Överdramatisera inte Arbetsförmedlingens omdaning
I januariavtalet slås det fast att Arbetsförmedlingen ska göras om i grunden. Det är lovvärt och kommer inte en dag för sent. Samtidigt pågår en omdaning av såväl kontorsnät och personalstyrka. I det läge som råder ska vi varken överdriva, eller underdriva, konsekvenserna av en sådan omställning.
Svenskt Näringsliv har poängterat under flera år att Arbetsförmedlingen (AF) måste förändras. Problemen är akuta och har varit iögonfallande tydliga: kontroll och myndighetsutövning hanteras inte, matchningsmetoderna är felriktade och flertalet åtgärder såsom ”Extratjänster” har visat sig vara dyra och ineffektiva.
Delar av lösningen på problemen står att finna i fyrpartiöverenskommelsen. Uppdraget till AF ska tydliggöras med fokus på kontroll. Dessutom ska privata aktörer ta över utförande av insatser för långtidsarbetslösa och ska rankas samt belönas efter resultat.
Trots att inriktningen är bra så har debatten skymts av kontorsnedläggningar i landet och den förestående omställning av personalstyrkan som nu sker, så även i vår region. 130 kontor ska läggas ned i riket och cirka 3 000 personer har hittills påverkats av att förvaltningen effektiviseras.
Samtidigt ska förändringen varken överdramatiseras, eller avdramatiseras. Sanningen är att myndigheten minskat antal kontor de senaste åren med cirka 80 kontor. Det vi ser nu är en fortsatt gradvis övervältring mot mer av digitala tjänster, vilket är lovvärt.
Det saknas inte heller pengar i anslagen. Programinsatser uppgår till cirka 10 miljarder kronor enbart för i år. Och myndigheten kommer alltjämt att ha cirka 10 000 anställda vid sina kontor även efter en omläggning.
Till syvende och sist består Arbetsförmedlingens problem i att andra aktörer med åren sprungit förbi myndighetens roll. Endast 1,5 procent av samtliga jobb på svensk arbetsmarknad förmedlas genom förmedlingens personal, enligt SCB.
Den omdaning som myndigheten står inför är alltså välkommen. I det kommer mycket känslor och inlagor från diverse ofta offentliga aktörer som passar på att höja rösten för att tillskansa sig fördelar.
Det sprider på en onödig oro i vår region och skymmer sikten för sakernas tillstånd. Man bör istället göra klokt i att ha lite is i magen och konstatera att det vi ser just nu snarare ser ut som en evolution, snarare än en revolution. Detta gäller inte minst den omdebatterade frågan om AF:s kontorsnät.
ArbetsmarknadDU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
