Det går att påverka företagsklimatet

Varför är det viktigt? Därför att det är trots allt företagen som är jobbskaparna, som ger arbete, som fixar arbetstillfällen som i sin tur ger skatt till kommunen som då kan finansiera och utveckla välfärden som medborgarna får del av. Det sker genom att företagens strävsamma medarbetare skapar värden som kan säljas på marknaden, i när och fjärran.

Nära två tredjedelar av de offentliga intäkterna i Sverige kommer från skatt på arbete. Därför är det helt avgörande för en kommun som vill stärka sin välfärd att se till så att företagen kan växa och anställa fler människor. Det förutsätter ett gott företagsklimat.

Nyligen var jag i Habo och pratade om kommunens företagsklimat utifrån Svenskt Näringslivs årliga undersökning där vi frågar företag i alla kommuner vad de anser om det lokala företagsklimatet. Samtliga kommuner listas i en ranking från 1 till 290.

Habo är särskilt intressant i det avseendet, därför att kommunen har under lång tid haft en framskjuten position. 2017 bärgade man en elfteplats på Sverigerankingen och vann guldmedaljen i Jönköpings län.

Men 2018 hände något. Kommunen halkade ner så många som 59 placeringar – 70 i Sverige, sjua i länet.

Ett enskilt år ska man inte dra alltför stora växlar på, men både företagens betyg på kommunen och rankingpositionen sjönk 2018, vilket ska tas på allvar. Vad tappet beror på kan vi bara spekulera i; tillfällighet/slump, något som inträffade 2018 som företagen blev särskilt irriterade över eller något som har legat och pyrt över längre tid och som visade sig i vår mätning nu?

Oavsett orsak har Habo en resa att göra om man vill hoppa på återtåget och ta sig tillbaka där kommunen har vant sig vid att vara – i länstopp, både till betyg och ranking. Och det vill man. Företagarfrågorna är ett prioriterat politikområde och nu ska Habo arbeta aktivt för att stärka företagsklimatet. Kommunen har bland annat tagit fram en näringslivsstrategi, vilken ger en bra infrastruktur för återtåget. Det finns bara en riktning att åka: uppåt.

Sedan är det väsentligt att jobba med såväl problem och utmaningar som möjligheter konsekvent, långsiktigt, uthålligt, strategiskt. Vi ser i våra mätningar att de kommuner som jobbar aktivt med företagsklimatet når över tid ett bättre resultat – företagen är mer nöjda. Det gäller för kommunen att möta, och helst överträffa, företagens förväntningar.

Ett sätt att arbeta för att säkerställa att alla grenar i en den kommunala organisationen blir medvetna om vikten av ett bra företagsklimat, är att låta näringslivsfrågorna genomsyra allt kommunen gör, i alla nämnder, i alla beslut – presentera en näringslivskonsekvensanalys:

Hur påverkar detta beslut näringslivet, företagen, entreprenörerna?