Vem klappar jobbskaparna på axeln?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA. Mitt nuvarande kall i livet är att jag vill förändra. Jag vill att fler människor ska komma i arbete, kunna stå på egna ben och vara självständiga och känna att man är med i gemenskapen och bidrar till samhället. Jag är stolt över att vara företagare och driva Bemanningskontoret – för aldrig någonsin har vår bransch en så viktig roll att spela på svensk arbetsmarknad som nu. Men är det verkligen jag som företagare som ska klappa mig själv på axeln och säga att vi är viktiga och fantastiska som skapar jobb och trygghet åt våra anställda?

Catrine Ramsten, Bemanningskontoret

Catrine Ramsten, Bemanningskontoret

Min företagsamma resa började på allvar i 20 års-åldern när jag packade väskan hemma i Skövde, för att flytta till Göteborg, en stad med fler möjligheter än i Skövde på 90-talet. Jag hade testat olika yrken och branscher, men upplevde där och då att utbudet på arbetsmarknaden var för litet för mig. Inte heller ville jag bli kvar i småstadslivet. Efter en snabb sväng till Stockholm där jag arbetade med arbetsgivarfrågor, tändes ett engagemang i just detta som jag tidigare inte upplevt. Något inom mig triggades igång. När vägen sedan gick tillbaka till Skövde kom jag i kontakt med bemanningsbranschen, öppnades det en dörr som hittills inte kommit att stängas.

Jag blev snabbt duktig på att hitta rätt person, till rätt arbetsplats och det blev snabbt en nyuppfunnen passion för mig och jag kände för min egen del att jag hade hittat rätt i arbetslivet. Det ledde till att jag började läsa arbetsrätt och ledarskap, vid sidan av jobbet, för att bygga min egen kunskapsbank och möjliggöra för att bli en bra chef. För jag hade bestämt mig – jag ville förändra branschen till det bättre. Det ska tilläggas att då var inställningen till bemanningsbranschen negativ och jag förundrades hur lite arbetsgivare och arbetstagare visste om branschen. Vilken möjlighet det kan komma att bli för många.

Resan gick återigen till Göteborg med familjen. Och efter några år som anställd inom branschen insåg jag att det inte fanns så mycket utrymme för mina egna idéer. Jag ville ju förbättra och förändra branschens kultur och arbeta med personalen på ett annat sätt, att alltid vara rak och tydlig. Så efter att jag ställt mig frågan flertalet gånger om det verkligen finns plats för ytterligare ett företag inom branschen, så blev svaret ja. Jag hade ju inte kommit i kontakt med något företag som jobbar med sin personal som vi på Bemanningskontoret gör idag. Såhär fyra år senare, med 200 anställda i Göteborg och Malmö, är jag så oerhört glad över att jag tog steget.

Vägen som egenföretagare har dock varit allt annat än rak. Framförallt är det två utmaningar som vi aldrig tycks bli kvitt. Den första handlar om bemanningsbranschens oförtjänade och negativa stämpel. Man tror att vi utnyttjar personalen genom osäkra och dåliga arbetsformer. Denna fördom måste begravas, för det är precis tvärtom. Vi ser den här branschen som möjligheternas bransch; att få testa olika yrken och branscher för att hitta den rätta platsen för dig som arbetstagare. Ett steg in i arbetslivet, eller ett steg bort från något annat för att utvecklas som individ.  Och för vår kunds synvinkel möjliggör det att skapa tillväxt i den egna organisationen. Perspektivet om att bemanningsbranschen förenar arbetssökande med arbetsgivare glöms ofta bort i debatten, vilket för mig är overkligt – är det inte just det vi alla vill, att skapa fler jobb och därmed fler skatteintäkter? Ingen av parterna kan göra jobbet själv, det handlar om ett samspel.

Den andra utmaningen vi möter är en fortsättning på den första. Handlar det inte om Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan, är det något annat regelkrångel.  Pålagorna på oss företagare måste få ett stopp. För varje ny regel, eller lag, tas ytterligare tid från mig som företagare att göra det som vi är riktigt duktiga på; att skapa jobb och ta hand om våra anställda. Det som också glöms bort i debatten är hur vi företagare behöver lära många av våra anställda i hur det svenska systemet fungerar, att komma i tid, vara ren och hel, moral, vilka förväntningar som finns eller att skapa förståelse för att arbetstagaren är en del av ett stort kugghjul. Kugghjulet som gör att lönen kommer in på kontot varje månad. Det är en fight jag tar varje dag.

Catrine Ramsten, VD Bemanningskontoret

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vikten av EU för Johanneberg Science Park

EU 26:e maj röstar Sverige in sina 20 ledamöter i Europaparlamentet. För många olika västsvenska företag påverkar EU konkurrenskraften och tillväxten på olika sätt. Svenskt Näringsliv har intervjuat Mats Bergh, VD på Johanneberg Science Park för att få ta del av hur deras verksamhet påverkas.
NYHET Publicerad:

Enkätsvaren 2019 – så tycker företagen om företagsklimatet i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT Rekordmånga kommuner får i år ett bra betyg för sitt företagsklimat, det visar Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning med svar från totalt över 30 000 företag. Högst sammanfattande omdöme får Vårgårda med 4,7 – det högsta betyg som någonsin uppmätts. Årets undersökning visar också trendbrott för Göteborg.
NYHET Publicerad:

Rekordet för att få ett bygglov – en timme

FÖRETAGSKLIMAT Vårgårda är den kommun i landet som fått högst betyg i det sammanfattande omdömet i årets företagarenkät om lokalt företagande. "Vi har en inställning från kommunens sida att saker går att lösa", säger kommunstyrelsens ordförande Bengt Hilmersson (C).
NYHET Publicerad:

Så påverkas handlarna i Sverige av EP-valet

EU 26:e maj röstar Sverige in sina 20 ledamöter i Europarlamentet. För många olika västsvenska företag påverkar EU konkurrenskraften och tillväxten på olika sätt. Svenskt Näringsliv har intervjuat Henrik Ekelund, näringspolitisk expert på Svensk Handel för att få ta del av hur medlemsföretagen påverkas.
NYHET Publicerad:

Jag slutar, men jobbet tar inte slut

FREDAGSKRÖNIKA Om några veckor är det dags för fredagskrönikorna att ta sommaruppehåll. Detta blir därför min sista för Svenskt Näringsliv. Efter sommaren väntar en ny utmaning, men jag lämnar varken engagemang eller intresse för företagarfrågor bakom mig.
NYHET Publicerad:

Så påverkas besöksnäringen av EP-valet

EU Den 26 maj röstar Sverige in sina 20 ledamöter i Europaparlamentet. För många västsvenska företag påverkar EU konkurrenskraften och tillväxten på olika sätt. Svenskt Näringsliv har intervjuat Suzanne Parenius, VD på Hjortviken Konferens, för att ta del av hur verksamheten påverkas.
NYHET Publicerad:

Rättviksmodellen ska bli Dalslandsmodellen

FÖRETAGSKLIMAT Ett bra lokalt företagsklimat ska bli bättre. Det är bakgrunden till att fyra kommuner i Dalsland nu går samman för att förbättra myndighetsutövningen gentemot företag. Inspiration och arbetssätt hämtas ifrån hyllade Rättvik.
NYHET Publicerad:

Inför EP-valet: så påverkas rymdföretaget från Trollhättan

EU Den 26 maj röstar Sverige in sina 20 ledamöter i Europaparlamentet. För många västsvenska företag påverkar EU konkurrenskraften och tillväxten på olika sätt. Svenskt Näringsliv har intervjuat Claes Haraldsson, VD på Tooltec, för att ta del av hur verksamheten påverkas.
NYHET Publicerad:

Sverige förlorar kampen om kompetensen

FREDAGSKRÖNIKA Spotify flaggade i veckan att man kan tvingas nedprioritera verksamheten i Sverige, främst på grund av svårigheter att rekrytera personal. Problemet med att attrahera talanger till Sverige är ett rejält hot mot vår konkurrenskraft. Global marknad innebär också global arbetsmarknad. Höga skatter, svår bostadsmarknad och en osäker tillståndsprocess gör Sverige mindre attraktivt. Något vi i det långa loppet absolut inte har råd med.
NYHET Publicerad:

EU:s betydelse för Västra Götalandsregionen

EU Västra Götaland är genom handel, utländskt ägande, forsknings- och studentutbyten samt besöksnäringen en starkt globaliserad del av Sverige. Omvärlden och i synnerhet EU är därför av hög betydelse för vår region. Internationella samarbeten är idag en nödvändighet för att Västra Götaland ska klara sig bra i den globala konkurrensen om bland annat investeringar, företag, forskning och kvalificerad arbetskraft.
NYHET Publicerad:

Så gick det för Västra Götaland på SM i Ung Företagsamhet

UNG FÖRETAGSAMHET Den 6–7 maj hölls nationella finalen för Ung Företagsamhet på Stockholmsmässan i Älvsjö. För truppen från Västra Götaland blev det både guld och fina utmärkelser.
NYHET Publicerad:

Så funkar Europaparlamentsvalet 2019

EU Snart är det dags för val, men inte vilket val som helst. Mellan den 23:e och 26:e maj 2019 väljer medborgarna i EU:s 27 medlemsländer sina ledamöter till Europaparlamentet. Valet är ett av de största valen i världen och är av stor betydelse för svenskars vardag. Trots det ser vi en oroande utveckling med ett sjunkande valdeltagande.
NYHET Publicerad:

Så ska Partille behålla topplacering

FÖRETAGSKLIMAT Partille kommun upprättade en handlingsplan med målet att nå topp tio i Svenskt Näringslivs ranking av lokalt företagsklimat till år 2020. Målet uppfylldes redan förra året, då Partille rankades till plats åtta vilket dessutom innebar den bästa placeringen bland kommunerna i Västsverige. Nu återstår frågan om hur kommunen planerar att fortsätta vara ”bäst i väst”.
NYHET Publicerad:

Den svaga kronkursen - dyrare solsemester till ingen nytta?

FREDAGSKRÖNIKA Kronan krisar. I jämförelse med övriga valutor har den tappat betydligt i värde. För solsuktande svenska semesterfirare leder det till dyrare resor ner till Europa. För våra svenska företag har vi genom historien däremot lärt oss att en svag krona gynnar exporten och därmed vårt lands ekonomi. Men är det verkligen så fortfarande?
NYHET Publicerad:

Öppet hus ska råda bot på kompetensbrist

KOMPETENSFÖRSÖRJNING FTG i Bäckefors är redo att expandera men rätt kompetens är inte lätt att hitta. Något som gjort att de letar egna lösningar. När de nyligen anordnade öppet hus kom besökarna i mängder. ”Det var riktigt lyckat med mellan 1000–1200 besökare. Det är nästan mer än vad det är på Bäckefors marknad”, säger Thomas Seleskog, marknad- och försäljningschef på FTG.
NYHET Publicerad:

Varför ska Sverige alltid vara bäst i klassen?

FREDAGSKRÖNIKA Det kallas ”gold-plating”. Det låter väl egentligen som ett ganska trevligt ord; gold-plating – att förgylla. Men det handlar om något helt annat. Det handlar om olika nationers sätt att vara överambitiösa och ineffektiva vid implementeringen av EU-lagstiftning.
NYHET Publicerad:

Djupare hamn i Göteborg – viktigt för Sveriges konkurrenskraft

GÖTEBORGS HAMN Hur ska Sverige som exportberoende land upprätthålla stark konkurrenskraft på den globala marknaden? APM Terminals har svaret i nylanserade ”The Gothenburg Gateway” – ett riktmärke för att driva Sverige framåt i världshandeln, på rekordtid.
NYHET Publicerad:

Påskhandla utan dåligt samvete

FREDAGSKRÖNIKA Helghandeln i samband med våra stora högtider utmålas allt oftare som ett problem och röster höjs för att vi ska konsumera mindre. Men i debatten glömmer man bort handelns positiva sidor. Att svensk ekonomi växer och att fler får möjligheten att ta sig in på arbetsmarknaden är i grunden bra.
NYHET Publicerad:

Från mentalvården till bilbärgning – hur svårt kan det vara?

JOBBSKAPARNA. Ingegerd Carlsson på Härryda bilbärgning har drivit företaget sedan 1985, från början tillsammans med sin man och sedan 2007 på egen hand. Att hon själv skulle köra bärgare var dock inte självklart från början.
NYHET Publicerad:

Är det dags att glömma drömmen om eget boende?

FREDAGSKRÖNIKA Ni har läst det förr; allt fler unga bor kvar hemma längre och har svårt att ta sig in på bostadsmarknaden. Samtidigt skriker våra företag i tillväxtregioner efter arbetskraft. Det är inte bara ett problem för den enskilda individen eller företag, utan samhället i stort. Frågan är om dagens bostadspolitik räcker för att lösa bostadsproppen?