När förslaget nu fallit behövs arbetsro och framtidstro

NYHET Publicerad

DEBATT I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett förbud för företagen att gå med vinst – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit syret ur luften, skapat klyftor i politiken och hindrat den som driver privat vårdföretag att planera framåt.

Josefina Rustas

Josefina Rustas, Alvarssons Läkarpraktik

Foto: Privat
Kirsten Åkerman

Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv Gotland

Den hårda diskussion som förts på riksplanet har sipprat ned och kommit att färga relationer mellan offentliga och privata aktörer inom välfärden. Debatten har varit destruktiv, kostat stora belopp och skadat utvecklingen av svensk välfärd.

Frågan om vinstbegränsningar kanske gör sig bra på valaffischer men i verkligheten, där vi måste hantera praktiska frågor om människors liv och hälsa, är frågan helt underordnad andra frågor som personalens arbetsförhållanden, kvalitet, leveranstrygghet och möjlighet till mångfald i vård och omsorg.

En undersökning visar att inte ens inom Socialdemokraternas egen sfär av kommunpolitiker finns en tro på att välfärden skulle må bra av vinstbegränsningar. Endast 14 procent tror att välfärdstjänsterna skulle öka i omfattning om de privata alternativen blev färre eller försvann.

Bland väljarna är stödet för vinstbegränsningar svagt, när frågan ställs på ett sätt där man behöver ta ställning till konsekvenser av minskad valfrihet och mångfald. Eller när frågan ställs utifrån hur det faktiskt ser ut i dag, det vill säga är vinstmarginaler i nivå med övriga tjänstesektorn acceptabla?

Nu har riksdagen sagt sitt, förslaget om vinstbegränsningar har fallit. Det är dags att företagen i denna viktiga sektor får tillbaka arbetsro och framtidstro. Vi har en lång rad angelägna uppgifter att gripa oss an för att få välfärden här att fungera bättre och för att rusta den för framtida påfrestningar. Här på Gotland där den offentliga vården är en så stor arbetsgivare i relation till den arbetsföra befolkningen är det än viktigare med fler aktörer som kan erbjuda möjligheter att byta arbetsplats för den som vill och behöver utvecklas.

Det behövs verkligen gemensamma insatser för att höja kvaliteten, mer samverkan och bättre förståelse för hur verksamheterna kan drivas effektivt. Vi måste öppna för nya arbetssätt och ny teknologi när kompetensbristen blir allt allvarligare, samtidigt som den tekniska utvecklingen går i en allt högre hastighet. Det finns mycket att lära av både privata och offentliga aktörer att politiskt underblåsa polariseringen har varit ansvarslöst.

Från näringslivets sida har vi många förslag på vad som borde göras. Lika spelregler för privata och offentliga utförare, nya sätt att mäta kvalitet i vården, kloka ersättningsmodeller och ökad transparens är några till att börja med. Förhoppningsvis finns det en bättre grogrund för en konstruktiv dialog nu när krumbuktandet är över. Vi är beredda och villiga att bidra till utvecklingen i en sektor som är avgörande för Sveriges välfärd, för ett tryggt samhälle och för att ännu fler kvinnor ska vara med och skapa jobb, inte bara anställas.

Artikeln är tidigare publicerad:

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Det är inte mätningen utan vägen som är mödan värd

KOMMENTAR Att bygga ett samhälle starkt och tryggt är nog målet för de flesta som engagerar sig politiskt. Att översätta den ambitionen i myndighetsutövningen blir ett naturligt steg i förverkligandet. En ytterligare ingrediens som krävs är de ekonomiska resurserna.
NYHET Publicerad:

Webbinar om psykisk ohälsa - vilket ansvar har du?

WEBBINAR Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? Vad innebär Arbetsmiljöverkets föreskrift om ”organisatorisk och social arbetsmiljö”? Se vårt medlemswebbinar där Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert på Svensk Näringsliv, rätar ut en hel del av frågetecknen och ger handfasta tips.
NYHET Publicerad:

Tillväxt, framtidstro och det ekonomiska läget

KONJUNKTUR Den svenska ekonomin har befunnit sig i högkonjunktur sedan 2016. Konjunkturtoppen är nådd och tillväxttakterna kommer att sakta in framöver. Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av svaga bostadsinvesteringar.
NYHET Publicerad:

Webbinar om säkerhet - Så skyddar du ditt företag

WEBBINAR Vad kan och får du göra när brott sker i din verksamhet? Vad behövs för att polisen ska hantera ditt ärende och vad kan ni egentligen kräva av rättsväsendet? Hur kan brotten förebyggas? Se vårt medlemswebbinar där Per Geijer, säkerhetschef Svensk Handel, rätar ut en hel del av frågetecknen och ger handfasta tips.
NYHET Publicerad:

Region Gotland tar nya grepp på företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Gotland har länge suttit fast i bottenskiktet i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. Vid den senaste mätningen blev det placering 253 bland landets 290 kommuner. Ungefär i detta härad har Gotland befunnit sig under en lång rad år. "Nu är vi på rätt väg med ett antal konkreta insatser", säger Johann Malmström, som är näringslivsstrateg på Region Gotland sedan i höstas.
NYHET Publicerad:

Gotland är företagsammast i Sverige i dag och kanske redan för tusen år sedan

FÖRETAGSAMHETEN Självständiga problemlösare utgör en viktig del av öns utveckling och det finns anledning att synliggöra vad dessa betytt för att skapa en trygg och fungerande tillvaro en bit bort ifrån allfartsvägen. Därför är det extra roligt att konstatera att Gotland 2019 inte bara är Sveriges mest företagsamma län utan att vi också har landets näst största andel kvinnor som driver företag." Det skriver Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Utan transporter stannar Gotland

DEBATT "Transporter säkerställer leveranser till butiker samt att man kan ta sig till skola och jobb. Transportnäringen är i stort behov av personal. Fram till 2030 beräknas 40 000 jobb gå förlorade om inga åtgärder vidtas." Det skriver Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv och Caj Louma, Transporföretagen i en gemensam debattartikel.
NYHET Publicerad:

Rätt rekrytering räddar rörelsen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Att ha en fungerande affärsidé och ett företag som behöver växa och inte hitta personal är ett dilemma som många företag här på ön och i övriga Sverige kämpar med. Var fjärde rekrytering misslyckas och kostnaden och frustrationen för både ägare och anställda kan bli stor.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Så lyckades byggföretaget bli en mångkulturell arbetsplats

ARBETSGIVARDAGEN Hur botar man kompetensbrist samtidigt som man jobbar för integrationen i samhället? Under Arbetsgivardagen i Västerås berättade Charlie Eldh, vd för Flens Byggelement, om sin resa när han anställde nyanlända i sin fabrik.
NYHET Publicerad:

I spåren av #metoo – vilket ansvar har du som arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN #metoo är fortfarande aktuellt, i alla branscher. Det blir allt viktigare att fokusera på det förebyggande arbetet, men också att veta hur man som arbetsgivare ska hantera en situation när sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatsen. Lina Tidell, arbetsrättsjurist på Visita, höll under förra veckans Arbetsgivardag i Västerås en viktig föreläsning om spåren av #metoo i näringslivet.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras. Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.
NYHET Publicerad:

Uniguides chefer vågar sätta noll i löneökning

JOBBA MED LÖNEN Största vinsten med individuella löner är att det blir lättare att identifiera nya talanger. Det säger Anna-Lena Bohm, vd på Uniguide. Hennes råd till andra är att börja i liten skala och sedan bygga på.
NYHET Publicerad:

Gör företagsklimatet till ett prioriterat mål

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär möjligheter och självklart utmaningar. Hösten har inletts med att rent faktiskt få fram en konstellation som kan ta sig an uppdraget att styra Gotland. När detta väl är förankrat kommer förhoppningsvis frågor om kompetensförsörjning, skatteintäkter, integration, bostadsbyggande och fungerande infrastruktur så som säkra elleveranser och transporter att stå i fokus. En sak är klar. Med ett bra lokalt företagsklimat ökar möjligheterna för både tillväxt och utveckling. Därför bör företagsklimatet vara en prioriterad fråga för de kommande fyra åren.
NYHET Publicerad:

Efter elavbrotten: Nu vill Cementa ha betalt för skadorna

INFRASTRUKTUR Byggföretaget Cementa är ett av många Gotlandsföretag som drabbats hårt av sommarens strömavbrott och nu vill företaget att Vattenfall tar sitt ansvar. ”Vi har inlett diskussioner om ekonomisk kompensation”, säger fabrikschefen Fred Grönwall.
NYHET Publicerad:

Gotland är bäst i landet på att söka mönsterskydd

IMMATERIALRÄTT Nu har Patent- och registreringsverket presenterat sin statistik i den återkommande statistikårsboken och på många områden ligger Stockholm högst. Men det finns ett lysande undantag och det gäller mönsterskydd räknat per invånare, där Gotland gjorde flest godkända ansökningar om mönsterskydd 2017. Med tillförsikt och glädje kan vi konstatera att om det söks mönsterskydd så finns det design att skydda och idéer att förverkliga. Om det dessutom söks mest här på ön så borde vi möta det med åtgärder som gör det enklare att starta, driva, investera och växa i sitt företagande.
NYHET Publicerad:

Elavbrotten på Gotland tydliggör vikten av leveranssäkerhet

ELFÖRSÖRJNING Gotland har under de senaste dygnen upplevt ett antal oplanerade större strömavbrott. Detta till följd av ett nödvändigt underhållsarbete som just nu pågår på de högspänningsförbindelser som finns mellan ön och fastlandet. Effekterna av underhållsarbetet har dock blivit större än vad som aviserats i förväg.
NYHET Publicerad:

Fortsätt satsa på yrkeshögskolan!

UTBILDNING Vi är mitt inne i en högkonjunktur. Efterfrågan på arbetskraft är stor och då framför allt på yrkesinriktad kompetens. I Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät uppger företagen att vart fjärde rekryteringförsök misslyckas vilket är en ökning från tidigare undersökning då vart femte försök misslyckades.
NYHET Publicerad:

Regeringens ambitionshöjning löser inte infrastrukturskulden

KRÖNIKA "Regeringen har fastställt den nationella transportplanen. Trots många positiva delar räcker den inte. Grundproblemet kommer att kvarstå. Även efter denna tolvårsperiod kommer Sverige att ha en betydande infrastrukturskuld." Det skriver Mårten Bergman, ansvarig för infrastruktursfrågor på Svenskt Näringsliv i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Hur mycket ska vi diskutera 70 miljarder kronor?

SOMMARKRÖNIKA "De mest avgörande förslagen för universitet och högskolor på ett kvartssekel väntas senare i år. Högre utbildning genomgår stora förändringar, men diskuteras inte tillräckligt." Det skriver Fredrik Sand, högskolepolitisk expert på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika och hoppas på att högre utbildning och forskning får en större plats i valrörelsen. "Den största statliga sektorn förtjänar debatt."