Stort intresse för att praktisera som ingenjör

NYHET Publicerad

TEKNIK Nu har ansökan till årets upplaga av Tekniksprånget, praktikprogrammet där unga får testa på ingenjörsyrket, dragit igång. Syftet är att säkerställa Sveriges framtida konkurrenskraft och inspirera unga att läsa till ingenjörer.

Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för Tekniksprånget på IVA.
Foto: Elin & Martin Vinger Elliot

Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för Tekniksprånget på IVA.

Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) har drivit projektet Tekniksprånget sedan 2012. Syftet med praktikprogrammet är att säkra Sveriges framtida kompetensförsörjning genom att locka fler gymnasieelever att studera på högre tekniska utbildningar.

Tekniksprånget är till för unga som gått NA/TE och är under 21 år.

– Det viktigaste är att de får komma ut och se hur det är att jobba som ingenjörer i praktiken. Dagens ungdomar känner ofta en osäkerhet inför framtida val men de har även drömmar som de inte vet hur de ska kunna förverkliga. Många vet inte att det de söker efter finns inom ingenjörsyrket, säger Alexandra Ridderstad verksamhetsansvarig för Tekniksprånget på IVA.

Över 200 arbetsgivare, däribland AstraZeneca, Cloetta, Coca-Cola, IBM och PEAB, medverkar i projektet och erbjuder praktikplatser på över 100 orter runt om i Sverige. De antagna får fyra månaders betald praktik, chansen att testa ingenjörsyrket i praktiken. Förhoppningen är att de även ska få en tydligare målbild av vad som väntar efter studierna. 80 procent av de som deltar uppger efteråt att de vill bli ingenjörer efter praktiken.

Alexandra Ridderstad ser även att både näringslivet och den offentliga sektorn blivit mer medvetna om framtidens utmaningar vad gäller kompetensförsörjning.

– Frågan kring kompetensförsörjning har varit aktuell under flera år men nu känns det som att det har hamnat högst upp på agendan för många arbetsgivare. Detta har lett till att fler och fler eftersöker plattformar som Tekniksprånget.

Enligt henne kommer det alltid upp som en utmaning för företagare att få sina medarbetare att ställa upp som mentorer. Men i december genomfördes en enkätundersökning bland alla handledare inom Tekniksprånget.

– Den undersökningen visar att nästan samtliga, 97 procent, skulle vilja vara handledare igen. Vi märker att det inte bara är eleverna som drar nytta av det här utan även företagen. Det är otroligt roligt.

Sedan 2016 har IVA även anordnad praktikprogrammet Jobbsprånget i samarbete med Arbetsförmedlingen och Migrationsverket. Praktikprogrammet är kostnadsfritt och riktar sig till nyanlända akademiker med teknisk, naturvetenskaplig och ekonomisk utbildning. Även de erbjuds fyra månaders betald praktik. I dagsläget medverkar 80 arbetsgivare.

– Under 2017 kommer Jobbsprånget att expandera och vi hoppas att vi ska kunna erbjuda över 4 000 praktikplatser på svenska företag inom de närmaste åren.

Praktiken genomförs både på hösten och våren. Ansökan till höstens praktik i Tekniksprånget är öppen mellan den 16 april och 16 maj och i Jobbsprånget 16 juli-16 augusti.

Tekniksprånget

Tekniksprånget är ett praktikprogram som drivs av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) på uppdrag av Skolverket. På praktikprogrammet får de gymnasieelever som läst Naturvetenskapliga ämnen och är under 21 år chansen att testa på ingenjörsyrket i praktiken. I projektet deltar över 200 arbetsgivare praktikplatser på över 100 orter runt om i Sverige.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Prao omtyckt återvändare till skolan

PRAO Under tre veckor i oktober är det återigen dags för elever från Vara kommuns två högstadieskolor att prova på arbetslivet. Kommunen anses som ett gott exempel på en lyckosam process för att återinföra den lagstadgade praktiska arbetslivsorienteringen för elever.
NYHET Publicerad:

Uppskattad jubilar fyller 10 år

KOMMENTAR Yrkeshögskolan fyller tio år. Värna skolans särart och låt den stå modell för fler utbildningsformer, skriver Mia Bernhardsen, utbildningspolitisk expert.
NYHET Publicerad:

Fyra svenska medaljer vid yrkes-VM

WEBB-TV Sverige kammade hem ett silver, tre brons och sex Medallion for Excellence vid yrkes-VM i ryska Kazan.
NYHET Publicerad:

Med principen "en av tre" stärker Siemens mångfalden

MÅNGFALD Attityder, envishet och empatiska ledare är centrala faktorer i Siemens satsning på mångfald. Norden-vd:n Ulf Troedsson betonar att arbetet är långt ifrån klart men med några enkla konkreta grepp har företaget på senare år lyckats ta rejäla kliv framåt. 
NYHET Publicerad:

Rekryteringsroboten ger alla samma chans

KOMPETENS Roboten Tengai har inga känslor. Den ställer utmanande frågor under intervjun utan att tveka och rapporterar sedan exakt vad kandidaten svarat.
NYHET Publicerad:

Byggbolag lockar kvinnor för att hitta de bästa

HALLÅ DÄR Helena Söderberg, HR-direktör på byggföretaget JM. I höst drar ert lärlingsprogram för kvinnor igång för tredje året i rad. Vad ligger bakom det?
NYHET Publicerad:

Här har kompetensutveckling högsta prioritet

KOMPETENS Med eget universitet i USA kan företaget General Electric erbjuda möjligheter till kompetensutveckling för sina medarbetare. Christina Dahlgren, HR-chef vid det svenska dotterbolaget, berättar om en utbildningsverksamhet som ger gott om utrymme för medarbetarna att utveckla sig själva och företaget.
NYHET Publicerad:

Nya krav i AI-världen

KOMPETENS Digitalisering och artificiell intelligens ger inte färre jobb utan nya typer av jobb som ställer högre krav på kognitiv förmåga. Det gör att fler måste bli bättre på att anpassa sig och lära nytt under arbetslivet, menar Joakim Wernberg på Entreprenörsforum.
NYHET Publicerad:

”Teknisk kompetens måste in i alla utbildningar”

KOMPETENS Vilka kunskaper och förmågor behövs i framtiden? Hur utbildar man till jobb som inte ens finns än? Måste alla ha teknisk kompetens? Det diskuterades under ett seminarium i Almedalen.
NYHET Publicerad:

Så täpper Volvo till kunskapsluckan

UTBILDNING Biltillverkaren krokar arm med den akademiska världen, andra industrier och fordonsföretag för att vässa medarbetarnas kompetens. ”För oss ger investeringar i kompetensutveckling konkurrenskraft”, säger Camilla Antonsson, HR chef.
NYHET Publicerad:

Sverige tappar experter på ai till USA och Kina

AI Att utvecklingen inom artificiell intelligens inte har tagit fart i Sverige beror på att det saknas fokus på konkreta tillämpningar hos de som faktiskt ska använda tekniken, enligt Christian Guttmann, AI-chef och forskare. Därför tappar Sverige AI-experter till Kina och USA där de får jobba i framkant.
NYHET Publicerad:

Flygtekniker David tävlar i WorldSkills

YRKESTÄVLINGAR David Petersson vann grenen Flygteknik på Yrkes-SM förra året. I slutet av augusti är det dags att packa väskan och ta sig ända till Kazan i Ryssland och WorldSkills 2019. Sverige har drygt 30 tävlande med i årets WorldSkills.
NYHET Publicerad:

”Mångfald sitter i detaljerna”

STRATEGI Cheferna är centrala i vårdföretaget Humanas arbete med att öka mångfalden och få in fler män. De måste tänka mångfald i alla situationer för att det verkligen ska genomsyra organisationen, enligt hr-direktören Anna Giertz Skablova.
NYHET Publicerad:

5 000 kvinnor utsågs förra året till chefer

RAPPORT Förra året tog nästan 5 000 kvinnor steget till en chefsposition i näringslivet. Det visar den senaste rapporten Fakta om löner och arbetstider. För första gången är andelen kvinnor som är chefer lika hög som andelen kvinnor totalt.
NYHET Publicerad:

Lärarbristen hämmar flickors teknikintresse

JÄMSTÄLLDHET Lärare har en nyckelroll för att fler tjejer ska intressera sig för teknik. Men bristen på behöriga tekniklärare är stor, och vissa lärare känner dessutom obehag inför teknik som de inte tror sig kunna, enligt forskaren Ulrika Sultan.
NYHET Publicerad:

It-kurs öppnar dörren till yrkeslivet för ensamkommande

MÅNGFALD Med en kurs i spelprogrammering hoppas Semcon ge ensamkommande flyktingungdomar inspiration och råg i ryggen att välja en teknikutbildning.
NYHET Publicerad:

Material om rymden ska väcka intresse för matematik och programmering

TIPS TILL SKOLAN Myndigheten Rymdstyrelsen släpper tillsammans med de ideella föreningarna Kodcentrum och Mattecentrum elev- och lärarmaterialet ”Leia och björndjuren knäcker rymdkoden” – ett spännande rymdäventyr med kluriga uppdrag för elever i åk 4-6.
NYHET Publicerad:

Varannan vakant it-tjänst finns i Stockholm

ARBETSKRAFT Kompetensbristen kostar Sverige 34 miljarder kronor varje år, enligt Stockholms handelskammare, och den slår olika hårt i olika branscher och regioner. Bland annat finns mer än hälften av alla it-vakanser i Stockholm, vilket hindrar företag från att växa.
NYHET Publicerad:

Vardagslärandet höjer kompetensen

KOMPETENS I en bransch med bristyrken värnar Caverion Sverige mycket om sina medarbetare. Att se var och en som individer med olika ambitioner och mål är viktigt för att kompetensutvecklingen ska fungera, menar Annelie Gustavsson, Head of Talent Management.
NYHET Publicerad:

Nyanlända lyfte arbetsmoralen på Bröderna Jansson

INTEGRATION Efter några veckors praktik erbjöd Bröderna Jansson-Nissavarvet två nyanlända svetsare från Syrien anställning. Det är ett lyft för kulturen och arbetsmoralen, enligt vd:n Christin Jansson.