Startade eget som privat dagmamma

NYHET Publicerad

PRIVAT BARNOMSORG Madelen Malmström blev uppsagd från sitt jobb som kommunal dagmamma, då intresset bland barn och föräldrar i hennes stadsdel uppgavs vara för svagt. Idag är hon Gävles första privata dagmamma med full grupp och kö.

Madelélens Småhallon1

Madelen Malmström i pulkabacken med tre av de sex barn som valt henne som Gävles enda privata dagbarnvårdare, Jennifer, Anton och egna sonen Gustav. Madelens Småhallon har idag fullt och kö.

Foto: Anders Malmström

Madelens Småhallon håller till i familjen Malmströms radhus på Hallonvägen i Gävle.

I början av år 2010 fick 36-åriga Madelen, barnskötare, sin ansökan om att bli privat dagbarnvårdare godkänd. Sedan i maj jobbar hon med full grupp bestående av fem barn. Ett av dem är hennes egen son, två-årige Gustav.

- När jag skulle börja jobba efter mammaledigheten hade jag blivit uppsagd från mitt jobb som kommunal dagbarnvårdare. Man sa att intresset bland föräldrar och barn i vår stadsdel inte räckte till. Dessutom hade man anställt en dagmamma med många år i kommunal tjänst som flyttat in i närområdet, berättar Madelen Malmström och fortsätter:

- Visst, jag kunde säkert fått springvikariat på olika dagis, men det kändes så fel att lämna bort min egen son till någon annan dagbarnvårdare för att sedan jobba med att ta hand om andras barn.

Madelen började söka all information hon kunde om privat barnomsorg. Hon ringde kommunen och fick klart för sig att regeringen infört den så kallade barnomsorgspengen som öppnar för nya alternativ inom pedagogisk verksamhet. På nätet hittade hon några tjejer i Solna kommun – där barnomsorgspengen funnits i flera år – som jobbade tillsammans men där alla ändå var egna företagare.

- Jag gjorde en verksamhetsplan och tog fram min affärsidé, sedan åkte jag till Solna och besökte tjejerna där. Och blev superinspirerad, fortsätter hon.

Med stöd från nyföretagarorganisationer samt kommunens barn- och ungdomsförvaltning fick hon ihop sin budget. Sedan var det dags att presentera verksamheten för godkännande organ inom kommunen.

- Jag visste ju att jag hade en affärsidé som skulle fungera. Jag är det första privata alternativet i Gävle och jag vet att behovet finns. Samtidigt var jag ju orolig att de inte skulle tro på mig, berättar Madelen Malmström.

Men det hela gick vägen, på kort tid dessutom. Första besöket i Solna skedde i oktober 2009, och i maj 2010 drog Madelen igång den egna verksamheten.

- Kommunen anser att nattis inte är lönsamt och det är lång kö till det enda alternativ som finns i Gävle. Men hur ska man göra som förälder om man inte kan lämna så sent som halv sju på morgonen eller inte kan hämta klockan fem? Jag gör det här med barnens och familjens bästa i fokus, därför är jag väldigt flexibel i mina arbetstider, säger Madelen.

Det betyder att Madelens Småhallon håller öppet för barnen, från klockan sex på morgonen till klockan åtta på kvällen. Då hennes grupp på fem barn går omlott kan hon lägga schemat så att arbetsveckorna inte blir omöjliga att klara av.

- Vissa barn som kommer på eftermiddagen och är kvar till åtta på kvällen kan sedan vara lediga en hel vecka. Andra har lediga dagar mitt i veckan, så det funkar, säger hon.

- Måste jag hålla stängt på grund av sjukdom är det okej för föräldrarna att vara hemma med sitt barn, även om de båda är friska. Eftersom jag inte har någon vikarie fungerar Försäkringskassans regler så. Du är hemma med 80% av din lön och mina föräldrar har sett den lösningen som enbart positiv, fortsätter hon.

Då Madelen har tillstånd att bedriva pedagogisk verksamhet för barn upp till nio år har hon många planer för framtiden. I synnerhet då hon har flera familjer på kö till sitt företag.

- Dels vill jag göra som tjejerna i Solna, hitta andra privata dagmammor som vill jobba ihop med mig inom vissa delar. Sedan är ju ett fritids en affärsidé i sig. Idag har man grupper för skolbarn där 3.5 tjänster ska ansvara för upp till 60 barn. Det finns ingen möjlighet till några aktiviteter eller pedagogik. Det blir bara en förvaring, fortsätter hon.

Madelen lovordar möjligheten att sätta sitt barn i en mindre grupp i hemmiljö. Tillsammans med sina dagbarn kan spontant och på kort varsel styra varje dags aktiviteter.

- Den kommunala verksamheten är oerhört stelbent många gånger. För oss är det inget problem att göra en utflykt utan att boka i flera veckor i förväg. Lyser solen är vi ute hela dagen, kommer snön åker vi pulka. Det är inte ett måste att frukosten dukas av exakt klockan åtta varje morgon. Barnen får själv önska om de vill pyssla, sjunga eller baka, tillsammans med dem och föräldrarna styr vi den här verksamheten som vi själva vill. Barnen kan känna sig trygga här, de får vällagad mat och träffar samma grupp kompisar varje dag, säger Madelen Malmström.

- Det kan inte vara meningen att vi ska fostra våra barn att från tidig ålder anpassa sig till jättestora grupper. Dels tycker jag det är självklart att de föräldrar som vill vara hemma längre med sina barn ska ha en ekonomisk möjlighet att göra det, dels måste vi gynna de små alternativen till barnomsorg. Alla barn trivs inte i jättegrupper, fortsätter hon.

- Dagmamma är ett utdöende yrke. Vi måste få de unga som utbildar sig idag att se det här som ett alternativ. Tack vare barnomsorgspengen kan du vara egen företagare och ändå jobba med barn.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Bättre företagsklimat i sex av länets tio kommuner

FÖRETAGSKLIMAT I sex av Gävleborgs tio kommuner ger de lokala företagen ett bättre betyg av företagsklimatet än föregående mätning. Det visar de nya enkätsvaren som Svenskt Näringsliv publicerar idag.
NYHET Publicerad:

Gilla företagsamhet i länet

GILLA FÖRETAGSAMHET Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Då skapas jobb åt fler. De två första veckorna i maj arrangerade Svenskt Näringsliv, Företagarna och LRF i Gävleborg aktiviteten ”Gilla Företagsamhet”. Företag från tre av länets tio kommuner bjöd in politiker för besök i sina respektive verksamheter. Budskapet var enkelt men viktigt att påminna om; att göra det enklare för företag och företagsamma människor att växa, utvecklas och skapa välstånd. Aktiviteten avslutades lördag den 13 maj med att möta allmänheten i Kvarnparken i Gävle.
NYHET Publicerad:

Reepalu kapitulerar i kvalitetsfrågan

KOMMENTAR Den 9 juni är det 25 år sedan Sveriges riksdag tog beslut om att införa skolpeng. En reform som innebär att vem som helst, oavsett ekonomi, får möjlighet att välja vilken skola ens barn ska gå i. Efter friskolereformen följde fler reformer – vi fick valfrihet inom äldreomsorg och vård. En mångfald av aktörer etablerades för att möta medborgarnas önskemål och förväntningar på välfärden.
NYHET Publicerad:

Vilket betyg får det lokala företagsklimatet?

KRÖNIKA Spänningen är olidlig – hur ser resultatet av enkätsvaren för det lokala företagsklimatet ut i år? Den 22 maj vet vi svaret. Jag hoppas att arbetet lokalt med att förbättra företagsklimatet verkligen har startat i samtliga kommuner, skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

”Utan visstidsanställningar skulle vi inte kunna fortsätta”

ARBETSMARKNAD Vissa branscher är mer beroende av visstidsanställningar än andra. I Gävleborgs län finns flera företag som skulle tvingas lägga ner om de vore förbundna att tillsvidareanställa alla de personer som arbetar under högsäsong. Det skulle även drabba många av de ungdomar de anställer, liksom många utrikes födda som får sina första kontakter med arbetslivet genom visstidsanställningar. Trots de positiva effekter som visstidsanställningar ger, flaggar Socialdemokraterna för att begränsa detta framöver.
NYHET Publicerad:

Företagsamheten är ovärderlig för vår framtid

FÖRETAGSAMHET Allt fler nya företag startas i Gävleborg. Totalt under förra året startades 1 294 nya företag i länet. Det är en bra början. Men för att Gävleborg verkligen ska blomstra behöver vi fler företagsamma människor och fler växande företag som också börjar anställa.
NYHET Publicerad:

Företagen upplever en allt tyngre regelbörda

REGELKRÅNGEL Få ifrågasätter behovet av lagar och regler. Men baksidan av myntet blir dessvärre en lätt betungande administration för företag. Detta är därför en viktig aspekt att ta med när ny lagstiftning tas fram. I Sverige tas tyvärr mycket liten hänsyn till detta i den politiska beslutsprocessen. I OECD:s ranking av arbetet med regelkrångel hamnar Sverige långt ned.
NYHET Publicerad:

Förslaget om 3:12-reglerna ger fortfarande en negativ signal

KOMMENTAR Vi är 15 företagare från Gävleborg som kritiserat förslaget till ny entreprenörsskatt. Regeringen har nu förvisso backat på några delar av de ursprungliga skrivningarna, men även det nya förslaget innebär kraftiga försämringar. Förhoppningsvis har finansministern tagit till sig av företagarprotesterna. Men att ta bort en del av de dåliga förslagen, behålla en 25-procentig skattehöjning och kraftigt försämra reglerna om det lönebaserade utrymmet innebär inte att det blir bra. Av tänkta skattehöjning på fem miljarder kvarstår nu en höjning med tre miljarder.
NYHET Publicerad:

Låt företagsamheten blomstra

KRÖNIKA Har du tänkt på hur lätt det är att få en solros att växa? Ett litet frö som med omtanke, jord och en skvätt vatten växer till en stor och lysande blomma. På samma sätt är det med företagsamma människor – de som skapar möjligheter och jobb. Om vi ger dem rätt förutsättningar kan de växa, erbjuda jobb åt fler och utvecklas. Men - om vi glömmer att ge dem näring stannar de i växten. Så inleder Lotta Petterson sin krönika.
NYHET Publicerad:

Högskolan i Gävle plantskola för Stora Enso

SAMVERKAN Tre skolår blir fyra. I gengäld ger samverkan med, och praktiken hos, Stora Enso att ingenjörsstudenterna lär känna företaget och företaget studenterna. "För oss är möjligheten att lära känna studenterna på nära håll under studietiden absolut viktigt för vår framtid", säger Lars Ericson, chef för strategisk planering på Stora Enso.
NYHET Publicerad:

UF-företagare till SM

UNG FÖRETAGSAMHET Årets regionala UF-mässa, ”Entreprenörskap på riktigt”, är avgjord. Nio av mässans totalt tretton tävlingskategorier går vidare till SM den 8-9 maj i Stockholm.
NYHET Publicerad:

Entreprenörsskatten kan knuffa oss ut ur Sverige

GÄSTKRÖNIKA Min mamma blev arbetslös för lite drygt sex år sedan. Det var strax innan hon skulle fylla 50. Själv var jag 25 och funderade på vad jag skulle ge henne i present. Det hon önskade sig allra mest var ett arbete. Hur skapar man ett jobb? Jo, genom att starta företag naturligtvis. Det skriver Joel Svensson, vd Partykungen.se, i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Vad vill länets socialdemokrater med 3:12-reglerna?

FÖRETAGARE I DEBATT För politiker som vill att det skapas fler jobb borde villkoren för våra företag vara särskilt viktiga. Vi är många företagare från Gävleborg som är oroade för det förslag till nya regler för beskattning av ägarledda företag, den s k entreprenörsskatten eller även kallad 3:12-reglerna. Som företagare har vi satsat kapital och tar ansvar för investeringar, anställningar och att utveckla våra företag. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag.
NYHET Publicerad:

UF-elever visar entreprenörskap på riktigt

UNG FÖRETAGSAMHET Höjdpunkten under UF-året är den regionala UF-mässan. En mässa som är full av möjligheter där länets företagsamma ungdomar, framtida företagare och kreativa arbetskraft står i fokus. Där UF-eleverna i länet får visa sitt entreprenörskap – på riktigt!
NYHET Publicerad:

Kilometerskatten fortfarande ett hot

SKATTER Regeringens förslag om kilometerskatt skrotades endast tre dagar innan utredningen skulle presenteras. Glädjen var stor bland företagare och branschorganisationer. Men skrattet har fastnat i halsen hos många företagare som har insett att frågan är långt ifrån utagerad. "Regeringen kommer gå vidare med frågan om beskattning av tunga fordonstransporter och utgå från utredningens förslag. Det verkar inte lovande för transportföretag", säger Rolf Ågren, ägare och vd för Gävle Fjärrfrakt AB.
NYHET Publicerad:

Upp till bevis för kommunerna!

KRÖNIKA Från januari till april i år har 2000 företagare och 400 kommunfullmäktigeledamöter i vår region möjlighet att bedöma företagsklimatet i den egna kommunen. Jag vill uppmana de som fått enkäten att lägga några minuter av sin tid på att svara. Kommunerna i vår region måste nu upp till bevis för ett bättre företagsklimat! Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Företagsamheten ökar i Gävleborg

NY RAPPORT För fjärde året i rad ökar företagsamheten i Gävleborg och uppgår nu till 10,1 procent av länets befolkning, vilket är klart under Sverigesnittet. Även nyföretagsamheten ökar i årets mätning, dock från en låg nivå. I årets undersökning presenteras även statistik över andelen tillväxtföretagare, det vill säga personer som har gått från att ha varit nyföretagsamma för fem år sedan till att idag ha minst fem anställda. "Andelen tillväxtföretagare i Gävleborg är visserligen över Sverigesnittet, men för att det ska kunna resultera i nya jobb måste vi först se en kraftigt ökad nyföretagsamhet”, säger Lotta Petterson, regionchef på Svenskt Näringsliv i Gävleborg.
NYHET Publicerad:

Framtidstron ökar i Gävleborg

KONJUNKTUR Det är inte bara våren som kommer med hopp och ljus i mörkret. När Svenskt Näringsliv frågar företagen i Gävleborg om utvecklingen de kommande sex månaderna så är de i alla kategorier något mer optimistiska än riket som helhet. Hälften av företagen tror på högre produktionsvolym, nästan en tredjedel tror på ökande investeringar och en fjärdedel på fler anställda.  Det framgår av svaren från Gävleborgs läns företag i Svenskt Näringslivs Företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Reepalus vinsttak effektiv kvävning av kvinnodominerad bransch

VÄLFÄRD ”Skulle Reepalus vinsttak för företagande i välfärden bli verklighet skulle vi inte kunna förhindra ett minusresultat. Men ett aktiebolag måste göra vinst – det är det till och med lag på. Så Reepalus förslag innebär i själva verket en effektiv kvävning av de privata assistansbolagen i Sverige – en bransch där många kvinnor har fått chansen att bli företagare”, säger Mira Jonsson som äger och driver företaget A-Assistans i Hudiksvall tillsammans med sin make Leif Jonsson.
NYHET Publicerad:

Sandvik och Tekniska Museet vill öka ungas teknikintresse

TEKNIK Sandvik inleder ett treårigt samarbete med Tekniska museet i Stockholm och blir museets allra första Innovationspartner. "Vi ser många möjligheter att möta och inspirera barn och ungdomar och att öka deras intresse för ingenjörskap och teknik", säger Jessica Alm, Sandviks kommunikationsdirektör.