Här är utlandsfödda och funktionshindrade välkomna

NYHET Publicerad

INTEGRATION Distriktssköterskegruppen Q-ra i Västerås anställer utlandsfödda och personer med funktionshinder. Med vissa individuella anpassningar gör de ett riktigt bra jobb, enligt vd:n Mansour Nozhatzadeh. ”De utstrålar en enorm stolthet när de arbetar”, säger han.

RIMG0011
Foto: Håkan Freijd

"Vi ser hur individen efter bara ett litet tag har ett helt annat kroppsspråk, går rakare och blir en helt annan människa", säger Mansour Nozhatzadeh som driver företaget ihop med Habibeh Mohamad Pou och Liloz Feyzi.

Privat driven vård och omsorg är en integrationsmotor i Sverige. Det konstaterade Inga-Kari Fryklund på Vårdföretagarna nyligen i en debattartikel i Göteborgs-Posten. Andelen utomeuropeiskt födda är drygt 20 procent inom privat driven vård, jämfört med 12,5 procent i det offentliga. Och vårdföretag som drivs eller leds av utomeuropeiskt födda personer anställer i högre grad utomeuropeiskt födda personer än vad andra vårdföretag gör.

Vård- och omsorgsbolaget Distriktssköterskegruppen Q-RA i Västerås är ett av de företag som målmedvetet satsar på att anställa utlandsfödda. En stor andel av de 120 medarbetarna har en annan etnisk bakgrund än svensk.

Tillsammans pratar de ett flertal olika språk, bland annat persiska, arabiska, finska, bosniska, turkiska och olika varianter av kurdiska, vilket innebär att den femtedel av kunderna som har en annan etnisk bakgrund kan få hjälp på sitt eget språk.

– Vi är bra på att ge möjlighet till personer som vill komma ut och jobba men som av olika anledningar inte har kunnat göra det. Det kan handla till exempel handla om att de inte har kontakter eller att de inte är särskilt bra på att marknadsföra sig, säger vd:n Mansour Nozhatzadeh.

Distriktssköterskegruppen Q-RA har också fyra medarbetare med funktionshinder, allt ifrån begåvningsmässig nedsättning till mindre rörelsehinder.

Med vissa anpassningar lyckas företaget få ut dessa personer med olika bakgrund, språk och funktionsvariationer i arbete hos kunderna, berättar han.

– Självklar gör vi en avvägning utifrån det förtroende som våra kunder visar oss, och den som trots sitt funktionshinder kan göra ett gott jobb släpper vi in.

Även om vissa äldre från början är skeptiska till att till exempel en manlig medarbetare från ett afrikanskt land hjälper dem upptäcker de flesta hur duktiga de är och blir i stället väldigt positiva.

– Det finns så mycket hjärta och engagemang hos de här personerna. Därmed inte sagt att det är helt oproblematiskt men när vi lyckas med rätt anpassningar blir det riktigt bra.

Efter att tidigare ha arbetat tio år i kommunal verksamhet och lika många år på Arbetsförmedlingen vet Mansour Nozhatzadeh hur många duktiga personer som av någon anledning sällan får chansen. Men när de väl får det gör de ett fantastiskt jobb, betonar han.

– De utstrålar en enorm stolthet när de arbetar. Vi ser hur individen efter bara ett litet tag har ett helt annat kroppsspråk, går rakare och blir en helt annan människa.

Många känner stor tacksamhet över att få en fristad i Sverige och en chans att börja om på nytt, och vill ge tillbaka. Hans eget engagemang bottnar i att han var i samma situation när han själv kom till Sverige 1986, och ville att någon skulle se honom och förstå att han kunde och ville bidra.

– Självklart vill de tjäna pengar och försörja sig men de vill också göra en insats för de äldre som har byggt upp samhället och gjort det möjligt för dem att få komma till Sverige.

Det är nu drygt fem år sedan Mansour Nozhatzadehs fru Liloz Feyzi tillsammans med vänninan Habibeh Mohamad Pou fick idén om att starta Distriktssköterskegruppen Q-RA. De jobbade som distriktssköterskor och såg hur dålig samverkan fungerade mellan hemsjukvården, som primärvården ansvarade för, och den kommunala hemtjänsten. När även ansvaret för hemsjukvården 2012 lades på kommunen såg de chansen att starta något eget.

Ett år senare drog de igång som den enda privata utföraren i Västerås med en helhetslösning kring hemtjänst, hemsjukvård och hemrehabilitering.

Som en privat aktör går det att mobilisera sig på ett annat sätt än för en offentlig, konstaterar han. Bland annat jobbar företaget mycket med det nationella kvalitetsregistret Senior Alert som är ett verktyg för att förebygga fallskador, trycksår och undernäring hos äldre. Det går ut på att granska olika parametrar och ställa vissa frågor, och därefter sammanställs resultatet och analyseras.

– Det gör att vi upptäcker risker tidigt. Om vi till exempel upptäcker att en person är undernärd kan vi gå in med näringstillskott och därmed minskas risken både för fall och trycksår, säger Mansour Nozhatzadeh.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Mentorer och reformer behövs för unga företagare

UNG FÖRETAGSAMHET Ung Företagsamhet i Västmanland slår rekord på rekord. Sedan 2016 har antalet elever som driver UF-företag ökat lavinartat. Och i takt med att det blir allt fler UF-elever ökar också behovet av fler företag som kan engagera sig som partners och mentorer, berättar Johan Eliases, regionchef på Ung Företagsamhet i Västmanland.
NYHET Publicerad:

Drag kring Kungsörs företagsklimat

NÄRINGSLIVSTRATEGI Kungsörs kommun har klättrat 89 steg på kommunrankingen de senaste två åren, med ett ordentligt kliv på 68 placeringar sedan i fjol. Det gör Kungsör till den sjunde bästa klättraren 2018. ”Vi har haft ett medvetet fokus”, säger kommundirektören Claes-Urban Boström.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringslivs VD besökte Västerås

FÖRETAGSKLIMAT Förbättrad kompetensförsörjning, ökad flexibilitet på arbetsmarknaden och ökad rättssäkerhet i tillståndsgivning och tillsyn av regelefterlevnad, tre områden som Svenskt Näringslivs nye vd Jan-Olof Jacke kommer att ha som huvudfokus. Även behovet av tryggad energiförsörjning, bättre förutsättningar för unga entreprenörer och EU:s betydelse för exporten är aktuella frågor han vill lyfta högre upp på agendan. Nyligen träffade ett tjugotal västmanländska företag över en långlunch för att diskutera dessa frågor.
NYHET Publicerad:

Här är utlandsfödda och funktionshindrade välkomna

INTEGRATION Distriktssköterskegruppen Q-ra i Västerås anställer utlandsfödda och personer med funktionshinder. Med vissa individuella anpassningar gör de ett riktigt bra jobb, enligt vd:n Mansour Nozhatzadeh. ”De utstrålar en enorm stolthet när de arbetar”, säger han.
NYHET Publicerad:

Välj med hjärta och hjärna

KOMMENTAR I höst ska 110 000 elever förbereda sig för sina gymnasieval i början av nästa år. Gymnasievalet är ett stort beslut. Inte livsavgörande – men viktigt.
NYHET Publicerad:

Gasellföretagen i Västmanland efterlyser lägre arbetsgivaravgifter

ENTREPRENÖRSKAP Sänkta arbetsgivaravgifter står högt på den näringspolitiska önskelistan bland Gasellföretagen i Västmanland. Mia Hultgren på TBO Haglinds menar att arbetsgivaravgifterna är en påfrestande börda som gör att många småföretag tvekar inför nyanställningar. Andreas Allöv på Xtream Clean vill ha någon form av rabatt på arbetsgivaravgifterna för nyanställda som är under upplärning på företaget.
NYHET Publicerad:

Höga skatter drabbar landsbygdsföretag

FÖRETAGSKLIMAT Söderstens åkeri och verkstad sysselsätter 17 personer på landsbygden i Skinnskattebergs kommun. Men som transportföretag på landsbygden är de höga skatterna och avgifterna ett hinder för fortsatt utveckling. "Företagen måste ges utrymme att kunna frodas, utan att kvävas av för mycket bördor i form av regler och skatter. Det är receptet för en levande landsbygd", menar Göran Södersten, vd på företaget.
NYHET Publicerad:

Fuskarna kommer undan i transportbranschen

RÄTTSVÄSENDET På Söderstens åkeri är de besvikna på hur svenskt rättsväsende hanterar transportnäringen. Ägarfamiljen Södersten menar att vi i Sverige har en alltför rigid hantering av lagstiftningen gällande exempelvis kör- och vilotider samt att man inte kommer åt de verkliga problemen. "Nu gör man alla till brottslingar. Man borde i stället titta efter systematik och uppsåt. Det är de som kör dygnet runt som borde hållas efter, att vi åker på stora böter för sådana småsaker är rena dumheter", säger Bengt Södersten.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Så lyckades byggföretaget bli en mångkulturell arbetsplats

ARBETSGIVARDAGEN Hur botar man kompetensbrist samtidigt som man jobbar för integrationen i samhället? Under Arbetsgivardagen i Västerås berättade Charlie Eldh, vd för Flens Byggelement, om sin resa när han anställde nyanlända i sin fabrik.
NYHET Publicerad:

I spåren av #metoo – vilket ansvar har du som arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN #metoo är fortfarande aktuellt, i alla branscher. Det blir allt viktigare att fokusera på det förebyggande arbetet, men också att veta hur man som arbetsgivare ska hantera en situation när sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatsen. Lina Tidell, arbetsrättsjurist på Visita, höll under förra veckans Arbetsgivardag i Västerås en viktig föreläsning om spåren av #metoo i näringslivet.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras. Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.
NYHET Publicerad:

Full fart på tillväxtföretaget Telliq

ENTREPRENÖRSKAP Arboga- och Örebrobaserade Telliq har växt snabbt senaste åren och tillväxtresan fortsätter. Nu gäller det för företaget att hitta fler nyfikna medarbetare för sin fortsatta utveckling över hela världen. "Det är världens drag här med puls hela tiden", säger Jörgen Vegraeus, marknadschef.
NYHET Publicerad:

Ett skutt uppåt för Västmanland

FÖRETAGSKLIMAT Sju kommuner klättrar, en står still och två kommuner tappar, det visar Svenskt Näringslivs företagsklimatranking som presenterades på tisdagen. Bland de glädjande nyheterna kan noteras Skinnskattebergs och Kungsörs fantastiska klättringar på 85 respektive 68 placeringar. Även Sala och Norberg tar kliv framåt och förbättrar sina placeringar.
NYHET Publicerad:

Årets klättrare: Skinnskatteberg

FÖRETAGSKLIMAT Jätteskuttet från plats 281 förra året till plats 196 i år gör Skinnskattebergs kommun till årets klättrare i Västmanlands län i rankingen över kommunernas företagsklimat. Det betyder också att Skinnskatteberg har tredje största förbättring i hela Sverige.
NYHET Publicerad:

”Entreprenörerna skapar framtidens jobb”

HALLÅ DÄR Tove Åkerman Stenman, vd på Supportföretaget TMJ Group i Köping. Vad har varit bäst och sämst för dig som företagare under den senaste mandatperioden?
NYHET Publicerad:

Näringslivspolitik spelar roll

KOMMENTAR Vi kan nu lägga ytterligare en valrörelse bakom oss. Ett val som i skrivande stund lämnat fler frågetecken än svar. Spelet och förhandlingen om vem som tar vem och vilken som slutligen blir herre på täppan för de kommande fyra åren har precis börjat.
NYHET Publicerad:

”Det är vi som skapar jobben – inte politikerna!”

HALLÅ DÄR Carina Kandell, VD på Förskolan Emilia i Västerås. Emilia AB är en fristående förskola som finns på tre platser i Västerås kommun. Hur har du upplevt den senaste mandatperioden som företagare?
NYHET Publicerad:

”Konkurrenskraftig svensk industri är förutsättningen för välstånd och välfärd”

HALLÅ DÄR Klas Wåhlberg, VD för Teknikföretagen, en organisation för företag inom industrin. Vad har, ur Teknikföretagens perspektiv, varit bäst respektive sämst under mandatperioden?
NYHET Publicerad:

Skogsfonder – nej tack

ÄGANDERÄTT Häromdagen rapporterade tidningen Entreprenör om den nya ESO-rapport där det föreslås att skogsägarna ska betala in pengar till en fond i samband med inlevererat virke. En fond som sedan ska användas för att staten ska ha råd att tvångsinlösa skogsmark. Thomas Claesson, ordförande för Mellanskog Västmanland, dömer ut förslaget. "Det är en absurd tanke att skogsägarna själva ska betala för statens intrång på deras mark. Det här visar återigen att äganderätten inte respekteras."