Teknik mot mensvärk lockar unga

NYHET Publicerad

HALLÅ DÄR Elin Östblom, kommunikatör på Teknikföretagen. På sajten Hacktheworld.se låter ni videobloggaren Therese Lindgren och andra Youtube-profiler presentera tekniska lösningar, hacks, på vardagliga problem. Vad ligger bakom det?

Therése Lindgren

Videobloggaren Therese Lindgren fortsätter att samarbeta med Teknikföretagen i kampanjen Hack the World Challenge. Med teknikens hjälp försöker hon tillsammans med sin kille Anders lindra mensvärk.

Elin Östblom, Teknikföretagen

"Det handlar om att inkludera mer samhällsnära frågeställningar. Vi vet att unga tjejer är intresserade av problem som de kan relatera till." Det säger Elin Östblom på Teknikföretagen som vill locka fler kvinnor till branschen.

Vad ligger bakom det?

– Vi har utgått från hur unga, främst tjejer, beskriver sina intressen. I topp är begrepp som feminist, antirasist, miljövän. Det finns en vilja att påverka och förändra och det ligger till grund för den här satsningen, Hack the World Challenge. Hur kan vi bredda bilden av teknik och vem som jobbar med den? Hur kan vi inkludera mer samhällsnära frågeställningar för att det ska kännas relevant för den här målgruppen?

Vad kan avsnitten handla om?

– Allt från mensvärk till dyslexi och dålig självkänsla. Vi tror inte att vi kan lösa problemen i sig utan vi har bett profilerna att titta på om det med hjälp av teknik går att underlätta de här problemen på något sätt.  

Varför är syftet?

– Målet är att fler ska välja teknikprogrammet på gymnasiet. I den här kampanjen riktar vi oss främst till tjejer även om vi naturligtvis tycker att killarna är viktiga också. Bilden av teknik kan ofta kännas exkluderande för kvinnor, men vi vill att teknikbranschen ska kännas inkluderande för alla. Med tanke på den stora kompetensbristen behöver vi nå ut till så många som möjligt.

 Hur ska kampanjen locka fler kvinnor till teknikbranschen?

– Det handlar om att inkludera mer samhällsnära frågeställningar. Vi vet att unga tjejer är intresserade av problem som de kan relatera till. Teknikintresset finns redan men ibland är det ordet teknik som är laddat. Därför jobbar vi med att bredda vad teknik är.

– Även om alla tjejer i våra forum inte pratar ren teknik så finns det ett otroligt engagemang kring att lösa mänskliga problem. Och det är ju det teknik handlar om.

Hur har intresset varit?

– Totalt blir det sex avsnitt, men alla är inte publicerade än. Det första med Therese Lindgren om mensvärk som lades ut den 9 september har hittills nästan 300 000 visningar. Youtube är verkligen rätt kanal för detta.

– Men intressantast är egentligen kommentarerna där vi ser hur filmerna tas emot. Här tipsar tjejerna varandra om rolig teknik, om läger de varit på, och om alternativa lösningar och användningsområden för tekniken i avsnittet. Det finns definitivt ett intresse för teknik och inte minst för problemlösning.

Sex utmaningar

I sex avsnitt på Hacktheworld.se försöker olika Youtube-profiler hitta tekniska lösningar på vardagsproblem:

Hack the mensvärk: Therese Lindgren

Hack the mörker: Amir Akrouti

Hack the dyslexi: Kimmy Power

Hack the väder: Kaily Norell

Hack the självkänsla: Sara Songbird

Hack the sömn: Felicia Bergström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ny rapport: Därför har Sverige svårt att få fram nya storföretag

STARTUPFÖRETAG Sverige har under lång tid haft svårt att få fram nya storföretag. Sex av tio startupföretag upplever att rekryteringssvårigheter utgör ett stort tillväxthinder, visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Högskolan måste reformeras för att lösa kompetensbristen

KOMPETENSBRIST Med ett helt näringsliv som skriker efter kompetent personal måste fokus riktas på högskolorna och universiteten. Det framgår i en delrapport i Svenskt Näringslivs skuggutredning till den statliga Styr- och resursutredningen. ”Dialogen mellan branschen och utbildningssektorn fungerar alldeles för dåligt”, säger Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne.
NYHET Publicerad:

Byggordlistan sprids och utökas till fler språk

HALLÅ DÄR Hanna Stigmer, hr-specialist på Skanska. Förra året gav ni ut en byggordlista på arabiska och engelska. Hur används den idag?
NYHET Publicerad:

Visita i bräschen mot sexuella trakasserier

ARBETSLIV Efter #Metoo-kampanjen drog Visita igång uppropet #Nolltolerans för att ge sitt stöd. Hittills har nästan 900 företag i branschen skrivit under.  "Ingen ska kränkas eller trakasseras på sin arbetsplats", säger Visitas vd Jonas Siljhammar.
NYHET Publicerad:

Fokus på affärsnytta leder rätt

KOMPETENS Att komma igång med ett arbete för ökad jämställdhet och mångfald behöver inte vara ett jätteprojekt. Bryt ner det i mindre delar, ta ett steg i taget och håll fokus på affärsnyttan. De råden ger Sara Skullered, konsult inom jämställdhet och mångfald.
NYHET Publicerad:

Cramo bryter mansdominerat mönster

JÄMSTÄLLDHET Cramo arbetar sedan flera år tillbaka för att nå ökad jämställdhet. I en starkt mansdominerad bransch har företaget tagit flera initiativ för att bryta mönstret. ”Genom att ha rätt blandning av medarbetare får vi ut full effekt”, säger vd:n Peter Bäckström.
NYHET Publicerad:

Volvo: ”Kompetens en överlevnadsfråga”

KOMPETENSBRIST Transportbranschen har länge haft problem med kompetensbrist. Förutom yrkeschaufförer finns risken även att tusentals mekaniker kommer att saknas. ”Det är en överlevnadsfråga för hela branschen”, säger Anders Edin, kompetensutvecklingschef på Volvo Lastvagnar.
NYHET Publicerad:

Uthållighet ger resultat på Saab

STRATEGI De senaste tio åren har Saab haft stort fokus på att fler lönesättande chefer ska vara kvinnor. Och det har gett tydligt resultat – en fördubbling. Engagerade ledare, uthållighet och mod är främsta framgångsfaktorerna, enligt Marie Bellö Yngveson, chef för Saab Academy.
NYHET Publicerad:

IBM ändrar fokus för kvinnosatsningar

JÄMSTÄLLDHET IBM har dragit ner på mentorprogram för kvinnor och arbetar i stället med värderingar. Många av kvinnorna är redan väldigt kompetenta och behöver inga mentorer anser IBM Sverige. 
NYHET Publicerad:

Teknikcollege stärker regional samverkan 

FYRA SNABBA TILL Mia Bernhardsen på Svenskt Näringsliv som vid årsskiftet blir ny vd på Teknikcollege.
NYHET Publicerad:

"Cheferna måste rustas på rätt sätt"

HALLÅ DÄR Carina Lindfelt, chef på Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsavdelning och ordförande i Prevent som sprider metoder och kunskap om arbetsmiljö. Hur märker Prevent av #Metoo?
NYHET Publicerad:

Pluggparadoxen urholkar landets yrkesutbildningar

YRKESPROGRAM De unga vill jobba i näringslivet – men väljer inte utbildningar som ger jobb. De senaste tolv åren har yrkesprogrammen tappat var tredje elev. Nu behövs politiska satsningar på studie- och yrkesvägledningen, på yrkesprogrammen och på lärlingsutbildningarna, menar Västsvenska Handelskammaren.
NYHET Publicerad:

Skånska insikter i den smarta fabriken

KOMPETENS Ny teknologi kommer att innebära dramatiska förändringar för morgondagens industri. Projektet Smarta Fabriker vill sprida kunskap om industriell digitalisering. 50 företag har bidragit med komponenter och kompetens.
NYHET Publicerad:

Scania: "Inkludering ger större mångfald"

AFFÄRSNYTTA Det svåra är inte att rekrytera nya grupper till företaget. Utmaningen är att se till att de känner sig inkluderade, vill stanna och bidra fullt ut med sitt kunnande. Det konstaterar Karin Callin som rustar fordonstillverkaren Scanias 48 000 medarbetare för ökad mångfald.
NYHET Publicerad:

Starkt driv hos nya byggkvinnor

HALLÅ DÄR Anders Leander, projektledare, Ikano Bostad. I våras sökte ni kvinnliga snickare i en kampanj i tunnelbanan, och nu har de ni anställde jobbat i två månader. Hur har det gått?
NYHET Publicerad:

Inkluderande karriärmodell central för teknikkonsult

KOMPETENS När företaget ÅF vill öka andelen kvinnor handlar det främst om att jobba med chefsförsörjningen och att säkra att kompetensutveckling är inkluderande. ”En mer diversifierad arbetsplats ger ökad konkurrenskraft”, säger Emma Claesson, kommunikations- och hr-direktör.
NYHET Publicerad:

Byggbranschens bryderi: 10000 nya medarbetare varje år

UTBILDNING Kompetensförsörjningen är helt affärskritisk för byggbranschen. Det säger Elin Kebert på Sveriges Byggindustrier. Fler utbildningsplatser och bredare rekrytering måste till för att få in de minst 10 000 nya medarbetare som behövs varje år.
NYHET Publicerad:

Sponsrat labb ska väcka kemisten i de unga

KEMI Ett toppmodernt kemilabb har öppnat på Universeum i Göteborg. Det är ett första steg i satsningen ”Älska Kemi”, som möjliggörs bland annat tack vare BASF, världens största kemiföretag, och bioläkemedelsföretaget Astra Zeneca.
NYHET Publicerad:

Forskare: ”Kompetensbrist största tillväxthindret”

KOMPETENS Kompetensbristen är skriande i nästan alla branscher. ”Att bara satsa på utbildning när de andra pusselbitarna saknas är som att slänga pengarna i sjön."
NYHET Publicerad:

Akut personalbrist stoppar verkstadsföretag

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Verkstadsföretaget Nordtek skulle kunna fördubbla försäljningen men avstår då det inte finns personal att anställa. ”Det behövs fler tekniker och ingenjörer, många fler”, säger Krister Koch som driver företaget.