Stort intresse för att praktisera som ingenjör

NYHET Publicerad

TEKNIK Nu har ansökan till årets upplaga av Tekniksprånget, praktikprogrammet där unga får testa på ingenjörsyrket, dragit igång. Syftet är att säkerställa Sveriges framtida konkurrenskraft och inspirera unga att läsa till ingenjörer.

Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för Tekniksprånget på IVA.
Foto: Elin & Martin Vinger Elliot

Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för Tekniksprånget på IVA.

Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) har drivit projektet Tekniksprånget sedan 2012. Syftet med praktikprogrammet är att säkra Sveriges framtida kompetensförsörjning genom att locka fler gymnasieelever att studera på högre tekniska utbildningar.

Tekniksprånget är till för unga som gått NA/TE och är under 21 år.

– Det viktigaste är att de får komma ut och se hur det är att jobba som ingenjörer i praktiken. Dagens ungdomar känner ofta en osäkerhet inför framtida val men de har även drömmar som de inte vet hur de ska kunna förverkliga. Många vet inte att det de söker efter finns inom ingenjörsyrket, säger Alexandra Ridderstad verksamhetsansvarig för Tekniksprånget på IVA.

Över 200 arbetsgivare, däribland AstraZeneca, Cloetta, Coca-Cola, IBM och PEAB, medverkar i projektet och erbjuder praktikplatser på över 100 orter runt om i Sverige. De antagna får fyra månaders betald praktik, chansen att testa ingenjörsyrket i praktiken. Förhoppningen är att de även ska få en tydligare målbild av vad som väntar efter studierna. 80 procent av de som deltar uppger efteråt att de vill bli ingenjörer efter praktiken.

Alexandra Ridderstad ser även att både näringslivet och den offentliga sektorn blivit mer medvetna om framtidens utmaningar vad gäller kompetensförsörjning.

– Frågan kring kompetensförsörjning har varit aktuell under flera år men nu känns det som att det har hamnat högst upp på agendan för många arbetsgivare. Detta har lett till att fler och fler eftersöker plattformar som Tekniksprånget.

Enligt henne kommer det alltid upp som en utmaning för företagare att få sina medarbetare att ställa upp som mentorer. Men i december genomfördes en enkätundersökning bland alla handledare inom Tekniksprånget.

– Den undersökningen visar att nästan samtliga, 97 procent, skulle vilja vara handledare igen. Vi märker att det inte bara är eleverna som drar nytta av det här utan även företagen. Det är otroligt roligt.

Sedan 2016 har IVA även anordnad praktikprogrammet Jobbsprånget i samarbete med Arbetsförmedlingen och Migrationsverket. Praktikprogrammet är kostnadsfritt och riktar sig till nyanlända akademiker med teknisk, naturvetenskaplig och ekonomisk utbildning. Även de erbjuds fyra månaders betald praktik. I dagsläget medverkar 80 arbetsgivare.

– Under 2017 kommer Jobbsprånget att expandera och vi hoppas att vi ska kunna erbjuda över 4 000 praktikplatser på svenska företag inom de närmaste åren.

Praktiken genomförs både på hösten och våren. Ansökan till höstens praktik i Tekniksprånget är öppen mellan den 16 april och 16 maj och i Jobbsprånget 16 juli-16 augusti.

Tekniksprånget

Tekniksprånget är ett praktikprogram som drivs av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) på uppdrag av Skolverket. På praktikprogrammet får de gymnasieelever som läst Naturvetenskapliga ämnen och är under 21 år chansen att testa på ingenjörsyrket i praktiken. I projektet deltar över 200 arbetsgivare praktikplatser på över 100 orter runt om i Sverige.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ny satsning lockar kvinnor till industrin

UTBILDNING I Värmland görs en storsatsning på industrirelaterad vuxenutbildning för att försöka komma till rätta med kompetensbristen. Mikaela Larsson utbildar sig till cnc-operatör i Karlstad och känner att hon har hamnat rätt. ”Det är ju det här jag ska göra”, säger hon.
NYHET Publicerad:

”Vi måste vända på tratten” 

HALLÅ DÄR Anders Ferbe, du var tidigare ordförande i Valideringsdelegationen som i våras lämnade sitt slutbetänkande. Varför är det så viktigt att valideringen utvecklas?
NYHET Publicerad:

Snabba vägar till ny kunskap

KOMPETENS Korta utbildningar på distans. Det är det företagen vill ha nu, enligt utbildnings-vd:n Maria Scullman. Hon är övertygad om att det fortsätter även efter corona. ”Företagen har gjort den förflyttning som det har pratats om länge – att bli mer digitala och jobba på distans”.
NYHET Publicerad:

Digitalt kompetenslyft för garveriet

DIGITALISERING När corona slog till ställde Ödins garveri på Gotland snabbt om och lanserade en nätbutik. Ägaren Eva Lilja går nu en utbildning om digitalisering inom handeln. ”Det är nyttigt att försöka förstå hur det hänger ihop, var det är viktigt att synas och hur kunder tänker”, säger hon.
NYHET Publicerad:

"Teknikföretagen behöver unga som söker en teknisk utbildning”

TEKNIK Nya teknologier kräver kvalificerade medarbetare. Därför är unga som gått tekniska utbildningar eftertraktade på arbetsmarknaden, säger Maria Rosendahl, Teknikföretagen.
NYHET Publicerad:

Rekordstort intresse för ingenjörsyrket bland unga

TEKNIK Aldrig tidigare har så många unga visat intresse för att testa ingenjörsyrket. Det visar Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademiens, IVAs, nationella praktikprogram Tekniksprånget, som tagit emot ansökningar till ingenjörspraktik i höst från hela 2 300 gymnasiestudenter.
NYHET Publicerad:

Så kompetenssäkrar du företaget under krisen

WEBBINAR Ett webbinarium om hur du som arbetsgivare kan använda tiden under corona till att behålla och stärka kompetensen i ditt företag, för att stå starkare när det vänder.
NYHET Publicerad:

Kompetenslyft tar fjällhotellet ur krisen

BESÖKSNÄRING Anställda hos Sälens högfjällshotell går utbildningar inom marknadsföring och digitalisering under korttidspermitteringen. "Ingen mår bra av att sitta hemma 80 procent av sin arbetstid och inte veta vad man ska göra", säger Thommy Backner, vd och ägare.
NYHET Publicerad:

Trygghetsfonden: Ta vara på tillfället

OMSTÄLLNING Trots att pandemin innebär stora utmaningar är det ett bra tillfälle både för företag och individer att stärka sin kompetens för att stå ännu bättre rustade när det lättar. Det menar Caroline Söder, vd på Trygghetsfonden.
NYHET Publicerad:

Nytt avtal öppnar för utbildning

BESÖKSNÄRING Ett nytt avtal inom besöksnäringen öppnar för att använda korttidspermitteringen till kompetensutveckling. Det kan göra att fler stannar kvar i branschen och ser chansen att komma tillbaka till något ännu bättre efter krisen, menar Kersti Wittén på Visita.
NYHET Publicerad:

Industrins parter överens: Utbilda personalen nu

AVTAL Både arbetsgivare och fackförbund inom industrin är överens om att det är bra att passa på att utbilda personalen nu. ”Jag tror att det blir mer fokus på kompetensen framöver”, säger Peter Kancans på Industriarbetsgivarna.
NYHET Publicerad:

750 miljoner till Yrkeshögskolan

STÖDPAKET Regeringen vill ge Yrkeshögskolan 750 miljoner kronor för kompetensutveckling i samband med corona. Det innebär 2000 fler utbildningsplatser, enligt Thomas Persson, generaldirektör, Myndigheten för yrkeshögskolan.
NYHET Publicerad:

”Coronakrisen får inte övergå i en kompetenskris”

HALLÅ DÄR Mia Bernhardsen, arbetsmarknadsexpert. Vad hände med Rekryteringsenkäten som skulle ha presenterats i början av april?
NYHET Publicerad:

Teknikföretagens bildbank blir utställning på Arbetets museum

TEKNIK Oftast är det män som syns på bilder som ska illustrera teknikindustrin. Det är bakgrunden till Teknikföretagens Bredda bilden, en gratis bildbank som består av närmare 200 bilder på kvinnor som studerar på teknisk högskola eller arbetar med teknik.
NYHET Publicerad:

ProMeister Fordon kör praktik i verkstad via videomöten

YRKESPROGRAM ProMeister kör videomöten som undervisningsform på gymnasieprogrammet ProMeister Fordon. Initiativet är en åtgärd för att säkerställa elever och handledares hälsa samtidigt som verkstadspraktiken kan fortsätta även under rådande omständigheter.
NYHET Publicerad:

Ny mattebok lanseras av Mathivation och SKF

MATEMATIK Många studier visar att intresset för naturvetenskap och teknik sjunker bland ungdomar både i Sverige och inom EU. Därför lanseras nu matteboken Knep och Knåp med Sixten och Mira som är framtagen av Mathivation tillsammans med SKF Sverige.
NYHET Publicerad:

Flickor i Teknik bryter stereotyper

TEKNIK Gymnasiearbetet Flickor i Teknik (FLIT) vill få fler tjejer att intressera sig för en teknikutbildning. Projektet har funnits i många år på Sundsvalls Gymnasium och drivs just nu av 8 tjejer som går sitt sista år på Teknikprogrammet.
NYHET Publicerad:

Förebilder ska locka fler tjejer till elbranschen

SAMVERKAN Elbranschen är fortfarande mycket mansdominerad. För att råda bot på det arbetar rektor Jenny Tydén på Lindholmens tekniska gymnasium med att tjejer på el och energiprogrammet ska få möta kvinnor i elbranschen.
NYHET Publicerad:

Teknikföretagens matteserie prisas för nytt grepp

MATEMATIK När tidskiften Resumé utser årets första omgång av ”Månadens content” är det Teknikföretagen och Transportföretagen som står högst upp på pallen.
NYHET Publicerad:

Yrkesprogrammen nyckelfaktor för kompetensförsörjningen

KOMPETENS TMF:s årliga undersökning av trä- och möbelindustrins rekryteringsbehov visar ett fortsatt stort arbetskraftsbehov. "Närmare samarbete mellan utbildningar och näringsliv behövs för att utbildningarna bättre ska matcha företagens kompetensbehov", säger Henrik Smedmark, utbildningsansvarig hos TMF.