Hur tar vi oss ur matchningsproblematiken?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Sverige har under många år underskattat behovet av yrkesarbetare och därför har vi en mängd bristyrken såsom elektriker, byggare, anläggare, svetsare och slaktare. För att komma till rätta med detta krävs sänkta arbetskraftskostnader och ekonomiskt stöd till omskolning, skriver Mats Hansson, vd OnePartnerGroup, i en gästkrönika.

Mats Hansson, OnePartnerGroup

Mats Hansson, OnePartnerGroup

Detta i kombination med att samhället inte tydligt pekar ut möjligheten till arbete för de som går ut skolan, har gjort att färre och färre väljer en yrkesutbildning. Tar vi dessutom och lägger till en stor invandring med en mycket lång handläggningstid för uppehållstillstånd och arbetstillstånd så får vi inte heller där tillgång till kompetens i bristyrken. Dessutom en reglering av arbetskostnaden som gör att de allra enklaste jobben såsom montering, packning mm inte blir lönsamma tar även det bort möjligheten för de utan utbildning och speciell kompetens att få arbete.

Sverige har nog aldrig stått för större matchningsproblem än just nu. En rejäl tillgång på arbetskraft i form av invandring som inte får arbeta eller inte är validerad ännu, och en stor del ”felutbildade” ungdomar som har bra kompetenser men inte i bristyrken. Dessutom en tillgång på okvalificerad arbetskraft som inte på grund av arbetskraftskostnaden kan anställas.

Vad är då möjligheterna för att ta oss ur detta? För det första tror jag att lokala avtal, diskussioner och överenskommelser i kommuner där närheten till både företagen och arbetskraften kan hjälpa. Att se matchningsproblemet och våga utmana med andra lösningar där företag, kommun, Arbetsförmedlingen och Migrationsmyndigheten m.fl. hittar genvägar. Att hitta de enkla jobben och fylla bristerna på kvalificerade yrkesarbetare skulle vara en injektion för Sverige som rejält skulle bidra till en positiv samhällsekonomisk utveckling.

På riksplan skulle en grundläggande lösning vara att sänka arbetskraftskostnaden och ekonomiskt stödja omskolningskostnader.

Att sänka arbetskraftskostnaden är relativt enkelt utan att för den delen sänka disponibel inkomst efter skatt. Det kan och bör göras via lägre arbetsgivaravgifter och inkomstbeskattning. Ett enkelt räkneexempel: att tjäna 25 000 kronor i månaden med 30 procent inkomstskatt och 30 procent arbetsgivaravgift, är lika mycket värt i inkomst som att tjäna 20 000 kronor i månaden med 10 procent inkomstskatt och 10 procent i arbetsgivaravgift. Men ger en skillnad på 10 000 kronor i lägre arbetskraftskostnad. Det skulle skapa och behålla fler enkla arbeten i Sverige. Detta kan ju ställas mot bidrag, utanförskap och arbetslöshet, men även flytt av svenska arbeten ut i Europa.

Att stödja omskolningskostnader genom fler yrkespraktiker och även här sänka kostnaderna så att det kan tillåtas vara mindre effektivt under omskolning och upplärning. Därmed få företag att även här våga pröva icke kvalificerad arbetskraft och delvis själv utveckla den till kvalificerad arbetskraft.

Det finns många möjligheter att företag och kommuner gärna skulle anta dessa utmaningar om rätt incitament finns. Idag måste det sökas genvägar och problematiken är för stor för att företag och arbetssökande ska kunna blomma ut i lokala lösningar.

Det behövs en högljudd debatt om helheten kring matchningsproblematiken och arbetskraftskostnaden om vi inte skall se en fortsatt ökad skillnad mellan de som har arbete och de som står utanför. Dessutom en strid ström av utflyttning av svenska företag till Europa. Vi har en unik möjlighet av tillgång på arbetskraft som vi inte får missa.

Mats Hansson, VD OnePartnerGroup

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Politiker måste våga satsa på industrin”

JOBBSKAPARNA. ”Alla säger ju att industrin är så viktig för landet, men då måste politikerna också våga satsa”, konstaterar Anders Stacke, vd Stacke Hydraulik AB. ”Utan utbildade ungdomar inom svets, svarv och fräs kan inte industrin växa.”
NYHET Publicerad:

Svag inbromsning av fortsatt brinnande högkonjunktur

KONJUNKTUR. Den svenska ekonomin har befunnit sig i högkonjunktur sedan 2016. Toppen är nu nådd och tillväxttakterna kommer att sakta in framöver. Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av inhemska faktorer som exempelvis den förestående inbromsningen i bostadsbyggandet.
NYHET Publicerad:

IDATA på språng i digitala djungeln

UPPHANDLING. IDATA AB i Värnamo sysslar med informationslogistik, kort och gott producerar och distribuerar företaget fakturor. ”Vi tillverkar det som alla vill ge, men ingen vill få”, konstaterar Martin Genhede, delägare och vd sedan 1997.
NYHET Publicerad:

Jönköpings län är bra på att använda patent och mönsterskydd

IMMATERIALRÄTT. Innovativa, uppfinningsrika och kreativa företag är avgörande för att Jönköpings län och Sverige ska utvecklas. När Patent- och registreringsverket nyligen presenterade sin statistik för 2017, var det både glädjande och oroande utveckling för Jönköpings län.
NYHET Publicerad:

Sofia på Grand: ”Det får inte bli dumheter”

REGELKRÅNGEL. ”Bemanning är det stora problemet”, konstaterar Sofia Hagman, en av två delägare till familjära och personliga Grand Hotel Jönköping. ”Det är svårt att hitta kvalificerad arbetskraft, människor som verkligen är intresserade av att arbeta inom hotell och restaurang.”
NYHET Publicerad:

Ute i verkligheten lär man sig för livet

SKOLA NÄRINGSLIV. Brinellgymnasiet i Nässjö utnämndes till Jönköpings läns bästa UF skola på årets regionala mässa, och hela skolan genomsyras av en entreprenöriell anda och samverkan med lokala företag. Att ta sig utanför klassrummet leder till kunskap och erfarenheter som har stort värde i arbetslivet.
NYHET Publicerad:

Bra företagsklimat en självklarhet

FÖRETAGSKLIMAT Att företagsklimatet i en kommun bär avgörande betydelse för kvaliteten på skola, vård, omsorg och infrastruktur med mera blev uppenbart under tisdagens workshop i Mariannelund, Eksjö kommun, där politiker, företagare och tjänstemän diskuterade näringslivsutveckling.
NYHET Publicerad:

Dubbelt upp för Vaggeryd

FÖRETAGSKLIMAT. I årets ranking av lokalt företagsklimat är Vaggeryds kommun länets stora vinnare. Kommunen är både länsetta och årets klättrare. ”Det är svårt att sätta ord på det. Det är fantastiskt roligt och hedrande, inte bara för kommunen utan också för alla företag”, säger Gert Jonsson (M), som även fått förnyat förtroende som kommunstyrelsens ordförande.
NYHET Publicerad:

Nu är det uppåt som gäller

KRÖNIKA. Vaggeryds kommun är årets etta när Svenskt Näringsliv rankar företagsklimatet i Jönköpings läns 13 kommuner. Och inte bara det, Vaggeryd klättrar mest på listan, upp 17 placeringar från fjolåret.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst – och sämst – företagsklimat i Jönköpings län

FÖRETAGSKLIMAT. Idag, den 2 oktober, släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av det lokala företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Vaggeryds kommun har bäst företagsklimat i Jönköpings län, enligt företagen. Förra årets länsetta, Habo, rasar mest av alla 13 kommuner.
NYHET Publicerad:

Inför rankingsläpp: Så ser företagsklimatet ut i Jönköpings län

FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Som det län i Sveriges med högst medelpoäng har Jönköping mycket att försvara, så hur kommer det gå för länets kommuner i år? I denna artikel summerar vi företagsklimatet i Jönköpings län från årets enkätundersökning och 2017 års totalranking.
NYHET Publicerad:

Ökade kostnader minskar företagens incitament

JOBBSKAPARNA. Anders Franzén äger och driver Målerispectra AB i Jönköping, som tack vare det rådande läget i branschen kunnat växa snabbt de senaste åren. Men regler kring anställningsformer och avgifter gör att han ändå tvekar inför att anställa nya medarbetare.
NYHET Publicerad:

Industrientreprenören i Hok: ”EU ger fler affärer”

JOBBSKAPARNA. ”Löneavgiften borde sänkas. Det är bara en hittepå-skatt.” Det säger verktygsmakaren Niklas Lindberg som äger och driver Linto AB i Hok, Vaggeryds kommun. ”Skattenivån är en sak, men det är själva modellen, sättet att ta ut ren skatt på som stör mig med löneavgiften.”
NYHET Publicerad:

Eksjöföretagaren: ”LAS ställer till problem för alla inblandade”

JOBBSKAPARNA. Lagen om anställningsskydd är inte bara destruktiv för företag. Den kan även tvinga kvar människor på arbetsplatser de vantrivs på och därigenom bidra till arbetsmiljöproblem. Det anser Johan Åsbrink som äger och driver äldreboendet Lunnagårds Sjukhem AB i Eksjö.
NYHET Publicerad:

Lyckad SYV-dag i Hillerstorp

SKOLA NÄRINGSLIV. Årets upplaga av Svenskt Näringslivs dag för studie- och yrkesvägledare gick av stapeln i Hillerstorp med omnejd. I samarbete med medlemsorganisationerna genomfördes företagsbesök på Axelent, Hestra Inredningar och Söderqvist Gräv.
NYHET Publicerad:

Företagsbesöken blir en del av att lära för livet

SKOLA NÄRINGSLIV. Efter nästan tjugo år som studie- och yrkesvägledare för teknikprogrammet på Erik Dahlbergsgymnasiet i Jönköping så är Karin Röstedal väl medveten vikten av att koppla samman skola och näringsliv. Hon har själv jobbat hårt för att driva frågan och bygga upp ett kontaktnät.
NYHET Publicerad:

Värna välfärdsbyggarna

VALKRÖNIKA. Det är valfinal och partierna har fullt upp med att paj- och smutskasta bäst de kan. Valfläsk. Vallfjäsk. Överbud. Vem satsar mest på vad? Och framförallt: Mer pengar till välfärden! Det är just det där sista som är det lilla kruxet. Om vi vågar kika en bit in i framtiden.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: värna arbetskraftsinvandring

VALET 2018. Att kunna rekrytera arbetskraft med relevant kompetens är avgörande för ett företags möjlighet att växa och utvecklas. När den kompetensen inte finns att tillgå i det egna landet måste man kunna vända sig utomlands, något som förslaget om minskad arbetskraftsinvandring hämmar.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: försvara och utveckla välfärdssektorn

VALET 2018. Att stoppa privata aktörer från att verka inom välfärden skulle bli ett hårt slag mot hela sektorn, och påverka stora delar av Sveriges befolkning. Det skulle skapa ett monopol där kvaliteten och effektivitet blev lidande.
NYHET Publicerad:

Här jobbar eleverna med riktiga uppdrag för företag

SKOLA-NÄRINGSLIV Samverkan mellan näringsliv och skola är en viktig del av undervisningen på Gislaveds Gymnasium. Gränsen mellan världarna blir mindre definitiv när eleverna tidigt får komma i kontakt med olika yrken och företag.