Att förebygga och hantera kränkande särbehandling och sexuella trakasserier
En arbetsgivare som arbetar aktivt mot kränkande särbehandling och diskriminering, innefattande trakasserier och sexuella trakasserier, blir också en attraktiv arbetsgivare som ger medarbetare större utrymme att vara sig själva och prestera sitt bästa utan att behöva lägga energi på att vara oroliga, obekväma eller att behöva freda sig.
Att veta hur man som arbetsgivare förebygger och hanterar kränkande särbehandling och sexuella trakasserier är inte bara en skyldighet utan även en styrka och framgångsfaktor.
Viktoria Lundqvist, arbetsrättsjurist, förhandlare på Industriarbetsgivarna, går igenom de grundläggande reglerna avseende kränkande särbehandling och sexuella trakasserier och belyser bakomliggande faktorer som gör det möjligt för kränkningar och trakasserier att få fäste på en arbetsplats. Ni kommer att få tips om varningssignaler att uppmärksamma i verksamheten, hur ni ska agera om någon utsätts för kränkningar på arbetsplatsen, samt verktyg som hjälper till att förebygga kränkande särbehandling och sexuella trakasserier.
Seminariet vänder sig till dig som är novis på området och vill ha kunskap om regelverket kring kränkande särbehandling och sexuella trakasserier i Arbetsmiljö- och Diskrimineringslagstiftningen.
Föreläsare
En del av Arbetsgivardagen
Svenskt Näringslivs traditionella Arbetsgivardag blir digital tills vi kan mötas som vanlig igen. Under vecka 11 och 12 erbjuder vi ett webbinarium per dag mellan kl 13.00-14.00. Dessa webbinarium genomförs av Svenskt Näringsliv och våra medlemsorganisationer och innehåller en rad frågor som rör dig som arbetsgivare.
Anmäl dig till ett eller flera webbinarium, deltagande är kostnadsfritt, och du har möjlighet att ställa frågor under sändningen. Du kan också maila in dina frågor i förväg till karl.hulterstrom@svensktnaringsliv.se.
Länk till webbinariet finns i din bekräftelse.
