Nya företagsamma talanger via kampanj

Oscar Hanson VVS är ett anrikt Halmstadföretag med sina 100 år inom rör, värme, ventilation, kyla och service. Företaget har strax över 100 medarbetare med en omsättning på omkring 170 MSEK. Företaget startades 1916 av Oscar Hanson. Idag, strax över 100 år senare, har VD-posten lämnats över till barnbarnsbarnet med samma namn, Oscar Hanson.

– Nu hoppas vi på 100 goda år till, säger Oscar Hanson.

Som en del av Gilla #Företagsamhet anordnas en tävling för elever där högst solros vinner och får sommarjobb som vice VD på 10 företag, samt kommunstyrelsens ordförande. Ett handgripligt sätt att öka förståelsen om hur det är att driva företag för nästa generation.

– Vi tycker det är ett jättebra initiativ. Eleverna ska lära sig företagandets komplexitet och få en bra bild av hur det är att driva företag. Det är viktigt att ungdomar får vara med och prova på. Det är också ett bra komplement till Ung företagsamhet. Det ska också bli roligt att ta fram yngre talanger – och på så sätt utveckla vårt gemensamma nätverk i framtiden. Det är en win-win, säger Oscar Hanson.

Med bättre förutsättningar skulle jobben i Sverige kunna vara ännu fler. Istället för att förbättra gör regeringen tvärtom och försämrar företagsklimatet. De pratar om kampen mot arbetslösheten – men genomför en rad åtgärder som gör det svårare att skapa nya jobb. Ett exempel på detta är att VVS-utbildningen på Kattegattgymnasiet Halmstad läggs ner. Detta trots att det råder stor brist på VVS-montörer i Halland, liksom i landet i övrigt.

– Kompetensförsörjningen är i nuläget redan svår som den är och det är bekymmersamt för oss med åldersstrukturen. Vi upplever att det finns en viss motvilja från tjänstemän och politiker i Halmstad kommun. Nu får vi utbilda ungdomar internt, vilket blir väldigt kostsamt för oss, säger VD, Oscar Hanson.

Text: Sara Ljungberg