NYHET13 november 2017

Höjd arbetsgivaravgift miljonsmäll för företag

Tre företagare vittnar om hur regeringens beslut att fördubbla arbetsgivaravgifterna för ungdomar slår mot resultatet och verksamheten i stort. Det är nedslående siffror som ger illavarslande besked – det kommer att bli betydligt svårare för ungdomar att komma in på arbetsmarknaden i framtiden.

Foto: Henrik Sjögren

Den nuvarande regeringen beslutade tidigt i sin mandatperiod att ta bort subventionen av arbetsgivaravgifterna för ungdomar som den tidigare alliansregeringen införde. I två steg fördubblade den rödgröna regeringen arbetsgivaravgifterna och den 1 juni 2016 trädde de ökade kostnaderna in med full kraft.

För Victoria Andersson, som driver nöjesfältet Lådbilslandet AB på Öland blev det ett hårt slag i bokslutet. Nu blir det mycket tuffare att anställa ungdomar i framtiden. Dessutom kan kommande investeringar i nöjesfältet att behöva skjutas på framtiden.

– Vi anställer nästan bara sommarjobbande ungdomar under de sex veckor om året som vi har öppet. Mellan 20 och 25 ungdomar är verksamma under perioden. Arbetsgivaravgifterna för dessa har ökat med närmare 200 000 kronor. Vi är ett litet företag och det är ett hårt slag för oss, säger Victoria Andersson.

Lådbilslandet AB har funnits sedan 1986 och grundades av Victoria Anderssons morfar Sune Lindman. Företaget har två nöjesparker, en i Nykvarn och en på Öland. Sedan några år tillbaka är det Victoria som driver enheten på Öland, där även ett café ingår i verksamheten.

– Både caféet och lekparken sköts mestadels av ungdomar. De får tidigt chansen att komma in på arbetsmarknaden. Vissa är endast 14 år gamla när de börjar här. Tyvärr kommer det bli mycket svårare att erbjuda lika många av dem jobb i framtiden. Naturligtvis väljer man gärna någon äldre person som har några års erfarenhet när det blir dyrare att anställa ungdomar, säger hon.

Även investeringar i form av renoveringar och nya inköp kan få skjutas på framtiden. En mer attraktiv nöjespark skulle locka fler kunder och i slutändan skapa fler arbetstillfällen.

– De ökade kostnaderna hade bättre kunnat användas till ny lekplatsutrustning. Jag skulle också få mer tid över att vidareutveckla parken men det blir svårt när allt mer tid går till den dagliga driften, säger Victoria Andersson.

Miljonkostnad för assistansföretag

I Falun driver Roberth Klarqvist assistansföretaget Libra Assistans AB. Trots att hans företag inte är en utpräglad ungdomsarbetsplats (medelåldern är 36 år) har företaget med sina trehundra anställda fått ökade personalkostnader på en miljon kronor – enbart i ökade arbetsgivaravgifter för unga.

– Vi är en bransch som redan har blivit hårt ansatt av bland annat osäkerheten kring Reepalu-utredningen och sänkt schablonersättning. Jag har en marginal i min verksamhet på knappt en procent. Att då få ökade personalkostnader på en miljon kronor slår oerhört hårt, säger Roberth Klarqvist.

Han berättar hur hans bransch är helt i händerna på regeringens beslut. Priset de tar för sina tjänster bestäms av staten vilket innebär att de inte har någon möjlighet att höja priset för att täcka de ökade kostnaderna som de höjda arbetsgivaravgifterna innebär.

– Kommunerna kommer att bli kompenserade för denna kostnadsökning vilket jag tycker är djupt orättvist och innebär en snedvriden konkurrenssituation. Tyvärr är det till syvende och sist de assistansberättigade som drabbas hårdast då valfriheten minskar för dem, säger Roberth Klarqvist.

Leksand Resort vill hellre anställa erfarna

Leksand Resort AB är en företagskoncern inom besöksnäringen i Dalarna där de tre företagen Leksand Sommarland AB, Leksand Strand AB och Mat vid Siljan AB ingår. Just besöksnäringen är den bransch som kanske allra hårdast drabbas av de höjda arbetsgivaravgifterna då den sysselsätter många unga människor.

– Det drabbar våra möjligheter att utvecklas och det drabbar ungdomarna som går miste om jobbtillfällen, säger Sebastian Fager som är HR-chef för koncernen.

Han berättar att de ökade kostnaderna för arbetsgivaravgifter har inneburit ett hårt slag för de tre företagen. Det senaste bokslutet visade på över en halv miljon i ökade kostnader – och detta enbart för sommardriften.

– Det är en överlevnadsfråga för oss att kunna bibehålla hög service och kvalitet. Därför är det svårt för oss att dra ner på antalet anställda. Effekten blir att ungdomarna måste arbeta mycket hårdare då schemat blir mer pressat, säger Sebastian Fager.

Som exempel nämner han att medarbetarna tidigare har haft gott om tid att räkna kassan och torka bänkar efter stängning. Nu tvingas de anställda utföra dessa sysslor på halva tiden.

– Det får till följd att vi mycket hellre anställer någon som redan har några års erfarenhet, som jobbar snabbare och inte behöver läras upp. Ungdomarna får därför mycket svårare att få jobb framöver.

Han har farhågor om att den ökade pressen kan komma att leda till ökad sjukfrånvaro eller att ungdomar helt enkelt väljer att stanna hemma om det blir för jobbigt. Något som alla förlorar på.

Sebastian Fager tycker att det är viktigt att hålla kontakten med ungdomar. Därför är han ofta ute och föreläser om praktisk arbetslivserfarenhet på skolorna.

– Jag berättar för ungdomarna om vad de ska tänka på när de söker ett nytt jobb och hur viktigt det är att skaffa sig arbetslivserfarenhet, om det så bara handlar om ett sommarjobb. Jag blir bedrövad när man väljer att göra det svårare för dessa ungdomar att komma i arbete.

– Vi hade haft mycket större möjligheter att plocka in fler ungdomar i vår verksamhet om arbetsgivaravgifterna hade varit kvar på den låga nivån, säger Sebastian Fager.

Henrik Sjögren

Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist