Ny teknik, digitalisering, klimatomställning och global konkurrens förändrar företagens arbetssätt och vilken kompetens som efterfrågas. För att svenska företag ska kunna växa och utvecklas krävs en kompetensförsörjning i världsklass.
Branschvalidering löser inte Sveriges kompetensbrist, men det är ett verktyg för att förbättra matchningen, korta utbildningstider och öka rörligheten på arbetsmarknaden. Det skriver Kristina Cunningham, arbetsmarknads- och utbildningspolitisk expert.
Står ditt företag inför en omställning? Som arbetsgivare får du stöd av omställningsorganisationerna Trygghetsfonden TSL och TRR vid varsel och uppsägningar.
Strukturomvandlingen kräver att både individer och företag utvecklar sin kompetens. Branschvalidering är ett viktigt verktyg, men en ny rapport visar på utmaningar. ”Helhetstänket saknas”, säger Kristina Cunningham, arbetsmarknads- och utbildningspolitisk expert.