Teknik mot mensvärk lockar unga

NYHET Publicerad

HALLÅ DÄR Elin Östblom, kommunikatör på Teknikföretagen. På sajten Hacktheworld.se låter ni videobloggaren Therese Lindgren och andra Youtube-profiler presentera tekniska lösningar, hacks, på vardagliga problem. Vad ligger bakom det?

Therése Lindgren

Videobloggaren Therese Lindgren fortsätter att samarbeta med Teknikföretagen i kampanjen Hack the World Challenge. Med teknikens hjälp försöker hon tillsammans med sin kille Anders lindra mensvärk.

Elin Östblom, Teknikföretagen

"Det handlar om att inkludera mer samhällsnära frågeställningar. Vi vet att unga tjejer är intresserade av problem som de kan relatera till." Det säger Elin Östblom på Teknikföretagen som vill locka fler kvinnor till branschen.

Vad ligger bakom det?

– Vi har utgått från hur unga, främst tjejer, beskriver sina intressen. I topp är begrepp som feminist, antirasist, miljövän. Det finns en vilja att påverka och förändra och det ligger till grund för den här satsningen, Hack the World Challenge. Hur kan vi bredda bilden av teknik och vem som jobbar med den? Hur kan vi inkludera mer samhällsnära frågeställningar för att det ska kännas relevant för den här målgruppen?

Vad kan avsnitten handla om?

– Allt från mensvärk till dyslexi och dålig självkänsla. Vi tror inte att vi kan lösa problemen i sig utan vi har bett profilerna att titta på om det med hjälp av teknik går att underlätta de här problemen på något sätt.  

Varför är syftet?

– Målet är att fler ska välja teknikprogrammet på gymnasiet. I den här kampanjen riktar vi oss främst till tjejer även om vi naturligtvis tycker att killarna är viktiga också. Bilden av teknik kan ofta kännas exkluderande för kvinnor, men vi vill att teknikbranschen ska kännas inkluderande för alla. Med tanke på den stora kompetensbristen behöver vi nå ut till så många som möjligt.

 Hur ska kampanjen locka fler kvinnor till teknikbranschen?

– Det handlar om att inkludera mer samhällsnära frågeställningar. Vi vet att unga tjejer är intresserade av problem som de kan relatera till. Teknikintresset finns redan men ibland är det ordet teknik som är laddat. Därför jobbar vi med att bredda vad teknik är.

– Även om alla tjejer i våra forum inte pratar ren teknik så finns det ett otroligt engagemang kring att lösa mänskliga problem. Och det är ju det teknik handlar om.

Hur har intresset varit?

– Totalt blir det sex avsnitt, men alla är inte publicerade än. Det första med Therese Lindgren om mensvärk som lades ut den 9 september har hittills nästan 300 000 visningar. Youtube är verkligen rätt kanal för detta.

– Men intressantast är egentligen kommentarerna där vi ser hur filmerna tas emot. Här tipsar tjejerna varandra om rolig teknik, om läger de varit på, och om alternativa lösningar och användningsområden för tekniken i avsnittet. Det finns definitivt ett intresse för teknik och inte minst för problemlösning.

Sex utmaningar

I sex avsnitt på Hacktheworld.se försöker olika Youtube-profiler hitta tekniska lösningar på vardagsproblem:

Hack the mensvärk: Therese Lindgren

Hack the mörker: Amir Akrouti

Hack the dyslexi: Kimmy Power

Hack the väder: Kaily Norell

Hack the självkänsla: Sara Songbird

Hack the sömn: Felicia Bergström

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Teknisk kompetens måste in i alla utbildningar”

KOMPETENS Vilka kunskaper och förmågor behövs i framtiden? Hur utbildar man till jobb som inte ens finns än? Måste alla ha teknisk kompetens? Det diskuterades under ett seminarium i Almedalen.
NYHET Publicerad:

Så täpper Volvo till kunskapsluckan

UTBILDNING Biltillverkaren krokar arm med den akademiska världen, andra industrier och fordonsföretag för att vässa medarbetarnas kompetens. ”För oss ger investeringar i kompetensutveckling konkurrenskraft”, säger Camilla Antonsson, HR chef.
NYHET Publicerad:

Sverige tappar experter på ai till USA och Kina

AI Att utvecklingen inom artificiell intelligens inte har tagit fart i Sverige beror på att det saknas fokus på konkreta tillämpningar hos de som faktiskt ska använda tekniken, enligt Christian Guttmann, AI-chef och forskare. Därför tappar Sverige AI-experter till Kina och USA där de får jobba i framkant.
NYHET Publicerad:

”Mångfald sitter i detaljerna”

STRATEGI Cheferna är centrala i vårdföretaget Humanas arbete med att öka mångfalden och få in fler män. De måste tänka mångfald i alla situationer för att det verkligen ska genomsyra organisationen, enligt hr-direktören Anna Giertz Skablova.
NYHET Publicerad:

5 000 kvinnor utsågs förra året till chefer

RAPPORT Förra året tog nästan 5 000 kvinnor steget till en chefsposition i näringslivet. Det visar den senaste rapporten Fakta om löner och arbetstider. För första gången är andelen kvinnor som är chefer lika hög som andelen kvinnor totalt.
NYHET Publicerad:

Lärarbristen hämmar flickors teknikintresse

JÄMSTÄLLDHET Lärare har en nyckelroll för att fler tjejer ska intressera sig för teknik. Men bristen på behöriga tekniklärare är stor, och vissa lärare känner dessutom obehag inför teknik som de inte tror sig kunna, enligt forskaren Ulrika Sultan.
NYHET Publicerad:

It-kurs öppnar dörren till yrkeslivet för ensamkommande

MÅNGFALD Med en kurs i spelprogrammering hoppas Semcon ge ensamkommande flyktingungdomar inspiration och råg i ryggen att välja en teknikutbildning.
NYHET Publicerad:

Varannan vakant it-tjänst finns i Stockholm

ARBETSKRAFT Kompetensbristen kostar Sverige 34 miljarder kronor varje år, enligt Stockholms handelskammare, och den slår olika hårt i olika branscher och regioner. Bland annat finns mer än hälften av alla it-vakanser i Stockholm, vilket hindrar företag från att växa.
NYHET Publicerad:

Vardagslärandet höjer kompetensen

KOMPETENS I en bransch med bristyrken värnar Caverion Sverige mycket om sina medarbetare. Att se var och en som individer med olika ambitioner och mål är viktigt för att kompetensutvecklingen ska fungera, menar Annelie Gustavsson, Head of Talent Management.
NYHET Publicerad:

Nyanlända lyfte arbetsmoralen på Bröderna Jansson

INTEGRATION Efter några veckors praktik erbjöd Bröderna Jansson-Nissavarvet två nyanlända svetsare från Syrien anställning. Det är ett lyft för kulturen och arbetsmoralen, enligt vd:n Christin Jansson.
NYHET Publicerad:

Rekordmånga kvinnor söker byggutbildning

HALLÅ DÄR Elin Kebert, expert kompetensförsörjning på Sveriges Byggindustrier. De senaste två åren har allt fler kvinnor sökt till yrkeshögskolans utbildningar inom samhällsbyggnad och byggteknik. Hur kommer det sig?
NYHET Publicerad:

Här väger värderingar lika tungt som kompetens

MÅNGFALD Värderingar är lika viktigt som kompetens när fastighetsbolaget Atrium Ljungberg rekryterar. Det har lett till att företagets anställda har många olika bakgrunder och att mångfald händer mer eller mindre av sig självt, berättar vd:n Annica Ånäs.
NYHET Publicerad:

Så utbildar Tieto i inkluderande ledarskap

UTVECKLING Kompetensbristen gör det viktigare än någonsin att vara attraktiv som arbetsgivare inom it och teknik. Därför utbildar nu Tieto alla sina chefer i inkluderande ledarskap.
NYHET Publicerad:

Litet familjeföretag sätter kompetensen i centrum

KOMPETENS Att utbilda personalen är självklart för familjeföretaget Gustafssons rör. Målet är välutbildade medarbetare som är trygga i sina yrkesroller. Utmaningen är att hitta lokala utbildningsmöjligheter.
NYHET Publicerad:

Egen akademi höjer kompetensen på hotellkedjan

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Hotellbranschen är på framåtmarsch, vilket innebär både möjligheter och utmaningar. För Scandic Hotels innebär det ständigt växande antalet medarbetare att kompetensutvecklingen är helt avgörande i företagets verksamhet.
NYHET Publicerad:

It-chefer går i spetsen för en jämställd arbetsplats

STRATEGI Det räcker inte med ett ledarskapsprogram för kvinnor för att göra arbetsplatsen mer jämställd. För att få effekt behövs en kulturförändring där koncernledningen är med på noterna. Det menar Helena Tronner, som lett jämställdhetsrevolutionen på it-konsultbolaget Knowit.
NYHET Publicerad:

Kings kvinnliga nätverk bjuder in alla anställda - oavsett kön

HALLÅ DÄR Andrea Backström, utvecklingschef på spelbolaget King med 11 spelstudior och kontor i Europa och USA. Hur gick det till när du var med och startade ert första kvinnliga nätverk?
NYHET Publicerad:

Skogsbranschen tar fart med fler kvinnor som ägare

AFFÄRER Idag är fyra av tio skogsägare kvinnor och de är betydligt mer aktiva än sina manliga kollegor. Branschen som historiskt varit extremt mansdominerad har fått ett lyft med ökad jämställdhet.
NYHET Publicerad:

Tjejers teknikintresse tas till vara i unga år

UTBILDNING Att tjejer väljer bort mansdominerade utbildningar beror ofta på att de inte tror att de ska klara av det. Trots att de har högre betyg än killar. Redan i 12–15 årsåldern börjar de tänka bort det som är manligt kodat, visar forskningen.
NYHET Publicerad:

”Vi måste hålla i taktpinnen själva”

KOMPETENS Småländska familjeföretaget Ewes är numera en arbetsplats där kontinuerligt lärande och utveckling är självklart. ”Det är så vi förblir konkurrenskraftiga”, säger vd:n Anton Svensson.