Avtalsrörelsen

Fakta om löner och arbetstider 2024

I rapporten Fakta om löner och arbetstider 2024, som precis har släppts, ges en översiktlig bild av arbetsmarknadens struktur, löner, arbetskraftskostnader och arbetstider.

Hård kritik mot Riksbankens löneutspel: ”Vill skylla ifrån sig”

Riksbanken ska inte lägga sig i avtalsrörelsen. Det menar Svenskt Näringslivs chefsekonom Sven-Olov Daunfeldt efter att vice riksbankschefen kommenterat löneökningarna. ”Märkligt och oacceptabelt”, säger han.

Fakta om löner och arbetstider 2023

I rapporten Fakta om löner och arbetstider 2023, som precis har släppts, ges en översiktlig bild av arbetsmarknadens struktur, löner, arbetskraftskostnader och arbetstider. Nytt för i år är ett avsnitt om lönerörlighet över tid.

Blir det så bra om alla löner höjs lite extra?

I veckan släppte vi på Svenskt Näringsliv den sista konjunkturprognosen för året. De annars så optimistiska företagarna ser nu dystert på den närmsta framtiden. Extrema kostnadsökningar samtidigt som många privatpersoner håller hårt i plånboken pressar företagen.

Förutsättningar inför avtalsrörelsen 2023

Fakta om löner och arbetstider 2021

I Fakta om löner och arbetstider 2021 ger vi en översiktlig bild av arbetsmarknadens struktur, löner, arbetskraftskostnader, arbetstider med mera. Huvuddelen av uppgifterna baseras på lönestatistik som samlas in av Svenskt Näringsliv.

Ett svårsmält märke är nu satt

Efter en period om 7 månader, då avtalen inom industrin varit prolongerade, har nya avtal inom industrin tecknats innebärande en total kostnadsökning om 5,4 procent för de nästkommande 29 månaderna.

Företag varnar för uppsägningar med för höga lönelyft

Fyra av tio företag varnar för uppsägningar om avtalsrörelsen leder till för höga lönelyft. Det visar den senaste Företagarpanelen.

Företagen är motorn för återstarten av Västmanland

”Återstarten av länet och landet kräver att vi får igång hela näringslivet”. Det skriver Kristin Lahed i denna kommentar.

Avtalsrörelsen kan hjälpa drabbade grupper

”Det går att göra mycket inom de respektive kollektivavtalen för att öppna dörrarna till arbetsmarknaden”, säger Beata Hammarskiöld.