Teknik mot mensvärk lockar unga

NYHET Publicerad

HALLÅ DÄR Elin Östblom, kommunikatör på Teknikföretagen. På sajten Hacktheworld.se låter ni videobloggaren Therese Lindgren och andra Youtube-profiler presentera tekniska lösningar, hacks, på vardagliga problem. Vad ligger bakom det?

Therése Lindgren

Videobloggaren Therese Lindgren fortsätter att samarbeta med Teknikföretagen i kampanjen Hack the World Challenge. Med teknikens hjälp försöker hon tillsammans med sin kille Anders lindra mensvärk.

Elin Östblom, Teknikföretagen

"Det handlar om att inkludera mer samhällsnära frågeställningar. Vi vet att unga tjejer är intresserade av problem som de kan relatera till." Det säger Elin Östblom på Teknikföretagen som vill locka fler kvinnor till branschen.

Vad ligger bakom det?

– Vi har utgått från hur unga, främst tjejer, beskriver sina intressen. I topp är begrepp som feminist, antirasist, miljövän. Det finns en vilja att påverka och förändra och det ligger till grund för den här satsningen, Hack the World Challenge. Hur kan vi bredda bilden av teknik och vem som jobbar med den? Hur kan vi inkludera mer samhällsnära frågeställningar för att det ska kännas relevant för den här målgruppen?

Vad kan avsnitten handla om?

– Allt från mensvärk till dyslexi och dålig självkänsla. Vi tror inte att vi kan lösa problemen i sig utan vi har bett profilerna att titta på om det med hjälp av teknik går att underlätta de här problemen på något sätt.  

Varför är syftet?

– Målet är att fler ska välja teknikprogrammet på gymnasiet. I den här kampanjen riktar vi oss främst till tjejer även om vi naturligtvis tycker att killarna är viktiga också. Bilden av teknik kan ofta kännas exkluderande för kvinnor, men vi vill att teknikbranschen ska kännas inkluderande för alla. Med tanke på den stora kompetensbristen behöver vi nå ut till så många som möjligt.

 Hur ska kampanjen locka fler kvinnor till teknikbranschen?

– Det handlar om att inkludera mer samhällsnära frågeställningar. Vi vet att unga tjejer är intresserade av problem som de kan relatera till. Teknikintresset finns redan men ibland är det ordet teknik som är laddat. Därför jobbar vi med att bredda vad teknik är.

– Även om alla tjejer i våra forum inte pratar ren teknik så finns det ett otroligt engagemang kring att lösa mänskliga problem. Och det är ju det teknik handlar om.

Hur har intresset varit?

– Totalt blir det sex avsnitt, men alla är inte publicerade än. Det första med Therese Lindgren om mensvärk som lades ut den 9 september har hittills nästan 300 000 visningar. Youtube är verkligen rätt kanal för detta.

– Men intressantast är egentligen kommentarerna där vi ser hur filmerna tas emot. Här tipsar tjejerna varandra om rolig teknik, om läger de varit på, och om alternativa lösningar och användningsområden för tekniken i avsnittet. Det finns definitivt ett intresse för teknik och inte minst för problemlösning.

Sex utmaningar

I sex avsnitt på Hacktheworld.se försöker olika Youtube-profiler hitta tekniska lösningar på vardagsproblem:

Hack the mensvärk: Therese Lindgren

Hack the mörker: Amir Akrouti

Hack the dyslexi: Kimmy Power

Hack the väder: Kaily Norell

Hack the självkänsla: Sara Songbird

Hack the sömn: Felicia Bergström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Pluggparadoxen urholkar landets yrkesutbildningar

YRKESPROGRAM De unga vill jobba i näringslivet – men väljer inte utbildningar som ger jobb. De senaste tolv åren har yrkesprogrammen tappat var tredje elev. Nu behövs politiska satsningar på studie- och yrkesvägledningen, på yrkesprogrammen och på lärlingsutbildningarna, menar Västsvenska Handelskammaren.
NYHET Publicerad:

Skånska insikter i den smarta fabriken

KOMPETENS Ny teknologi kommer att innebära dramatiska förändringar för morgondagens industri. Projektet Smarta Fabriker vill sprida kunskap om industriell digitalisering. 50 företag har bidragit med komponenter och kompetens.
NYHET Publicerad:

Scania storsatsar på mångfald

AFFÄRSNYTTA Att rekrytera nya grupper till företaget är inte det svåra. Den stora utmaningen är att se till att de känner sig inkluderade så att de vill stanna och kan bidra till sin fulla potential. Det säger Karin Callin på Scania som nu rustar företagets 48 000 medarbetare för att öka mångfalden.
NYHET Publicerad:

Starkt driv hos nya byggkvinnor

HALLÅ DÄR Anders Leander, projektledare, Ikano Bostad. I våras sökte ni kvinnliga snickare i en kampanj i tunnelbanan, och nu har de ni anställde jobbat i två månader. Hur har det gått?
NYHET Publicerad:

Inkluderande karriärmodell central för teknikkonsult

KOMPETENS När företaget ÅF vill öka andelen kvinnor handlar det främst om att jobba med chefsförsörjningen och att säkra att kompetensutveckling är inkluderande. ”En mer diversifierad arbetsplats ger ökad konkurrenskraft”, säger Emma Claesson, kommunikations- och hr-direktör.
NYHET Publicerad:

Byggbranschens bryderi: 10000 nya medarbetare varje år

UTBILDNING Kompetensförsörjningen är helt affärskritisk för byggbranschen. Det säger Elin Kebert på Sveriges Byggindustrier. Fler utbildningsplatser och bredare rekrytering måste till för att få in de minst 10 000 nya medarbetare som behövs varje år.
NYHET Publicerad:

Sponsrat labb ska väcka kemisten i de unga

KEMI Ett toppmodernt kemilabb har öppnat på Universeum i Göteborg. Det är ett första steg i satsningen ”Älska Kemi”, som möjliggörs bland annat tack vare BASF, världens största kemiföretag, och bioläkemedelsföretaget Astra Zeneca.
NYHET Publicerad:

Forskare: ”Kompetensbrist största tillväxthindret”

KOMPETENS Kompetensbristen är skriande i nästan alla branscher. ”Att bara satsa på utbildning när de andra pusselbitarna saknas är som att slänga pengarna i sjön."
NYHET Publicerad:

Akut personalbrist stoppar verkstadsföretag

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Verkstadsföretaget Nordtek skulle kunna fördubbla försäljningen men avstår då det inte finns personal att anställa. ”Det behövs fler tekniker och ingenjörer, många fler”, säger Krister Koch som driver företaget.
NYHET Publicerad:

Kommer kompetensutvisningarna att fortsätta?

KOMMENTAR Lagrådet har avstyrkt socialförsäkringsutskottets förslag om ny lagstiftning kring kompetensutvisningarna. Men förändringen är nödvändig för att komma tillrätta med de orättfärdiga utvisningarna, skriver arbetsmarknadsexpert Patrik Karlsson.
NYHET Publicerad:

”Mentorprogram ger en knuff framåt”

LEDARSKAP För Anna-Lena Olsson gav ledarskapsprogrammet Womentor en chans att reflektera över sig själv, lägga upp en strategi framåt och bli en bättre ledare. ”Det ger en knuff framåt och det blir lättare att se sitt eget värde och ta för sig”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Teknik mot mensvärk lockar unga

HALLÅ DÄR Elin Östblom, kommunikatör på Teknikföretagen. På sajten Hacktheworld.se låter ni videobloggaren Therese Lindgren och andra Youtube-profiler presentera tekniska lösningar på vardagliga problem. Vad ligger bakom det?
NYHET Publicerad:

Webbverktyget ger koll på kompetensen

STRATEGI Kompetensförsörjning är en av företagens största utmaningar, och för att hantera verksamhetens unika kompetensbehov krävs ett systematiskt arbete. Som stöd för det har webbverktyget Jobbamedlonen.se en modul för att analysera kompetensbehovet.
NYHET Publicerad:

Smart produktion lockar byggkvinnor

REKRYTERING I början av nästa år är Lindbäcks Byggs nya fabrik klar. Det innebär mängder av nyanställningar och ledningen har beslutat att hälften av de som rekryteras till fabriken ska vara kvinnor. ”Målet har inte uppfyllts men vi är på god väg”, säger vd:n Stefan Lindbäck.
NYHET Publicerad:

"Regeringen skjuter bredvid målet"

UTBILDNING Regeringens förslag om att öka genomströmningen i högre utbildning skjuter bredvid målet, menar Mikaela Almerud, högskolepolitisk expert. ”Förslaget riskerar i värsta fall att sända signaler om att sänka kvaliteten”.
NYHET Publicerad:

Riksrevisionen sågar Arbetsförmedlingens utbildning

ARBETSMARKNAD Mellan 5 000 och 15 000 kronor – så mycket mindre får de som har gått Arbetsförmedlingens Förberedande och orienterande utbildning jämfört med dem som har varit öppet arbetslösa. Det visar Riksrevisionens granskning.
NYHET Publicerad:

Föräldraledighet stoppar inte karriären

REKRYTERING Stockholms Hamnar jobbar hårt för att få in fler kvinnor genom att vara en schyst och öppen arbetsplats. Men för att anställa fler kvinnor måste det också finnas ett rekryteringsunderlag, säger HR-specialisten Johanna Wiberg.
NYHET Publicerad:

Lokala tävlingar ska locka till praktiska jobb

HALLÅ DÄR Pontus Slättman, vd på Worldskills. Ni har fått er ansökan om projektstöd från Europeiska socialfonden, ESF, godkänd. Hur ska pengarna användas?
NYHET Publicerad:

Volvo vill få fler kvinnor att köra lastbil

KOMPETENS Förarhytter för kvinnor, tjejer som får provköra lastbil, och internt arbete för att ändra attityder. Volvo Lastvagnar vill bredda rekryteringen och locka fler kvinnor till lastbilsbranschen.
NYHET Publicerad:

Hon skräddarsyr arbetsplagg för kvinnor

FÖRETAGANDE Kläder betyder mycket för hur man känner sig och uppfattas i sin yrkesroll. Därför utvecklar Johanna Söderström arbetskläder designade för kvinnor.