Sverige startar fler företag än någonsin, men för få växer

Den nysläppta GEM-rapporten från Entreprenörskapsforum visar att entreprenörskapet i Sverige når rekordnivåer. Nästan en av tio svenskar är i dag involverade i att starta eller driva ett ungt företag, en dubblering sedan 00-talet. Det är ett styrkebesked, viljan och drivkraften finns. Men rapporten pekar också på ett tydligt problem, det räcker inte att starta företag, det är vad som händer därefter som avgör.

Vi ser ett skifte i företagandets struktur. Fler kliver in i entreprenörskap samtidigt som för få tar sig vidare. Företagsägandet är fortsatt lågt och utvecklingen stagnerar. Sverige har blivit bra på att sänka trösklarna in, men inte på att skapa förutsättningar för att växa, anställa och bygga långsiktigt. Samtidigt uppger åtta av tio företag att de vill växa under kommande år.

Det är i detta skede små och medelstora företag möter de verkliga hindren såsom kompetensbrist, regelkrångel och begränsad tillgång till kapital. Problemet är inte brist på idéer utan snarare att få dem till marknaden och vidare till skalbara affärer.

GEM-rapporten är tydlig. Regelverk och upphandlingar är fortsatt två av de svagaste delarna i det svenska entreprenörskapsklimatet. Det är särskilt allvarligt när fler företag behöver kunna växa. Varje onödig regel och varje oförutsägbar kostnad påverkar viljan att expandera. Samtidigt står vi inför ett skifte. AI förändrar arbetsmarknaden och ökar kraven på omställning. Här finns en tydlig klyfta mellan näringslivets behov och utbildningssystemets förmåga att möta dem, en klyfta som måste minska.

Rapporten visar också att entreprenörskapet i Sverige är mer mansdominerat än i många jämförbara länder. Det är inte hållbart vare sig ur ett jämställdhets- eller tillväxtperspektiv. Parallellt står Sverige inför omfattande generationsskiften i små och medelstora företag. Entreprenörskap handlar därför inte bara om att starta nytt utan också om att ta över, utveckla och långsiktigt äga företag.

Mot denna bakgrund behöver fokus skifta från att få fler att starta företag till att skapa bättre förutsättningar för fler att bygga och växa företag. Det kräver:

• Förenklade regelverk med förutsägbara långsiktiga villkor.

• Lägre trösklar för att anställa, särskilt för unga företag där sänkta arbetsgivaravgifter är en nyckel.

• Starkare koppling mellan utbildning och näringsliv för att säkra att kompetens matchar de jobb som erbjuds.

• Bättre förutsättningar för ägarskiften och långsiktigt företagande över tid, villkor enligt 3:12 får inte försämras.

Avslutningsvis, Sverige har lyckats skapa ett högt inflöde av nya företag vilket är positivt. Nu måste vi säkerställa att fler av företagen också ges möjlighet att växa.