Vem klappar jobbskaparna på axeln?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA. Mitt nuvarande kall i livet är att jag vill förändra. Jag vill att fler människor ska komma i arbete, kunna stå på egna ben och vara självständiga och känna att man är med i gemenskapen och bidrar till samhället. Jag är stolt över att vara företagare och driva Bemanningskontoret – för aldrig någonsin har vår bransch en så viktig roll att spela på svensk arbetsmarknad som nu. Men är det verkligen jag som företagare som ska klappa mig själv på axeln och säga att vi är viktiga och fantastiska som skapar jobb och trygghet åt våra anställda?

Catrine Ramsten, Bemanningskontoret

Catrine Ramsten, Bemanningskontoret

Min företagsamma resa började på allvar i 20 års-åldern när jag packade väskan hemma i Skövde, för att flytta till Göteborg, en stad med fler möjligheter än i Skövde på 90-talet. Jag hade testat olika yrken och branscher, men upplevde där och då att utbudet på arbetsmarknaden var för litet för mig. Inte heller ville jag bli kvar i småstadslivet. Efter en snabb sväng till Stockholm där jag arbetade med arbetsgivarfrågor, tändes ett engagemang i just detta som jag tidigare inte upplevt. Något inom mig triggades igång. När vägen sedan gick tillbaka till Skövde kom jag i kontakt med bemanningsbranschen, öppnades det en dörr som hittills inte kommit att stängas.

Jag blev snabbt duktig på att hitta rätt person, till rätt arbetsplats och det blev snabbt en nyuppfunnen passion för mig och jag kände för min egen del att jag hade hittat rätt i arbetslivet. Det ledde till att jag började läsa arbetsrätt och ledarskap, vid sidan av jobbet, för att bygga min egen kunskapsbank och möjliggöra för att bli en bra chef. För jag hade bestämt mig – jag ville förändra branschen till det bättre. Det ska tilläggas att då var inställningen till bemanningsbranschen negativ och jag förundrades hur lite arbetsgivare och arbetstagare visste om branschen. Vilken möjlighet det kan komma att bli för många.

Resan gick återigen till Göteborg med familjen. Och efter några år som anställd inom branschen insåg jag att det inte fanns så mycket utrymme för mina egna idéer. Jag ville ju förbättra och förändra branschens kultur och arbeta med personalen på ett annat sätt, att alltid vara rak och tydlig. Så efter att jag ställt mig frågan flertalet gånger om det verkligen finns plats för ytterligare ett företag inom branschen, så blev svaret ja. Jag hade ju inte kommit i kontakt med något företag som jobbar med sin personal som vi på Bemanningskontoret gör idag. Såhär fyra år senare, med 200 anställda i Göteborg och Malmö, är jag så oerhört glad över att jag tog steget.

Vägen som egenföretagare har dock varit allt annat än rak. Framförallt är det två utmaningar som vi aldrig tycks bli kvitt. Den första handlar om bemanningsbranschens oförtjänade och negativa stämpel. Man tror att vi utnyttjar personalen genom osäkra och dåliga arbetsformer. Denna fördom måste begravas, för det är precis tvärtom. Vi ser den här branschen som möjligheternas bransch; att få testa olika yrken och branscher för att hitta den rätta platsen för dig som arbetstagare. Ett steg in i arbetslivet, eller ett steg bort från något annat för att utvecklas som individ.  Och för vår kunds synvinkel möjliggör det att skapa tillväxt i den egna organisationen. Perspektivet om att bemanningsbranschen förenar arbetssökande med arbetsgivare glöms ofta bort i debatten, vilket för mig är overkligt – är det inte just det vi alla vill, att skapa fler jobb och därmed fler skatteintäkter? Ingen av parterna kan göra jobbet själv, det handlar om ett samspel.

Den andra utmaningen vi möter är en fortsättning på den första. Handlar det inte om Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan, är det något annat regelkrångel.  Pålagorna på oss företagare måste få ett stopp. För varje ny regel, eller lag, tas ytterligare tid från mig som företagare att göra det som vi är riktigt duktiga på; att skapa jobb och ta hand om våra anställda. Det som också glöms bort i debatten är hur vi företagare behöver lära många av våra anställda i hur det svenska systemet fungerar, att komma i tid, vara ren och hel, moral, vilka förväntningar som finns eller att skapa förståelse för att arbetstagaren är en del av ett stort kugghjul. Kugghjulet som gör att lönen kommer in på kontot varje månad. Det är en fight jag tar varje dag.

Catrine Ramsten, VD Bemanningskontoret

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Vi måste fokusera på att undvika massarbetslöshet"

CORONAKRISEN Regeringen, Centerpartiet och Liberalerna har lagt fram ytterligare ett krispaket på nästan elva miljarder kronor med fokus på jobb och omställning. ”Flera av utbildnings- och omställningssatsningarna är bra. Samtidigt måste vi fokusera på att undvika massarbetslöshet och rädda jobb och företag. Därför är det av yttersta vikt att förstärka systemet för korttidspermittering", säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Så slår coronaviruset mot näringslivet i Västra Götaland

CORONAKRISEN Nästan 8 av 10 företag i Västra Götaland upplever nu vikande försäljning eller orderingång till följd av Coronaviruset. Samtidigt drabbas fler än hälften av företagen av störningar i materialtillförsel och produktion och mer än en tredjedel kan behöva varsla personal. Det visar en ny undersökning bland 1528 av Svenskt Näringslivs medlemsföretag i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Västra Götaland står enade i krisen

FREDAGSKRÖNIKA Det är gripande att se hur vi i Sverige sluter upp när krisen slår till.
NYHET Publicerad:

Tillsammans håller vi igång Sverige

GÄSTKRÖNIKA Det gick så fort. Över en natt förändrades förutsättningarna för oss som driver företag inom besöksnäringen i grunden. Till en början tror jag inte folk förstod allvaret. Men i takt med att insatserna för att stoppa spridningen av Coronaviruset bidragit till att avbokningarna rullat in hos våra kollegor så har diskussionerna i mitt flöde förändrats. Nu känns det som att de flesta har förstått.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Prövande tider

FREDAGSKRÖNIKA Det är prövande tider vi befinner oss i. Ingen är oberörd av den framfart som coronaviruset har, vare sig på det personliga planet eller i företagens verksamhet.
NYHET Publicerad:

Förebilder ska locka fler tjejer till elbranschen

SAMVERKAN Elbranschen är fortfarande mycket mansdominerad. För att råda bot på det arbetar rektor Jenny Tydén på Lindholmens tekniska gymnasium med att tjejer på el och energiprogrammet ska få möta kvinnor i elbranschen.
NYHET Publicerad:

Ny undersökning: Här är Västra Götalands mest företagsamma kommun

STUDIE Andelen företagsamma individer ökar i Västra Götaland jämfört med föregående år. Det framgår av en ny undersökning från Svenskt Näringsliv. 
NYHET Publicerad:

Praktisera hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

PRAKTIK Under höstterminen 2020 söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland en praktikant till vårt kontor i centrala Göteborg. Är du den vi söker?
NYHET Publicerad:

Näringslivets reformagenda 2022 drog igång i Göteborg

NÄRINGSLIVETS REFORMAGENDA 2022 Inför och efter valet i Sverige 2022 ska det inte råda något tvivel om vilka reformer som näringslivet ser som prioriterade. Därför startar Svenskt Näringsliv ett treårigt projekt - Näringslivets reformagenda.
NYHET Publicerad:

Renovas medarbetare inspirerar högstadieelever

SAMVERKAN Vad finns det för olika jobb? Och hur hittar jag vägen dit? Renova har inlett samarbete med organisationen My Dream Now, som arbetar för att alla ungdomar ska känna sitt värde i samhället och hitta egna vägar till jobb och drömmar.
NYHET Publicerad:

Göteborgs kommunala bolag är inte kommunal kärnverksamhet

FREDAGSKRÖNIKA Låt politiker vara politiker - och företagare vara företagare.
NYHET Publicerad:

Mark och Lerum deltar i utvecklingsprogram för att stärka företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Mark och Lerum är två av ett fåtal utvalda kommuner som under 2020 deltar i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram. Programmet vars syfte är att förbättra det lokala företagsklimatet genom att utveckla arbetet kring ledarskap, kommunikation och digitalisering.
NYHET Publicerad:

En pusselbit för en ljusare framtid

FREDAGSKRÖNIKA Vill vi utveckla företagandet så måste grunden läggas redan i skolan och här kan Ung Företagsamhet spela en viktig roll.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsinvandring till Västra Götaland – hur ser det egentligen ut? 

ARBETSKRAFTSINVANDRING Under de senaste veckorna har politiska diskussioner om arbetskraftsinvandring blossat upp. För det västsvenska näringslivet är möjligheterna att rekrytera kompetens från hela världen avgörande. Men, hur ser det egentligen ut med arbetskraftsinvandringen i länet? Vi reder ut statistiken. 
NYHET Publicerad:

Företag bygger välfärden

FREDAGSKRÖNIKA Nya jobb kan inte kommenderas fram. De uppstår när företag växer och företagare vågar anställa. Vi vill i samband med alla hjärtans dag uppmärksamma alla de underbara människor runt om i Västra Götaland som genom sina företag skapar jobb, skatteintäkter och välstånd.
NYHET Publicerad:

Miljövänlig innovation för vardagen 

JOBBSKAPARNA Ed i nordvästra Dalsland är främst känt som turistort med sitt fantastiska landskap och natur. På orten finns det såklart också företag, bland annat Artinova. Företaget arbetar med beläggning och konvertering av pappersprodukter och brinner för utveckling. Grunden i deras produktutveckling är att alltid kunna finna ett mer miljövänligt sätt att utföra vardagens sysslor. 
NYHET Publicerad:

En västsvensk kraftsamling för klimatet

FREDAGSKRÖNIKA Idag, fredagen den 7 februari, arrangerar Svenskt Näringsliv ett energi- och klimatseminarium i Göteborg. Fokus för dagen ligger på de västsvenska företagens roll för hur vi ska vi ska klara klimatomställningen och vilka förutsättningar som krävs för att målen ska bli verklighet.