Anton fredagskrönika maj

Skärpt tjänstemannaansvar är bra för företagsamheten

NYHET Publicerad

FREDAGSKRÖNIKA Plötsligt händer det. Ett välkommet beslut för alla företagare runt om i Västra Götaland. Den 18 april röstade Sveriges riksdag för att ställa sig bakom kravet på att skärpa tjänstemannaansvaret. Ett viktigt steg för tydligare ansvarsutkrävande, bättre fungerande myndigheter och för att stärka företagens förtroende för det offentliga.

Genom en reform som trädde i kraft 1976 avskaffades tjänstemannaansvaret i Sverige. Det kan låta drastiskt men innebar i praktiken att arbetsrätten för anställda i offentlig sektor förändrades radikalt. Straffansvaret för offentlig anställda har sedan dess blivit allt mer otydligt och brottet ”tjänstefel” nästintill slutat existera. Offentligt anställda som åsidosätter sina arbetsuppgifter kan visserligen dömas för tjänstefel, men bara vid myndighetsutövning där det fattats beslut som påverkat en enskild person, som sällan leder till rättslig prövning.

Tjänstemän som inte ställs till svars för sina beslut är ett säkert sätt att urholka allmänhetens förtroende för myndigheter. Fel som begås av offentligt anställda leder ytterst sällan till konsekvenser. Slöseri med skattemedel som en konsekvens av tveksamma beslut runt om i kommuner uppmärksammas i bästa fall av media – men leder nästintill aldrig till att någon ställs till svars.

Förvisso har Sverige en låg förekomst av korruption jämfört med många andra länder. Vi har relativt väl fungerande institutioner som åtnjuter förtroende hos vår befolkning. Det innebär inte att allt är perfekt. Ett antal uppmärksammade fall, inte minst från Göteborg och andra kommuner i Västra Götaland, visar på slöseri med skattemedel och ibland tveksamt beslutsfattande är ett tydligt bevis på varför ett skärpt tjänstemannaansvar är oerhört efterlängtat.

På många håll runt om i landet finns ett stort behov av att stärka förtroendet för det offentliga och minska slöseriet med skattemedel. Relationerna mellan näringsliv och tjänstemän i kommuner och andra myndigheter är för många helt livsavgörande. För att stärka förtroendet måste företagare och invånare uppleva att det utkrävs någon form av ansvar, om det begås fel. Det handlar inte om att hänga ut enskilda tjänstemän. Men när fel och uppenbara lagbrott begås måste det också kunna pekas på var bristerna ligger. Ansvarskedjan ska vara tydlig och felaktiga beslut och misslyckat arbete på skattebetalarnas bekostnad måste också få påföljder.

Ett bättre företagsklimat i Västra Götaland kräver också fler duktiga experter inom offentlig sektor. Människor som får ansvar att utveckla offentliga verksamheter. Beslutet om att skärpa tjänstemannaansvaret innebär att tjänstemän i offentlig förvaltning får ta större ansvar över sitt arbete och sina beslut – att felaktigheter och förseelser kan leda till disciplinära åtgärder eller avsked.

Ett ökat straffrättsligt ansvar för tjänstemän anställda inom offentlig sektor är en viktig pusselbit för att stärka förtroendet för det offentliga och minska slöseriet med skattebetalarnas pengar. Ett bättre företagsklimat kräver också att företagare känner förtroende för att de myndighetsbeslut som påverkar deras verksamhet fattas utan risk för felaktigheter. Uppenbara fel måste få konsekvenser. Därför är beslutet från riksdagen om att skärpa tjänstemannaansvaret oerhört efterlängtat hos företagen runt om i Västra Götaland. Det måste bli mer kännbart att fatta dåliga beslut.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ett bra val för framtiden

FREDAGSKRÖNIKA Nu är det dags för Västra Götalands niondeklassare att välja gymnasieprogram. En vanlig myt är att man ska välja ett högskoleförberedande program för att hålla alla dörrar öppna men valfriheten är minst lika stor vid ett yrkesprogram.
NYHET Publicerad:

Vet du verkligen hur mycket du betalar i skatt?

FREDAGSKRÖNIKA Om någon vecka trillar lönen in på kontot och som vanligt dras drygt 30 procent i skatt. Eller? Har du verkligen koll på hur mycket du betalar i skatt? Och hur stor kostnaden för din lön är för din arbetsgivare? Då är du en av få.
NYHET Publicerad:

Här höjs skatten i Västra Götaland – så mycket får du betala där du bor

SKATT Kommunalskatten påverkar alla med en inkomst och är den enskilt största utgiften för svenska familjer. 2020 fortsätter den genomsnittliga kommunalskatten att öka och med ökande behov i välfärden spås skattesatsen öka ytterligare i framtiden, vilket får stor påverkan på det lokala företagsklimatet. Här är hela listan som visar hur skatten förändras i din kommun.
NYHET Publicerad:

Ett händelserikt år och en företagsam framtid

KRÖNIKA Julen står för dörren och det är dags att runda av året 2019. Det har varit ett händelserikt år för oss på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland, inte minst för min egen del. I augusti tog jag över rodret som regionchef och kom in i en verksamhet med full fart framåt och många saker på gång.
NYHET Publicerad:

En västsvensk gasell som springer snabbast i branschen

GASELLFÖRETAG Plint är branschledande och arbetar med flera stora företag. Främst satsar de på streamingtjänster och arbetar exempelvis med Netflix och Amazon. Nu är de utsedda till ett av Västra Götalands gasellföretag 2019.
NYHET Publicerad:

Där integration och kompetensutveckling går hand i hand

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kristina Christofferson, Hotelldirektör på Nääs Fabriker Hotell och Restaurang hade flertalet nyanlända som arbetade i restaurangen och på hotellet under hösten 2018. Kristina ville göra mer och såg också stor utvecklingspotential hos sina medarbetare.
NYHET Publicerad:

Klimatet - en fråga om konkurrenskraft

FREDAGSKRÖNIKA Sverige behöver aktivt arbeta för ett gott näringslivsklimat och en stark konkurrenskraft. Med starka och framgångsrika svenska företag ökar vår möjlighet att uppnå klimatmålen väsentligt.
NYHET Publicerad:

Arena Arbetsliv – samverkan mellan skola och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Öckerö kommun, en ö-kommun strax utanför Göteborg med cirka 12 000 invånare, har länge arbetat aktivt med att öka samverkan mellan kommun, skola och det lokala näringslivet.
NYHET Publicerad:

En något annorlunda julkalender

FREDAGSKRÖNIKA Snart är mörka november till ända. Framför oss har vi en lite ljusare tid fylld med adventsmys, adventskalendrar och julbestyr. Vad passar då bättre än en kalender fylld med riktigt bra tips inför jul? Vår kalender är dock en något annorlunda sådan. Med start den 1 december ger vi er våra 24 bästa tips för ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Så får fler i Göteborgs utsatta förorter jobb

Branschorganisationen för tjänsteföretag, Almega, har släppt en rapport över vilka yrken som är vanligast bland boende i Göteborgs utsatta områden och presenterar fem förslag för hur fler ska komma i arbete.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för morgondagens beslutsfattare

FREDAGSKRÖNIKA Att unga engagerar sig i samhällsutvecklingen är av stor vikt. Dels för deras personliga utveckling men framförallt för att det är en viktig demokratisk byggsten för ett bättre framtida samhälle.  
NYHET Publicerad:

Årets praoplats utsedd: Tidaholms Sparbank tar hem priset

PRAO På en praoplats får ungdomar en första inblick i arbetslivet. För att uppmärksamma företag som på ett engagerat sätt ger ungdomar en försmak av detta delades för första gången priset Årets praoplats ut under Näringslivsfesten i Tidaholm.
NYHET Publicerad:

Näringslivsakademi för unga beslutsfattare

UTBILDNING Svenskt Näringsliv i Västra Götaland startar en spetsutbildning för unga – Näringslivsakademin Väst. Utbildningen ger deltagarna en chans att fördjupa sig i näringslivsfrågor och bli riktigt duktiga på vad som krävs för att skapa ett välmående företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Kvinnorna tar Volvo Cars ur kompetenskrisen

MÅNGFALD Målet är att ha lika många kvinnor som män på ledande positioner. Att öka mångfalden är ett måste för att vinna kampen om kompetensen, konstaterar Katarina Matson på Volvo Cars.
NYHET Publicerad:

Hyllad kampanj lockar kvinnor till Semcon

JÄMSTÄLLDHET När företaget Semcon gick ut och bad om tips på produkter som fungerar dåligt för kvinnor kom över 500 förslag in. En konsultgrupp, med enbart kvinnor, utvecklade en dragkrok som är enklare att hantera och samtidigt nåddes kampanjens mål – fler kvinnliga sökande.
NYHET Publicerad:

Är vi redo för framtidens arbetsmarknad?

FREDAGSKRÖNIKA Trots att vi vet hur trenderna ser ut återstår frågan, hur ska vi egentligen rusta oss för framtiden? I dagens fredagskrönika skriver Christina Riksén om hur vi förbereder oss för framtidens arbetsmarknad.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Över 170 personer från 130 företag deltog under en förmiddag fylld med givande föreläsningar och erfarenhetsutbyten.
NYHET Publicerad:

Vilken kommun i Västra Götaland blir först med en krångelombudsman?

FREDAGSKRÖNIKA Som första kommun i landet tar Helsingborg ett spännande initiativ och inför en ”krångelombudsman”. Vilken kommun i Västra Götaland blir först att följa efter?
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen - så sparar vi 70-100 miljarder

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Simon Påhlman

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Simon Påhlman! Vi bad Simon att svara på några snabba frågor för att lära känna honom lite bättre.