Industrinatten visar upp ny sida av industrin

Industrinatten kommer ursprungligen ifrån Tyskland, och har sedan spridit sig norrut. Förra året fick ungdomar på ett tiotal platser runt om i Sverige chansen att besöka företag och ställa frågor om hur det är att arbeta i industrin idag. För många innebär det en förändrad bild av vad det innebär.

– Många tänker att ett industriföretag bara erbjuder två typer av jobb. Antingen arbetar man med tunga maskiner, eller så sitter man på kontor, säger Cecilia Davidsson, HR chef på Axelent. Men sanningen är att en stor organisation som oss erbjuder en mängd olika tjänster som man ofta inte tänker på.

Cecilia som själv sitter i den regionala styrgruppen för Teknikcollege är nöjd med 2017 års upplaga av Industrinatten. Det blev ungefär som man hade tänkt, även om det såklart finns saker att förbättra inför kommande år. Man fick positiv respons från alla deltagande parter och Axelent tänker absolut vara med nästa år igen.

Förutom Industrinatten så har företaget flera andra samarbeten med skolor, från grundskolan till högskolan. Man genomför studiebesök och tar emot studenter på högskolenivå för LIA och AFU, och yngre elever för PRAO. Elever i årskurs sju på Hillerstorpsskolan jobbar med ett projekt som heter Från råvara till färdig produkt, där de besöker Axelent för att få se det de läst om i praktiken.

– Vi visar upp vår verksamhet och ger dem ett marknadsinriktat uppdrag, berättar Cecilia. Det kan till exempel handla om sociala medier, och så får de jobba med det ett par veckor. Sedan kommer de tillbaka till oss och presenterar sitt arbete, och vi utser en vinnare. Det har varit väldigt uppskattat!

Att arbeta för att öka samverkan mellan skola och näringsliv menar Cecilia är viktigt både för industrin i stort och det egna företaget. Både elever och företagare kan dra nytta av att mötas och utbyta kunskap.

– Vi vill visa att det finns massa intressanta yrken på lokal nivå, och stora utvecklingsmöjligheter. Möjligheten att ”bli någon” och få vara med och påverka är större här än i storstäderna, säger hon. Bristen på arbetskraft blir inte mindre, och därför måste man göra sig attraktiv för nästa generation.