Jämställdhet och mångfald

Jämställdheten 2025 - Var står vi och vad vill vi?

Priorities for Strengthening Gender Equality in Europe

Styrelser i förändring - kvinnors växande roll i svenska bolag

Så kan fler kvinnor bli företagare

När det gäller kvinnors företagande och entreprenörskap hamnar Sverige på jumboplats i Europa. Nu behöver politiken agera för att få fler kvinnor att vilja starta, driva och utveckla företag, skriver Karin Johansson, vice vd, och Lena Furmark, välfärdsexpert, på Dagens Samhälle debatt.

Varför driver så få kvinnor företag i Sverige?

Därför är så få kvinnor företagare – här är åtgärderna

Fler kvinnor som driver företag skulle ha en positiv effekt på samhällsekonomin. Men Sverige ligger långt bakom andra länder. Om lagar och regler anpassas så att fler kvinnor vill ta steget skapas ökad tillväxt som i sin tur ger ökad välfärd, menar Sven-Olov Daunfeldt, chefsekonom.

Därför går 16 000 anställda kurs i mångfald

Större civilkurage, modigare rekryteringar och fler kvinnor som söker sig till företaget. Det är resultatet av att Peabs satsning på mångfald och likabehandling.

Här är mångfalden mer än bara en pappersprodukt

På Midroc Electro tar varje grupp fram mål och aktiviteter för jämställdhet och mångfald utifrån lokala förutsättningar. Det gör att det inte bara blir en pappersprodukt på huvudkontoret.

Kvinnor kan tvingas lämna byggsektorn

Blir coronakrisen långvarig riskerar byggbranschens satsningar på jämställdhet och mångfald att gå om intet. Mats Åkerlind på Byggföretagen jämför med 1990-talet då kvinnor och utlandsfödda tvingades att lämna – och sedan kom de aldrig tillbaka.

Så tog sig byggjätten ur machokulturen

En missad storaffär gjorde att Skanskas mångfaldsarbete tog fart på allvar. "Ledningen hade nog inte förstått att det kunde vara affärskritiskt", säger Monica Westerberg på Skanska Sverige där andelen kvinnor nu har ökat markant.