När förslaget nu fallit behövs arbetsro och framtidstro

NYHET Publicerad

DEBATT I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett förbud för företagen att gå med vinst – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit syret ur luften, skapat klyftor i politiken och hindrat den som driver privat vårdföretag att planera framåt.

Josefina Rustas

Josefina Rustas, Alvarssons Läkarpraktik

Foto: Privat
Kirsten Åkerman

Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv Gotland

Den hårda diskussion som förts på riksplanet har sipprat ned och kommit att färga relationer mellan offentliga och privata aktörer inom välfärden. Debatten har varit destruktiv, kostat stora belopp och skadat utvecklingen av svensk välfärd.

Frågan om vinstbegränsningar kanske gör sig bra på valaffischer men i verkligheten, där vi måste hantera praktiska frågor om människors liv och hälsa, är frågan helt underordnad andra frågor som personalens arbetsförhållanden, kvalitet, leveranstrygghet och möjlighet till mångfald i vård och omsorg.

En undersökning visar att inte ens inom Socialdemokraternas egen sfär av kommunpolitiker finns en tro på att välfärden skulle må bra av vinstbegränsningar. Endast 14 procent tror att välfärdstjänsterna skulle öka i omfattning om de privata alternativen blev färre eller försvann.

Bland väljarna är stödet för vinstbegränsningar svagt, när frågan ställs på ett sätt där man behöver ta ställning till konsekvenser av minskad valfrihet och mångfald. Eller när frågan ställs utifrån hur det faktiskt ser ut i dag, det vill säga är vinstmarginaler i nivå med övriga tjänstesektorn acceptabla?

Nu har riksdagen sagt sitt, förslaget om vinstbegränsningar har fallit. Det är dags att företagen i denna viktiga sektor får tillbaka arbetsro och framtidstro. Vi har en lång rad angelägna uppgifter att gripa oss an för att få välfärden här att fungera bättre och för att rusta den för framtida påfrestningar. Här på Gotland där den offentliga vården är en så stor arbetsgivare i relation till den arbetsföra befolkningen är det än viktigare med fler aktörer som kan erbjuda möjligheter att byta arbetsplats för den som vill och behöver utvecklas.

Det behövs verkligen gemensamma insatser för att höja kvaliteten, mer samverkan och bättre förståelse för hur verksamheterna kan drivas effektivt. Vi måste öppna för nya arbetssätt och ny teknologi när kompetensbristen blir allt allvarligare, samtidigt som den tekniska utvecklingen går i en allt högre hastighet. Det finns mycket att lära av både privata och offentliga aktörer att politiskt underblåsa polariseringen har varit ansvarslöst.

Från näringslivets sida har vi många förslag på vad som borde göras. Lika spelregler för privata och offentliga utförare, nya sätt att mäta kvalitet i vården, kloka ersättningsmodeller och ökad transparens är några till att börja med. Förhoppningsvis finns det en bättre grogrund för en konstruktiv dialog nu när krumbuktandet är över. Vi är beredda och villiga att bidra till utvecklingen i en sektor som är avgörande för Sveriges välfärd, för ett tryggt samhälle och för att ännu fler kvinnor ska vara med och skapa jobb, inte bara anställas.

Artikeln är tidigare publicerad:

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hur påverkas ditt företag av Brexit?

WEBBINAR En av Sveriges största handelspartner Storbritannien lämnade formellt den Europeiska Unionen den 31 januari, efter 46 års medlemskap. Vad händer nu?
NYHET Publicerad:

Nu har du chansen att påverka våra politiker och tjänstemän

FÖRETAGSKLIMAT Den 2 januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företagare i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och i din kommun.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Hur får vi en levande ö från Holmudden till Hoburgen

KOMMENTAR "När jag ser på öns utveckling över tid, branschers framväxt och tillbakagång, den ökande nationella och globala konkurrensen och striden om kompetensen, känner jag en blandning av tillförsikt och oro. Det är uppenbart att vi behöver djupare kunskap, livligare diskussion, handlingsplaner och en tydlig tidsaxel framåt. Det är också avgörande att utvecklingen följs av engagerade politiker, kunniga tjänstemän och begåvade medier med intresse och respekt för de företagare och offentliganställda som vill och vågar berätta om sina upplevelser." Det skriver Kirsten Åkerman i denna kommentar.
NYHET Publicerad:

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

ARBETSGIVARDAGEN Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel. "Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt", säger Maria Fors Brandebo, Fil dr på Försvarshögskolans ledarskapscentrum.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – bli inköpsmogen istället

UPPHANDLING Nu pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Många är upprörda på lagen om offentlig upphandling och kräver att den ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Så är det inte.
NYHET Publicerad:

Hållbarhet och personalfrågor i fokus under Arbetsgivardagen i Västerås

ARBETSGIVARDAG Under arbetsgivardagen kunde deltagarna besöka flertalet seminarier som avhandlade de viktiga frågor och utmaningar som arbetsgivare idag står inför. Bland annat diskuterades hållbarhet, personalförändringar i företag och den kommande avtalsrörelsen.
NYHET Publicerad:

Bra företagsklimat skapar trygghet

FÖRETAGSKLIMAT I år tar Gotland arton steg uppåt i rankingen av det lokala företagsklimatet från plats 253 till 235 och visar en välkommen rörelse som kan ge bättre möjligheter för den som startar, driver, anställer och investerar i företagande runt om på ön. Arbetet med att göra det lättare att utveckla och investera i verksamheter här är avgörande för hur Gotland ska stå sig i konkurrensen med Sverige och världen.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen i ropet: Vad händer nu?

WEBBINAR Arbetsförmedlingen förändras runt om i Sverige. Det är i grunden positivt men det skapar viss oro och otydlighet vad som gäller. Hur påverkas näringslivet på kort och längre sikt?
NYHET Publicerad:

Svenska företag bidrar till att rädda klimatet

KLIMATARBETE Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar. Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet. Sedan några år tillbaka har näringslivets klimatarbete intensifierats ytterligare. Det arbetas aktivt med utveckling av nya tekniker, fossilfria bränslen, utsläppsfria processer i industrin samt nya tjänster och produkter som hjälper konsumenter att minska sina klimatavtryck, villket är mycket positivt och något som måste bejakas och stöttas. Det skriver Linda Flink, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gotland bland de sämsta i Sverige på varumärken

PATENT Patent- och registreringsverket har nyligen presenterat sin statistik för 2018. För Gotlands del kan konstateras att Gotland fortfarande är bra att använda sig av mönster, som kan användas för att skydda nya typer av formgivning. Detta är mycket glädjande.
NYHET Publicerad:

Tankeläsning är svårt

UPPHANDLING Den offentliga marknaden är stor, mycket stor. Enligt Upphandlingsmyndigheten uppgick värdet på den offentliga marknaden år 2016 till 683 miljarder, eller 17 procent av BNP. Det saknas dock fullt tillförlitlig statistik och många menar att marknaden sannolikt är ännu större. En del menar att det handlar om över 1000 miljarder kronor per år.
NYHET Publicerad:

Miljöskatter måste designas bättre

SKATTER Svenskt Näringsliv är av uppfattningen att elektronikskatten, den s.k. kemikalieskatten, aldrig borde ha införts och att den bör avskaffas. Skatten infördes med miljöargument men den eventuella miljönyttan är tveksam och den har påtagliga negativa effekter för svenska företag i form av bl.a. ökad administration och försämrad konkurrenskraft.
NYHET Publicerad:

Bilden klarna och Gotland rör sig i rätt riktning

FÖRETAGSKLIMAT I dag presenterar vi resultatet från den årlig enkätundersökningen av landets företagsklimat. Över 30 000 företag har svarat och rekordmånga kommuner får ett gott betyg. Gotländska företag svarar som tidigare år utförligt i den öppna delen av undersökningen. Genom att beskriva de situationer man hamnat i i sina kontakter med myndigheterna tydliggörs också möjliga lösningar på låsningar.
NYHET Publicerad:

Det är inte mätningen utan vägen som är mödan värd

KOMMENTAR Att bygga ett samhälle starkt och tryggt är nog målet för de flesta som engagerar sig politiskt. Att översätta den ambitionen i myndighetsutövningen blir ett naturligt steg i förverkligandet. En ytterligare ingrediens som krävs är de ekonomiska resurserna.
NYHET Publicerad:

Psykisk ohälsa - vilket ansvar har du?

WEBBINAR Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? Vad innebär Arbetsmiljöverkets föreskrift om ”organisatorisk och social arbetsmiljö”? Se vårt medlemswebbinar där Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert på Svensk Näringsliv, rätar ut en hel del av frågetecknen och ger handfasta tips.
NYHET Publicerad:

Tillväxt, framtidstro och det ekonomiska läget

KONJUNKTUR Den svenska ekonomin har befunnit sig i högkonjunktur sedan 2016. Konjunkturtoppen är nådd och tillväxttakterna kommer att sakta in framöver. Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av svaga bostadsinvesteringar.