När förslaget nu fallit behövs arbetsro och framtidstro

NYHET Publicerad

DEBATT I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett förbud för företagen att gå med vinst – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit syret ur luften, skapat klyftor i politiken och hindrat den som driver privat vårdföretag att planera framåt.

Josefina Rustas

Josefina Rustas, Alvarssons Läkarpraktik

Foto: Privat
Kirsten Åkerman

Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv Gotland

Den hårda diskussion som förts på riksplanet har sipprat ned och kommit att färga relationer mellan offentliga och privata aktörer inom välfärden. Debatten har varit destruktiv, kostat stora belopp och skadat utvecklingen av svensk välfärd.

Frågan om vinstbegränsningar kanske gör sig bra på valaffischer men i verkligheten, där vi måste hantera praktiska frågor om människors liv och hälsa, är frågan helt underordnad andra frågor som personalens arbetsförhållanden, kvalitet, leveranstrygghet och möjlighet till mångfald i vård och omsorg.

En undersökning visar att inte ens inom Socialdemokraternas egen sfär av kommunpolitiker finns en tro på att välfärden skulle må bra av vinstbegränsningar. Endast 14 procent tror att välfärdstjänsterna skulle öka i omfattning om de privata alternativen blev färre eller försvann.

Bland väljarna är stödet för vinstbegränsningar svagt, när frågan ställs på ett sätt där man behöver ta ställning till konsekvenser av minskad valfrihet och mångfald. Eller när frågan ställs utifrån hur det faktiskt ser ut i dag, det vill säga är vinstmarginaler i nivå med övriga tjänstesektorn acceptabla?

Nu har riksdagen sagt sitt, förslaget om vinstbegränsningar har fallit. Det är dags att företagen i denna viktiga sektor får tillbaka arbetsro och framtidstro. Vi har en lång rad angelägna uppgifter att gripa oss an för att få välfärden här att fungera bättre och för att rusta den för framtida påfrestningar. Här på Gotland där den offentliga vården är en så stor arbetsgivare i relation till den arbetsföra befolkningen är det än viktigare med fler aktörer som kan erbjuda möjligheter att byta arbetsplats för den som vill och behöver utvecklas.

Det behövs verkligen gemensamma insatser för att höja kvaliteten, mer samverkan och bättre förståelse för hur verksamheterna kan drivas effektivt. Vi måste öppna för nya arbetssätt och ny teknologi när kompetensbristen blir allt allvarligare, samtidigt som den tekniska utvecklingen går i en allt högre hastighet. Det finns mycket att lära av både privata och offentliga aktörer att politiskt underblåsa polariseringen har varit ansvarslöst.

Från näringslivets sida har vi många förslag på vad som borde göras. Lika spelregler för privata och offentliga utförare, nya sätt att mäta kvalitet i vården, kloka ersättningsmodeller och ökad transparens är några till att börja med. Förhoppningsvis finns det en bättre grogrund för en konstruktiv dialog nu när krumbuktandet är över. Vi är beredda och villiga att bidra till utvecklingen i en sektor som är avgörande för Sveriges välfärd, för ett tryggt samhälle och för att ännu fler kvinnor ska vara med och skapa jobb, inte bara anställas.

Artikeln är tidigare publicerad:

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Offentlig upphandling – ett ständigt aktuellt ämne

SOMMARKRÖNIKA "Jag skulle i högre grad vilja se politiker som i valdebatten pratar om inköpsmogna organisationer, som jobbar proaktivt med dialog och som ser företagen som potentiella samarbetspartners och inte motståndare. Jag vill se myndigheter som ställer väl avvägda krav som medför att fler nya, kanske innovativa, företag kan finna den offentliga marknaden, som uppgår till 642 miljarder kronor, intressant". Det skriver Ellen Hausel Heldahl, expert på offentlig upphandling hos Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika
NYHET Publicerad:

När förslaget nu fallit behövs arbetsro och framtidstro

DEBATT "Nu har riksdagen sagt sitt, förslaget om vinstbegränsningar har fallit. Det är dags att företagen i denna viktiga sektor får tillbaka arbetsro och framtidstro. Vi har en lång rad angelägna uppgifter att gripa oss an för att få välfärden här att fungera bättre och för att rusta den för framtida påfrestningar." Det skriver Josefina Rustas, Alvarssons Läkarpraktik och Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv i denna debatt.
NYHET Publicerad:

Ta fram lönestrategin på webben

STRATEGI Webbverktyget Jobba med lönen har varit ett bra stöd i företaget Uniguides utveckling mot individuella löner, enligt vd:n Anna-Lena Bohm. Dessutom har det lett till att företaget har identifierat nya talanger internt. 
NYHET Publicerad:

Tjelvar och företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet är mötet mellan företagaren och myndighetsutövningen, det är den mellanmänskliga kontakten, kvalitén, kompetensen och förståelsen för varandras roller och förutsättningar som mäts. Idag presenterar Svenskt Näringsliv årets resultat av enkätsvaren i undersökningen om hur företagare upplever det lokala företagsklimatet i sin kommun.
NYHET Publicerad:

Varför avveckla det som omsorgsfullt byggts upp?

#GILLAJOBBSKAPARNA "Att se bristerna, ta eget ansvar, investera och göra sig själva till en del av lösningen är precis vad vi behöver för att skapa kvalité i vården och vi behöver det från såväl politiker som vårdgivare." Det skriver Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv Gotland.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagare vill samarbeta mer

HEMTJÄNST Bra hemtjänst handlar om personalens och ledningens inställning, anser Anette Andersson. När hon inte längre stod ut med kommunens tröghet och ineffektivitet startade hon hemtjänstföretaget Primula på Gotland. Nu brottas hon med synen på välfärdsföretagare.
NYHET Publicerad:

"Den grundlösa kritiken mot privata utförare tär på krafterna"

VÄLFÄRD "Att jobba med hemtjänst är det finaste som finns" säger Anette Andersson som äger och driver Primula hemtjänst och städservice sedan 2015. Hon och hennes cirka 40 medarbetare finns till hands i kundernas liv för att lösa det dom inte själva klarar.
NYHET Publicerad:

Bättre omställning kräver goda villkor för att anställa

DEBATT "Tryggheten på arbetsmarknaden måste vila i goda möjligheter att få jobb – och då krävs det också att nya jobb kan skapas. Företagen måste kunna anställa, utan att osäkerheten är för stor. Därför behöver Lagen om anställningsskydd, LAS, förändras." Det skriver Svenskt Näringslivs vice vd, Peter Jeppsson och regionchef, Kirsten Åkerman, i denna debattartikel.
NYHET Publicerad:

Använd skattepengarna effektivt

SAMHÄLLSEKONOMI För det mesta gör kommunledningar kloka och konstruktiva val för medborgarna, så att förvaltningarna kan leverera god service och skapar ett modigt samhälle. Men det finns alltid utrymme för förbättringar och en ständigt levande diskussion om hur vi använder skattemedel allra bäst i varje givet tillfälle.
NYHET Publicerad:

Inspirationsdag över hela landet

FÖRETAGSKLIMAT Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett bättre företagsklimat äger rum vid fyra tillfällen nästa år. Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv, hoppas på fler deltagare 2018 när man sprider dagen geografiskt.
NYHET Publicerad:

Sopkrig på Gotland när regionen konkurrerar om byggavfall

TIDNINGEN ENTREPRENÖR Region Gotland konkurrerar med lokala, privata företag när regionen tar hand om byggavfall. Trots att politikerna erkänner problemet, händer inget. ”Det finns tillräckligt många privata företag som arbetar med byggavfall för att det ska råda en sund konkurrens på marknaden”, säger Daniel Björkman, vd på Returbagen AB.
NYHET Publicerad:

Startblocken är uppställda, var så god och kliv i

FÖRETAGSKLIMAT Det finns faktiskt inte någon människa här som inte är berörd av hur det går för företagen, hur de mår och hur deras förutsättningar att tackla verkligheten ser ut. Man kan hylla dem eller inte bry sig så värst, men berörd av hur de vågar anställa och investera och vad som håller dem tillbaka det är man lika fullt. Idag presenterar Svenskt Näringsliv den årliga rankingen av företagsklimatet i landets alla kommuner, hur har det gått för Gotland?
NYHET Publicerad:

Stärkt yrkesutbildning avgörande för kompetensförsörjningen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För att regeringen ska uppfylla sitt mål om EU:s lägsta arbetslöshet 2020, krävs åtgärder för att skapa en bättre rörlighet och matchning på arbetsmarknaden, understryker Mia Bernhardsen, utbildningspolitisk expert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

"Regelkrångel sätter stopp"

REGELKRÅNGEL Migrationsverkets handläggningstider och tveksamma information skapar osäkerhet i rekryteringsprocessen av utländsk arbetskraft. Arbetskraft som är nödvändig för företagen. ”Jag är trött på regelkrångel som sätter stopp” säger Kanjana ägare av Kanjanas Thairestaurang i Visby.
NYHET Publicerad:

Effektiv offentlig upphandling främjar kvalitet och konkurrens

UPPHANDLING Offentlig upphandling omsätter årligen hundratals miljarder kronor. Därmed kan också krav ställas för en effektiv och ändamålsenlig upphandling. Idag upplever många företag regelkrångel och bristande kommunikation, något som måste förbättras för att upphandlingsenheter ska kunna bidra till tillväxt och en bra resursfördelning av våra skattemedel.
NYHET Publicerad:

Vem ska skapa 700 jobb på Gotland?

FÖRETAGSKLIMAT Grunden för välfärden återfinns i förtegsamma människor som startar och driver företag. Avdelningen för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv arbetar dagligen med att skapa bättre förutsättningar för företag, regionalt och lokalt genom ett bättre företagsklimat. Något som idag blir än mer viktigt, för att nå regeringens mål om EU:s lägsta arbetslöshet år 2020.
NYHET Publicerad:

Ett litet men bestämt steg i rätt riktning

FÖRETAGSKLIMAT Det händer väldigt mycket på företagar-ön Gotland, så mycket spännande, roligt och inspirerande entreprenörskap växer fram och ger ny energi och gör Gotland till den företagartätaste platsen i landet. Hur är det då att vara företagare på Gotland? Idag släpper Svenskt Näringsliv enkätsvaren i den undersökning där företagare och regionpolitiker på Gotland har betygsatt en rad områden som påverkar hur det är att driva företag på ön.
NYHET Publicerad:

Vill vi värna demokratin ska vi värna de företagsamma

DEBATT "Både Gotlands tidigare och kommande generationer förtjänar att vi alla – politiker, tjänstemän, företagare, enskilda medborgare och organisationer – orkar ägna betydligt mer tid åt att tillsammans sätta oss in i villkoren för de många små och medelstora företagen här." Det skriver Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv, i sin debattartikel.
NYHET Publicerad:

Assistansföretagare: "Vi behövs för valfriheten"

VÄLFÄRD Lyhördhet, flexibilitet och närhet till kunderna. Carina Funck startade ett eget företag för att få den assistans hon ville ha till sin son men inte hittade någonstans. Nu driver hon Wisby Assistans som är en av Gotlands största privata arbetsgivare.
NYHET Publicerad:

Sopkrig rasar på Gotland

KONKURRENS Med subventionerad återvinning konkurrerar Region Gotland ut de lokala företag som har som affärsidé att ta hand byggavfall. Men kommunen slår ifrån sig och en lösning på problemet dröjer. ”Det är helt snett”, säger Daniel Björkman som driver företaget Returbagen.