Bättre företagsklimat i Gävleborg

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT I sju av Gävleborgs tio kommuner ger de lokala företagen ett bättre betyg av företagsklimatet än föregående mätning. Det visar de nya enkätsvaren som Svenskt Näringsliv publicerar idag.

I Gävleborg svarade 931 företagare på enkäten som genomfördes under perioden januari till april av Demoskop på uppdrag av Svenskt Näringsliv.

Ljusdal, Hudiksvall, Bollnäs, Ockelbo, Hofors, Sandviken och Nordanstig är de sju kommuner i länet som förbättrar sina betyg av det lokala företagsklimatet. Bollnäs och Ljusdal ligger dock på gränsen för betyget ”godkänt”.

– Det är fantastiskt bra att sju av tio kommuner i länet förbättrar sitt resultat i det sammanfattande omdömet mot förra året. Trots det ligger genomsnittet i Gävleborg (3,2) under rikssnittet (3,4) betygsmässigt. Nu gäller det för länets kommuner att ha tålamod, hålla i den positiva riktningen och arbeta aktivt med frågan, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.

Gävle och Ovanåker ligger kvar på samma nivå som föregående år medan Söderhamn återigen tappar i betyget ”sammanfattande omdöme”.

– Trots att kommunerna, förutom Hofors och till viss del Ovanåker, befinner sig på låga nivåer är riktningen och trenden åt rätt håll. Ett bra första steg för kommuner som vill förbättra sitt företagsklimat är att lyssna och lära av andra kommuner som lyckats bäst på varje enskilt område, säger Lotta Petterson.

Hofors ohotad i länstoppen

– Bland Sveriges 290 kommuner är det 38 kommuner som får ett sammanfattande omdöme av 4,0 på en sexgradig skala. I år tillhör Hofors en av ”4.0-kommunerna” vilket är helt fantastiskt! Hofors har verkligen bevisat att ett långsiktigt, intensivt och konsekvent arbete med frågorna, som ligger högt upp på kommunens agenda, ger resultat, säger Lotta Petterson.

Dock finns det fortsatt några orosmoln när det gäller länets företagsklimat. Ett av dem är kommunala upphandlingar.

– Företagen upplever att anbudsunderlagen har blivit mer komplicerade att delta i och att de upphandlade myndigheternas skall-krav inte resulterar i att det blir bästa leverans till lägsta pris. Skall-kravens formuleringar utesluter till stor del företag som skulle kunna leverera konkurrenskraftiga varor och tjänster, säger Lotta Petterson.

– En annan anledning till problemet är bristande dialog mellan beställarna och leverantörerna i den inledande fasen. Detta leder till att kommunerna får in för få anbud. Kommunerna måste fortsätta arbeta med denna viktiga fråga, säger Lotta Petterson.

Ett annat fortsatt problemet är att hitta relevant arbetskraft, något som Svenskt Näringsliv kunnat konstatera i separata undersökningar.

– Även i årets undersökning får tillgången på medarbetare med relevant kompetens ett underkänt betyg. Här har kommunerna i Gävleborg ett omfattande arbete att göra när det gäller låg utbildningsnivå och svårigheterna med rekrytering och matchning. Därför krävs det krafttag från politiken för att lösa problemen på arbetsmarknaden såsom att göra det enklare och billigare att anställa, att sänka skatten på arbete, bygga ut gymnasieskolans yrkesprogram ytterligare och att underlätta rekrytering av utländsk arbetskraft, säger Lotta Petterson.

Om undersökningen Lokalt företagsklimat 2018:

- Antal svar från företagare: närmare 31 000 (49 % svarsfrekvens)

- Undersökningsperiod: januari-april 2018

- Metod: Webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer

- Genomfört av Demoskop på uppdrag av Svenskt Näringsliv

- Enkätsvaren från företagen ligger tillsammans med statistiska fakta till grund för Svenskt Näringslivs årliga kommunranking. I år presenteras rankingen den 2 oktober.

Alla kommuners betyg och hur undersökningen görs finns på www.foretagsklimat.se

 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Nu tar Hofors plats i exklusiva 4.0-klubben

FÖRETAGSKLIMAT För bara fyra-fem år sedan låg företagsklimatet i Hofors i det absoluta bottenskiktet, på plats 284 bland Sveriges 290 kommuner när det var som sämst i rankingen. Sedan dess har alla parter arbetat för att åstadkomma en riktigt rejäl förbättring. "Nu har ni kommit in i 4.0-klubben. Det känns så himla kul. Trenden är verkligen uppåt och framåt. Hofors visar att ett långsiktigt, intensivt och konsekvent arbete ger resultat", konstaterade Lotta Petterson, Svenskt Näringslivs regionchef, vid ett lunchmöte med ett 20-tal politiker, tjänstemän och företagare.
NYHET Publicerad:

Bättre företagsklimat i Gävleborg

FÖRETAGSKLIMAT I sju av Gävleborgs tio kommuner ger de lokala företagen ett bättre betyg av företagsklimatet än föregående mätning. Det visar de nya enkätsvaren som Svenskt Näringsliv publicerar idag.
NYHET Publicerad:

Dags att pensionera Arbetsförmedlingen

KRÖNIKA "Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten klarar inte av att förmedla jobb, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar ständigt. Då är det inte konstigt att förtroendet svajar", skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

FRAMFÖR-företagen 2018 utsedda

FRAMFÖR För artonde året i rad uppmärksammas 50 företag i FRAMgångsrikt FÖRetag; FRAMFÖR i Gästrikland.
NYHET Publicerad:

Toppbetyg för privata hälsocentraler

VÄLFÄRD Patienterna fortsätter att ge de privatdrivna hälsocentralerna höga betyg. Tendensen är densamma över hela landet. Av hälsocentralerna i Gävleborg går de sex toppbetygen till sådana som är privatägda. Först på plats sju kommer en hälsocentral som drivs i offentlig regi. Det visar en nationell patientenkät från Sveriges Kommuner och Landsting, SKL.
NYHET Publicerad:

Företagen väljer bort Arbetsförmedlingen

ARBETSFÖRMEDLINGEN Förtroendet för Arbetsförmedlingen vacklar. Bara 17 procent av företagen planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Hela 87 procent av företagen i Gävleborgs län kommer framöver att välja bort Arbetsförmedlingen. ”Det är ett kraftigt underbetyg för myndigheten. Förtroendet är kört i botten”, säger Lotta Petterson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Gävleborgs län.
NYHET Publicerad:

Fokus på jobbskaparnas betydelse för välfärden

GILLA JOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Under april månad vill vi rikta extra uppmärksamhet mot alla jobbskapare ute i landet. ”Nu drar vi igång kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Gävleborg”, säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gilla jobbskaparna och slakta heliga kor

KRÖNIKA Vår region står med ett stort rekryteringsgap, samtidigt som företagen efterfrågar personal i ökande omfattning är arbetslösheten skyhög. Det krävs offensiva reformer för att lösa problemet. Jobbfrågan måste högst upp på dagordningen inför valrörelsen! Det skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Bästa året i UF Gävleborgs historia

UNG FÖRETAGSAMHET Hela 1158 gymnasieelever driver UF-företag läsåret 2017/2018 i Gävleborg. Det motsvarar 39 procent av en årskull och är det bästa året genom UF Gävleborgs historia! I år slog Gävleborg även rekord på den regionala UF-mässan där 250 utställande UF-företag fanns på plats med totalt 810 elever.
NYHET Publicerad:

Samarbete med högskolan gav Färilaföretag skjuts i USA

SAMVERKAN Att företag får hjälp av en nyexaminerad akademiker för att utveckla företaget är ett framgångsrecept som drivs av Högskolorna i Gävle och Dalarna.
NYHET Publicerad:

Allt svårare för företag i Gävleborg att hitta arbetskraft

KOMPETENSFÖRSÖRJNING 3 av 4 företag i Gävleborg som försökt rekrytera nya medarbetare har haft svårt att hitta rätt kompetens. Rekryteringsbehovet är stort inom alla branscher. Det visar Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät.
NYHET Publicerad:

Försiktig ökning av företagsamheten i länet

NY RAPPORT Företagsamheten ökar för femte året i rad i Gävleborg. Trots tillväxten är företagsamheten fortsatt bland de lägre i Sverige. Nyföretagsamheten går överlag tillbaka och är totalt den lägsta på ett decennium. Sammantaget har Gävleborg Sveriges fjärde lägsta nivå på nyföretagsamheten. Det framgår av Svenskt Näringslivs nya undersökning Företagsamheten i Gävleborgs län 2018.
NYHET Publicerad:

Våt filt över företagande i välfärdssektorn

FÖRETAGSAMMA Strax efter att den nya regeringen 2014 förklarade att den var feministisk tillsattes, efter påtryckningar från Vänsterpartiet, en utredning om hur man kan begränsa företagandet i välfärdssektorn. Detta är en del av näringslivet som är viktig för kvinnors företagande.
NYHET Publicerad:

Enkät för förändrat företagsklimat

KRÖNIKA "Från januari till april i år har 2000 företagare i vår region möjlighet att bedöma företagsklimatet i den egna kommunen. Jag vill uppmana de som fått enkäten att lägga några minuter av sin tid på att svara. Kommunerna kan inte bortse från företagens åsikter och behov av ett bättre lokalt företagsklimat", skriver Lotta Petterson i en krönika
NYHET Publicerad:

Hallå där, Therese Stålander!

UNG FÖRETAGSAMHET Den 15 mars är det återigen dags för den årliga UF-mässan, Entreprenörskap på riktigt 2018. Då får länets UF-företagare chansen att ställa ut för att sälja sina produkter och delta i olika tävlingar. Vi ställde några snabba frågor till mässans projektledare Therese Stålander för att få veta mer om dagen.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Julia Karström!

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar Julia Karström välkommen som studentmedarbetare i Gävleborg med inriktning mot skola.
NYHET Publicerad:

Nordanstig och företagsklimatet

GÄSTKRÖNIKA "Svenskt Näringsliv gör årligen en undersökning om vad företagare tycker i olika frågor som berör företagande och företagsklimatet. Vartannat år skickas också undersökningen till ledande politiker i respektive kommun. Enligt undersökningen ligger Nordanstigs kommun konstant, år efter år, dåligt till när det gäller företagsklimatet. Varför har kommunen ett dåligt företagsklimat? Och hur kan företagsklimatet bli bättre?" Det skriver Gabriel Brånby om i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Personalbrist och full orderbok tvingar Byggtec att bromsa

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Byggtec har just nu 70 anställda, men för att klara alla inneliggande beställningar behöver man ytterligare 15 medarbetare framåt våren. "Vi har exceptionellt mycket att göra. "Så här hög beläggning har företaget inte haft någon gång sedan starten 2006. Orderboken är redan fulltecknad för hela 2018 och vi måste avstå från att räkna på nya jobb", konstaterar Jan-Erik Silfverberg, vd på Byggtec Gävleborg AB i Gävle. 
NYHET Publicerad:

Låt offensiva företagsreformer stå i centrum i valrörelsen!

ARBETSMARKNAD Gävleborgs län står med ett stort rekryteringsgap: samtidigt som företagen efterfrågar personal i ökande omfattning är arbetslösheten skyhög. Nu krävs offensiva reformer för att lösa problemet. Jobbfrågan måste högst upp på dagordningen inför valrörelsen. Det skriver Lotta Petterson och Edward Hamilton i en debattartikel.
NYHET Publicerad:

Wetterlings yxfabrik satsar på integration

INTEGRATION På Wetterlings yxfabrik jobbar tre nyanlända killar från Eritrea, tillsammans med sina nio svenska kollegor. Den lyckade integrationen har väckt uppmärksamhet på håll, berättar vd Johan Ståhlberg. "Vi har blivit ambassadörer i konsten att ta bort fördomar. Företag och kommuner kommer hit på studiebesök".