererar till har alla på något sätt påverkats av coronakrisen. För Rikstvätt Bengtsfors, ett familjeföretag som tvättar och servar främst hotell- och restaurangbranschen med ren tvätt, slog krisen snabbt. ”Vi är inne i en kris vi aldrig glömmer. Vi gick från 100 procent produktion ner till 20 procent, på bara någon vecka”, konstaterar vd Lise Björvall.
NYHET Publicerad:

Er tid är nu

KRÖNIKA "Framtiden ska vara ljus och inspirerande. Det är därför högst bekymmersamt att ungas oro för framtiden nu ökar." Det skriver Johan Olsson, Svenskt Näringsliv i denna krönika.
NYHET Publicerad:

Det långsiktiga målet: Att föra skola och näringsliv närmare varandra

SKOLA & NÄRINGSLIV "Jag upplever att man ibland pratar lite olika språk. Skolan pratar om drömmar, och det är bra, men arbetsgivare och näringslivet kanske snarare pratar om anställningsbarhet"
NYHET Publicerad:

En sommarhälsning

KRÖNIKA Vi går nu mot sommar och semestertider efter en vår som inte liknar någonting annat vi tidigare har varit med om. För oss på Svenskt Näringsliv har de senaste månaderna inneburit ett intensivt arbete med att förmedla företagens svåra situation till beslutsfattare och få till stödåtgärder på såväl nationell nivå som här i Västsverige.
NYHET Publicerad:

Så undviker du bluffakturor och vd-bedrägerier

SÄKERHET Bluffakturor och internetbedrägerier är något som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då ordinarie personal inte är på plats och därför inte heller erfarenheten kring vilka leverantörer företaget använder och således vilka fakturor som ska betalas. Nina Jelver, bedrägeriexpert på Svensk Handel, listar sina bästa tips för hantering av bluffakturor och vd-bedrägerier. 
NYHET Publicerad:

"Trygghetsfrågan måste högre upp på kommunernas dagordningar"

FÖRETAGSKLIMAT ”Brotten mot företag drabbar hela samhällsekonomin. Trygghetsfrågan måste upp på kommunernas dagordningar”, anser Rudolf Antoni, regionchef Svenskt Näringsliv i Västra Götaland. 
NYHET Publicerad:

Var fjärde företag i Västra Götaland påverkas allvarligt av brottslighet och otrygghet

BROTTSLIGHET Problemen med brottslighet och otrygghet ökar för företagen i Västra Götaland. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv med över 5 500 svarande företag i Västra Götaland. 
NYHET Publicerad:

TRR - ett stöd för företag i omställning

OMSTÄLLNING Gabriella Nilsson, regionchef på TRR Trygghetsrådet, berättar om hur de stöttar företag som står inför omställning.
NYHET Publicerad:

Skolans verkliga utmaningar

KRÖNIKA För vår framtida samhällsutveckling, och inte minst våra företags framtida kompetensförsörjning, utgör skolan en viktig grund. Det är därför med bestörtning som jag läser den nya rapporten Skolans verkliga utmaningar som igår publicerades av Friskolornas riksförbund.
NYHET Publicerad:

Så satsar Västra Götalandsregionen på näringslivet

CORONAKRISEN Nya satsningar för att mildra coronakrisens konsekvenser för näringslivet samt bidra till en hållbar omställning.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsprång efter krisen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För många företag har det sedan i mitten av mars handlat om att hantera coronakrisens mest akuta effekter. Många åtgärder har vidtagits och ett stort antal verksamheter har varslat, sagt upp eller permitterat sin personal. Nu går tankarna till hur man kan göra det bästa av tiden fram tills dess att det vänder. Kan man kanske till och med stå starkare när hjulen börjar snurra igen? 
NYHET Publicerad:

Nyrekrytering till Svenskt Näringsliv i väst

NYREKRYTERING I augusti tillträder Susann Haggren som ny näringspolitisk rådgivare på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Näringslivspodden special: Framgångsrecept på företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Hur utvecklar man som kommun ett långsiktigt stabilt företagsklimat? I veckans specialavsnitt av Näringslivspodden träffar vi företrädare för två kommuner som länge legat i topp i Svenskt Näringslivs undersökningar. Lyssna här!
NYHET Publicerad:

Enkätsvaren 2020 – så tycker företagen om företagsklimatet i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning.
NYHET Publicerad:

Dramatisk försämring för företagen i Västra Götaland

DET EKONOMISKA LÄGET Framtiden ser mörk ut när företagen blickar framåt. Det visar Svenskt Näringslivs senaste företagarpanel om det ekonomiska läget.