NYHET22 november 2016

Motverka RUT är att motverka fler jobb och vita pengar

Rut-avdraget har gjort svarta jobb till vita och hjälpt människor att gå från bidrag till riktiga löner. Nya siffror från Almega visar även att antalet rut-utförare har minskat med 10 procent i år. – Det är svårt att förstå varför regeringen vill bryta den utvecklingen, säger Åsa Malmborg, vd för Flitiga Liza AB i Halmstad.

I valrörelsen efterfrågade Stefan Löfven mandatet genom valbudskapet om en aktiv näringspolitik för fler och växande företag. Nu har halva mandatperioden gått och istället för regeringen en politik som motverkar företag och de arbetstillfällen de ger. Almega presenterade precis nya siffror som visar hur regeringens halvering av rut-avdraget har slagit hårt mot rut-sektorn. För hela 2016 förväntades en tillväxttakt på 15 procent, men under perioden januari - juli 2016 har dock genomsnittstillväxten i rut-sektorn bara varit en procent.

– Hur kan man gå in i en bransch som har genererat fler än 20 000 arbetstillfällen och riskera att företagen säger upp sin personal som får återvända till a-kassa och bidrag? Det är motsatsen till både fler företag och fler jobb, säger Åsa Malmborg.

Att införa skattereduktion för tjänster kopplade till hemmet har visat sig vara ett effektivt verktyg för att skapa nya arbetstillfällen genom en ökad efterfrågan. De svarta jobben har bevisligen också blivit vita. Men den trenden har det halverade rut-avdraget brutit och nu minskar företagen och med dem arbetstillfällen.

– Arbetssökande som kommer på intervju är osäkra kring att söka jobb i branschen för de undrar givetvis hur länge de kan behålla anställningen, konstaterar Åsa Malmborg.

Branschen pekar också på att kunderna blivit osäkra på vilka regler som gäller. Är man 65 år och äldre är exempelvis rut-avdraget oförändrad, det vill säga man får hela avdraget, något många äldre inte känner till. Även detta är en osäkerhet som ger en negativ kedjeeffekt; färre kunder ger färre företag och därmed färre arbetstillfällen.

– Detta är en bransch som ger jobb och lön, och därmed skatt istället för utgifter till bidrag. Kvinnor som är kunder hos oss kan dessutom stanna kvar på sitt arbete vilket också ger mer tillbaka till den gemensamma välfärden. Frågan är även en jämställdhetsfråga eftersom tiden då kvinnor jobbar obetalt i hemmet minskar, avslutar Åsa Malmborg.

Svenskt Näringsliv
Skriven avCharlotte Schéle
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist