Hur tar vi oss ur matchningsproblematiken?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Sverige har under många år underskattat behovet av yrkesarbetare och därför har vi en mängd bristyrken såsom elektriker, byggare, anläggare, svetsare och slaktare. För att komma till rätta med detta krävs sänkta arbetskraftskostnader och ekonomiskt stöd till omskolning, skriver Mats Hansson, vd OnePartnerGroup, i en gästkrönika.

Mats Hansson, OnePartnerGroup

Mats Hansson, OnePartnerGroup

Detta i kombination med att samhället inte tydligt pekar ut möjligheten till arbete för de som går ut skolan, har gjort att färre och färre väljer en yrkesutbildning. Tar vi dessutom och lägger till en stor invandring med en mycket lång handläggningstid för uppehållstillstånd och arbetstillstånd så får vi inte heller där tillgång till kompetens i bristyrken. Dessutom en reglering av arbetskostnaden som gör att de allra enklaste jobben såsom montering, packning mm inte blir lönsamma tar även det bort möjligheten för de utan utbildning och speciell kompetens att få arbete.

Sverige har nog aldrig stått för större matchningsproblem än just nu. En rejäl tillgång på arbetskraft i form av invandring som inte får arbeta eller inte är validerad ännu, och en stor del ”felutbildade” ungdomar som har bra kompetenser men inte i bristyrken. Dessutom en tillgång på okvalificerad arbetskraft som inte på grund av arbetskraftskostnaden kan anställas.

Vad är då möjligheterna för att ta oss ur detta? För det första tror jag att lokala avtal, diskussioner och överenskommelser i kommuner där närheten till både företagen och arbetskraften kan hjälpa. Att se matchningsproblemet och våga utmana med andra lösningar där företag, kommun, Arbetsförmedlingen och Migrationsmyndigheten m.fl. hittar genvägar. Att hitta de enkla jobben och fylla bristerna på kvalificerade yrkesarbetare skulle vara en injektion för Sverige som rejält skulle bidra till en positiv samhällsekonomisk utveckling.

På riksplan skulle en grundläggande lösning vara att sänka arbetskraftskostnaden och ekonomiskt stödja omskolningskostnader.

Att sänka arbetskraftskostnaden är relativt enkelt utan att för den delen sänka disponibel inkomst efter skatt. Det kan och bör göras via lägre arbetsgivaravgifter och inkomstbeskattning. Ett enkelt räkneexempel: att tjäna 25 000 kronor i månaden med 30 procent inkomstskatt och 30 procent arbetsgivaravgift, är lika mycket värt i inkomst som att tjäna 20 000 kronor i månaden med 10 procent inkomstskatt och 10 procent i arbetsgivaravgift. Men ger en skillnad på 10 000 kronor i lägre arbetskraftskostnad. Det skulle skapa och behålla fler enkla arbeten i Sverige. Detta kan ju ställas mot bidrag, utanförskap och arbetslöshet, men även flytt av svenska arbeten ut i Europa.

Att stödja omskolningskostnader genom fler yrkespraktiker och även här sänka kostnaderna så att det kan tillåtas vara mindre effektivt under omskolning och upplärning. Därmed få företag att även här våga pröva icke kvalificerad arbetskraft och delvis själv utveckla den till kvalificerad arbetskraft.

Det finns många möjligheter att företag och kommuner gärna skulle anta dessa utmaningar om rätt incitament finns. Idag måste det sökas genvägar och problematiken är för stor för att företag och arbetssökande ska kunna blomma ut i lokala lösningar.

Det behövs en högljudd debatt om helheten kring matchningsproblematiken och arbetskraftskostnaden om vi inte skall se en fortsatt ökad skillnad mellan de som har arbete och de som står utanför. Dessutom en strid ström av utflyttning av svenska företag till Europa. Vi har en unik möjlighet av tillgång på arbetskraft som vi inte får missa.

Mats Hansson, VD OnePartnerGroup

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Politiker på företagsbesök: “Vi är överens om personalliggare inom byggbranschen”

JOBBSKAPARNA Som verksamma inom byggbranschen välkomnar NaijBygg i Smålandsstenar att man eftersträvar sund konkurrens i branschen. ”Tanken är god men frågan är om detta system gör den nytta som eftersträvas.
NYHET Publicerad:

Företagarens förslag till ett hållbart samhälle

JOBBSKAPARNA ”Vi som alla andra bolag har idag stora utmaningar i den otroliga förändringstakten som finns i näringslivet och samhället” säger Erik Kylberg, VD på Flit AB i Jönköping. ”Men det tror jag att vi kommer reda ut, det är ju det som företagandet går ut på.”
NYHET Publicerad:

Det lilla är det stora i Mullsjö

FÖRETAGSKLIMAT Mullsjö har en stark och positiv utveckling av företagsklimatet sedan 2012, det visar Svenskt Näringslivs enkätundersökning om lokalt företagsklimat. Vad kan företagen förvänta sig under pågående mandatperiod? Vi har intervjuat Linda Danielsson, kommunstyrelsens ordförande (S) i Mullsjö.
NYHET Publicerad:

Välfärdsföretagaren om näringspolitiskt fokus framåt

JOBBSKAPARNA Snart har ett år av den nya mandatperioden passerat, vilket innebär nya förutsättningar, både lokalt och nationellt. Vi har pratat med Johan Åsbrink, VD för Lunnagårds Sjukhem i Eksjö, om vad han tycker politikerna bör fokusera på.
NYHET Publicerad:

Företagen bidrar till att rädda klimatet

KLIMAT Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar. Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet. 
NYHET Publicerad:

Fokus kompetensförsörjning i Värnamo

FÖRETAGSKLIMAT Det har snart gått ett år sedan den nya mandatperioden påbörjades. Det innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Hans-Göran Johansson på företagsklimatet i Värnamo kommun och mandatperioden han nu besitter?
NYHET Publicerad:

”Vi politiker har mycket att vinna på att öka förståelsen för näringslivet”

FÖRETAGSKLIMAT Snart har första året av den nya mandatperioden gått, vilket innebär nya förutsättningar och spelregler för landets jobbskapare. Vi har pratat med Beata Allen (C), kommunstyrelsens ordförande i Aneby, för att lyssna till vad man som företagare kan vänta sig framåt.
NYHET Publicerad:

Miljöskatter måste designas bättre

SKATTER Svenskt Näringsliv är av uppfattningen att elektronikskatten, den s.k. kemikalieskatten, aldrig borde ha införts och att den bör avskaffas. Skatten infördes med miljöargument men den eventuella miljönyttan är tveksam och den har påtagliga negativa effekter för svenska företag i form av bl.a. ökad administration och försämrad konkurrenskraft. 
NYHET Publicerad:

Att tanken är god räcker inte

ARBETSMILJÖ De senaste årens utveckling med fler dödsolyckor måste vi ta på största allvar. Det är dock inte detsamma som att applådera allt som föreslås för att minska risken för dödsolyckor.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning - en strategisk fråga för politiken

JOBBSKAPARNA Snart har första året på den nya mandatperioden gått, vilket innebär att nya förutsättningar för näringslivet både genomförts och kan förväntas framåt. Vilka förväntningar har Linda Fransson, VD på Gnosjö Automatsvarvning AB, på näringspolitiken framöver?
NYHET Publicerad:

Fler bostäder för ett välmående Jönköping

BOSTÄDER Hur ser bostadsbristen ut i din kommun? I Boverkets senaste bostadsmarknadsenkät tar Sveriges kommuner ställning till frågan. Enkätsvaren att döma ser vi att antalet kommuner som upplever ett underskott på bostäder ökat från 155 till 240, samtidigt som antalet som upplever balans på bostadsmarknaden minskat från 98 till 46 sedan 2014 till 2019. Siffrorna ger en fingervisning om en bostadsbrist som växt fram i Sverige under de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Sommaren – en tid för reflektion

SOMMARKRÖNIKA Många företag arbetar hårt in i det sista för att sedan klara av att verksamheten taktar av under sommaren – när vi alla ska få tillfälle till ledighet, vila och aktivitet. Då hoppas jag också att våra beslutsfattare nyttjar möjligheten till reflektion kring det fortsatta utvecklingsarbetet av den egna kommunen, regionen och landet som helhet. För om vi inte planerar och agerar strategiskt kommer vi att bli omsprungna av andra som är än mer på tå och med siktet på framtiden.
NYHET Publicerad:

Konditoriägare önskar lägre arbetsgivaravgifter – för alla

JOBBSKAPARNA Snart har ett år av den nya mandatperioden gått, vilket innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har Fredrik Olsson, VD Bernts Konditori, som företagare på denna mandatperiod? Vilka näringspolitiska åtgärder kan vi vänta oss?
NYHET Publicerad:

Gemensamt ansvar för kompetensförsörjningen i länet

REKRYTERING. Enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät upplever en majoritet av företagen problem med att rekrytera personal med rätt kompetens. För att lösa det krävs ett ökat samarbete mellan skola och näringsliv, något som bland annat kan göras genom Svenskt Näringslivs årliga SYV-dag.
NYHET Publicerad:

”Företag är en demokrati”

JOBBSKAPARNA ”Det viktigt att samhället vet var välfärden kommer ifrån”, säger Michael Jonsson på AD Plast i Anderstorp. Hans företag har 41 anställda och bidrar med 56 förskoleplatser.
NYHET Publicerad:

Nytt reformförslag för svensk skola

RAPPORT Trots en arbetslöshet på 5,8 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Jönköpings län. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Därför föreslår Svenskt Näringsliv höjda krav på lärarutbildningarna, en nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsföretagarna: ”Se över personalkostnaderna”

JOBBSKAPARNA Hans Edberg driver Hooks Herrgård i Vaggeryds kommun, och har ett nära och välfungerande samarbete med kommunen. Från de nationella politikerna upplever han dock ett större motstånd.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning är grunden för Nässjöföretaget

JOBBSKAPARNA För Patrik Sandstedt som driver Sandstedt El i Nässjö är personalen det viktigaste. Men brist på förståelse för vad det kostar att ha en anställd gör att det ibland blir ett arbete i motvind.
NYHET Publicerad:

Jönköping – fortsatt bästa länet i Sverige

FÖRETAGSKLIMAT Idag presenterar Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga enkätundersökning i vilken företagare i hela Sverige får ge sin syn på företagsklimatet i sin kommun. Årets enkät visar att Jönköping fortsätter vara i topp av Sveriges län, gällande det sammanfattande omdömet. En position som länet haft sedan mätningens start.
NYHET Publicerad:

Så funkar Europaparlamentsvalet 2019

EU Snart är det dags för val, men inte vilket val som helst. Mellan den 23:e och 26:e maj 2019 väljer medborgarna i EU:s 27 medlemsländer sina ledamöter till Europaparlamentet. Valet är ett av de största valen i världen och är av stor betydelse för svenskars vardag. Trots det ser vi en oroande utveckling med ett sjunkande valdeltagande.