Vilka ska företagen anställa egentligen?

”Incitamenten för att jobba måste stärkas. Det innebär bland annat att skillnaden mellan lön och bidrag måste bli större, så att folk faktiskt söker de jobb som är lediga.

När det väl är löst, och de som kan arbeta och försörja sig faktiskt också gör det, kan politikerna fundera på regler kring arbetskraftsinvandring. Dock kommer sannolikt behovet av utländsk kompetens finnas kvar på samtliga nivåer - eftersom företagens rekryteringsbehov är så pass stora.”

Så skriver Emma Dehmer Unevik, VD Stockholms Städsystem AB och ledamot i Svenskt Näringslivs SME-kommitté, i en debattartikel i Mitti.