Rekrytera på nya sätt- ta vara på globala möjligheter!

Jönköpingsregionen utvecklas ständigt, och I en region där många av investeringarna uteblir på grund av att kompetens saknas och där lediga jobb ej resulterar i anställningar kan behovet av bra rekryteringsmöjligheter inte nog betonas. När kompetensen saknas lokalt är ett sätt att lösa det att vända sig utåt mot andra länder.

Ett sätt att dra nytta av globala rekryteringsmöjligheter är ett samarbete med den studentdrivna organisationen AIESEC, och exempel på ett företag som nyttjar detta är inte långt bort. År 2009 valde Husqvarna Group att starta ett samarbete med AIESEC, vars främsta vision är att möjligöra för unga människor att volontärarbeta eller arbeta professionellt utomlands. Samarbetet har gett Husqvarna Group tillgång till talangfulla personer i 25-30- årsåldern, från olika länder världen över.

Sedan starten har Husqvarna Group rekryterat många personer denna väg, oftasts på ettårs- kontrakt, med möjlighet till förlängning till 1,5 år och anställning från företaget efter det. Nuvarande avtal med AIESEC innebär 20 rekryteringar per år, och bara under 2016 har personerna kommit från så spridda länder som exempelvis Brasilien, USA & Slovakien.

Husqvarna Group beskriver samarbetet som ett sätt att säkra ambitiösa människor med bra utbildningsbakgrund till sitt företag. Rekryteringarna ökar arbetsplatsens mångfald och underlättar för Husqvarna Group i sin strävan att vara ett globalt företag.

En annonserad position får inte sällan 100-200 ansökningar. När det är dags att ta en vald kandidat till Sverige, assisterar AIESEC med att ordna uppehållstillstånd, personnummer, lägenhet och andra praktiska nödvändigheter.

Samarbetet är beskrivet här