Nu ökar sjukfrånvaron igen

Utgifterna för sjukpenning beräknas i Försäkringskassans prognos att öka eftersom antalet startade sjukskrivningar beräknas bli fler i år och nästa år. Det innebär att målet om ett sjukpenningtal på maximalt 9,0 nettodagar år 2020 inte kommer att nås.

– Tendenserna är oroande och prognosen visar att antalet startade sjukfall ökar. Försäkringskassans möjlighet att påverka inflödet i försäkringen är begränsade. Det ansvaret ligger hos arbetsgivare och hos hälso- och sjukvården. Den risk vi nu ser är att sjukpenningtalet vänder uppåt, vilket inte är bra för någon, säger Ulrika Havossar, försäkringsdirektör för sjukförsäkringen på Försäkringskassan.

Att inflödet av sjukskrivningarna återigen ökar är oroande, inte minst för att de som redan är sjukskrivna tenderar att vara kvar allt längre. Försäkringskassan har ansvar att såväl bedöma rätten till ersättning som att klarlägga individens rehabiliteringsbehov och samordna aktörerna.

– Det är viktigt att vården verkligen bedömer när sjukskrivning är den bästa behandlingsmetoden och att arbetsgivaren tar tillvara den arbetsförmåga som finns - trots sjukdom. Men det är också angeläget att Försäkringskassan fortsätter att fokusera på rättssäkerhet vid bedömningen av rätten till sjukpenning, då det har visat sig leda till en låg och stabil sjukfrånvaro, menar Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv.

Ulrika Havossar menar att alla parter har ansvar att samarbeta och jobba för minskade sjukskrivningar, inte minst menar hon att hälso- och sjukvårdens arbete med sjukskrivningar är avgörande för inflödet i sjukförsäkringen.

– En låg och stabil sjukfrånvaro gynnar samhället och är bra för individen och arbetsgivaren. Med ett ökande inflöde av sjukskrivningar är det viktigt att hälso- och sjukvården verkligen bedömer om sjukskrivning är den rätta behandlingen. Vi vet att det är svårt att komma tillbaka till arbetslivet efter lång sjukskrivning, säger Ulrika Havossar.

Det förebyggande arbetet och arbetsgivarnas roll menar Ulrika Havossar är viktigt för att minska risken för sjukskrivningar. Hon pekar på Försäkringskassans samverkansuppdrag där arbetsgivarna är en viktig del.

– Utvecklingen understryker att arbetsgivarna behöver utveckla det förebyggande arbetet. Arbetsgivarna har numera en egen kanal in till Försäkringskassan för att snabbt få svar på frågor och det finns ekonomiskt stöd att söka för rehabilitering. Försäkringskassans roll är att vara en bra part i arbetet med rehabilitering och förebyggande arbete men vi ska inte ta över arbetsgivarens ansvar, säger Ulrika Havossar.

När en sjukskriven medarbetares återgång i arbete kräver planering och medverkan från Försäkringskassan är det viktigt att samverkan fungerar och att avstämningsmöten hålls. Arbetsgivare signalerar att Försäkringskassan under en längre tid i allt mindre omfattning samverkar eller deltar i avstämningsmöten

– Att företagen har svårt att komma i kontakt och samverka med Försäkringskassan är bekymmersamt, då det kan leda till att insatser fördröjs och sjukskrivning förlängs, fortsätter Catharina Bäck.

Ulrika Havossar menar att utvecklingen går att vända och att det är viktigt att alla parter samarbetar och gör sin del.

– Tendenserna är oroande men jag tror att det går att vända. Vi ser inga tecken på att ohälsan har ökat. Jag tror att det viktigt är att samarbeta. Det handlar om hur vi använder sjukskrivning som behandling, hur vi jobbar med rehabilitering, att Försäkringskassan gör en bedömning vid 90 och 180 dagar. Alla har ett ansvar, säger hon.

Försäkringskassans pressmeddelande