”Att skapa fler vägar till arbete är avgörande för framtiden”
Som ägare och vd för Processbemanning har Ann Larsson under snart 17 år byggt upp ett företag med fokus på långsiktiga samarbeten och hållbar kompetensförsörjning. Nu tar hon plats i Svenskt Näringslivs SME-kommitté, där hon vill bidra med perspektiv från de mindre och medelstora bemanningsföretagen och lyfta vikten av regional förankring.
Långsiktiga samarbeten med industrin
Processbemanning har omkring 150 heltidsanställda konsulter och verkar i dag i industriföretag runtom i Skåne. Huvudkontoret ligger i Helsingborg. Kunderna finns främst inom medicinteknik, livsmedels-, och förpackningsindustri, men även inom annan process- och grafisk industri.
– Vi arbetar långsiktigt och på djupet med välmående industriföretag, vilket verkligen är en ynnest. Att få hjälpa våra kunder med kompetensförsörjning och samtidigt bygga varaktiga relationer är det som gör uppdraget så roligt – och det skapar stor stolthet bland våra medarbetare, säger Ann Larsson.
Utöver Processbemanning driver hon även Industricoachen, ett initiativ som fokuserar på utbildning och matchning.
– Det handlar om att säkerställa att praktiska utbildningar verkligen möter industrins behov och att de anpassas till konjunkturens svängningar. Det är en stor men också spännande utmaning.
Vill lyfta de mindre företagens perspektiv
Som representant för Kompetensföretagen ser Ann Larsson sitt uppdrag i SME-kommittén som en möjlighet att bredda perspektivet.
– Det finns stora skillnader mellan de frågor som drivs av de största bolagen, ofta med bas i Stockholmsområdet, och de utmaningar som de mindre företagen ute i landet möter. Jag vill bidra med insikter från vår verklighet och se till att de mindre aktörernas röst hörs.
Hon beskriver kommittén som en värdefull plattform där erfarenheter delas och dialogen med politiken blir konkret.
– SME-kommittén är en fin plattform för att få en direktkontakt med och en förståelse för politiken och dess olika drivkrafter. Att lyfta och fördjupa mig i de frågor som berör och påverkar små och medelstora företags förmåga att växa är verkligen det jag ser mest fram emot.
Fler i arbete – en nyckel till tillväxt
Den fråga som engagerar henne mest är hur det kan skapas fler vägar till arbete.
– Vi måste hitta sätt att få fler i jobb, särskilt de långtidsarbetslösa. På kort sikt handlar det om att minska arbetslösheten, men på längre sikt är det helt avgörande för företagens kompetensförsörjning. Lyckas vi inte riskerar vi att cementera ett utanförskap som blir kostsamt för alla.
”Svenskt Näringsliv gör skillnad”
För Ann Larsson är medlemskapet i Svenskt Näringsliv ett viktigt stöd.
– Svenskt Näringsliv är en betydande maktfaktor och opinionsbildare och det känns värdefullt att kunna bidra men också påverka detta arbete. Det finns mycket kompetens inom Svenskt Näringsliv som vi som medlemmar får ta del av vilket driver våra verksamheter framåt på ett fint vis.
Susanne Ydstedt
