Anton fredagskrönika maj

Skärpt tjänstemannaansvar är bra för företagsamheten

NYHET Publicerad

FREDAGSKRÖNIKA Plötsligt händer det. Ett välkommet beslut för alla företagare runt om i Västra Götaland. Den 18 april röstade Sveriges riksdag för att ställa sig bakom kravet på att skärpa tjänstemannaansvaret. Ett viktigt steg för tydligare ansvarsutkrävande, bättre fungerande myndigheter och för att stärka företagens förtroende för det offentliga.

Genom en reform som trädde i kraft 1976 avskaffades tjänstemannaansvaret i Sverige. Det kan låta drastiskt men innebar i praktiken att arbetsrätten för anställda i offentlig sektor förändrades radikalt. Straffansvaret för offentlig anställda har sedan dess blivit allt mer otydligt och brottet ”tjänstefel” nästintill slutat existera. Offentligt anställda som åsidosätter sina arbetsuppgifter kan visserligen dömas för tjänstefel, men bara vid myndighetsutövning där det fattats beslut som påverkat en enskild person, som sällan leder till rättslig prövning.

Tjänstemän som inte ställs till svars för sina beslut är ett säkert sätt att urholka allmänhetens förtroende för myndigheter. Fel som begås av offentligt anställda leder ytterst sällan till konsekvenser. Slöseri med skattemedel som en konsekvens av tveksamma beslut runt om i kommuner uppmärksammas i bästa fall av media – men leder nästintill aldrig till att någon ställs till svars.

Förvisso har Sverige en låg förekomst av korruption jämfört med många andra länder. Vi har relativt väl fungerande institutioner som åtnjuter förtroende hos vår befolkning. Det innebär inte att allt är perfekt. Ett antal uppmärksammade fall, inte minst från Göteborg och andra kommuner i Västra Götaland, visar på slöseri med skattemedel och ibland tveksamt beslutsfattande är ett tydligt bevis på varför ett skärpt tjänstemannaansvar är oerhört efterlängtat.

På många håll runt om i landet finns ett stort behov av att stärka förtroendet för det offentliga och minska slöseriet med skattemedel. Relationerna mellan näringsliv och tjänstemän i kommuner och andra myndigheter är för många helt livsavgörande. För att stärka förtroendet måste företagare och invånare uppleva att det utkrävs någon form av ansvar, om det begås fel. Det handlar inte om att hänga ut enskilda tjänstemän. Men när fel och uppenbara lagbrott begås måste det också kunna pekas på var bristerna ligger. Ansvarskedjan ska vara tydlig och felaktiga beslut och misslyckat arbete på skattebetalarnas bekostnad måste också få påföljder.

Ett bättre företagsklimat i Västra Götaland kräver också fler duktiga experter inom offentlig sektor. Människor som får ansvar att utveckla offentliga verksamheter. Beslutet om att skärpa tjänstemannaansvaret innebär att tjänstemän i offentlig förvaltning får ta större ansvar över sitt arbete och sina beslut – att felaktigheter och förseelser kan leda till disciplinära åtgärder eller avsked.

Ett ökat straffrättsligt ansvar för tjänstemän anställda inom offentlig sektor är en viktig pusselbit för att stärka förtroendet för det offentliga och minska slöseriet med skattebetalarnas pengar. Ett bättre företagsklimat kräver också att företagare känner förtroende för att de myndighetsbeslut som påverkar deras verksamhet fattas utan risk för felaktigheter. Uppenbara fel måste få konsekvenser. Därför är beslutet från riksdagen om att skärpa tjänstemannaansvaret oerhört efterlängtat hos företagen runt om i Västra Götaland. Det måste bli mer kännbart att fatta dåliga beslut.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Arbetsgivarfrågor i fokus

ARBETSGIVARDAG Över 170 personer från 130 företag deltog under en förmiddag fylld med givande föreläsningar och erfarenhetsutbyten.
NYHET Publicerad:

Vilken kommun i Västra Götaland blir först med en krångelombudsman?

FREDAGSKRÖNIKA Som första kommun i landet tar Helsingborg ett spännande initiativ och inför en ”krångelombudsman”. Vilken kommun i Västra Götaland blir först att följa efter?
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen - så sparar vi 70-100 miljarder

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Simon Påhlman

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Simon Påhlman! Vi bad Simon att svara på några snabba frågor för att lära känna honom lite bättre.
NYHET Publicerad:

Skaraborg satsar på företagsklimatet 

FÖRETAGSKLIMAT 2018 presenterade Skaraborgs kommunalförbund projektet ”Stärkt företagsklimat i Skaraborg”. Ett år in i projektet har mycket hänt.
NYHET Publicerad:

Great minds don't think alike

FREDAGSKRÖNIKA Hur överbrygger vi kompetensgapet, vänder utanförskap till integration och mångfald till affärsnytta? Det skriver Rudolf Antoni om i dagens krönika.
NYHET Publicerad:

Industrinatt – för inblick och kompetensförsörjning

FÖRETAGSKLIMAT Götene kommun arbetar aktivt tillsammans med näringslivet för att skapa ett så gott företagsklimat som möjligt. Ett bra exempel är att de tillsammans med Näringslivsföreningen arrangerade Götene Industrinatt för andra gången, kvällen den 23 oktober.
NYHET Publicerad:

Så rustas Västra Götaland

FREDAGSKRÖNIKA Vi ser en oväntat snabb försvagning av konjunkturen och vi går en tuffare framtid till mötes. För att möta dessa utmaningar blir kommunernas arbete med att stärka de lokala förutsättningarna för företagande allt viktigare.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Mathilda!

STUDENTMEDARBETARE Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland välkomnar en ny studentmedarbetare – Mathilda Ohlsson Larsson! Vi bad henne att svara på några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre.
NYHET Publicerad:

Lagligt, lämpligt och listigt

FÖRETAGSKLIMAT Det finns en hel del som en kommun eller offentlig aktör kan göra för att arbeta för en sundare konkurrens med näringslivet, det menar Stefan Sagebro, expert hos Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Våra välfärdsskapares betydelse

FREDAGSKRÖNIKA Den senaste veckan har vi på våra facebook-sidor fokuserat på att lyfta fram företagens betydelse för vår gemensamma välfärd. Ett koncept som inte alltid är så lätt att förstå och som i min mening aldrig kan framhävas tillräckligt. I tider då konjunkturen viker blir dessutom budskapet viktigare än någonsin.
NYHET Publicerad:

Någonstans mellan engagemang och krångliga regelverk

FREDAGSKRÖNIKA Under mina snart sex veckor på Svenskt Näringsliv har jag redan hunnit komma i kontakt med det driv och engagemang som finns bland våra medlemsföretag. Men jag har också hunnit höra berättelser från vardagen - en vardag bitvis fylld av myndighetskontakter, krångliga och oförutsägbara regler och dyra avgifter. Mitt eget engagemang för näringslivsfrågor är som mest påtagligt just där, någonstans mellan entreprenöriellt driv och krångliga regelverk.
NYHET Publicerad:

Kommunal myndighetsutövning i Västra Götaland - så tycker de lokala företagen

FÖRETAGSKLIMAT Främjande myndighetsutövning är oerhört viktigt för det lokala företagsklimatet eftersom den vanligaste kontakten mellan en kommun och ett företag handlar om tillstånd eller tillsyn. Frågan är hur bra din hemkommun hanterar frågorna om tillstånd, tillsyn eller kontroll. Svenskt Näringslivs sammanställning ”Kommuner som hjälper företag att göra rätt” ger svar på hur företagen betygsätter kommunen.
NYHET Publicerad:

Generationsskiften i västsvenska företag - stora värden står på spel

FÖRETAGSKLIMAT Svenska företagare blir allt äldre och fler måste fundera över hur, och om, de ska lämna över verksamheten till kommande generation. Tydligt är att det är stora värden som står på spel när företag ska genomföra ett generationsskifte.
NYHET Publicerad:

Ung företagsamhet — för framtidens företagsklimat

FREDAGSKRÖNIKA För att stärka Västra Götalands företagsklimat och framtida tillväxt måste vi ha ambitionen att öka antalet elever som driver UF-företag. Det är så vi rustar morgondagens medarbetare, får fler företagsamma unga och skapar större samverkan mellan skolan och näringslivet.
NYHET Publicerad:

Det räcker inte med en god tanke

ARBETSMILJÖ De senaste årens utveckling med fler dödsolyckor måste vi ta på största allvar. Det är dock inte detsamma som att applådera allt som föreslås för att minska risken för dödsolyckor.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet – en välfärdsfråga 

FÖRETAGSKLIMAT För en vecka sedan släppte vi årets ranking av det lokala företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Men, spelar det någon roll om företagen är nöjda och vad betyder det att ha ett bra företagsklimat?
NYHET Publicerad:

Vårgårda – ett företagsklimat i toppklass

FÖRETAGSKLIMAT Vårgårda tog i år förstaplatsen när regionens bästa företagsklimat utsågs. Svenskt Näringsliv var med och lämnade över pokalen och fick även chansen att prata med näringslivssamordnare Johanna Heleander om receptet bakom kommunens framgångar.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst och sämst företagsklimat i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT För tredje året i rad är det Vårgårda, Partille och Härryda som står på Västra Götalands prispall när Svenskt Näringsliv släpper 2019 års ranking av det lokala företagsklimatet. I år med Vårgårda som ny länsetta på plats 4 av 290 kommuner. Vårgårda tangerar därmed också det bästa resultatet någonsin uppnått av en kommun i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Landsbygdens långsiktiga utmaningar (och en annan sida av Bengtsfors)

FREDAGSKRÖNIKA Under de senaste veckorna har debatten om omfördelning mellan landets kommuner eskalerat. I fokus står mindre kommuner på landsbygden, som tagit ett stort ansvar för att ta emot nyanlända, och som därmed fått högre kostnader än vad de mäktar med. Bortom debatten om kortsiktig kostnadstäckning finns dock mer långsiktiga utmaningar om lokalt företagsklimat, samt en kommun i Dalsland som imponerar.