NYHET11 december 2017

Nya regler kan ge fler fasta jobb

Lagen om anställningsskydd försvårar för företag att anställa. Helena Bonnevie driver en friskola. "Vi blir restriktiva med anställningar, men kan sysselsätta ett 10-tal personer utöver den bemanning som vi har idag”, säger hon.

– LAS motarbetar flexibiliteten som vi behöver och tvingar oss att bli väldigt restriktiva med anställningar. Vi har inte råd att låsa upp oss i fasta kostnader. Med andra förutsättningar kan fler få arbete, säger Helena Bonnevie.

Hon är vd på Akers Friskola i Åkersberga utanför Stockholm.

Skolan har funnits sedan år 2000 och har idag 40 medarbetare och drygt 250 elever, från förskoleklass upp till årskurs nio. Ungefär 1 200 barn står i kö för en plats på Akers Friskola.

Helena Bonnevie betonar att det finns rader av möjliga och angelägna arbetsuppgifter. Det kretsar inte minst kring jobb som kan bidra till att ytterligare förbättra tryggheten för eleverna, men regelverket för anställningar och höga arbetskraftskostnader lägger effektiva hinder i vägen.

Mentorer är en kategori där hon ser betydande behov.

– Då tänker jag i första hand på mentorer som är frikopplade från den bedömande rollen, alltså rollen som betygsättare. De måste inte nödvändigtvis ha en lärarutbildning. Här är empatin det viktigaste. Jag ställer inte heller några krav på att mentorerna ska tala perfekt svenska.

Redan idag har Akers Friskola rastvärdar med uppgift att förhindra och lösa konflikter mellan eleverna. Helena Bonnevie skulle mycket gärna utöka antalet värdar, men konstaterar att det inte finns ekonomi för det.

Hon knyter stora förhoppningar till de nu högaktuella etableringsanställningarna.

– Vi kan sysselsätta åtminstone ett 10-tal personer utöver den bemanning som vi har idag. Skolan och eleverna har nytta av personer som kanske inte ens har grundskoleutbildning men har rätt känsla och attityd till att jobba med människor. Hos oss finns massor av jobb, säger Helena Bonnevie och nämner bland annat arbeten som medhjälpare i skolköket och som ”fixare” i klassrummen och idrottshallen.

– Med lägre kostnader och mer flexibel arbetsrätt finns det alla möjligheter att skapa många jobb. Vi ingår gärna i en pilotstudie, deklarerar Helena Bonnevie.

Sören Karlsson

Arbetsmarknad
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist