NYHET5 juni 2019

Europas storföretag enade för ett sunt företagsklimat

Ledare för Europas industriella storföretag ger sin syn på framtiden i en ny rapport. Prioriterade frågor är ungas möjlighet att komma in på arbetsmarknaden, omskolningen av arbetskraften, övergången till en koldioxidneutral ekonomi och en långsiktig strategi för europeisk industri.

Bert D’Hooge, Policy Director på ERT.

”Europa måste vidta brådskande åtgärder för att hantera detta århundrades utmaningar, vilket framför allt innebär att hantera klimatförändringar och förbereda medborgarna för en omfattande teknisk utveckling.” Så inleder European Round Table of Industrialists, ERT, beskrivningen av sin nylanserade rapport med titeln Strengthening Europe's place in the world.

ERT är en medlemsorganisation för industriledare från storföretag inom den industriella och teknologiska sektorn runtom i Europa. Ledarna träffas ungefär två gånger per år för att diskutera för industrin aktuella frågor och försöka enas om budskap som kan förmedlas till omvärlden och inte minst till politikerna.

Rapporten från ERT är just ett sådant försök att få politiker att förstå industrins behov och syn på framtidens utveckling. Bert D’Hooge, Policy Director på ERT, utvecklar.

Rapporten är sprungen ur våra medlemmars stora intresse för Europas plats i världen och de styrkor och möjligheter som de ser. När vi tittar på världen idag ser vi många olika pågående trender: en ökande global handel, klimatförändringar, digitalisering, för att nämna några, vilka alla behöver svar på en europeisk nivå. Samtidigt ser vi att Europa är delat och att euroskepticism ökar. Företagsledarnas mål är att flytta fokus för diskussionen till det faktum att människor i alla europeiska länder faktiskt står inför liknande utmaningar. Svaret på dessa utmaningar är inte att stänga in sig själv bakom nationsgränser, utan snarare mer öppenhet och ett starkt EU.

Rapporten har fått mycket uppmärksamhet i nyhetsmedia runtom i Europa. Det som gör den unik, menar Bert D’Hooge, är att den inte bara är en kravlista till politikerna utan även innehåller ett antal skarpa förslag på lösningar som ERT:s medlemmar vill vara med och bidra med.

– Industrin har en oerhört viktig roll att spela i Europas utveckling. En central fråga för oss är den om Europas unika värderingar där man främjar dialog framför konfrontation. Vi vill vara en del av den utvecklingen och göra affärer med europeiska värderingar som grund. Ett konkret exempel på hur vi redan arbetar med värderingar är den försäkran som våra medlemmar skrev under i slutet av förra året om att arbeta med inkludering, mångfald och jämställdhet. Det gör vi bland annat genom arbetsgrupper där experter delar med sig av de bästa sätten att skapa en inkluderande företagskultur, såsom att erbjuda betald föräldraledighet eller försäkra sig om en rimlig social standard bland medarbetarna. Fler företagsledare måste helt enkelt få kännedom om dessa frågor och verktyg för att kunna jobba med dem.

Kompetensutveckling

Rapporten handlar också om vilka kompetenser som kommer att behövas framöver och hur man bör se till att de finns tillgängliga på arbetsmarknaden. Ett av förslagen handlar om att hjälpa unga människor in på arbetsmarknaden, bland annat genom att företag erbjuder praktikplatser och lärlingsutbildningar. Ungdomsarbetslösheten har visserligen minskat de senaste åren men är fortfarande en utmaning där företagen har en viktig roll att spela, enligt rapporten. En annan central fråga som engagerar företagen är omskolning av arbetskraften för att säkra framtidens behov av medarbetare. Bert D’Hooge berättar att detta är en het potatis bland företagen, och att ERT därför har plattformar för att utbyta idéer kring hur man omskolar på bästa sätt. Det handlar om ett livslångt lärande som bland annat måste kunna svara upp mot den alltmer digitaliserade ekonomin.

Grön ekonomi

Övergången till en koldioxidneutral ekonomi är något som berör företag i allra högsta grad och som tas upp i rapporten. Bert D’Hooge förklarar:

– Det finns enorma möjligheter för företag i den gröna ekonomin. Vi ser just nu många nya företag som bidrar med nya lösningar på det här området. Samtidigt som ERT självfallet ser positivt på denna utveckling och stödjer Parisavtalet anser vi att det måste finnas ett globalt ansvar för dessa frågor eftersom det är en konkurrensfråga. Å ena sidan handlar det om att övertala företag att göra en grön omställning, å andra sidan måste vi säkerställa att vi har en europeisk produktionsbas. Om stålproduktionen försvinner utanför Europas gränser produceras utsläppen någon annanstans och problemet kvarstår och blir svårt för oss att gör något åt. Därför måste kostnaden för omställningen fördelas. Det måste helt enkelt finnas en balans.

Andra förslag i rapporten handlar om att stärka den inre marknaden, utveckla en långsiktig strategi för europeisk industri, säkerställa att alla kan ta del av digitaliseringen, respektera WTO:s principer och säkra en effektiv övergång till förnyelsebar energi.

– Samtidigt som vi i och med rapporten målar en bild av vad Europa står för hoppas vi kunna tydliggöra vilka politiska prioriteringar vi önskar se för framtidens Europa och vilken enorm kraft och potential det finns i våra företag, avslutar Bert D’Hooge.

Här finns ERT:s rapport att läsa:

Framtidens arbetsmarknadEnergi och klimatDigitalisering
Skriven av Karin Carlesten
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist